sovittelija on neutraali kolmas osapuoli, joka helpottaa kahden tai useamman osapuolen välistä keskustelua konfliktissa. Sovittelija käyttää taitojaan saadakseen osapuolet sovintoon. Sovittelija ei kuitenkaan päätä, mikä sopu voisi olla, vaan se jää osapuolten päätettäväksi. Toisin kuin tuomari, sovittelija ei kerro mielipidettään riidan ansioista.

Tarvitsenko muodollista koulutusta tullakseni sovittelijaksi?

sovittelu on yleensä sääntelemätön ammatti. Kuitenkin harjoitteleminen tuomioistuimen sovittelijana (mitä useimmat sovittelijat haluavat tehdä) vaatii sinua noudattamaan valtion tuomioistuinten koulutus-ja kokemusvaatimuksia. Näihin vaatimuksiin kuuluu yleensä 40 tunnin sovittelun peruskoulutuksen suorittaminen ja vähimmäismäärä sovitteluja koulutuksen jälkeen. Kunkin valtion koulutusvaatimukset löytyvät tästä linkistä.

niille, jotka aikovat toimia yksityisesti välittäjinä, ei ole muodollista vaatimusta osallistua koulutukseen. Kuitenkin ammattilaiset käyttävät usein tätä sääntelyn puutetta lisenssinä yksinkertaisesti kutsua itseään sovittelijoiksi ja alkaa suorittaa sovitteluja. Tämä koskee erityisesti joitakin kokeneita asianajajia ja eläkkeellä olevia tuomareita. Yleinen harhaluulo on, että koska lakiammattilaiset käsittelevät konflikteja säännöllisesti, heillä on valmiudet sovitteluun, koska se on osa konfliktinratkaisua. Tämä suuntaus johtaa useisiin epäonnistuneisiin sovitteluihin ja kestämättömiin sopimuksiin. Sovittelumenettelyn tarkoituksena on antaa osapuolille mahdollisuus ratkaista riitansa vapaaehtoisesti helpottamalla sovittelua, mutta asianmukaisen koulutuksen puute johtaa siihen, että sovittelijoista tulee tuomitsevia eivätkä he kykene käyttämään sovittelumenettelyn kannalta keskeisiä viestintä-ja konfliktinratkaisutaitoja. Osapuolet kokevat, että sovittelijat pakottavat sopimisen heidän kurkustaan alas ja lopulta vetäytyvät prosessista.

sovittelusta kiinnostuneiden on siksi tärkeää hakea riittävää koulutusta ennen alalle astumista.

Miten löydän oikean valmennuskurssin Kaliforniasta?

vaikka sovittelijoiden pätevyydelle ei ole osavaltion laajuisia vaatimuksia tuomioistuinten välittämissä sovitteluohjelmissa (jokaisella tuomioistuimella on omat vaatimuksensa), Kalifornian korkein oikeus tarjoaa sovittelijan pätevyysvaatimuksille mallistandardit, joihin sisältyy 40 tuntia sovittelukoulutusta, jota seuraa vähintään kaksi vähintään kahden tunnin mittaista sovittelua, jotka toimivat yhdessä mentorisovittelijan kanssa tai joita mentorisovittelija noudattaa. Sinun tulisi siis varmistaa, että mikä tahansa kurssi täyttää Kalifornian Riidanratkaisuohjelmien lain (DRPA) vaatimukset.

lisäksi voit tutkia koulutusmahdollisuuksia National Institute for Advanced Conflict Resolution-tutkimuslaitoksen California state Directoryn avulla. Pohjois-Kalifornian sovittelukeskus suosittelee 40 tunnin intensiivikurssia aloitteleville sovittelijoille, vaikka halutessaan voi ottaa lisäkursseja.

valitessasi sovittelukurssia sinun tulee varmistaa, että sen lisäksi, että täytät asiaankuuluvat valtion vaatimukset, sitä johtavat kokeneet kouluttajat. Kurssin suorittajan tai välittäjäverkoston tulisi mieluiten sisältää lukuisia onnistuneita sovittelijoita. Positiivinen suosittelut kurssin verkkosivuilla ovat yleensä hyvä osoitus tästä.

on suositeltavaa varmistaa, että kurssilla olevat kouluttajat ovat päätoimisia eivätkä osa-aikaisia sovittelijoita. Tämä painopiste on avainasemassa, sillä useat ammattilaiset käyttävät sovittelua toissijaisena käytäntönä ensisijaisen roolinsa lisäksi. Joku, joka toimii välittäjänä päivästä toiseen, on paljon suurempi kokemus ja asiantuntemus kuin satunnainen sovittelija.

on myös hyödyllistä, että kurssilla on tunnustetun sovitteluorganisaation ulkopuolinen akkreditointi. Koska muodollista sääntelyä ei ole, tietyt yksityiset elimet ovat pyrkineet 30 viime vuoden aikana kehittämään sovittelukoulutusta ja palvelujen tarjoamista koskevia standardeja. Näitä järjestöjä ovat esimerkiksi Kansainvälinen Sovitteluinstituutti (imi) ja Chartered Institute of Arbitrators (CIArb). Jos koulutus on hyväksytty ulkopuolelta, se viittaa siihen, että koulutuksen laatu ja sen sisältö on todennettavissa ja siten luotettava.

hyvän sovittelun kurssi keskittyy sekä käytännön oppimiseen että kirjallisiin arviointeihin. Käy läpi kurssitoimittajan koulutusohjeet ja suosittelut arvioidaksesi, kuinka paljon he keskittyvät käytännön koulutukseen. Sinun pitäisi pyrkiä ilmoittautumaan kursseille, jotka sisältävät käytännön työpajoja ja roolileikkiharjoituksia, koska sovittelu edellyttää käytännön oppimisen kautta hankittujen pehmeiden taitojen kehittämistä.

kannattaa hakeutua myös kursseille, jotka sisältävät jonkinlaista uranrakennusopastusta. Pelkkä todistus ei rakenna käytäntöäsi. Post-pätevyys, sinun täytyy rakentaa verkon ja markkinoida käytännössä saada asiakaskunta. Tämä voi olla hankala prosessi, sillä sovittelu ei ole säännelty ammatti, jossa on jäsenneltyjä polkuja alalle. Ilman oikeaa ohjausta tilaisuuksia voi olla vaikea saada. Kurssilla tämä opastus voi tapahtua kurssin aikana pidettävän ”urakehitys” – istunnon muodossa. Tämän istunnon aikana kokeneet välittäjät tarjoavat oivalluksia alan kaupallisesta dynamiikasta ja tietoa siitä, miten saada alustavaa kokemusta.

johtavat Kurssitarjoajat

Kansallinen Konfliktinratkaisukeskus (NCRC) tarjoaa intensiivisen sovittelukurssin, johon sisältyy kolmiosainen opetussuunnitelma: 30 tuntia sovittelijan taitokoulutusta, valvottu kokemuksellinen harjoittelu ja yksityiskohtainen suorituksen arviointi. Kokemuksellinen osa sisältää kaksi havaintoa ja kahdeksan välitystä. Kurssi on suunniteltu suoritettavaksi 9 kuukaudessa, eikä aikaisempia koulutusvaatimuksia ole. Jos kurssi kiinnostaa, kannattaa huomioida, että sen suosion vuoksi kurssille on yleensä jonotuslista.

Kalifornian osavaltionyliopisto (CSUDH) järjestää myös 100 tuntia kestävän sovittelukoulutuksen, joka kattaa sovittelun eri osa-alueet. Kurssilla osallistujilla on myös mahdollisuus seurata sovitteluja ja toimia yhteissovittelijoina. Tämä kurssi suositellaan ammattilaisille, jotka haluavat harjoitella alueilla neuvonta, opetushallinto, henkilöstöhallinto, ja opetus. Kurssin suorittaneet ovat myös oikeutettuja saamaan Etelä-Kalifornian Sovitteluyhdistyksen (Scma) jäsenyyden.

Los Angelesin piirikunnan Asianajajaliitto (LACBA) järjestää 40 tunnin koulutuksen, joka antaa vahvan pohjan sovittelutaidoille luentojen, pienryhmäharjoitusten ja roolipelaamisen kautta. Se on rikas sekä teoriassa että käytännössä.

Phoenix Dispute Solutions (Pdsl) tarjoaa omaa akkreditoitua sovittelukoulutusta. 40 tunnin sovittelukoulutus on siviilialan Sovitteluneuvoston, kansainvälisen sovitteluinstituutin, New Yorkin Unified Court Systemin ja useiden muiden elinten hyväksymä. Kurssi täyttää myös California Dispute Resolution Programs Act (DRPA) – lain mukaiset koulutusvaatimukset.