a szövetségi kormány évente közel 90 000 munkahelyet tölt be — nem számítva a katonai vagy az amerikai postai szolgálatot.

sokan úgy vélik, hogy a szövetségi állásra való jelentkezés nehéz és bonyolult folyamat, de valójában nagyon megvalósítható.

az álláskeresési folyamat a szövetségi kormányban körülbelül 6-18 hónapig tarthat, ami sok ember számára hosszú lehet.

de a legtöbben úgy találják, hogy megéri az erőfeszítést és a várakozást — a szövetségi munkahelyek közé tartozik az egészségügyi ellátás, a nyaralás és a betegidő, az életbiztosítás, a nyugdíjak, a képzés és egyéb juttatások.

ahhoz, hogy sikeres legyen, csak olyan állásokra kell jelentkeznie, amelyekre valóban képzett, célzott szövetségi stílusú önéletrajz használatával, és természetesen türelmesnek kell lennie.

ne fizessen harmadik félnek, hogy hozzáférést biztosítson a “rejtett” szövetségi kormány munkaerőpiacához. Általában ezek a “szolgáltatások” csak link vissza USAJOBS.

a szövetségi pozíciók túlnyomó többségében amerikai állampolgárnak kell lennie. A zöldkártya-tulajdonosok általában nem jogosultak szövetségi állásokra pályázni.

értsd meg a Polgári vs. Szövetségi álláskeresési folyamatot

sok hasonlóság van a szövetségi állásra való jelentkezéshez és a magánszektorban betöltött pozícióhoz, például:

• a megfelelő tapasztalat és a megfelelő kulcsszavak használata a pályázó munkához.
• kiemelve az eredményeket vagy teljesítmények (hogyan hozzáadott értéket a munkaadók).
• teljesítményeinek számszerűsítése metrikák vagy számok segítségével a kontextus megadásához (gondoljon arra, hogy hány embert felügyel, a havi jelentések számát, A költségvetés dollárméretét stb.).

azonban fontos különbségek is vannak, mint például:

• az álláskeresőkkel kapcsolatos szükséges információk mennyisége.
• foglalkozási kérdőívek használata.
• a veteránok preferenciájának előnye.
• a szövetségi önéletrajz általában hosszabb, mint a polgári önéletrajz — a 4-6 oldal nem ritka vagy váratlan.
• az álláshirdetések túlnyomó többségét egy weboldalon teszik közzé: USAJOBS.gov.
• az álláshirdetést “álláshirdetésnek” vagy “üresedésnek” nevezik a szövetségi kormányzati térben.

a szövetségi kormányzati munkák típusai

a szövetségi kormányzati munkák 3 kategóriába sorolhatók:

1. Versenyképes Szolgáltatás.

ez a szolgáltatás a legnagyobb szövetségi szolgálat, és általában az, ami eszébe jut, amikor az emberek kormányzati munkákra gondolnak. Az alábbiakban ismertetett folyamat középpontjában a szolgáltatás áll.

2. A Kivételes Szolgáltatás.

ez a szolgáltatás a “hagyományos” kormányzati munkákon kívüli pozíciókra vonatkozik, amelyek magukban foglalhatják a hírszerző ügynökségekben vagy más felhatalmazott ügynökségekben betöltött pozíciókat.

3. A felsővezetői szolgálat (más néven “SES”)

ezek kormányunk végrehajtó szintje, közvetlenül a Legfelsőbb elnöki kinevezettek alatt. Ez a legkisebb szolgáltatás, országszerte csak mintegy 8000 taggal.

az Egyesült Államok postai szolgálata (USPS) az egyik fő munkáltató, amely a tipikus szövetségi folyamaton kívül tölti be a munkahelyeket. Hozzáférés ezekhez a munkákhoz az USPS karrierjén keresztül. Az USPS különös figyelmet fordít a veteránokra is.

Hogyan Működnek A Szövetségi Fizetések?

a legtöbb szövetségi ügynökség az általános menetrend (GS) fizetési rendszert használja, de vegye figyelembe, hogy a kormányban más fizetési rendszerek is vannak. Nehéz lehet megmondani, hogy hol férhet el, ha nem ismeri a különféle osztályokat.

lényegében a GS 5-11. évfolyamát viszonylag belépő szintnek tekintik; a 12.és 13. évfolyam középszintű; a 14. és 15. évfolyam pedig felső szintű. A felsővezetői szolgálat (ses) pozíciói vezetői szinten vannak.

ahelyett, hogy az osztályzatokra összpontosítana, és megpróbálná kitalálni, hogy képzett-e, összpontosítson a szükséges tapasztalatra (különösen a speciális tapasztalatra); ha van, amit az álláshirdetés kér, akkor jelentkeznie kell. Hagyja, hogy az ügynökség Humánerőforrás (HR) irodája határozza meg, hogy megfelel-e az osztályozási követelményeknek.

ha kiválasztják, a legtöbb ügynökség elindul, akkor az osztályzat fizetési sávjának alsó vége. Azonban, ha munkát kínálnak Önnek, a fizetés tárgyalható, de elismeri, hogy az ügynökségeknek sok választási lehetőségük van a pályázóknak, így előfordulhat, hogy nem állnak nyitva az Ön fizetési ajánlatára.

8 lépés az Egyesült Államok szövetségi kormányának munkájához

ez a felvételi folyamat, amelyet a szövetségi kormányzati munkahelyek többségének kitöltésére használnak, a versenyképes szolgáltatásban.

hozza létre USAJOBS fiókját (a pályázóknak keresztül kell jelentkezniük USAJOBS.gov)

ha még nem rendelkezik USAJOBS-fiókkal (USAJOBS.gov), hozzon létre egyet. Meg kell egy teljes profilt kell alkalmazni, hogy minden munkát USAJOBS. Mivel ez minden álláspályázathoz használható, fontos, hogy pontos és alapos legyen.

USAJOBS fiókkal és profillal:

• mentse el azokat a munkákat, amelyek érdeklik, hogy később felülvizsgálja vagy alkalmazza.
• automatikus álláskeresések beállítása és mentése.
• töltse fel önéletrajzát fájlokat, vagy használja a USAJOBS önéletrajz builder létrehozni egy. Az USAJOBS lehetővé teszi, hogy legfeljebb 5 önéletrajzot tároljon a rendszerben.
• töltse fel és mentse a szükséges dokumentumokat.
• jelentkezés az USAJOBS-on közzétett álláshirdetésekre.
• tekintse át és kövesse nyomon az alkalmazás állapotát.

az adott napon az USAJOBS akár 10 000 álláshirdetést is tartalmaz. A bejelentéseket naponta teszik közzé, ezért fontos, hogy gyakran nézze meg az USAJOBS-ot.

keresse meg a megfelelő szövetségi állásokat.

az USAJOBS az Ön profiladatait használja az álláskeresési eredmények javítására, ezért jobb, ha keresés előtt létrehoz egy fiókot, valamint a usajobs-ba való bejelentkezés közben is keres. Fiók nélkül is kereshet.

az elérhető állások kereshetők egy kulcsszó vagy hely beírásával, és tovább szűkíthetők a fizetési fokozat, a fizetés, az állássor, az ügynökség stb.

tekintse át az álláshirdetést

miután megtalálta az érdeklődő munkát, tekintse át a bejelentést, hogy jogosult-e és megfelel-e a képesítéseknek. A jelentkezés megkezdése előtt olvassa el a teljes “álláshirdetést”, beleértve a foglalkozási kérdőívet is.

ne feledje, hogy minden munkához külön képesítések vannak, amelyeket minden pályázónak meg kell felelnie.

• olvassa el a Who May Apply részt annak megállapításához, hogy jogosult-e a job.In a legtöbb esetben, ha nem veterán, és még soha nem dolgozott a szövetségi kormány előtt, akkor csak az amerikai állampolgárok számára nyitott pozíciókra vagy “minden forrásra” kell jelentkeznie.”
• olvassa el a képesítések részt, hogy lássa, megfelel-e a szükséges munkaköri képesítéseknek.Ha rendelkezik a szükséges tapasztalattal, jelentkeznie kell. Bár a diploma(ok) alapján bizonyos munkákra jogosult lehet, a kormány általában értékeli a konkrét munkatapasztalatot az oktatás felett. Ha mind oktatással, mind tapasztalattal rendelkezik, jelentkezzen tapasztalata alapján.

vannak olyan munkák (könyvelők, mérnökök, szociális munkások, szerződéses szakemberek és így tovább), amelyek diplomát vagy bizonyos számú főiskolai kreditórát igényelnek; az álláshirdetés ezt megfogalmazza, amikor oktatásra van szükség.

megjegyzés: csak akkor jelentkezzen, ha rendelkezik a szükséges oktatással.

iratkozzon fel a napi e-mailekre, ha megtalálja a kívánt (munkakör, ügynökség, hely) címet.

mint fentebb említettük, bizonyos munkakritériumok megadása után az USAJOBS automatikusan megkeresi a kívánt kritériumoknak megfelelő munkákat. Ezután kérheti, hogy az USAJOBS e-mailben küldje el a keresési eredményeket naponta, hetente vagy havonta.

kérjen napi frissítéseket a gyorsabb, hatékonyabb információkért.

mivel egyes munkákat csak rövid ideig (akár egy hétig) tesznek közzé, a gyakoriság változhat. Mivel sok álláshirdetés csak 3 napig áll rendelkezésre pályázatok fogadására, fontos, hogy naponta ellenőrizze az USAJOBS alkalmazást, hogy ne hagyjon ki egy lehetőséget.

a késői jelentkezéseket októl függetlenül nem fogadják el.

ne olvasson bele semmit abba a ténybe, hogy egy álláshirdetés csak néhány napig nyitva áll a pályázatok számára. Tekintettel az egyes kiküldetésekre beérkezett kérelmek számára, a szövetségi HR irodák megpróbálják korlátozni a jelentkezők számát.

azonnal, de nagyon óvatosan kell alkalmazni.

a verseny merev, ezért azonnal jelentkezzen, ha olyan pozíciót talál, amelyre kvalifikálta magát. Ne pazarolja az idejét a jelentkezésre, ha nem felel meg a követelményeknek.

a jelentkezés megkezdése előtt olvassa el az álláshirdetés hogyan kell alkalmazni című részét, hogy teljes mértékben felkészülhessen a teljes válaszadásra. Ez a szakasz megmondja, hogy mit kell alkalmazni, beleértve a szükséges dokumentumokat is. Ahhoz, hogy az alkalmazás tekinthető, biztos, hogy megfeleljen az egyes meghatározott követelményeknek.

a jelentkezés megkezdése után (és az önéletrajz és a Dokumentumok feltöltése és kitöltése után) a rendszer az USAJOBS-tól az Ügynökség online pályázati rendszeréhez vezet.

ezután szükség lehet más ügynökségspecifikus szükséges lépések végrehajtására, például:

• több személyes adat megadása.
• további dokumentáció biztosítása.
• jogosultsági kérdések megválaszolása.
• foglalkozási kérdőív kitöltése. Tipp: mielőtt elkezdené, keresse meg a kérdések előnézetét a képesítések vagy a szükséges dokumentumok szakaszban, hogy megbizonyosodjon arról, hogy az önéletrajz tartalma támogatja-e a kérdésekre adott válaszokat.

a jelentkezéshez szükséges idő változó, és függ a munkától és az ügynökség követelményeitől. Hagyjon magának legalább egy órát, talán egy kicsit tovább, ha még nem ismeri a folyamatot.

miután benyújtotta jelentkezését, térjen vissza USAJOBS-fiókjának jelentkezési részébe, és ellenőrizze, hogy jelentkezését az ügynökség megkapta-e. Az alkalmazás állapota mezőben a “fogadott” felirat jelenik meg, ha a kérelmet helyesen nyújtották be.

Megjegyzés: Az Ügynökség néhány órát vehet igénybe a kérelem állapotának frissítéséhez. Néha az önéletrajznak és más dokumentumoknak víruskeresést vagy hasonló biztonsági ellenőrzést kell elvégezniük, mielőtt az USAJOBS-on “fogadott” – ként jelennek meg.

hivatkozások általában nem szükségesek. Ha hivatkozásokat tartalmazott az alkalmazásban, akkor nem valószínű, hogy ellenőrizni fogják őket az interjú előtt.

ellenőrizze, hogy “hivatkoztak-e Önre.”

miután lezárult az álláshirdetés, a felvételi ügynökség felülvizsgálja jelentkezését.

a pályázókat általában képesítési kategóriákba sorolják:

• minősített
• magasan képzett
• legjobban képzett

ezeket a minőségi kategóriákat bronznak, ezüstnek és aranynak lehet tekinteni.

amikor jelentkezését képesítési kategóriába sorolták, a felvételi ügynökség frissítheti jelentkezésének állapotát “felülvizsgált” értékre, de nem minden ügynökség nyújt ilyen szintű részleteket az állapotról.

a felvételi ügynökség ezután elküldi a legmagasabb képzettségű pályázókat a felvételi tisztviselőnek, és ezek a pályázók láthatják, hogy jelentkezési állapotuk “hivatkozott”.”A Tovább nem vizsgált pályázók “nem hivatkozott” státuszt fognak látni.

megkezdődik a szövetségi Állásinterjú folyamata.

a felvételi tisztviselők áttekintik a pályázatokat, és az ügynökségi politika alapján döntenek arról, hogy kit kérdezzenek meg. Az interjúk tartalmazhatnak:

• panelinterjú
• személyes interjú
• videóinterjú
• telefonos interjú

az ügynökség közvetlenül felveszi a kapcsolatot a pályázókkal az interjúk ütemezése érdekében. Ez a pályázók számától függően eltarthat egy ideig. A legtöbb esetben csak egy interjú lesz (bár több megengedett).

a szövetségi interjúk nagyon strukturáltak; minden jelöltnek ugyanazokat a kérdéseket teszik fel ugyanabban a sorrendben. Minden interjúkérdés munkával kapcsolatos.

az interjúk lehetnek telefonon vagy személyesen, és általában 30 perc és 1 óra között tartanak. A referenciákat általában az interjú után és az ajánlat előtt ellenőrzik.

kiválasztják az előnyben részesített jelöltet, és állásajánlatot tesznek.

a felvételi iroda kiválasztja a képesített jelöltet — és felveszi vele a kapcsolatot a munkakör megkezdéséhez.

csak a HR tehet hivatalos állásajánlatot. A HR fizetést és osztályzatot kínál (ha az állást egynél több fokozatban tették közzé). Ez tárgyalható, de az ügynökségek nem kötelesek erre.

amint egy jelölt elfogadja, a HR elindítja a biztonsági ellenőrzési folyamatot. Ez további 3-6 hónapot vehet igénybe, a szükséges engedély típusától függően.

az állásajánlat csak akkor végleges, ha a háttérvizsgálat és a kiegészítő biztonsági ellenőrzések befejeződtek. A felvételi ügynökség közvetlenül felveszi a kapcsolatot a jelölttel a kezdési dátum meghatározása érdekében.

azok a pályázók, akiket nem választottak ki, a jelentkezési állapotukat “nincs kiválasztva” – ra frissítik.”

alsó sor az amerikai szövetségi kormány munkájának megtalálásáról

Szövetségi munka megszerzése megvalósítható, de a sikerhez ez a 3 dolog szükséges:

1. Jelentkezés olyan állásokra, amelyekre valóban képzett,

2. Célzott, szövetségi stílusú önéletrajz használata, és

3. Türelem!

ez nem a magánszektor álláskeresése — a folyamat, az időkeret vagy a papírmunka szempontjából.

további információkért:

• Job-Hunt útmutató a szövetségi kormány álláskeresési cikkek Job-Hunt, amely magában foglalja –
  • hogyan menekülni a USAJOBS.gov Folytatás”fekete lyuk”
  • hogyan lehet elkerülni a közös USAJOBS.gov hibák
  • ne hagyja, hogy e-mail címe tönkretegye a szövetségi munkalehetőségeket
  • a siker 6 titka a szövetségi állásinterjúkon
  • Szövetségi Álláskeresés fogyatékkal élők számára
• Job-Hunt veteránok online álláskeresési útmutató

A szerzőről …

Nancy Segal tanúsított Szövetségi önéletrajz író és tanúsított foglalkoztatási Interjú tanácsadó, aki több mint 30 évet töltött az emberi erőforrásokban az Egyesült Államok Szövetségi kormányával, személyzeti tisztként, regionális adminisztrátor-helyettesként és különleges asszisztensként az Egyesült Államok Szövetségi kormányában Védelmi Minisztérium, az Egyesült Államok kincstára és más kormányzati szervek. Nancy karrier-edző, előadó és tréner a szövetségi felvételi folyamatban, a belépő szinttől a felsővezetői szolgálatig. Tudjon meg többet Nancyről a LinkedIn-en és a weboldalán keresztül SolutionsfortheWorkplace.com.