arvot.
arvot on aihe, josta ei kovin usein puhuta, mutta jolla on suuri merkitys käyttäytymiseen ja tuloksiin. Koska arvot ovat henkilökohtaisia, eivätkä ne ole aina selkeästi määriteltyjä, ne ovat edelleen tärkeä, mutta alikeskusteltu ja aliarvostettu osa sitä, kuka olet ihmisenä ja johtajana.
tämän artikkelin tarkoitus on saada sinut miettimään arvojasi ja ymmärtämään, miksi tuon ajan ja ajatuksen sijoittaminen on sinulle hyvin arvokasta. Tämä artikkeli ei ole tarkoitus kertoa, mitä arvoja on, jotka ovat ”paras” tai mitään sellaista (tällainen yritys olisi typerä ja epäonnistunut joka tapauksessa).
pikemminkin tarkoitukseni on olla käytännöllinen ja suoraviivainen. Mutta ennen kuin käsittelen viittä syytä, arvoilla on merkitystä – ja miten niitä voi soveltaa päivittäisessä työssä-haluan tehdä yhden asian selväksi: jokaisella on arvonsa, ja niistä tulee paljon arvokkaampia, kun ne ymmärretään ja määritellään selkeästi.
sanon sen vielä kerran.
arvosi ovat arvokkaimpia, kun ne ymmärretään ja määritellään selkeästi.
joten, jotta saisit suurimman hyödyn seuraavasta, paras ensimmäinen askel olisi hahmotella arvosi ja kirjoittaa ylös ne, jotka ovat sinulle tärkeimmät.
Lue eteenpäin, mutta sitoudu ottamaan tämä ensimmäinen askel (jos et ole tehnyt sitä lähimenneisyydessä).
viisi syytä
arvot ohjaavat päätöksiä. Johtajana sinulla on monia päätöksiä tehtävänä – ne, jotka vaikuttavat vain sinuun, ja ne, jotka vaikuttavat moniin muihin. Päätökset, Isot tai pienet, voidaan tehdä nopeammin, helpommin ja luottavaisemmin, kun aloitat omista arvoistasi. Suorita päätöksesi (ensin tietoisesti-ja sitten pitkän harjoittelun jälkeen se jää tarkoitukselliseksi, mutta enemmän alitajuiseksi) arvojesi skeemaa vastaan. Se on paras paikka aloittaa.
arvot vahvistavat vaikutuskykyä. Kun viestitätarvoistasi, olet yhteydessä intohimoihisi. Kun puhut intohimoisesti, ihmiset tuntevat vetoa sinuun, kuulevat viestisi todennäköisemmin ja onnistut vakuuttamaan ja vaikuttamaan paremmin. Johtajana pitäisi olla itsestään selvää, miksi arvoilla on tällä tavalla merkitystä.
arvot luovat selkeyttä. Kun olet selkeämpi, elämäsi helpottuu monin tavoin. Selkeys auttaa keskittymään, olemaan tuottavampi ja niin paljon enemmän. Yksi nopeimmista tavoista saada selkeyttä elämääsi on olemalla ensin selkeä arvoistasi. Kun työskentelee tästä lähtökohdasta, kaikki muut selkeyden edut seuraavat perässä.
arvot vähentävät stressiä. Useimmat tuntemani ihmiset haluaisivat vähemmän stressiä elämäänsä. Johtajana se on kaksin verroin tärkeää, koska stressisi on tarttuvaa – se tarttuu lähimmäisiisi. Kun päätökset ovat nopeampia, viestintä on helpompaa ja olet selkeämpi asioista sinulla on vähemmän stressiä! Et ehkä ole aiemmin ajatellut arvoja tällä tavalla, mutta on täysin totta, että omista arvoista eläminen on ihana tapa vähentää stressiä.
arvot ohjaavat toimintaa. Säästin tämän tarkoituksella viimeiseksi. On eri asia tuntea ja ymmärtää omat arvonsa. On toinen asia käyttäytyä niiden mukaisesti. Tämä tosiasia vaikuttaa kaikkiin tähän mennessä jaettuihin ideoihin, koska kaikki hyödyt saavutetaan, kun ymmärrät ja toimit arvojesi mukaan. Tämä on käytännöllisin näistä eduista. Arvosi ohjaavat toimintaasi.
potentiaalinen osoitin: vaikka selkeät arvot auttavat määrittelemään, kuka olet, ne voivat olla paljon hyödyllisempiä päivittäin. Se, että omat arvot ovat selkeitä, auttaa sinua olemaan tehokkaampi, tuottavampi ja itsevarma johtaja.
oppimista arvostavat johtajat eri puolilta maailmaa ovat valinneet merkittävän Leadership Learning-järjestelmän yhdeksi taidoksi kerrallaan, kuukaudeksi kerrallaan lähestyäkseen itsevarmemmaksi ja menestyksekkäämmäksi johtajaksi. Tämän järjestelmän avulla ihmiset voivat oppia muilta jäseniltä ja asiantuntijoilta monilta eri aloilta ja taustoista – kaikki on suunniteltu auttamaan heitä tulemaan tehokkaammiksi johtajiksi. Hanki $748.25 arvoinen johtajuuden kehittämiseen materiaaleja, mukaan lukien kaksi ilmaista kuukautta, että ainutlaatuinen järjestelmä osana Kevin Eikenberry merkittävin ilmainen johtajuus lahja koskaan tänään.