Introduction à la déclaration des dangers

Le lieu de travail peut être dangereux et tous les employeurs sont responsables d’effectuer des évaluations des risques afin de déterminer les mesures à prendre pour protéger le personnel et les visiteurs des dangers. L’évaluation doit être enregistrée lorsqu’il y a plus de cinq personnes dans l’organisation.

Cependant, ce n’est pas seulement la responsabilité de votre employeur de détecter les dangers sur le lieu de travail. Tout le monde a un rôle à jouer dans la réduction des risques et il est important de savoir quoi faire si vous détectez un danger.

Évaluation des risques

Une évaluation des risques est le processus de définition des dangers qui existent ou pourraient apparaître sur le lieu de travail.

Il incombe à votre employeur d’effectuer des évaluations des risques là où vous travaillez, de trouver tout ce qui pourrait causer des dommages et d’éliminer ou de minimiser les risques.

Certains des domaines où vous êtes susceptible de trouver des dangers incluent la sécurité électrique, la sécurité incendie, la manipulation manuelle ou les substances dangereuses. Il y a aussi des dangers moins évidents – votre employeur doit prendre en compte des facteurs tels que le risque de blessures à traction répétitives ou de stress lié au travail.

Comment UNISON aide – et comment vous pouvez aussi

Les représentants de la sécurité d’UNISON jouent un rôle important dans la vérification des lieux de travail et aident les employeurs à réduire les risques.

Les lieux de travail deviennent plus sûrs lorsque de nombreuses personnes sont alertes aux dangers potentiels. Si vous repérez quelque chose que vous pensez être dangereux sur votre lieu de travail, signalez-le immédiatement à votre employeur et à votre représentant de la sécurité.

Votre employeur devrait alors décider du préjudice que le danger pourrait causer et prendre des mesures pour éliminer, prévenir ou réduire ce préjudice.

En savoir plus sur les évaluations des risques.

Que faire si votre employeur vous ignore

Si vous avez des préoccupations en matière de santé et de sécurité ou si vous craignez que votre employeur ne prenne pas de mesures pour minimiser les risques, contactez immédiatement votre représentant de la sécurité.

Une autre source d’information utile est le Health & Safety Executive, l’organisme de surveillance britannique de la santé et de la sécurité sur le lieu de travail.

Cliquez ici pour visiter le site HSE.

Prochaines étapes pour les représentants d’UNISON

Si vous êtes un représentant de la sécurité, assurez-vous de connaître vos responsabilités et vos droits en vertu du Règlement sur les représentants de la sécurité et les comités de sécurité (SRSC). Vous avez le droit de:

• enquêter sur les questions de santé et de sécurité;
• être consulté;
• inspecter le lieu de travail;
• recevoir des informations, y compris des évaluations des risques;
• prendre des congés payés pour exercer vos fonctions et suivre une formation.