Post kirjoittanut

Jonathan Maxim

sovelluksen perustaja, kasvumarkkinoija ja K&J Growth Hackers, serving Xfinity, TikTok, US Dept of State & more.

valokuva:

Kuva:

Getty

miten voimme pysyä ajan tasalla teknologiatrendien kanssa, saati tarkistaa tulevien innovaatioiden pulssia, kun meillä on kiire pyörittää bisneksiämme?

fintechistä martechiin, legaltechista Hrtechiin-älkäämme unohtako teknologian pinoa-koko organisaatiomme voisi hyötyä uusista teknologioista, mutta trendien perässä pysyminen on haastavampaa kuin koskaan ennen.

kuten useimmat teistä, opin uudesta teknologiasta usein vasta tarpeen tullen. Kun hoidamme liiketoimintaamme ja käsittelemme COVID-19: n aiheuttamia odottamattomia haasteita, meillä on vielä vähemmän aikaa etsiä ratkaisua ongelmaan, jota emme ole vielä löytäneet.

1. Kuunnelkaa kollegoita.

se, että minä markkinoijana jopa sanon työskenteleväni martechissa, on nyökkäys sille, miten teknologia on määritellyt uudelleen paitsi kerrontamme, myös koko maailmamme.

nykypäivän markkinoija on usein teknologiatrendien kärjessä — automaatiosta muuntokursseihin — ja satunnaiset keskustelut kollegoideni kanssa voivat olla ensimmäinen, jonka kuulen uudesta trendistä.

vaikka tech stack yleensä viittaa teknologioiden joukko organisaatio käyttää rakentaa ohjelmistoja/sovelluksia, markkinointi tech stack on tulossa yleinen termi, ja jos uusi teknologia löytyy, trendit syntyvät.

2. Osallistu virtuaalisiin konferensseihin ja webcasteihin.

tänään ei ole sama kuin eilen, eikä se välttämättä ole sama pitkään aikaan — tai koskaan. Kun monet teollisuudenalat ovat omaksuneet keskeisen aseman, messut ja konferenssit tulevat todennäköisesti muuttumaan merkittävästi.

saan joka päivä kymmeniä kutsuja teknologiayritysten sponsoroimiin webcasteihin.

innokkaina pysymään mielessään he jakavat tietoa paitsi tuotetarjonnastaan myös siitä, miten nämä tuotteet, ratkaisut ja yritykset pystyvät ratkaisemaan liiketoimintaongelmani tänä ennennäkemättömänä aikana.

Virtuaalikonferenssit ja webcastit eivät ole uusia. Uutta on se, missä määrin ne ovat tunkeutuneet päiviimme ja kuinka käteviä niistä on tullut.

stay-at-home-toimeksiannoilla eri puolilla maailmaa, kuten henkilökunnallani, monet yhä työskentelevät ovat verkkolähetyksessä vähintään kerran päivässä. Joillekin se on vielä enemmän.

se, mitä hajautetut yritykset käyttivät ennen ja tapaamisvälineenä, on nykyään ensisijainen viestintäalusta.

3. Seuraa punditsin blogeja ja sosiaalista mediaa.

millä tahansa alalla on asiantuntijoita, jotka elävät ja hengittävät vertikaaliensa teknologiaa. Näiden gurujen blogikirjoitusten tai sosiaalisen median tilien seuraaminen on yksi tapa linjata teknologiatrendejä.

meille markkinoinnissa työskenteleville punttien kenttä on tiheään asuttu. Markkinoinnin ajatusjohtajat, kuten Seth Godin, Neil Patel ja Ginny Marvin, julkaisevat sisältöä niin nopeasti kuin pystyn sitä lukemaan.

vaikka kuulun ehkä hupenevaan joukkoon, painettu sana viehättää minua edelleen, ja blogien ja sosiaalisen median lukeminen kuuluu myös arkirutiineihini. Sen lisäksi, että ne auttavat minua tarkkailemaan muutoksia tekniikassa, nautin myös artikkelien lukemisesta ja niihin liittyvien tarinoiden linkkien seuraamisesta.

4. Kuuntele podcasteja ja katso videoita.

Podcastit ja videot eivät ole vain hyvä tiedonlähde, vaan ne auttavat myös irrottautumaan meluisasta maailmasta ja keskittymään yhteen aiheeseen.

nappikuulokkeet ovat minulle keino peruuttaa vilkkaan Lentokentän aulan meteli ja käyttää aika tuotteliaasti.

rakastan heitä niin paljon, että olen jopa luonut oman podcastin nimeltä Zen Business, joka tutkii meditoivia johtajia.

alasta riippumatta pysyä teknologiatrendien edellä, virittäytyä Venturebeatiin, WSJ: hen tai Geekspeakiin.

5. Salakuuntele harjoittelijoita, Kuuntele vanhempiasi.

jätä se nuoremmille sukupolville opettaa meille asia tai kaksi. Valtaosa Gen Z: stä ja milleniaaleista, useimmin työharjoittelupaikoissa olevista ikäryhmistä, omistaa älypuhelimen, ja lähes 100 prosentilla heistä on pääsy Internetiin.

nämä sukupolvet syntyivät teknologiaan, joten uusien trendien löytäminen ja omaksuminen tulee luonnostaan.

kun haluan nähdä vilauksen trendeistä ennen kuin ne ovat trendejä, katson (kuvaannollisesti) harjoittelijamme olan yli ja katson, miten he käyttävät tarjoamaamme teknologiaa.

ajelehtiminen on jo jonkin aikaa ollut aukkojen täyttämistä nuorilla ammattilaisilla — oletettavasti niillä, joilla on tuoreita ideoita. Harhaluulo, että suuret ikäluokat eivät ole teknologisesti taitavia, hälvenee helposti ottamalla nimenhuudon yritysjohtajista.

tätä väestöä eivät selvästikään kiinnosta pelkästään teknologiset suuntaukset,vaan ne myös asettavat niitä. Kutsu nämä vanhemmat henkilökuntasi jäsenet keskustelemaan ja kuuntelemaan tarkkaavaisesti. Älä pelkää oppia heiltä jotain. Jonain päivänä se olet sinä vanhimpana henkilönä huoneessa, enkä tarkoita örkkikartassa.

pysy edellä käyrää.

maailmassa on 2 621 179 IT-ja custom-ohjelmistopalveluyritystä. Useimmilla näistä yrityksistä on enemmän kuin yksi tuote, SaaS tai ratkaisu, mikä tarkoittaa, että on olemassa paljon teknologiaa siellä en ole koskaan edes kuullut. Uusi trendi olisi helppo vakiinnuttaa ennen kuin havahdun siihen.

jokainen trendi ei ole sellainen, jota minun pitäisi omaksua, mutta yritykseeni sopivien omaksuminen antaa minulle mahdollisuuden johtaa kilpailukykyisempää organisaatiota ja houkutella huippuosaajia.

pysyäksemme kilpailukykyisinä meidän on tiedettävä enemmän asiakkaistamme, ja että tieto tulee datasta, analyysistä, lohkoketjusta ja tekoälystä. Jos emme pysy ajan tasalla, meidät voidaan nähdä epäoleellisina.

tekniikka tasoittaa pelikenttää. Pienet yritykset ovat yleensä taitavampia omaksumaan teknologian. Tämä tarkoittaa, että he voivat saada asiakkaita ottamalla käyttöön uusia tuotteita, kun suuremmat kilpailijat jäävät jälkeen. Kaksikymmentä prosenttia yrityksistä menee alle kilpailukyvyn takia, koska joku siellä teki sen nopeammin.

kaikenkokoisissa yrityksissä pysyminen teknologian kehityksen tasalla mitataan menetettyjen mahdollisuuksien vähenemisenä.

en suosittele, että tarjoatte asiakkaillenne kaikkia uusia teknologioita — yrityksenne voi epäonnistua paineen alla yrittäessään toteuttaa niin monia ratkaisuja. Valitse yrityksellesi sopivin tekniikka ja rullaa se ulos kuin rocktähti.

Young Entrepreneur Council (YEC) on kutsuvierasjärjestö, joka koostuu maailman menestyneimmistä 45-vuotiaista ja nuoremmista yrittäjistä. YEC: n jäsenet edustavat lähes kaikkia toimialoja, tuottavat vuosittain miljardien dollarien tulot ja ovat luoneet kymmeniätuhansia työpaikkoja. Lue lisää osoitteessa yec.co kysymyksiä artikkelista? Sähköposti [email protected] Lue vähemmän

Ladataan …

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.