Si vous êtes arrivé aussi loin dans l’article, vous êtes probablement très sûr d’avoir les compétences de coaching nécessaires et d’avoir pris la décision de commencer votre parcours de coaching.

Voici un guide complet énumérant les 3 principales étapes pour devenir un coach d’affaires:

1. Choisissez Votre Parcours De Coaching – Trouvez Votre Créneau.

Tout comme un médecin doit choisir une spécialité médicale à laquelle consacrer sa pratique, et un avocat doit choisir un domaine du droit à poursuivre, vous devez décider du type de coach que vous deviendrez et à quoi ressemblera votre clientèle.

Le coaching peut couvrir un large éventail de sujets, d’entreprises et de personnes, il existe donc différents types de coachs — coachs de vie, coachs pour petites entreprises, coachs pour cadres, etc.

Vos expériences, vos compétences, vos antécédents scolaires et professionnels, vos forces et vos faiblesses devraient vous aider à déterminer quel type de coach vous serez et quel type de clientèle bénéficierait le plus de vos services.

Voici quelques questions que vous devriez vous poser pour déterminer quel peut être votre créneau de coaching:

Quels sont mes antécédents scolaires et mes expériences de travail?

Demandez-vous où se situent votre expertise et vos compétences. À quoi vous considérez-vous bon? Quel diplôme avez-vous reçu en tant qu’étudiant? Quelle formation avez-vous suivie dans votre carrière? Vos réponses commenceront à brosser le tableau des domaines de coaching dans lesquels vous serez un atout pour vos futurs clients.

Certaines personnes ont de nombreuses compétences différentes et une expérience concrète dans divers domaines professionnels dont les créneaux de coaching peuvent déborder sur d’autres créneaux — ces personnes peuvent encadrer et conseiller de manière experte une grande variété de clients. Bien sûr, cela vient avec des compétences et une expérience de coaching plus avancées.

Par exemple, si vous avez déjà occupé des postes de direction dans votre vie et que vous êtes un ancien propriétaire d’entreprise, vous pourriez envisager de devenir un coach de petite entreprise dont le créneau se retrouve parfois dans le coaching de cadres.

Ou peut-être que vous n’avez pas beaucoup d’expérience de travail, mais que vous avez un baccalauréat en psychologie et que vous avez suivi des séminaires de pleine conscience dans le passé. Ces expériences pourraient être un bon point de départ pour le coaching de vie.

Votre expérience avec un certain sujet ou domaine d’activité est directement en corrélation avec qui vous embauchera pour vos services.

Une étude réalisée en 2018 par l’American Management Association a demandé aux propriétaires d’entreprises, aux entrepreneurs, aux étudiants et à d’autres personnes quels étaient leurs critères lors de l’embauche d’un coach d’affaires.

Ce sont les qualifications les plus importantes, du plus critique au moins:

1. Expérience-68%

2. Recommandations d’une source fiable-59%

3. Entretien avec un futur coach-54%

4. Expérience de conseil-52%

5. Résultats clients validés-48%

6. Diplôme de coaching-33%

7. Accréditation-29%

8. Diplôme universitaire dans le domaine-28%

9. Expérience de counseling ou de thérapie-24%

10. PhD-10%

Lors de la sélection d’un entraîneur, 68% des personnes ont révélé qu’elles comptaient le plus sur expérience personnelle et professionnelle du candidat.

Quel domaine /créneau de coaching êtes-vous le plus attiré par?

Vos passions et vos intérêts devraient également guider votre choix. Pensez à un certain domaine de coaching qui vous inspire, ou si aider des personnes avec un problème particulier éveille une passion en vous.

Prenez note de ce sentiment lorsque vous décidez du type de coach que vous souhaitez être et du type de clients que vous souhaitez aider.

Le coaching nécessite une passion pour les enjeux en jeu. Si vous ne pouvez pas transmettre la passion d’aider votre client, il lui sera difficile de voir la valeur de vos services.

Si vous entrez dans un domaine de coaching sans inspiration – uniquement pour l’argent impliqué – la passion s’estompera rapidement et cela affectera votre succès et celui de votre client.

Quel avantage concurrentiel pouvez-vous apporter à votre branche de coaching?

Pour vous démarquer en tant qu’entraîneur, il est bon de réfléchir aux points de différence ou aux nouveaux angles que vous pouvez apporter dans votre créneau.

Il y a des branches et des sous-branches dans chaque zone d’entraînement.

Certains entraîneurs utilisent leur expérience professionnelle et leur expérience de vie, comme être parents et l’intégrer dans leur créneau de coaching. Par exemple, il existe un espace de coaching dédié aux entrepreneurs mom, qui relève généralement du coaching des petites entreprises.

Rosetta Thurman a construit sa marque d’autonomisation des femmes de plusieurs millions de dollars en n’offrant que du coaching de vie et d’affaires aux femmes noires. Elle a construit son créneau en concentrant ses techniques de coaching sur l’autonomisation des femmes noires — dans le monde entier.

Pensez aux différentes données démographiques des clients qui résonnent avec vous et aux expériences professionnelles et de vie qui peuvent aider à définir votre pratique de coaching.

2. Faire progresser et améliorer vos compétences

Le travail d’un coach d’affaires consiste à maximiser les capacités de ses clients. Mais comment pouvez-vous espérer tirer le meilleur parti de vos clients si vous n’avez pas maximisé vos propres capacités et votre formation en tant que coach?

Il est impératif de suivre une formation adéquate et de pousser constamment vers l’auto-amélioration pour être le meilleur coach que vous puissiez être auprès de vos clients.

Voici quelques conseils pour devenir un entraîneur de premier plan:

Émulez les meilleures qualités d’entraîneur

Faux-le jusqu’à ce que vous le fassiez? Les meilleurs entraîneurs du monde semblent posséder des qualités similaires qui les ont aidés à devenir des entraîneurs aussi performants; viser à développer ces qualités peut vous aider à devenir un entraîneur de niveau supérieur.

• Simplicité – trouvez des moyens d’expliquer votre philosophie de coaching d’affaires en termes simples et de vous présenter de manière concise aux clients.

• Plus grand objectif – tout le monde veut augmenter ses profits, mais il est conseillé de trouver également une motivation sous-jacente au-delà de l’argent.

• Responsabilité – acceptez que tout ce qui s’est passé et se passera dans votre vie était votre propre fait, et non de quelque force extérieure.

• Courage – relevez les défis et essayez toujours de faire ce que vous pensiez auparavant impossible.

• Servir les autres – devenir un coach d’affaires signifie servir les autres et réaliser vos propres objectifs et rêves.

• Confiance en soi – croyez que vous pouvez réaliser tout ce à quoi vous vous êtes fixé, même si cela prend des années.

Pour transformer votre carrière, développez des qualités qui feront de vous un coach efficace et performant.

Améliorez vos compétences

Que vous soyez un coach d’affaires chevronné ou un coach de vie débutant, vous devez toujours vous concentrer sur l’apprentissage continu de nouvelles informations sur votre secteur et l’amélioration constante de vos compétences en coaching.

Plongez dans la formation des entraîneurs — investissez dans des séminaires, des cours ou des programmes de formation des entraîneurs pertinents pour votre branche de coaching.

Vous ne pouvez jamais connaître trop d’informations sur votre sujet. Le monde change constamment, c’est pourquoi vous devriez investir dans des formations ou des cours qui vous tiennent au courant des avancées dans votre domaine.

Qu’il s’agisse d’une conférence annuelle sur le marché immobilier, d’une formation sur le mentorat intuitif ou d’un cours en ligne sur le marketing des médias sociaux, c’est une formation qui ira très loin pour vous et vos clients.

Les programmes de formation offrent généralement des certificats d’achèvement, qui sont également d’excellents moyens d’offrir une preuve tangible de votre niveau d’équipement dans certains domaines.

Certifications

Il n’y a pas de consensus universel au sein de la communauté du coaching d’entreprise sur les certifications qu’un coach devrait posséder. Cependant, les certifications – qu’elles soient données par des universités ou des organisations de coaching – constituent un excellent investissement pour faire de vous un coach complet.

L’organisation de coaching la plus respectée au monde, l’International Coaching Federation (ICF), propose trois programmes de coaching d’affaires:

• Coach certifié ACC-Associate, nécessitant 60 heures de formation et 100 heures d’expérience

• PCC – Coach professionnel certifié, nécessitant 125 heures de formation et 500 heures d’expérience

• Coach certifié MCC-Master, nécessitant 200 heures de formation et 2 500 heures d’expérience

Ces programmes offrent à leurs étudiants une expérience de coaching améliorée et des informations inestimables sur la façon de devenir des entraîneurs performants à long terme.

En juin 2020, il y avait un total combiné de 30 000 coachs d’affaires accrédités ICF dans le monde.

Vous pouvez également aller avec le World Coach Institute, où les étudiants peuvent travailler par auto-apprentissage, étude en ligne ou contact téléphonique pour obtenir leur BCC (Certificat de coaching d’affaires).

Les collèges et universités aux États-Unis et dans le monde offrent également d’excellents programmes de coaching d’affaires et vous permettent de participer à temps partiel ou à temps plein pour obtenir votre diplôme. Vérifiez toujours si le programme de coaching d’affaires est certifié par ICF.

Devenir un coach d’affaires certifié est toujours un moyen efficace de prouver à vos clients (et à vous-même) que vous avez consacré du temps et de l’argent pour devenir le meilleur coach pour leurs besoins.