Vous cherchez un emploi à Dubaï? Après une année 2016 difficile, les choses s’améliorent. Selon le rapport « Tendances du recrutement au Moyen-Orient et en Afrique du Nord 2017 » de LinkedIn, les entreprises de Dubaï se concentreront sur les nouvelles embauches en 2017.
En ce qui concerne les compétences les plus recherchées, le même rapport a classé l’analyse statistique, l’exploration de données, les politiques publiques, les relations internationales, la conception d’algorithmes, l’architecture web, le marketing SEO / SEM et la conception d’interface utilisateur parmi les meilleures qualifications pour ceux qui recherchent un emploi à Dubaï.
Alors, si vous êtes prêt à vous lancer sur le marché du travail naissant de Dubaï, par où devriez-vous commencer? Ce guide vous guidera à travers les étapes et les informations les plus importantes, y compris les visas, le parrainage, où chercher un emploi et des conseils d’entrevue.
Envoi d’argent aux EAU ? Wise pourrait vous faire économiser jusqu’à 8x
Avant de commencer, un mot.
Les banques et les fournisseurs de transfert d’argent vous donnent souvent un mauvais taux de change pour faire des profits supplémentaires.
Wise est différent. Sa nouvelle technologie intelligente évite les frais de transfert internationaux élevés en connectant des comptes bancaires locaux partout dans le monde. Ce qui signifie que vous pouvez économiser jusqu’à 8 fois en utilisant Wise plutôt que votre banque lorsque vous envoyez votre argent à l’étranger.
Découvrez comment effectuer votre premier transfert avec Wise. Et essayez-le.
Maintenant, revenons à ce que vous êtes venu lire ici.
1. Obtenez le bon visa
Si vous envisagez de travailler à Dubaï, vous aurez besoin d’un visa de travail. La bonne nouvelle est que si vous êtes employé par une entreprise de Dubaï, ils sont assez faciles à obtenir.
Parce qu’un visa de travail est requis, il est plus facile de se rendre à Dubaï après qu’on vous ait proposé un poste. Cela étant dit, il est possible d’entrer dans l’émirat avec un visa de visiteur ou de touriste pour votre recherche d’emploi, puis de transférer votre statut de visa une fois que vous avez trouvé un emploi.
La plupart des visiteurs de Dubaï ne sont pas tenus d’obtenir un visa à l’avance; un visa vous sera délivré à votre arrivée.
Les citoyens qui n’ont pas besoin de visa pendant 90 jours
Les demandeurs d’emploi des pays suivants sont autorisés à rester aux EAU pendant 90 jours après leur arrivée avant de quitter le pays ou de demander un visa de travail:
- Autriche
- Belgique
- Bulgarie
- Croatie
- République tchèque
- Chypre
- Danemark
- Estonie
- Finlande
- France
- Allemagne
- Grèce
- Hollande
- Hongrie
- Islande
- Italie
- Lettonie
- Liechtenstein
- Lituanie
- Luxembourg
- Malte
- Norvège
- Pologne
- Portugal
- Roumanie
- Slovaquie
- Slovénie
- Espagne
- Suède
- Suisse
Les citoyens qui n’ont pas besoin de visa pendant 30 jours
Les citoyens des pays suivants n’ont pas non plus besoin d’obtenir de visa à l’avance, mais les visas délivrés à l’arrivée ne seront valables que pour 30 jours. Cela étant dit, les citoyens de ces pays peuvent prolonger leur visa jusqu’à 60 jours:
- Andorre
- Australie
- Brunei
- Canada
- Chine
- Hong Kong
- Irlande
- Japon
- Malaisie
- Monaco
- Nouvelle-Zélande
- Russie
- Saint-Marin
- Singapour
- Corée du Sud
- Royaume-Uni
- États-Unis
- Le Vatican
Tandis que ces visas touristiques sont un bon moyen d’entrer dans le pays afin d’effectuer votre recherche d’emploi, il est essentiel que vous obteniez un visa de travail, à condition de trouver un emploi, ou que vous quittiez le pays lorsque votre visa expire. Si vous êtes surpris à travailler avec un visa touristique, vous pouvez être emprisonné ou condamné à une amende et expulsé.
La bonne nouvelle est qu’une fois que vous avez trouvé un emploi, le processus de visa est en grande partie hors de nos mains. En plus d’avoir à fournir à votre employeur certains documents, comme votre numéro de passeport, il s’occupera de l’ensemble du processus de parrainage et de visa pour vous. La mauvaise nouvelle est que votre travail n’est pas entièrement terminé.
2. Obtenez vos cartes de santé et de travail
Pendant le traitement de votre visa de travail, vous devrez soumettre vos dossiers médicaux, des copies de passeport, une photo, une lettre d’offre d’emploi et une demande de visa au ministère de la Santé et des Services médicaux. Vous devrez également faire un test sanguin pour éliminer des maladies comme le VIH, l’hépatite C et la tuberculose. À l’heure actuelle, les EAU n’autorisent pas les porteurs étrangers de ces maladies à résider dans les Émirats. Une fois que vous aurez réussi tous les tests, vous recevrez une carte de santé, obligatoire pour les travailleurs étrangers à Dubaï.
Vous aurez également besoin d’une carte de travail qui implique l’envoi de votre photo de passeport, contrat de travail, visa d’entrée, dossiers médicaux et permis de travail de votre employeur au ministère du Travail.
Enfin, vous aurez besoin d’un visa de résidence, délivré par la Direction Générale de la Résidence et des Affaires Étrangères de Dubaï. Vous devrez vous rendre en personne, où vous remplirez un formulaire, fournirez votre passeport, vos dossiers médicaux, votre certificat de santé, votre permis d’entrée original, vos photos de passeport, une copie de votre carte de travail et le reçu du traitement de votre carte de travail.
Et c’est tout! Avec votre visa de travail, votre carte de santé, votre carte de travail et votre visa de résidence en main, vous êtes prêt à commencer légalement à travailler à Dubaï.
3. Connaissez votre marché du travail
Alors que la santé financière globale de l’émirat devient stable, tous les marchés du travail ne sont pas prêts à rebondir. Cela étant dit, certaines zones s’attendent à s’épanouir en préparation des tâches d’accueil de Dubaï à l’expo 2020. Certains marchés où les demandeurs d’emploi pourraient trouver du succès comprennent:
- Juridique
- Finance
- Marketing
- Achats
- IT
- Hôtellerie
- Télécomm
- Tourisme
Beaucoup de ce qui précède les secteurs se portent si bien que les salaires devraient continuer d’augmenter. Le rapport MENA Recruiting Trends 2017 de LinkedIn va plus loin, notant que les demandeurs d’emploi qui cherchent à assumer les rôles suivants dans ces secteurs ont les meilleures chances de trouver un emploi à Dubaï :
- Opérations
- Ventes
- Ingénierie
- Développement des affaires
- Marketing
4. Découvrez les grandes entreprises
Certaines entreprises sont bien connues à Dubaï pour leur embauche rigoureuse et leur excellente réputation en tant que lieux de travail. Le top 10 de ces entreprises comprend les chaînes de distribution THE One, Splash, Estée Lauder et Hilti Emirates, le géant des médias Omnicom, les spécialistes informatiques EMC2, Hilton Worldwide, Weber Shandwick Professional services et FedEx.
5. Postulez en ligne
Pour avoir une meilleure idée de ce que les entreprises embauchent à Dubaï, bayt.com , un favori parmi les demandeurs d’emploi de Dubaï, est un bon point de départ.
D’autres bons sites pour trouver des emplois et des stages comprennent:
- Dubai Task
- Khaleej Times Jobs
- Dubizzle
- Naukrigulf
- Indeed
- Laimoon
- Gulftalent
- Carrières financières
Certains sites intéressants qui sont spécifiques à la recherche de stages incluent:
- Dubai Minds (Placement de lycéens)
- Stagiaires
- GoAbroad.com
6. Considérez un recruteur
De nombreuses entreprises de Dubaï embauchent par l’intermédiaire de chasseurs de têtes. Travailler avec une agence est très courant et reste le meilleur moyen de trouver un emploi dans l’émirat. Certaines des agences les mieux évaluées comprennent:
- Jivaro Partners (emplois marketing & communications)
- ESP International (conférences, événements, hôtellerie)
- MCG & Associates (emplois relations publiques, édition, marketing & communications)
- Robbert Murray (emplois développement, construction, ingénierie & secteur public)
- BAC Moyen-Orient (ingénierie, marketing & emplois de gestion)
Si vous décidez de travailler par le biais d’une agence, recherchez des entreprises qui prennent des commissions du côté de l’employeur, pas du vôtre. Méfiez-vous des recruteurs qui perçoivent des frais élevés auprès des demandeurs d’emploi: ceux-ci ont tendance à être des escroqueries.
7. Travailler sur votre CV
L’outil le plus important dans votre recherche d’emploi sera votre CV.
Le marché du travail de Dubaï est extrêmement concurrentiel et, en moyenne, un recruteur ne passera que six secondes à consulter votre CV. Il est important d’éviter les pièges majeurs du CV, comme l’utilisation de mots à la mode. « Je préfère voir les candidats se présenter d’une manière plus unique, étayée par des faits tels que les objectifs réalisés, les projets sur lesquels ils ont travaillé, entre autres », a déclaré Annalinde Nickisch de The Thought Factory dans une récente interview accordée au Gulf News. Monster offre une excellente ressource pour les conseils et astuces de CV pour ceux qui recherchent un peu plus d’aide.
8. Réseau
Dubaï est connue pour embaucher en interne et parmi les candidats référencés par les employés. Si vous connaissez quelqu’un au sein de l’entreprise, vous avez jusqu’à 6,6% plus de chances de décrocher le poste. Si vous ne pouvez pas vous rendre à Dubaï pour des événements de réseautage, vous pouvez toujours réseauter. Non seulement il existe de nombreuses communautés en ligne et réseaux de médias sociaux, mais vous pouvez également trouver des « salons de l’emploi en ligne » spécifiques pour vous aider à « qui vous connaissez ». »
Autres conseils pour les demandeurs d’emploi
-
Créez votre personnage en ligne. Si un recruteur vous recherche sur Google et ne trouve que vos anciennes photos MySpace, il est peu probable que vous trouviez un emploi. Non seulement vos réseaux sociaux doivent-ils être personnalisés de manière professionnelle ou privés, mais vous devez également booster votre référencement en créant un CV en ligne, en remplissant des profils de demandeurs d’emploi sur des sites Web tels que LinkedIn et Bayt, et en publiant et en partageant du matériel pertinent pour le secteur dans lequel vous recherchez un emploi. Plus vous semblez expérimenté dans une recherche Google, plus vous avez de chances de vous démarquer du peloton.
-
Ne postulez pas à des emplois pour lesquels vous n’êtes pas qualifié. Ce n’est pas parce que vous êtes enthousiasmé par une entreprise que vous devriez postuler à des emplois qui ne correspondent pas à vos compétences. Non seulement ces candidatures n’aboutissent généralement pas à une « entrée », mais les gestionnaires d’embauche ont tendance à voir les candidatures dispersées comme le signe d’un candidat qui ne sait pas ce qu’il veut et manque de direction.
-
Soyez patient. Il faut du temps pour trouver un emploi partout dans le monde, mais le marché du travail de Dubaï est particulièrement compétitif. En plus de la saturation des talents, les embauches à Dubaï ont tendance à être saisonnières, ce qui signifie que la plupart des recrutements ont lieu de janvier à mars et stagnent presque complètement pendant le mois sacré du Ramadan et les mois les plus chauds de l’été. Il n’est pas rare que votre recherche d’emploi prenne de six mois à un an so alors accrochez-vous!
Bonne chance!