CJ Eason,  » Le Médecin Du Travail « , Directeur de La Sensibilisation Communautaire avec HiredInMichigan.com.

La pandémie en cours a ouvert de nouvelles opportunités de carrière à tous les types de demandeurs d’emploi. De la façon dont je le vois, c’est le moment idéal pour démontrer votre intention. Si vous souhaitez entrer dans une industrie particulière, assurez-vous que les personnes occupant des postes de recrutement vous connaissent.

Les employeurs sont à l’affût de demandeurs d’emploi sérieux, des travailleurs débutants aux professionnels qualifiés en demande, pour pourvoir des milliers de postes. Les employeurs anticipent la fin des allocations de chômage; beaucoup sont prêts à offrir des incitations à l’embauche, le remboursement des études, des primes et des programmes d’avantages sociaux pour s’assurer que les meilleurs candidats rejoignent leur main-d’œuvre.

Si vous êtes un diplômé récent ou que vous cherchez à changer de poste ou d’industrie, vous pouvez vous sentir contraint par un manque d’expérience. Cependant, presque tous les demandeurs d’emploi ont probablement cette pensée frustrante à un moment donné de leur carrière.

Supposons que vous abordiez votre recherche d’emploi avec la bonne stratégie: utiliser vos compétences et capacités pertinentes pour montrer aux employeurs que vous êtes le bon candidat pour un emploi, peu importe votre expérience. Voici quelques-unes des façons dont vous pouvez réaliser l’impossible (apparemment) et obtenir un emploi sans expérience:

Prenez des opportunités de carrière non rémunérées

Une méthode pour développer des compétences pertinentes dans le domaine de carrière que vous souhaitez est de postuler à des postes de bénévoles spécifiques. Toujours faire du bénévolat pour un titre de poste qui vous donnera une expérience de travail nécessaire pour mettre sur votre CV. Quelques mois d’expérience de travail réelle non rémunérée seront payants au fil du temps lorsque vous postulerez pour des emplois liés au poste.

Inscrivez le poste de bénévole sur votre CV sous historique de travail. Utilisez le titre actuel; n’utilisez pas « bénévole. »Assurez-vous de demander une lettre de recommandation à l’organisation pour augmenter vos chances d’embauche.

Boostez vos compétences transférables

Si vous changez de carrière, vous pouvez utiliser votre expérience de travail précédente pour montrer votre potentiel pour réussir dans ce nouveau rôle. Quelles sont les compétences transférables souhaitées par les employeurs?

Si vous avez travaillé dans une profession de service à la clientèle, une compétence transférable pourrait être votre résilience. Dans un café animé de New York, il peut être courant pour un client de dire « dépêchez-vous de ma commande », et être colérique et belliqueux dans votre réponse n’est pas acceptable. Il faut de la résilience pour rester agréable et calme dans le moment et pour le reste de votre quart de travail.

Une question d’entrevue standard est :  » Parlez-moi d’une situation où vous avez dû utiliser la résilience? »Tout d’abord, la définition seule peut faire trébucher un candidat, mais soyez prêt à expliquer cette compétence transférable. Un rôle dédié à aider le public peut bien vous positionner pour décrocher un emploi si vous avez cette compétence transférable.

Autre exemple : Si vous avez travaillé comme réceptionniste, vous avez probablement de bonnes capacités d’écoute active. Les compétences d’écoute active et de communication vont généralement de pair, et ces compétences peuvent être transférables à de nombreux rôles différents.

Apprendre Ou Améliorer les Compétences technologiques

De nombreux demandeurs d’emploi ont utilisé l’expression « maîtrise de Microsoft Office » sur leur CV. Presque rien ne rend un recruteur plus inquiet que de se demander ce que le mot « compétent » pourrait signifier, surtout lorsque tant de candidats manquent de compétences informatiques de base, telles que l’utilisation de Microsoft Excel, Outlook et PowerPoint.

Vous n’êtes peut-être pas un assistant technologique, mais recevoir des connaissances numériques ou une certification Microsoft Office 365 est une bonne idée. Si vous savez comment travailler dans un type de feuille de calcul, les chances sont plutôt bonnes que vous puissiez comprendre n’importe quelle feuille de calcul, ce qui signifie qu’une entreprise d’embauche n’aura pas à vous enseigner les bases.

Obtenez une certification de carrière

Si vous n’avez absolument aucune expérience, obtenez une certification reconnue par l’industrie dans le domaine de carrière souhaité. Qu’est-ce qu’une certification reconnue par l’industrie? C’est un titre de compétence reconnu par l’industrie au niveau local, étatique ou national. Les certificats d’industrie mesurent les compétences dans une profession et valident la base de connaissances et les compétences qui démontrent une maîtrise dans une industrie particulière.

Les diplômes peuvent être considérés comme un substitut à l’expérience de travail; ils signalent aux employeurs que vous avez développé les connaissances nécessaires à l’emploi. Si vous pouvez leur montrer une certification reconnue par l’industrie sur votre CV, l’employeur sera plus susceptible de prendre un risque sur un candidat de niveau débutant sans expérience préalable.

Voici quelques types populaires de certifications reconnues par l’industrie:

Certificat professionnel en Gestion du leadership d’équipe: Un certificat de gestion du leadership d’équipe vise à améliorer votre capacité à diriger d’autres personnes. De nombreux employeurs ont besoin de superviseurs pour des compétences en gestion d’équipe virtuelle et en personne; tous les domaines de carrière nécessitent des chefs d’équipe, des superviseurs et des gestionnaires. Récemment, la pandémie de coronavirus a forcé des milliers de personnes occupant des postes de direction dans des entreprises du monde entier à développer des compétences en leadership d’équipe virtuelle. Cette certification peut faire progresser votre expérience de travail actuelle et faire savoir aux employeurs que vous possédez les compétences nécessaires à la gestion d’équipe en personne et virtuelle.

Certifications de vente d’entreprise: L’industrie de la vente est un domaine de carrière lucratif et à long terme offrant des opportunités illimitées pour les candidats d’entrée de gamme, les anciens criminels et ceux qui sont confinés ou handicapés. En plus de renforcer vos compétences de persuasion et d’élargir vos connaissances en vente, une certification de vente peut aider les candidats à garder une longueur d’avance sur leurs homologues et à tirer parti des expériences passées. Par exemple, un employeur qui embauche un responsable de compte, un générateur de leads ou un représentant des ventes sera probablement moins préoccupé par vos condamnations passées en matière de drogue et plus préoccupé par la recherche d’un professionnel qui possède d’excellentes compétences en communication verbale et écrite avec la capacité de prospecter de nouveaux clients et de conclure des ventes de manière éthique.

Il y a des avantages potentiels pour les candidats qui obtiennent une certification reconnue par l’industrie, y compris l’accomplissement personnel, de nouvelles compétences à ajouter à leur curriculum vitae et la capacité d’illustrer un engagement envers le développement de carrière pour les gestionnaires d’embauche. De plus, les candidats qui se recyclent et renouvellent leurs connaissances des opérations en milieu de travail pour l’industrie dans laquelle ils souhaitent travailler augmenteront leur potentiel pour décrocher un emploi, même sans expérience préalable dans le rôle.