elolvassa az Önt érdeklő állásajánlat leírását. Azt gondolod: “Hé! Meg tudom csinálni!”Tehát elindít egy kísérőlevelet, amely elmagyarázza, hogyan hallott a pozícióról és miért érdekli – a legutóbbi önéletrajz másolatával együtt.

és akkor vársz. És egyáltalán nem kap választ a munkáltatótól. Tumbleweeds. Tücskök. Mi volt a baj? Hová tűnt az önéletrajzod?

szar, de a legtöbb álláspályázat semmilyen választ nem kap. Itt van miért.

az alkalmazás törölhető számítógépes szoftverrel anélkül, hogy egy HR személy vagy bérleti menedzser elolvasná.

a munkáltatók álláshirdetésenként 75-250 jelentkezést kaphatnak. És mivel az internet olyan egyszerűvé tette az emberek számára, hogy több állásra jelentkezzenek – sok beadvány olyan jelöltektől származik, akik valóban nem képesek a munkára.

annak érdekében, hogy ne kelljen végigolvasni az önéletrajzok teljes halomát, a legtöbb munkáltató pályázó nyomkövető rendszereket (vagy ATS-t, ahogy az iparágban hívják) használ az összes pozícióra benyújtott önéletrajz szűrésére, és szűrjük őket annak alapján, hogy az általuk tartalmazott kulcsszavak hogyan mérik a bérleti menedzser által keresetteket. Ha az Ön által használt kulcsszavak és kifejezések nem egyeznek meg azzal, amit a munkáltató beállított az ATS – nek a kereséshez-az önéletrajzát soha nem fogja elolvasni valódi személy. Tücskök.

meghatározhatja, hogy melyek a leginkább releváns kulcsszavak a munkája és az iparág számára, ha figyelmesen elolvassa a munkaköri leírásokat a szakterületén rejlő lehetőségekről. Győződjön meg arról, hogy a készségek és tapasztalatok leírására használt megfogalmazás szorosan megfelel a munkáltatók által használt nyelvnek. Általában olyan dolgokat keresnek, mint a technológia, a munkakörök, az iparág-specifikus kifejezések, fokozatok vagy tanúsítványok, speciális készségek stb.

a kezdéshez, itt vannak a pontos kulcsszavakat, hogy a munkáltatók keresni folytatódik a Workopolis az ipar.

ez csak az első akadály, amelyet önéletrajzának le kell küzdenie.

a másik? A munkaadói magatartás elemzése a Workopolis-on azt mutatja, hogy a legtöbb munkáltató kevesebb, mint 11 másodpercet fordít az önéletrajzra, mielőtt további felülvizsgálatra vagy elutasításra és továbblépésre kerülne. (És ez valójában nagylelkű – a létrák hasonló tanulmánya azt találta, hogy a legtöbb munkáltató kevesebb, mint hat másodpercet tölt egy önéletrajzra.)

az önéletrajzok kis csoportjának, amely az ATS szoftverszűrőkön keresztül eljutott ahhoz, hogy a munkáltató ténylegesen elolvassa, 80% – át elutasítják az első néhány második vizsgálat során. Lehet, hogy néhányuknak elegendő iparági kulcsszava volt a szűrő átadásához, de még mindig hiányzik a tényleges képesítés a munka elvégzéséhez. Mások lehetnek általános önéletrajzok, amelyek nem mutatnak különösebb értéket a rendelkezésre álló lehetőség szempontjából. Mások nehezen olvashatók, vagy helyesírási vagy nyelvtani hibákat tartalmazhatnak, amelyek kikapcsolják a munkáltatókat. Tumbleweeds.

hogyan lehet túljutni a néhány másodperces folytatáson:

csak azokra a munkákra jelentkezz, amelyekre valóban alkalmas vagy. Ez nem azt jelenti, hogy a munkaköri leírásban kért 100% – nak rendelkeznie kell – van egy olyan jelenség, amelyet ‘hitelesítő adatok kúszása’ néven ismernek, ahol a munkáltatók egyre több hitelesítő adatot kérnek egy szerephez, mint amit hagyományosan kértek. Olvassa el figyelmesen a munkaköri leírásokat, és jelentkezzen azokra a munkákra, ahol képesek jelentős értéket képviselni a szerepben. Ezután írjon egy önéletrajzot, amely ezt kifejezetten a szóban forgó munkához mutatja be.

van egy optimalizált önéletrajz címe. A Workopolis önéletrajz adatbázisának beolvasása sok ezer önéletrajzot jelenít meg a címmel önéletrajz, C. V., vagy önéletrajz. A munkáltatók már tudják, mi az önéletrajz, így annak címkézése értékes ingatlanok pazarlása. Ez a címsorod, az első dolog, amit bárki elolvashat a dokumentumon, ez az első benyomása rólad. Legyen számít. Az önéletrajzának meg kell adnia annak a munkának a nevét, amelyre pályázik – vagy hogyan írja le legjobban karrierjét.

célok ki. Ne nyisson meg egy szó szerinti bekezdéssel arról, hogy mit keres. Kezdje egy készség-összefoglalóval arról,hogy mit kínálhat a munkáltatóknak. Nem akarja, hogy az első dolog, amelyet a munkáltató a Gyors vizsgálat során olvas, a kívánt leírás legyen. Tedd meg, amit tehetsz értük.

győződjön meg róla, hogy vizuálisan vonzó olvasni. Használjon rövid mondatokat és bekezdéseket felsorolással ellátott listákkal a maximális olvashatóság érdekében. Nehezebb gyorsan megtalálni az információkat a nagy szövegblokkokban. Ha a munkáltató sok folytatódik, hogy menjen át, ha megnehezíti számukra, hogy keresse meg az információt keresnek, van egy jó esély akkor egyszerűen lépni a következő önéletrajz.

a legfontosabb információk könnyen megtalálhatók. Sorolja fel a munka előzményeit egyértelmű kezdési és befejezési dátumokkal, következetes formátumban, fordított időrendi sorrendben. A munkáltatók azt mondják, hogy az önéletrajz-vizsgálat során azt szeretnék látni, hogy a jelölt hol dolgozott, mit tett a munkában, és hogyan haladt a karrierje.

Korrektúra. Nyilvánvaló helyesírási hiba vagy elírás esetén az önéletrajzát kevesebb, mint 11 másodperc alatt elutasítják. Amikor a munkáltatók számos önéletrajzot keresnek, hogy megpróbálják kiválasztani a legjobbat az interjúhoz, miért választanának valakit, aki nem gondoskodott eléggé ahhoz, hogy hibamentes kérelmet nyújtson be? A jelölt motivációjáról, a részletekre való odafigyelésről vagy képességeiről szól.

az önéletrajz valódi feladata, hogy sikeresen értékesítse képességeit egy munkáltatónak, hogy többet tudjon meg rólad egy állásinterjún. Természetesen az esélye, hogy valakit lenyűgözzön, felfelé halad, amikor valójában egy valódi ember olvas – és nem kapcsolja ki azonnal az adott személyt rossz elrendezéssel vagy lektorálással.

ezért mondják a szakértők, hogy a benyújtott önéletrajzoknak csak egy kis részét választják ki egy interjúra. “Az álláskeresők 98% – A megszűnik az első önéletrajz-szűrésen, és csak a jelöltek felső 2% – A jut el az interjúra” – mondja Robert Meier, A munkaerő-piaci szakértők elnöke. A legtöbb munkáltató csak azoknak a jelölteknek válaszol, akiket meg akarnak hallgatni.

ahhoz, hogy a kiválasztott kevesek közé tartozzon, annyi releváns kulcsszót kell beépítenie az önéletrajzába, amennyit csak tudsz, hogy segítsen átjutni a keresési karakterláncokon és az automatizált szűrőkön, amelyek az írás és az emberi szem között vannak. És meg kell győződnie arról, hogy olyan önéletrajzot alkalmaz, amely megmutatja, hogyan hozhat különös értéket egy adott munkához.

így lehet megfulladni a tücskök és a tumbleweeds a hang a telefon valóban csörög.

Lásd még:

az egyetlen készség, ami számít az önéletrajzában
három dolog, amit a munkáltatók látni akarnak, az önéletrajz
a legnagyobb hiba az önéletrajzban (és hogyan lehet mesterművet létrehozni)

Peter Harris

kövesse a Workopolis