(Feedsy Exclusive)

Si vous avez votre propre petite entreprise ou si vous êtes un commerçant unique, vous envisagez peut-être d’acheter une voiture par le biais de votre entreprise. Il y a plusieurs façons de le faire, et nous en parlerons de trois. Chaque option d’allocation de voiture a ses propres avantages et inconvénients, et nous en discuterons en détail. Cela vous aidera à avoir une bonne idée sur laquelle on travaillerait le mieux pour votre situation.

Allocation pour voiture

Une allocation pour voiture est de l’argent qu’une entreprise ajoute au revenu d’un employé et qui lui permet d’acheter une voiture et de couvrir toutes les dépenses liées à la voiture. Cette allocation peut couvrir le coût total d’un véhicule, ou elle couvrira des choses comme l’entretien, le carburant et l’assurance. Si un employé utilise sa propre voiture pour ses affaires, l’entreprise ajoutera généralement une allocation de voiture au revenu de l’employé.

Avantages

• Une allocation de voiture peut être plus facile à gérer que l’utilisation d’une voiture de société.
• L’employé peut choisir le véhicule qu’il souhaite utiliser.
• L’employé garde la voiture s’il quitte l’entreprise.

Inconvénients

• Un employé est responsable de tout accident, réparation ou revente.
• Ils doivent tenir un journal de conduite précis, notant les kilomètres parcourus.
• L’employé est responsable de l’approvisionnement de la voiture et de l’organisation du financement.

Une allocation auto présente de nombreux avantages pour l’employeur simplement parce qu’elle simplifie l’ensemble du processus. L’employeur accordera une allocation de voiture et l’employé assume les risques liés à l’achat de la voiture. Cependant, l’employé sera propriétaire de la voiture et il aura la liberté de choisir la voiture qu’il souhaite.

Hypothèque mobilière

Dans le cadre d’une hypothèque mobilière, une petite entreprise ou un commerçant unique empruntera de l’argent à un prêteur pour acheter le véhicule. Cela fonctionne comme une hypothèque et vous devez payer des intérêts avec les paiements standard. Une fois que le véhicule est payé en totalité, le prêteur financier libère le titre au commerçant ou à l’entreprise individuelle.

Avantages

• Le véhicule devient un actif commercial.
• Vous choisissez un plan de remboursement entre un et cinq ans.
• Il y a des taux d’intérêt fixes et des montants de paiements mensuels.

Inconvénients

• Le montant de votre mensualité n’est pas déductible d’impôt.
• Demander les déductions et la TPS nécessite beaucoup de travail comptable.
• Votre entreprise paie des intérêts au lieu d’acheter le véhicule en espèces.

Si une petite entreprise ou un commerçant unique n’a pas l’argent supplémentaire pour acheter un véhicule, une hypothèque mobilière peut être une bonne option à envisager. Vous constaterez peut-être également que les avantages fiscaux potentiels et vos flux de trésorerie actuels sont plus importants, et l’achat immédiat du véhicule pourrait nuire aux opérations de votre entreprise.

Contrat de location novaté

Un contrat de location novaté signifie que vous achetez votre véhicule en vertu d’un contrat et qu’un paiement par ballon est joint à la date de fin du contrat. Vous effectuerez des paiements chaque mois, et le paiement final sera votre paiement par ballon ou une somme forfaitaire pour le montant restant que vous devez. Ce type de contrat de location est conclu entre votre employeur, vous et le prêteur financier. Votre employeur effectuera le paiement du véhicule pour vous en retirant le paiement avant taxes.

Avantages

• Votre employeur retire le paiement du véhicule de votre montant de gain avant impôt.
• Flexibilité pour choisir vos conditions de remboursement de un à cinq ans.
• Vous pouvez améliorer et acheter une meilleure voiture pour moins d’argent.

Inconvénients

• Les avantages fiscaux ne peuvent en valoir la peine que si vous êtes dans une tranche d’imposition plus élevée.
• Vous n’aurez pas beaucoup de flexibilité pour négocier le prix du véhicule.
• Le paiement du ballon peut être plus élevé que prévu.

Les avantages pour l’employeur avec ce type de programme d’achat de véhicules sont qu’il saura que chaque paiement est effectué à temps car il provient des gains avant impôts de l’employé. L’employé obtient potentiellement une meilleure voiture pour moins d’argent, et il ne paie pas d’impôt.

Ces trois options d’achat de véhicules présentent des avantages et des inconvénients qui leur sont associés. C’est à vous de décider quelle option fonctionnera le mieux pour votre petite entreprise. L’achat d’un véhicule est une grosse affaire, et vous devriez réfléchir sérieusement à vos options.