Le monde est à un point de bascule en matière de changement climatique, et plus de 80% des dirigeants sont concernés, selon le rapport Climate Check 2021 de Deloitte Global. C’est peut-être parce que la plupart des organisations mondiales commencent déjà à ressentir ses impacts négatifs.

 » Il est difficile d’ignorer le nombre croissant d’événements catastrophiques liés au climat qui affectent les populations et les zones géographiques du monde entier – des incendies de forêt à l’augmentation de l’activité des ouragans, en passant par les sécheresses et les tempêtes hivernales extrêmes « , déclare Punit Renjen, PDG de Deloitte Global. « Les dirigeants reconnaissent l’impératif commercial du changement climatique et comprennent de plus en plus qu’il s’agit d’une menace existentielle qui peut avoir des impacts à long terme sur leurs employés et leurs activités commerciales. »

Une planète qui se réchauffe crée un large éventail de risques pour les entreprises, allant des chaînes d’approvisionnement perturbées à la hausse des coûts d’assurance en passant par les défis de la main-d’œuvre. Les changements climatiques et les phénomènes météorologiques extrêmes tels que les ouragans, les inondations et les incendies, par exemple, ont un impact direct sur 70% de tous les secteurs économiques dans le monde.

Les événements liés au climat affectent déjà plus de 1 organisation sur 4 dans le monde, selon le rapport de Deloitte Global. Les secteurs du secteur public, de la consommation et des sciences de la vie / de la santé sont les plus préoccupés par les impacts commerciaux du changement climatique, plus de 80% des dirigeants de ces secteurs exprimant leur appréhension quant à l’avenir de la planète.

Selon l’enquête, voici les cinq principales façons dont le changement climatique a déjà un impact (ou menace d’avoir un impact) sur les entreprises du monde entier:

1. Impact opérationnel: Près de 3 organisations sur 10 remarquent les impacts opérationnels des catastrophes liées au climat, telles que les dommages aux installations et la perturbation des effectifs.
2. Rareté / coût des ressources: Les ressources comme la nourriture, l’eau et l’énergie sont en danger en raison de causes à la fois environnementales et humaines, les industries de l’énergie et de la consommation signalant les impacts les plus importants.
3. Incertitude réglementaire / politique: Pour compléter les trois principales préoccupations, plus d’un quart des dirigeants se disent méfiants face à l’évolution de l’environnement réglementaire et politique. Les secteurs bancaire et des sciences de la vie / de la santé ont largement cité ce problème comme ayant le plus d’impact sur leurs efforts de durabilité.
4. Augmentation des coûts d’assurance ou manque de disponibilité d’assurance: Les dirigeants sont très conscients de la façon dont les événements liés au climat ont, dans certains cas, entraîné une augmentation spectaculaire des coûts d’assurance.
5. Atteinte à la réputation: Les efforts de durabilité environnementale deviennent des principes fondamentaux de la culture et de l’identité de marque des organisations.

Transformer l’inquiétude en Action

Malgré ces menaces, de nombreuses entreprises hésitent encore à apporter des changements opérationnels importants pour faire face au changement climatique, même si 81% des dirigeants conviennent que les entreprises devraient faire encore plus d’efforts pour protéger l’environnement. Leur hésitation est probablement due à une réflexion à court terme.

L’accent mis sur les questions ou les demandes commerciales à court terme est apparu comme le principal obstacle à la mise en œuvre des initiatives de développement durable cette année – jusqu’à 37% contre 30% en 2020. En fait, la majorité des cadres (65%) ont déclaré que leurs organisations devaient réduire d’une manière ou d’une autre les initiatives de durabilité environnementale en raison de la pandémie.

Mais les entreprises ne peuvent pas se permettre d’attendre plus longtemps avant d’agir, ajoute Renjen. Il souligne que s’il est compréhensible qu’il puisse y avoir un retard à court terme dans la priorisation du changement climatique sur la base d’efforts immédiats de continuité des activités, les dirigeants n’ont pas complètement quitté la balle, ce qui est prometteur pour les actions à plus long terme qui seront requises par les entreprises.

« Si nous n’agissons pas, nous courons un risque accru d’intensification alarmante et d’augmentation de ces catastrophes liées au climat, qui affecteront probablement presque toutes les parties de la vie telles que nous les connaissons », dit-il.  » C’est pourquoi il est impératif que nous prenions des mesures collectives dès maintenant pour éviter les pires scénarios. »

Heureusement, il n’est pas trop tard pour apporter un changement, près des deux tiers des cadres interrogés dans le cadre du Climate Check étant d’accord sur le fait qu’une action immédiate peut limiter les pires impacts du changement climatique. Parmi les organisations les plus préoccupées par le changement climatique, une troisième prévoit également d’accélérer ses efforts en matière de durabilité au cours de la prochaine année.

Les dirigeants ont cité l’éducation et la promotion de la recherche scientifique sur le climat comme les actions environnementales essentielles pour stimuler l’action et ont souligné que la collaboration était un moyen important de faire progresser les progrès et d’éclairer les solutions de politique publique. Cependant, pour réaliser des progrès environnementaux significatifs, Renjen estime que les entreprises et le gouvernement ont un rôle plus important à jouer au-delà de l’éducation et du plaidoyer. Selon Renjen, « Les entreprises sont bien positionnées pour diriger les innovations et les technologies qui aideront à réduire l’impact du secteur privé sur l’environnement, et le gouvernement devrait diriger les transformations sociétales massives nécessaires pour lutter et réduire le changement climatique. »

À long terme, la durabilité est bonne pour les entreprises, ajoute Renjen, et les entreprises ont un rôle de plus en plus important à jouer dans la protection de l’environnement.

« Les affaires ne peuvent réussir que si la société prospère. Maintenant, il est vital que nous prenions tous les mesures urgentes et immédiates pour atteindre les objectifs de l’Accord de Paris « , a-t-il déclaré. « Bien que tout le monde ait un rôle à jouer, nous pensons que l’avenir de notre peuple, de notre planète et de notre profession dépend de la prise de mesures mesurables et décisives par le monde des affaires pour lutter contre le changement climatique. »