Comprendre le salaire ou la rémunération de votre emploi du NHS est essentiel pour les nouveaux arrivants à l’étranger au Royaume-Uni.
Le NHS est l’un des systèmes de santé les plus développés au monde et les médecins font partie intégrante de la prestation de soins de haute qualité aux patients, en tant que tels, ils sont récompensés par des taux de rémunération et des avantages compétitifs.
Les médecins internationaux nouveaux au NHS posent souvent des questions sur les échelles de rémunération, et cela peut être un sujet confus. Ici, nous espérons apporter des éclaircissements pour vous aider à comprendre les notes du NHS et leur adéquation aux différentes échelles de rémunération du NHS.
Dans cet article, nous examinerons les sujets suivants:
- Salaire typique d’un médecin du NHS au Royaume-Uni
- Exercice 1 & EXERCICE 2
- Formation spécialisée (ST1–ST8)
- Médecins spécialisés
- Grade de spécialiste
- Consultants
- Où dois-je me situer sur l’échelle de rémunération?
- Échelle de rémunération des médecins en formation
- Échelle de rémunération des médecins de spécialité
- Échelle de rémunération des spécialistes
- Échelle de rémunération des consultants
- Rémunération, avantages sociaux, pensions et conditions supplémentaires
Faites confiance aux emplois de médecin et aux DIM
Il est important à noter que la majorité des médecins étrangers commenceront leur carrière au Royaume-Uni dans un rôle de médecin de confiance à durée déterminée (également connu sous le nom de poste de service), avant d’occuper un poste de formation. Les médecins de tous les grades peuvent entrer dans un poste de service, ce qui signifie qu’ils ne sont pas en formation ou en formation spécialisée.
En tant que tel, la plupart de nos annonces pour des postes à durée déterminée ou permanents seront des emplois de niveau service, ce sont généralement des postes de médecin SAS, de consultant, de SHO ou de médecin de confiance à l’équivalent de FY2, ST1 / 2, ST3 +.Ceux-ci peuvent être attrayants en raison de l’amélioration des salaires des médecins qui peuvent être négociés pour des contrats à durée déterminée, en fonction de l’expérience et de la demande.
Les échelles salariales que nous avons incluses dans cet article doivent servir de guide ou de point de départ pour négocier votre rôle de médecin de confiance (ou poste de service).
Salaire typique du médecin du NHS au Royaume-Uni:
Dans le poste de stagiaire hospitalier le plus junior de l’année de fondation 1 (FY1), votre salaire de base est de 28 808 £. La deuxième année, cela passe à 33 345 £.
En tant que médecin en formation, vous toucherez un salaire de base de 40 heures par semaine, plus une rémunération pour les heures supplémentaires travaillées, une majoration de 37% pour les nuits, une allocation de fin de semaine pour le travail de fin de semaine, une allocation de garde et d’autres primes de rémunération possibles.
Formation spécialisée (ST1-ST8)
Si vous êtes un médecin qui commence votre formation spécialisée en 2019, votre salaire de base commence à £ 39,467 et peut progresser jusqu’à £ 56,077.
En tant que médecin en formation, vous toucherez un salaire de base de 40 heures par semaine, plus une rémunération pour les heures supplémentaires travaillées, une majoration de 37% pour les nuits, une allocation de fin de semaine pour le travail de fin de semaine, une allocation de garde et d’autres primes de rémunération possibles.
Médecins spécialisés
Les médecins spécialisés gagnent actuellement de 45 124 à 77 519 £ de salaire de base.
Le contrat de base est de 40 heures. En tant que médecin spécialisé, vous pouvez être payé pour des tâches supplémentaires, des heures supplémentaires travaillées, des week-ends et des appels.
Grade de spécialiste
Un élément clé de la récente réforme des contrats SAS est l’introduction d’un nouveau grade, appelé grade de spécialiste, qui offrira une opportunité de progression de carrière aux médecins spécialisés très expérimentés. Les médecins spécialistes peuvent gagner une base comprise entre £ 79,894 et £ 90,677.
Consultants
Les consultants gagnent actuellement entre 84 559 £ et 114 003 £ de salaire de base.
En tant que consultant, vous pouvez être rémunéré pour des tâches supplémentaires et être admissible à des prix d’excellence clinique, qui récompensent une performance exceptionnelle. Le contrat de base est de 40 heures par semaine.
Si vous assumez des responsabilités supplémentaires (c’est-à-dire la gestion ou l’éducation), vous pouvez également vous attendre à recevoir des suppléments supplémentaires.
Alors, où puis-je me situer sur l’échelle de rémunération?
Il y a quelques points clés lorsque vous considérez où vous vous situez sur l’échelle de rémunération:
- Titre du poste
- Expérience
- Heures travaillées
- Les fiducies peuvent être différentes
Titre du poste:
La première chose à considérer est le titre de votre poste.
Au niveau du consultant, c’est simple, vous serez un consultant. Cependant, au niveau du médecin de spécialité, vous pouvez travailler en tant que médecin SAS, Médecin de spécialité ou médecin de confiance. En tant que ST ou SHO, vous pouvez également travailler sur plusieurs niveaux.
Chacun pourrait avoir une échelle de rémunération différente selon le niveau de travail et d’expérience requis.
Prenez le temps de vérifier le titre du poste pour lequel vous postulez et pour lequel vous passez un entretien, et par la suite l’échelle de rémunération à laquelle vous pouvez vous attendre.
Expérience dans le domaine de votre choix:
Ensuite, considérez le nombre d’années d’expérience que vous avez dans votre spécialité, ce qui est crucial pour identifier votre poste sur l’échelle salariale.
Ceci est important car une fiducie du NHS calculera votre rémunération pour un médecin spécialisé en médecine en déduisant deux de vos années d’expérience pour compenser les années de formation de base au Royaume-Uni. Veuillez noter que pour certaines spécialités, cela ne s’applique pas, consultez un consultant IMG pour plus d’informations.
Heures que vous travaillerez:
La deuxième chose à considérer est le nombre d’heures que vous travaillerez. Pour les médecins spécialisés et les consultants, les heures sont généralement établies à l’aide de PAS (activités programmées). Chaque PA vaut 4 heures de votre semaine, et une semaine standard est de 40 heures. Un salaire standard est basé sur une semaine de travail complète de 10 PAs (40 heures). Si vous travaillez au-dessus de 10 PAS, vous gagnerez un salaire supplémentaire en plus de votre salaire de base.
Les fiducies du NHS peuvent être différentes:
La dernière chose à considérer avant d’examiner les échelles de rémunération, c’est que certaines fiducies du NHS peuvent interpréter les échelles de rémunération et l’expérience d’un médecin de différentes manières. Toutes les fiducies du NHS devraient suivre les mêmes structures d’échelle salariale lors du recrutement et de l’offre de salaires aux médecins, mais ce n’est pas toujours le cas!
Ce blog est une ligne directrice, et si vous n’êtes pas sûr de la façon d’aborder cette discussion avec un service RH, il peut être très utile qu’un consultant IMG Connect vous assiste dans les négociations pour vous assurer que votre expérience est toujours prise en compte.
Échelle de rémunération des médecins en formation
Les emplois au niveau des services sont très demandés à tous les niveaux d’expérience, chacun offrant des taux de rémunération concurrentiels. Il est également important de se rappeler qu’une fois au Royaume-Uni, vous aurez la possibilité de postuler à une formation, en fonction de votre niveau d’entrée.
L’échelle de rémunération ci-dessous reflète la rémunération à chaque niveau en fonction des points d’entrée à la formation, qui sont FY1, ST1/CT1 et ST3/4.
Le salaire est basé sur une semaine de travail standard de 10PAs (40 heures), si vous travaillez des heures supplémentaires, lors d’appels ou de week-end, votre salaire à la maison augmentera en conséquence.
Comme ci-dessus, utilisez le ci-dessous comme guide de rémunération pour les postes de niveau de service. Il vaut la peine de vérifier avec votre consultant IMG les meilleures opportunités de rémunération pour vous, il est hautement concevable que vous puissiez gagner plus que les échelles de rémunération ci-dessous en fonction de l’expérience et de la demande.
Registre des spécialités (DoD) (Formation de base)
|
Grade |
Stade de la formation |
Code de Catégorie |
Point Nodal |
Valeur (£) |
|
Année du Médecin de la Fondation 1 |
EXERCICE 1 |
MF01 |
28,808 |
|
|
Année du Médecin de la Fondation 2 |
FY2 |
MF01 |
33,345 |
|
|
Registre des Spécialités (StR) (Formation de base) |
CT1 |
MC51 |
39,467 |
|
|
CT2 |
MC52 |
39,467 |
||
|
CT3 |
MC53 |
50,017 |
||
|
Registre des Spécialités (StR) (Formation de base) |
ST1 / SpR1 |
MS01 |
39,467 |
|
|
ST2 / SpR2 |
MS02 |
|||
|
ST3/SpR3 |
MS03 |
50,017 56,077 |
||
|
ST4 / SpR4 |
MS04 |
|||
|
ST5 / SpR5 |
MS05 |
|||
|
ST6 / SpR6 |
MS06 |
|||
|
ST7 / SpR7 |
MS07 |
|||
|
ST8 / SpR8 |
MS08 |
Échelle de rémunération des médecins spécialisés:
Les emplois de médecin spécialisé au niveau des services sont très demandés au Royaume-Uni à tous les niveaux d’expérience, chacun offrant des taux de rémunération compétitifs.
Il est important de noter que votre rémunération reflétera votre expérience dans le domaine de votre choix.
Le code de paye sur le côté gauche du tableau ci-dessous correspond au nombre d’années d’expérience auxquelles vous êtes admissible dans la spécialité choisie et au nombre d’années que le service des ressources humaines va vous attribuer.
N’oubliez pas d’actualiser toutes les années où vous avez travaillé dans un stage. Et si vous travaillez dans une spécialité de médecine, déduisez les années de formation de base.
Dans le premier seuil, pour chaque année d’expérience acquise, cela vous donne droit à une augmentation de salaire. Dans le deuxième seuil, vous recevrez une augmentation tous les deux ans et dans le troisième, tous les trois ans.
Le salaire est basé sur une semaine de travail standard de 10PAs (40 heures), si vous travaillez des heures supplémentaires, lors d’appels ou de week-end, votre salaire à la maison augmentera en conséquence.
Comme ci-dessus, utilisez le ci-dessous comme guide de salaire pour les postes de niveau de service au Royaume-Uni. Il vaut la peine de vérifier avec votre consultant IMG les meilleures opportunités de rémunération pour vous, il est hautement concevable que vous puissiez gagner plus que les échelles de rémunération ci-dessous en fonction de l’expérience et de la demande.
|
Code de L’Échelle de Rémunération |
Valeur d’Échelle |
Salaire de Base (£) |
Période avant l’admissibilité au prochain point de paye |
|
MC46-01 |
Min |
42,393 |
1 année |
|
MC46-02 |
46,017 |
1 année |
|
|
MC46-03 |
50,730 |
1 année |
|
|
MC46-04 |
53,255 |
1 année |
|
|
MC46-05 |
56,894 |
1 année |
|
|
MC46-06 |
60,519 |
2 années |
|
|
MC46-07 |
60,519 |
1 année |
|
|
MC46-08 |
64,225 |
2 années |
|
|
MC46-09 |
64,225 |
1 année |
|
|
MC46-10 |
67,993 |
2 années |
|
|
MC46-11 |
67,993 |
1 année |
|
|
MC46-12 |
71,640 |
3 années |
|
|
MC46-13 |
71,640 |
2 années |
|
|
MC46-14 |
71,640 |
1 année |
|
|
MC46-15 |
75,346 |
3 années |
|
|
MC46-16 |
75,346 |
2 années |
|
|
MC46-17 |
75,346 |
1 année |
|
|
MC46-18 |
79,054 |
||
Catégorie de Spécialiste:
L’introduction d’un nouveau grade de spécialiste offrira une opportunité de progression aux médecins spécialisés très expérimentés. L’introduction du rôle aidera à recruter, motiver et retenir des médecins seniors et contribuera à ce que les notes SAS soient un choix de carrière positif et épanouissant. La nouvelle structure salariale permettra aux médecins SAS d’accéder au sommet de l’échelle salariale plus rapidement que le système actuel, augmentant ainsi le salaire moyen de carrière.
|
Code de L’Échelle de Rémunération |
Valeur d’Échelle |
Salaire de Base (£) |
Période avant l’admissibilité au prochain point de paye |
|
MC70–01 |
Min |
79,894 |
3 années |
|
MC70-02 |
79,894 |
2 années |
|
|
MC70-03 |
79,894 |
1 année |
|
|
MC70-04 |
85,286 |
3 années |
|
|
MC70-05 MC70-06 |
85,286 85,286 |
2 années 1 année |
|
|
MC70-07 |
2 | 90,677 | – |
Échelle de rémunération des consultants:
Niveau de service Les emplois de médecin consultant sont très demandés au Royaume-Uni à tous les niveaux d’expérience, chacun offrant des taux de rémunération compétitifs.
Au grade de consultant, les départements RH examineront vos années d’expérience dans votre spécialité, en tant que consultant.
Sur le tableau ci-dessous, vous pouvez voir que tout ce que vous devez faire est de compter le nombre total d’années complètes d’expérience (12 mois chacune) en tant que consultant, puis de compter les lignes pour établir votre poste salarial.
Comme ce qui précède, le salaire est basé sur une semaine de travail standard de 10PAs (40 heures), si vous travaillez des heures supplémentaires, des appels ou des week-ends, votre salaire à la maison augmentera en conséquence.
Rappelez-vous, utilisez le ci-dessous comme guide de salaire pour les postes de niveau de service au Royaume-Uni. Il vaut la peine de vérifier avec votre consultant IMG les meilleures opportunités de rémunération pour vous, il est hautement concevable que vous puissiez gagner plus que les échelles de rémunération ci-dessous en fonction de l’expérience et de la demande.
Années complétées en tant que consultant
|
Seuil |
Années complètes en tant que consultant |
Salaire de Base (£) |
Période d’admissibilité au prochain seuil |
Code de l’échelle de rémunération |
|
84,559 |
1 année |
YC72 Point 00 |
||
|
87,207 |
1 année |
YC72 Point 01 |
||
|
89,855 |
1 année |
YC72 Point 02 |
||
|
92,503 |
1 année |
YC72 Point 03 |
||
|
95,144 |
5 années |
YC72 Point 04 |
||
|
95,144 |
4 années |
YC72 Point 05 |
||
|
95,144 |
3 années |
YC72 Point 06 |
||
|
95,144 |
2 années |
YC72 Point 07 |
||
|
95,144 |
1 année |
YC72 Point 08 |
||
|
101,432 |
5 années |
YC72 Point 09 |
||
|
101,432 |
4 années |
YC72 Point 10 |
||
|
101,432 |
3 années |
YC72 Point 11 |
||
|
101,432 |
2 années |
YC72 Point 12 |
||
|
101,432 |
1 années |
YC72 Point 13 |
||
|
107,721 |
5 années |
YC72 Point 14 |
||
|
107,721 |
4 années |
YC72 Point 15 |
||
|
107,721 |
3 années |
YC72 Point 16 |
||
|
107,721 |
2 années |
YC72 Point 17 |
||
|
107,721 |
1 années |
YC72 Point 18 |
||
|
114,003 |
YC72 Point 19 |
Rémunération, avantages sociaux, pensions et conditions supplémentaires & conditions
Les barèmes nationaux actuels des salaires du personnel médical et dentaire sont publiés dans des circulaires sur les salaires et les conditions sur le site Web des employeurs du NHS.
Vous pouvez être admissible à une rémunération supplémentaire en plus de votre salaire de base si vous travaillez au-dessus des 10 PAS standard, si vous travaillez sur appel & les fins de semaine ou si vous assumez des responsabilités supplémentaires. Tous les médecins sont éligibles aux pensions et avantages du NHS.
Pour plus d’informations sur les avantages et les modalités de rémunération des médecins du NHS, consultez notre blog.