Administration (Executive/CEO & Cabinet du Président)
Un esprit de service exceptionnel règne au sein de ce département qui joue un rôle clé dans nos activités opérationnelles quotidiennes. Les membres de l’équipe fournissent un soutien administratif au personnel de Goodwill et aux membres du conseil d’administration, font preuve du plus haut niveau de service à la clientèle et accomplissent des tâches professionnelles inestimables au nom des équipes opérationnelles et de soutien de Goodwill.
Protection des actifs
L’équipe de protection des actifs est chargée d’assurer la sûreté, la sécurité et la protection de l’organisation et de ses actifs. Les membres de l’équipe de protection des actifs donnent l’exemple et adoptent une approche proactive pour prévenir et limiter les pertes. Goodwill considère ses employés comme son atout le plus important, et les membres de l’équipe jouent un rôle déterminant dans la création d’une culture de protection des actifs qui s’étend à l’ensemble de l’organisation.
Immobilier
L’équipe Immobilière se concentre sur le développement de propriétés commerciales, y compris les emplacements commerciaux actuels et futurs. Leur objectif est d’offrir aux clients et aux donateurs de bonne volonté une expérience de vente au détail moderne, propre et professionnelle, en commençant par un extérieur accueillant. Les opérations immobilières mettent l’accent sur la productivité, l’efficacité et le respect de nos partenaires communautaires, voisins et clients.
Philanthropie
L’équipe philanthropie supervise les programmes philanthropiques et de développement économique de Goodwill. Ce département est impliqué dans de nombreuses activités visant à renforcer l’impact de Goodwill sur la communauté et joue un rôle clé dans le développement des partenariats et des initiatives stratégiques qui permettent à Goodwill de remplir sa mission de mettre fin à la pauvreté grâce au pouvoir du travail.
Finances
L’équipe des finances supervise toutes les fonctions de comptabilité, de budgétisation et de paie de Goodwill et est responsable du maintien de normes supérieures de comptabilité et de reporting. Agissant en tant qu’équipe de soutien, le département des finances s’engage à placer les équipes opérationnelles de Goodwill dans les meilleures conditions pour lutter contre la pauvreté grâce au pouvoir du travail.
Ressources humaines
L’équipe des ressources humaines fournit des services complets de soutien aux employés à plus de 3 800 employés de Goodwill. L’équipe supervise les avantages sociaux, l’administration, le recrutement et l’embauche, dirige les programmes de formation des employés et est responsable de nombreuses activités visant à créer une culture interne dans laquelle tous les employés sont soutenus et habilités à réussir.
Apprentissage & Développement
L’équipe d’apprentissage et de développement élabore et facilite des solutions d’apprentissage personnalisées pour les programmes de développement du leadership existants et nouveaux, élabore des plans de formation et des évaluations, et développe des solutions d’apprentissage mixte hautement interactives et attrayantes avec des connaissances spécialisées dans les principes de l’apprentissage des adultes.
Enrichissement (interne)
L’équipe d’enrichissement se concentre en interne sur la croissance et le succès des membres de l’équipe Goodwill. Le programme comprend tous les aspects de l’enrichissement de carrière, y compris les avantages sociaux, la formation et les services de soutien généraux. L’enrichissement d’équipe fournit à tous les membres de l’équipe les ressources dédiées de « GoodStart », « GoodStuff » et « GoodSteps » pour créer activement l’autosuffisance et un chemin vers une meilleure carrière.
Technologie de l’information (TI)
L’équipe des technologies de l’information maintient tous les départements de Goodwill connectés, tout en prenant en charge plusieurs systèmes complexes de gestion des données et des réseaux d’exploitation qui traitent plus de cinq millions de transactions de détail chaque année. Le service informatique de Goodwill fonctionne comme une équipe de support. Les membres de cette équipe répondent aux demandes de support technologique de tous les départements, et développent et mettent en œuvre des solutions innovantes cruciales pour le succès de l’organisation.
Marketing et communications
L’équipe Marketing et communications supervise les communications internes et externes, la publicité, le marketing, les relations publiques et les médias sociaux de l’organisation. Le marketing fonctionne comme une équipe de soutien et un esprit de service exceptionnel règne dans tout le département. Les nouveaux membres de l’équipe seront immédiatement accueillis et pleinement intégrés dans une culture qui valorise le travail d’équipe, récompense le travail acharné et célèbre les succès que nous aidons les départements opérationnels à atteindre.