cél: ez a cikk nyolc vezetői kompetenciát emel ki, amelyek valószínűleg a nővérvezető repertoárjának lényeges részét képezik 2020-ban.
háttér: a jövő tervezése nehéz, még akkor is, ha a környezet viszonylag statikus. Amikor a környezet dinamikus, a kihívások exponenciálisan szaporodnak. Sajnos kevés környezet volt kiszámíthatatlanabb a 21.században, mint az egészségügy. Az egészségügyi rendszer káoszban van, mint az üzleti világ nagy része. Fontos, hogy a kortárs ápolási és egészségügyi vezetők azonosítsák azokat a készségkészleteket, amelyekre 2020-ban szükség lesz a nővérvezetők számára, és most kezdjék el létrehozni azokat az oktatási modelleket és menedzsmentfejlesztési programokat, amelyek szükségesek ahhoz, hogy biztosítsák ezeket a készségeket.
eredmények: a 2020-ra vonatkozó alapvető ápolói vezetői kompetenciák a következők: (i) globális perspektíva vagy gondolkodásmód az egészségügyi és szakmai ápolói kérdésekkel kapcsolatban. (ii) a kapcsolatok, interakciók és működési folyamatok mobilitását és hordozhatóságát elősegítő technológiai készségek. (iii) az empirikus tudományban gyökerező szakértői döntéshozatali készségek. (iv) az a képesség, hogy olyan szervezeti kultúrákat hozzanak létre, amelyek áthatják a minőségi egészségügyi ellátást és a betegek/munkavállalók biztonságát. (v) A politikai folyamatok megértése és megfelelő beavatkozása. (vi) magasan fejlett együttműködési és csapatépítő készségek. (vii) a hitelesség és a teljesítménnyel kapcsolatos elvárások egyensúlyának képessége. (viii) képes elképzelni és proaktívan alkalmazkodni egy olyan egészségügyi rendszerhez, amelyet gyors változás és Káosz jellemez.
következtetések: Az ápolói oktatási programokat és az egészségügyi szervezeteket most meg kell kezdeni, hogy felkészítsék az ápolókat arra, hogy 2020-ban hatékony vezetők legyenek. Ehhez szükség lesz a formális oktatásra és képzésre, amelyek a legtöbb menedzsmentfejlesztési program részét képezik, valamint a megfelelő attitűdök kialakítására a társadalmi tanulás révén. A proaktív utódlási tervezés kulcsfontosságú lesz a nővérvezetők számára is, akik hatékonyan tudnak reagálni az új kihívásokra és lehetőségekre, amelyeket 2020-ban bemutatnak nekik.