sinulla voi olla mitä tahansa syitä oman yrityksen perustamiseen – tehdä jotain, mitä rakastat, olla oma pomosi, luoda hanke, jonka voit siirtää lapsillesi, tai jotain aivan muuta. Mutta loppujen lopuksi se on bisnestä ja sinä yrität ansaita elantosi. Se tarkoittaa, että bisneksestä pitää saada rahaa jotenkin. Monien pienyrittäjien on vaikea päättää: kuinka paljon minun pitäisi maksaa itselleni? Se voi olla vaikea luku nipistää – liikaa ja saatat vaarantaa yrityksen taloudellisen terveyden, liian vähän ja vaarannat oman taloutesi.

sen lisäksi, kuinka paljon maksat itsellesi, sinun on päätettävä, miten maksat itsellesi. Tämä elementti riippuu pitkälti siitä, miten päätät järjestää yrityksesi.

yrityksesi rakenne ja palkkasi

ennen kuin puhumme siitä, miten voit päättää, kuinka paljon maksat itsellesi, sinun on ymmärrettävä eri tapoja maksaa itsellesi. Se ei ole niin yksinkertaista kuin kassalle jääneiden rahojen nappaaminen päivän päätteeksi. Kuten juuri mainitsimme, vaihtoehtosi riippuvat liiketoimintarakenteestasi.

yksinyrittäjät

yksinyrittäjät on liikeyrityksistä yksinkertaisin. Yksityisyrittäjänä kaikki yritystulot katsotaan sinun tuloiksesi. Kun perustat yksityisyrittäjän, ilmoitat verot C-lomakkeella ja vakiolomakkeella 1040. Pohjimmiltaan, sinä ja liiketoiminta pidetään samana kokonaisuutena, ja kaikki voitot liiketoiminnan tekee automaattisesti katsotaan tulosi.

voit nostaa rahaa yksityiseltä elinkeinonharjoittajalta milloin tahansa, mutta muista pitää tarkkaa kirjaa siitä, mitä nostat, jotta kirjanpitäjäsi voi hoitaa sen asianmukaisesti vuotuisessa veroilmoituksessasi. Tiettyjä nostoja voidaan käsitellä eri tavalla.

jos työskentelet yksityisyrittäjänä, joudut todennäköisesti maksamaan neljännesvuosittaiset lähdeverot verovirastolle, mikä tarkoittaa myös neljännesvuosittaisen ilmoituksen tekemistä. Kysy kirjanpitäjältäsi, mitä sinun pitää tehdä.

osakeyhtiöt

osakeyhtiöt ovat kuin yksinyrittäjiä, mutta niillä on useita omistajia. Osakkuuksien voitot siirtyvät osakkaille tuloina, aivan kuten yksityisyrittäjyys. Verotusta varten kumppanuus tekee aikataulun K-1 ja lomakkeen 1065 verottajan kanssa. Kuten yksityisyrittäjillä, myös osakkaat voivat milloin tahansa maksaa itsensä ulos yrityksensä voitoista.

jälleen, saatat joutua tekemään neljännesvuosittaisen ilmoituksen ja maksamaan neljännesvuosittaiset lähdeverot, joten keskustele kirjanpitäjäsi kanssa.

Limited Liability Corporation (”LLC”)

LLC sulauttaa yhtiökumppanuuksien veronkierron tietyin suojauksin, kuten rajoittamalla henkilökohtaista vastuuta veloista ja oikeudellisista kysymyksistä. Mitä maksaa itse menee, voitot katsotaan osaksi tuloja, aivan kuten yksinyrittäjä tai kumppanuus.

LLC: t ja yritykset vaativat molemmat virallista laillista rekisteröintiä. Kun käynnistät LLC tai Corporation, sinun pitäisi ryhtyä asianmukaisiin toimiin sen varmistamiseksi, että olet noudattaen kaikkia valtion ja liittovaltion rekisteröinti lakeja. Näiden yritysten asianmukainen rekisteröinti oikeuttaa tiettyihin oikeussuojakeinoihin.

Keskustele kirjanpitäjäsi kanssa siitä, pitääkö sinun tehdä neljännesvuosittaiset palautukset ja maksaa neljännesvuosittaiset lähdeverot.

S Corporations (S Corp)

kun mukaan lasketaan S corp tai C corp. s Corp-rakenne on suosittu valinta pienyritysten omistajien keskuudessa; se tarjoaa monia tavallisen C Corpin oikeussuojakeinoja, mutta sillä on erilainen verorakenne. S-joukkoa verotetaan kuin osakaskuntaa, jolloin kaikki voitot ja tappiot siirtyvät suoraan omistajille. Yhtiötä ei veroteta omana yhteisönään.

laki edellyttää, että sekä S-että C-yritysten toimihenkilöt kuuluvat dokumentoituun palkanlaskentaan. Toisin sanoen, sinun täytyy maksaa itsellesi, jos työskentelet upseerina. Kuten kaikki palkka, joka tulee ennakonpidätys veroja, Sosiaaliturva, ja Medicare. Mitä tuloja ansaitset omistajana verotetaan edelleen henkilökohtainen korko, mutta ei kuulu standardin työnantajamaksut.

saatat joutua tekemään neljännesvuosittaisia palautuksia ja maksamaan neljännesvuosittaisia lähdeveroja sinulle välitetyistä tuloista, joten sinun on työskenneltävä kirjanpitäjäsi kanssa.

C Corporations (C Corp)

C corps ovat jonkin verran vähemmän suosittuja pienyrittäjien keskuudessa, koska vaatimukset ja säännöt ovat monimutkaisempia kuin muut muodot. C corps tarjoaa eniten oikeusturvaa ja eniten joustavuutta sijoittajien kanssa toimimiseen ja omistusoikeuden laajentamiseen (tai sopimiseen), mutta sinun on noudatettava kaikkia teknisiä oikeudellisia menettelyjä saadaksesi nämä edut. C corps tarjoaa myös erilaisia vaihtoehtoja niin pitkälle kuin maksaa itse.

jos olet töissä C corpissa, voit maksaa itsellesi palkkaa kaikilla normaaleilla työnantajamaksuilla. Voit myös maksaa itsellesi ”osingon” muodossa.”Osinko on maksu, joka maksetaan osakkeenomistajille. Osingot on kuvattu dollarin määrä osakkeelta-kuten $2 per osake, joten saisit $500 Jos omistat 250 osakkeita. Sinun täytyy yleensä maksaa 15% vero osinkoja eikä korko oman henkilökohtaisen kiinnikkeen. Riippuen palkkaluokasta, osingot voivat olla halvempia kuin palkka.

osinkoihin liittyy kuitenkin muita hankaluuksia. Ensinnäkin kirjanpito voi olla hankalaa ja vaatii todennäköisesti ammattilaisen apua. Toiseksi, osinkoja verotetaan kaksinkertaisesti-yhtiö ei voi vähentää niitä, joten yritys maksaa täyden veron tuosta summasta ja sinä maksat vielä 15% siitä, mitä saat. Ja jos omistajia on useita, pitää saada kaikki sopimaan osingonmaksusta ja korosta ja kaikkien pitää saada sama korko.

huomaa, että C-yhtymän voi perustaa vain yhdellä omistajalla; ei tarvitse olla suurta osakkeenomistajajoukkoa. Sitten voit asettaa palkat ja osingot miten haluat. Muista vain huolellisesti noudattaa sääntöjä (puhu asianajajasi varmista, että teet sen oikein) tai IRS voi päättää kohdella sinua kuin yksinyrittäjä.

Yleisiä huomioita

jos olet pass-through entitionin (a sole proprietorship, partnership, LLC tai S Corp) omistaja, olet yleensä vain menossa ottamaan yrityksen voitot, kun haluat ja se on tulosi. Riippumatta siitä, vedätkö rahasi yhtiöstä vai et, sinua verotetaan siitä sinä vuonna, kun yritys ansaitsi ne rahat. Jos yrityksesi on rekisteröity erillisenä yksikkönä (mikä tahansa muu kuin yksityinen elinkeinonharjoittaja), voit maksaa itsellesi palkkaa. Jos oma henkilökohtainen veroprosentti on pienempi kuin yrityksen, on järkevää maksaa yrityksen koko voitto itselleen palkkana. Jos ei, niin kannattaa ottaa kohtuullinen summa ja jättää loput yritykseen.

huomaa, että jos yrityksillä on useita omistajia, maksujärjestelyillä pitää saada kaikki mukaan. Jotkut ryhmät voivat mieluummin asettaa palkkoja tahansa omistajat työskentelevät yrityksen, varmistaa, että nämä ihmiset maksetaan työstään ja eivät vain saada etuja niiden osuus voitosta. Jotkut ryhmät saattavat myös haluta rajoittaa yksilöiden mahdollisuutta nostaa voittoja milloin tahansa tai ottaa lainaa. Ja jos olet C corp, sinun täytyy osakkeenomistajien sopia palkka, osinko, ja laina politiikkaa.

Kuinka Paljon Palkkaa Minun Pitäisi Maksaa Itselleni?

nyt kun tiedät vaihtoehdot maksaa itse, joudut suuren kysymyksen eteen: kuinka paljon? Vastaus riippuu tietenkin monista tekijöistä.

verottajan mukaan ”kohtuullinen korvaus” on se, mitä kannattaa maksaa itselleen. On selvää, että se on epämääräinen ja epätarkka termi. Mistä tiedät, mitä se tarkoittaa? Verovirasto sanoo, että ” sinulle jonkin yhtiön virkailijana maksettavan palkan pitäisi yleensä olla oikeassa suhteessa tehtäviisi. Katso lisätietoja kohdasta ”työntekijän palkka, palkan Vähennystestit ” julkaisussa 535, Business Expenses”. Toisin sanoen, sinun täytyy antaa itsellesi markkinapalkka.

yleisesti ottaen markkinapalkka on hyvä ajatus. Se tarkoittaa, että tiedät, kuinka paljon maksaa odottaa ja että yrityksesi toimii vertailukelpoisesti muiden kanssa. Jos et pysty kattamaan markkinapalkkaa, yrityksesi ei välttämättä pyöri tehokkaasti. Jos sinulla on paljon enemmän rahaa kuin tarvitset, saatat menettää kasvumahdollisuuksia.

Katso muita ihmisiä, jotka tekevät samanlaista työtä omalla alueellasi, ja maksa itsellesi samalla tavalla. Siinä se – ei ole kovaa matematiikkaa, vain yleinen lukualue samanlaiseen työhön.

vaikka laki ei velvoita maksamaan itselleen palkkaa (markkinoilla tai muuten), se on hyvä idea. Alice Bredinin, B2B-markkinointiyrittäjä ja pienyritysneuvoja OPENILLE, sanoin: ”itsensä kompensointi on tärkeää sinulle ja yrityksellesi”, Bredin kertoi Business News Daily-lehdelle. ”Jos et kohdenna varoja omaan palkkaasi, kirjasi eivät kuvaa tarkasti yrityksesi terveyttä, koska kuluistasi puuttuu suuri kustannus, nimittäin sinä. Ilman factoring kaikki kulut, et tiedä, jos sinun täytyy nostaa hintoja, markkinoida enemmän, leikata kustannuksia tai tehdä muita muutoksia, jotka auttavat yrityksesi menestyä.”’

palkkapäivä

palkkasi on vain yksi miljoonasta asiasta, jotka sinun on otettava huomioon aloittaessasi ja pyörittäessäsi omaa yritystäsi. Summa on jotain, että voit muuttaa ajan myötä, mutta sinun täytyy miettiä maksuvaihtoehtoja etukäteen, kun päätät yritysrakenne. Haluatko pystyä maksamaan osinkoja? C corp tai ei mitään. Onko läpimenevä kokonaisuus verotuksellisista syistä parempi? C corp ei ole oikea liike. Kysy kirjanpitäjältäsi ja asianajajaltasi, mikä olisi sinulle parasta.

ja mitä summaan tulee, kohtele itseäsi kuin ketä tahansa muuta työntekijää. Jos palkkaisit jonkun tekemään työsi, mitä maksaisit hänelle? Sen verran kannattaa maksaa itselleen.