Être administrateur peut être une perspective passionnante, vous possédez une entreprise et pouvez la diriger dans n’importe quelle direction. Vous avez le contrôle total de son fonctionnement et de son fonctionnement. Recevoir votre premier salaire de l’entreprise peut être encore plus excitant, surtout si l’entreprise se porte bien (bien que cela puisse prendre un certain temps à se concrétiser).

Une chose que certains trouvent un peu déroutante cependant est de savoir comment un réalisateur est-il payé? Vous êtes considéré comme un employé de l’entreprise, mais vous n’avez peut-être pas de contrat de travail.

Comment dois-je être payé?

Il est important de se rappeler que contrairement à un entrepreneur individuel, une société anonyme est une entité juridique distincte de vous-même. Avec un commerçant unique, le bénéfice est votre revenu, mais il n’en va pas de même pour l’entreprise. Vous pouvez prendre de l’argent de l’entreprise, mais cela doit être fait par une méthode appropriée.

Il existe deux façons principales de rémunérer un directeur:

1. PAYE (Pay as You Earn)
2. Dividendes

Le moment et le montant payés dépendent en grande partie de l’entreprise elle-même, mais il peut y avoir des avantages fiscaux à utiliser l’un plus que l’autre (nous recommandons d’en parler à un comptable).

PAYE (Payez à mesure que vous gagnez)

PAYE est le moyen de base pour être payé. Le système est géré par HMRC pour collecter les impôts des employés. C’est ainsi que vous recevriez normalement votre salaire sur une base hebdomadaire, bimensuelle ou mensuelle si vous occupiez une autre forme d’emploi. Vous exécuteriez une paie, soumettrez vos chiffres à HMRC et vous paieriez le montant net (votre salaire moins les impôts).

Vous devez d’abord vous inscrire au régime PAYE. HMRC vous délivrera ensuite une référence de bureau et de PAYE. Une fois que vous l’aurez, vous devrez commencer à soumettre des rapports connus sous le nom d’Informations en temps réel (ITR) au plus tard à chaque jour de paie concernant chaque employé. Mais pas de panique ! Vous pouvez en savoir plus sur la paie dans notre article de blog sur les bases de la paie.

Les administrateurs sont traités de la même manière que les autres employés de PAYE, mais il existe différentes méthodes pour calculer l’impôt à payer. En fait, il existe deux méthodes au choix: la méthode standard ou la méthode alternative.

Vous pouvez en savoir plus sur les deux méthodes sur le site Web du gouvernement britannique, mais en cas de doute, il peut être utile de consulter un comptable.

Dividendes

Contrairement à PAYE, les dividendes ne servent qu’à payer les actionnaires. Si vous êtes administrateur, il y a une chance que vous soyez également actionnaire.

Qu’est-ce qu’un dividende?
Un dividende est versé aux actionnaires et ne peut être versé que lorsque les administrateurs y consentent et lorsque la société a réalisé un bénéfice. En règle générale, il est versé une ou deux fois par an, mais il appartient aux administrateurs de savoir si et quand verser un dividende.

Comment puis-je émettre un dividende?
Il y a quelques points sur les procédures de base pour l’émission de dividendes:

• Assurez-vous que la société a suffisamment de bénéfices disponibles pour permettre le paiement du dividende.
• L’utilisation d’un logiciel de comptabilité fiable, tel que notre société sœur QuickFile, peut aider à éliminer tout doute que vous avez à ce sujet.
• Convoquez et organisez une réunion des administrateurs et notez la décision et les détails du dividende.
• Générez un bon d’impôt pour chaque actionnaire.
• Un bon d’impôt est une simple déclaration qui indique les détails de la société et de l’actionnaire, ainsi que le dividende net et le crédit d’impôt de l’individu.
• Émettez le paiement du dividende et les bons fiscaux. Déposez les procès-verbaux et les comptes du conseil d’administration à votre siège social ou à votre adresse SAIL.

Cela semble déroutant!
Cela peut sembler un peu compliqué au début, mais plus vous passez par le processus, plus cela devient facile. Rappelez-vous – les dividendes ont leurs avantages et leurs inconvénients fiscaux; il vaut toujours la peine de consulter votre comptable avant de prendre des décisions.

PAYE ou dividendes ?

C’est une bonne question, mais la réponse dépend des circonstances de votre entreprise. En fait, de nombreuses personnes ont choisi d’utiliser une combinaison des deux.

N’oubliez pas de toujours demander conseil en cas de doute.

Pour en savoir plus

Nous n’avons abordé que certains des points clés, mais voici quelques liens utiles si vous ne savez toujours pas où aller:

• Guide des PAIEMENTS et dividendes
• Répertoire comptable
• Bases de la paie (Article de blog)
• Assurance nationale pour administrateurs

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