What an processing Exchange

As defined by Fair Work Australia, the processing is an enforceable document containing minimum Conditions and conditions of employment in addition to any legislated minim terms. Työntekijä voi päättää, mitä palkintoa hänelle koskee, kysymällä työnantajaltaan, ottamalla yhteyttä Fair Work Australiaan tai neuvottelemalla työsuhdejuristin kanssa. Pohjimmiltaan palkinto määrää pelkät vaatimukset, jotka koskevat työllisyyttä. Näin ollen sopimuksen ehdot ovat kirjallisen työsopimuksen yhteydessä.

työsuhteen alkaessa monille työntekijöille ilmoitetaan, että heidän työsuhteensa edellyttää tiettyä palkintoa. Jos työnantaja ei tunnista palkintoa, työntekijä voi päättää, mikä palkinto koskee häntä kysymällä sitä työnantajaltaan, ottamalla yhteyttä Fair Work Australiaan tai neuvottelemalla työsuhdejuristin kanssa. Työntekijän voi myös olla tärkeää tiedustella, kuuluuko hänen työhönsä yrityssopimus. Kaikki nykyaikaiset palkinnot ja yrityssopimukset ovat ladattavissa Fair Work Australia-sivustolta, mutta usein on vaikea määrittää, kuuluuko työntekijä yhden tai toisen palkinnon piiriin.

1. tammikuuta 2010 otettiin käyttöön nykyaikainen palkitsemisjärjestelmä sen jälkeen, kun Fair Work Australian edeltäjä, Australian Industrial Relations Commission, oli tehnyt laajan katsauksen. Kuten edellä on todettu, sopimus on täytäntöönpanokelpoinen asiakirja, joka sisältää lakisääteisten vähimmäisehtojen lisäksi työsuhteen vähimmäisehdot. Kansallisen työpaikkasuhdejärjestelmän puitteissa luodut nykyaikaiset palkinnot asettavat vähimmäisvaatimukset tietyille toimialoille tai ammateille. Yhdessä kansallisten työnormien (Nes) kanssa nykyaikaisilla palkinnoilla varmistetaan, että työntekijöitä suojellaan heidän työhönsä sovellettavien ehtojen ”turvaverkkona”.