Lorsque l’ère du plafond salarial de la NFL a commencé en 1993, de nombreux changements sont venus à la ligue autre que l’éponyme de cette époque. L’un de ces changements a été l’introduction de l’agence libre sans restriction. Une autre consistait à réduire le nombre de tours dans le projet de douze à sept. Cependant, alors qu’il y a eu officiellement sept tours depuis, en vérité, le nombre total de choix au repêchage équivaut à huit tours. Cela est dû à l’avènement des choix de repêchage compensatoires, une valeur entière de choix qui sont répartis entre les extrémités des tours 3 à 7 qui sont attribués aux équipes qui perdent certains Agents Libres sans Restriction (appelés Agents Libres Compensatoires) au profit d’autres équipes.

La formule utilisée pour attribuer des choix de repêchage compensatoires, élaborée par le Conseil de gestion de la NFL, n’avait jamais été révélée publiquement avant l’adoption de la Convention collective de 2020. Cependant, depuis 1994, des observateurs extérieurs ont pu déterminer une grande partie du fonctionnement de la formule et ont créé des projections dans le but de démystifier le fonctionnement des choix compensatoires, un processus qui a dérouté de nombreux fans de la NFL.

De 2001 à 2010, la personne qui a le plus sensibilisé le public au fonctionnement de la formule de sélection compensatoire est une personne connue sous le nom d’AdamJT13. Pendant neuf de ces dix années, il rédigeait chaque année une projection détaillée des choix qu’il s’attendait à attribuer à quelles équipes. Ses contributions ont été précieuses pour mieux comprendre la formule compensatoire. Malheureusement, lorsque l’ABC a expiré en 2011, Adam a refusé de donner une projection pour cette année-là, ce qui est compréhensible étant donné que nous ne savions pas si la nouvelle ABC inclurait même des choix compensatoires. Il n’a pas offert de projection détaillée depuis 2010, bien qu’il soit toujours actif sur Twitter.

L’avènement de l’OTC, cependant, avec son excellente richesse de données contractuelles, a fourni un moyen de poursuivre la projection des choix compensatoires. Depuis 2015, notre objectif ici est de tenter de poursuivre l’excellent travail accompli par AdamJT13, en citant son travail pour proposer nos propres projections pour de futurs choix compensatoires. En utilisant l’interface Web d’OTC, nous avons également programmé automatiquement des projections de prélèvement compensatoires – non seulement dans le passé, remontant à 2015, mais également pour les futures offres de prélèvement compensatoires. Lorsque l’agence libre commence avec la nouvelle année de la ligue, les signatures d’agents libres qui se qualifient pour la formule de sélection compensatoire seront désignées comme telles, et au fur et à mesure du produit de l’agence libre, vous pourrez obtenir des mises à jour en temps réel et une idée générale sur quelles équipes pourraient gagner quels choix compensatoires pour le prochain repêchage. Ce sera large car les événements survenus pendant le reste de l’année de la ligue (tels que les coupes au camp d’entraînement et en saison, les blessures, le temps de jeu et les honneurs d’après-saison) pourraient modifier davantage les choix.

Il est important de se rappeler que les projections futures ne sauront pas avec certitude quels seront les choix jusqu’à ce que le Conseil de gestion de la NFL publie sa version officielle. Il est toujours prévu que plusieurs des choix projetés ne seront pas exactement corrects, et même Adam lui-même ne pourrait pas projeter avec une précision totale. Mais il est certain que ces projections donneront une idée générale de la position des équipes dans l’obtention de choix compensatoires.

Les bases

L’annexe V de la Convention collective de 2020 contient les règlements exécutoires du système de prélèvement compensatoire. App. V, §1 explique les bases comme suit:

Agent Libre Compensatoire (« CFA ») est défini comme un Agent Libre sans Restriction (« UFA ») qui: (i) a signé avec un nouveau Club au cours de la période de signature de l’agence libre précédente avant 16 h, heure de New York, le lundi suivant le Repêchage de la NFL pour cette Année de la Ligue1; et (ii) classé parmi les 35%2 de tous les joueurs de la Ligue. Les Clubs qui perdent contre d’autres Clubs un plus grand nombre d’ACF qu’ils ne signent ou n’en acquièrent d’autres Clubs seront éligibles pour recevoir une Sélection de Repêchage Compensatoire lors du Repêchage Universitaire qui aura lieu l’Année de Championnat suivante, sous réserve des dispositions énoncées ci-dessous.

1 Avant 2015, cette date était le 1er juin et de 2015 à 2019, cette date était le deuxième mardi après le repêchage de la NFL.
2 Selon l’ABC de 2011, ce seuil était le 50 % le plus élevé.

En clair, si une équipe perd plus de joueurs qui se qualifient comme CFA qu’elle n’en signe lors de la free agency, cette équipe est éligible pour recevoir des choix compensatoires lors de la draft NFL suivante.

Il est important de noter que seuls certains joueurs sont admissibles à la formule compensatoire. Ce ne sont que des joueurs dont les contrats expirent. Les joueurs qui sont coupés sont l’exemple le plus courant d’agents libres inadmissibles à devenir CFAS, mais d’autres méthodes de disqualification, telles qu’un Agent Libre Restreint qui n’a pas reçu d’offre, existent également. Dans son sens le plus général, les joueurs ne deviennent des Agents libres compensateurs que s’ils sont libres de quitter leur ancienne équipe contre la volonté de cette équipe.

Méthodologie

App. V, §2 décrit le processus de calcul de la valeur des CFA. §2 (a) commence le calcul comme suit pour tous les joueurs de la ligue

1. Commencez par la Moyenne Par An (APY) du contrat signé.
2. Soustrayez de l’APY toute somme que la formule compensatoire ne compte pas3.
3. Classez ces joueurs par APY ajusté dans l’ordre décroissant et attribuez des points à chaque joueur, égaux à -.
4. Ajoutez de 25 à 100 points pour les joueurs qui ont joué un pourcentage de snaps en attaque ou en défense de l’ordre de 25% à 100%. (Les kickers et les parieurs reçoivent une addition de points différente sans rapport avec le nombre de coups.)
5. Ajoutez 20 ou 5 points pour les honneurs d’après-saison selon la liste All Pro de l’AP et la liste All NFL / All Conference de la PFWA.

3 Avant l’ABC de 2020, il avait été déterminé que les primes d’entraînement, les incitatifs et les escalators salariaux étaient des dispositifs courants que la formule compensatoire ne comptait pas. Cependant, App. V, §2(a) de l’ABC 2020 indique clairement que ces appareils compteront désormais s’ils sont considérés comme susceptibles d’être gagnés, ou sont gagnés lors de la première saison du nouveau contrat du joueur.

Qualifier les CFA Et Les Affecter À un Tour

Une fois que la Valeur Numérique Finale (FNV) telle que décrite ci-dessus a été comptée, chaque UFA se voit attribuer une valeur qui l’attribue en tant que CFA à un tour particulier, allant du 3ème au 7ème, ou ne le qualifie pas du tout en tant que CFA. App. V, §3(b) fixe ces seuils ronds d’une manière centile, comme suit:

Rond	Centile le plus élevé	Centile le plus bas
3ème	100ème	95ème (haut 5%)
4ème	en dessous du 95ème (top 10%)	90ème (top 10%)
5e	en dessous du 90e (top 10%)	85e (top 10%) 15%)
6ème	en dessous du 85ème (haut 15%)	75ème (haut 25%)
7e	en dessous du 75e (haut 25%)	65e (haut 35%)4
Non-CFA	en dessous du 65e rang (en haut 35%)4	joueur le moins bien classé

4 Comme mentionné ci-dessus, dans l’ABC 2011, le seuil de 7e ronde / Qualification était plutôt de 50%. De plus, avant l’ABC de 2011, ce seuil pouvait être quelque part supérieur à 50 %, étant donné que moins de joueurs se qualifiaient selon les projections d’AdamJT13 que selon l’ABC de 2011.

Annuler Les CFA Perdus Avec Les CFA Gagnés Pour Chaque équipe

Une fois que la liste des CFA perdus et gagnés de chaque équipe est déterminée et valorisée, des annulations individuelles sont appliquées. Les annulations fonctionnent comme suit, comme indiqué dans l’application. V, §3 a):

1. Un CFA gagné par une équipe annule le CFA perdu disponible le plus valorisé qui a la même évaluation ronde que le CFA gagné.
2. S’il n’y a pas de CFA disponible perdu dans le même tour que le CFA gagné, le CFA gagné annulera à la place le CFA le plus disponible perdu avec une valeur de tour inférieure.
3. Un CFA gagné n’annulera un CFA perdu avec un ordre de tirage supérieur que s’il n’y a pas d’autres CFA perdus disponibles pour annuler.

Toute équipe qui a plus de CFAS perdues que de CFAS gagnées sera alors éligible à des choix compensatoires pour les CFAs perdues qui n’ont pas été annulées par les CFAS gagnées.

Pour une représentation visuelle du fonctionnement des annulations, veuillez consulter notre Tableau d’annulation des choix de repêchage compensatoires pour mieux comprendre ce processus complexe.

Choix compensatoires supplémentaires

En plus des choix compensatoires réguliers décrits ci-dessus, il existe trois autres types de choix compensatoires qui peuvent potentiellement être attribués:

• La formule attribue occasionnellement un choix compensatoire « valeur nette », comme expliqué dans App. V, §5, pour une équipe si cette équipe perd et gagne un nombre égal de CFAs, mais que la somme des FNV des CFAs perdus est supérieure de 300 points ou plus à la somme des FNV des CFAs gagnés. Les choix compensatoires de valeur nette sont toujours des choix de 7e tour, et ils sont toujours placés dans l’ordre immédiatement après les choix compensatoires de 7e tour réguliers.
• Si, après avoir attribué des choix compensatoires de valeur régulière et nette, il y a moins de 32 choix attribués, la formule attribuera des choix compensatoires « supplémentaires » pour s’assurer que le nombre total de choix compensatoires est toujours exactement de 32. Ces choix supplémentaires sont attribués dans l’ordre de ce qui serait le huitième tour du repêchage, si un huitième tour existait.
• La résolution JC-2A de 2020, adoptée le 10 novembre 2020, attribue des choix compensatoires supplémentaires aux équipes qui ont des entraîneurs ou des cadres minoritaires embauchés par d’autres équipes en tant qu’entraîneur-chef ou directeur général.

Limites de choix compensatoires

Il existe deux restrictions clés qui peuvent limiter le nombre de choix compensatoires qu’une équipe peut recevoir, à moins qu’ils ne soient attribués via la résolution JC-2A de 2020:

• Il y a une limite stricte de 32 choix compensatoires qui sont attribués chaque année. Si la formule attribue initialement plus de 32 choix compensatoires, tous les choix classés 33e et moins ne sont pas attribués, bien que la ligue reconnaisse toujours que ces choix auraient autrement été admissibles à une compensation. (Il n’y a eu qu’une seule exception à cela: comme indiqué dans les Règles supplémentaires ci-dessous, un 33e choix de comp a été négocié collectivement pour 2016.)
• Une équipe ne peut recevoir plus de quatre choix compensatoires en une année. Si la formule attribue initialement à une équipe plus de quatre, les choix les plus bas au-delà de la limite de quatre par équipe ne sont pas attribués, bien que la ligue reconnaisse toujours que ces choix auraient autrement été admissibles à une compensation.

Règles supplémentaires

• Dans le passé, les joueurs marqués de transition étaient qualifiés pour la formule compensatoire. Voir Steve Hutchinson en 2007, qui s’est qualifié en faveur de Seattle bien qu’il ait été étiqueté transition et perdu contre Minnesota dans le cadre de l’incident tristement célèbre de la « pilule empoisonnée » dans lequel les Seahawks ont riposté en signant RFA Nate Burleson à une feuille d’offre similaire de « pilule empoisonnée ». Cependant, en 2016, la NFL et la NFLPA ont accepté de changer cette règle, et maintenant les joueurs marqués de transition ne devraient plus se qualifier. Cette année-là, cela a permis à Buffalo d’obtenir un choix de 4e ronde pour Da’Norris Searcy en retirant Charles Clay (signé sur une feuille d’offre d’étiquette de transition de Miami) de la formule compensatoire. Dans le cadre de l’accord, 33 choix de maquette ont été attribués en 2016 au lieu des 32 standards.
• Avant l’ABC 2020, les joueurs qui ont des options refusées par leurs anciennes équipes se qualifiaient pour la formule compensatoire, même si l’équipe avait une méthode pour les garder sous contrat. Par exemple, voir Donte Stallworth en 2009, qui s’est qualifié en faveur de la Nouvelle-Angleterre malgré le refus d’une option sur son contrat. Cependant, le 2020 a fermé la faille. Cependant, App. V, §8 précise désormais que ces joueurs, ainsi que tout joueur qui ne termine pas la « Durée maximale possible » du contrat ne seront pas éligibles pour devenir CFAS. Cela s’applique également à tout joueur dont le contrat a été raccourci par renégociation.
• Les joueurs qui ont dix saisons accumulées ou plus ne peuvent donner qu’un maximum d’un choix compensatoire de 5e tour, même si leur valeur réelle serait autrement attribuée plus élevée. Voyez Alan Faneca en 2009, qui n’a accordé à Pittsburgh qu’un choix de 5e tour au lieu d’un 3e malgré son contrat, son temps de jeu et ses honneurs en séries éliminatoires. Cependant, App. V, §4 a révélé que cette règle ne s’applique pas aux quarts-arrières.
• À partir de l’ABC 2020, sous App. V, §10, les joueurs qui signent des contrats d’avantages salariaux pour vétérans ne seront pas admissibles à devenir des ACF.
• Commençant également par l’ABC 2020, sous App. V, §11, les équipes peuvent exclure les UFA de la formule compensatoire si le joueur signe un contrat de 1 an pour moins d’environ 1,75 million de dollars.

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Vous pouvez trouver les projections de sélection compensatoire actuelles d’OTC sur notre page de sélection.