Si l’internationalisation fait partie de vos plans d’affaires depuis un certain temps, voici cinq raisons de se développer à l’international en 2021.
Augmenter les revenus
Lorsque les entreprises ont épuisé les opportunités de croissance au pays, l’expansion à l’étranger devient une nécessité pour augmenter les revenus. Pour de nombreuses entreprises, se développer à l’échelle mondiale offre la possibilité d’explorer de nouveaux marchés et d’accéder à des millions de clients, augmentant ainsi leurs ventes. De plus, prendre un business international vous permet de diversifier vos marchés, de sorte que vos revenus sont plus stables.
Accès à de nouveaux talents
Un autre excellent avantage d’une entreprise à l’échelle mondiale est l’accès à un bassin de talents beaucoup plus important. L’embauche de talents internationaux peut apporter de nombreux avantages, notamment des compétences linguistiques avancées et une formation diversifiée.
Économies de coûts
En s’installant dans un nouveau pays, une entreprise pourra réduire ses coûts opérationnels et économiser de l’argent. De nombreuses entreprises ont trouvé avantageux de transférer certaines de leurs activités de fabrication vers d’autres marchés en raison de coûts de main-d’œuvre moins élevés et de talents plus abordables.
Gardez une longueur d’avance sur la concurrence
Allez sur le marché avant vos concurrents. L’expansion à l’étranger vous donne accès à de nouveaux clients, et sur un marché où vos concurrents n’opèrent pas.
Construire des centres régionaux
L’une des raisons pour lesquelles les entreprises se développent à l’échelle mondiale est de pouvoir fournir un service fiable à leurs clients internationaux. L’expansion mondiale permet aux entreprises d’employer des travailleurs locaux qui ont l’expertise nécessaire pour communiquer et servir les clients (dans le même fuseau horaire) sans aucune complication.
Envisagez-vous d’employer des travailleurs à distance à l’échelle mondiale?
Bien que nous sachions qu’il existe de nombreux avantages à embaucher des travailleurs à distance à l’échelle internationale, il est important de comprendre que le droit du travail, la conformité, les cadres réglementaires et les coutumes locales peuvent complexifier l’expansion mondiale. Si une entreprise cherche un moyen plus rentable et plus rapide de développer ses activités et d’embaucher des travailleurs à l’échelle mondiale, une solution d’employeur officiel (EOR) doit être envisagée.
Une fois que vous savez où vous souhaitez vous développer et qui vous souhaitez embaucher, nous pouvons faire le reste. Contactez-nous ci-dessous pour parler à l’un de nos experts de notre service EOR mondial.