beiktatása előtt Donald Trump azt mondta, hogy “következményei” lesznek azoknak a vállalatoknak, amelyek amerikai munkahelyeket szállítottak a tengerentúlra. Az IBM, a GE és a Microsoft nemrégiben elbocsátott alkalmazottai elgondolkodhatnak azon, hogy ezek milyen következményekkel járhatnak.
a három vállalat mindegyike 2017-ben bejelentette, hogy kihelyezi a munkahelyeket. És messze nincsenek egyedül. Egy pillantás a Munkaügyi Minisztérium adataiból kiderül, hogy több mint 125,000 XNUMX amerikaiak jogosultak voltak az 2016 munkahelyi képzési támogatására, mert elvesztették munkájukat egy külföldi munkavállalónak, vagy a globális kereskedelem miatt más módon kényszerültek.
néhány ilyen munkahely végül 2016-ban tér vissza az Egyesült Államokba, az ország több gyártási munkahelyet hozott vissza a tengerentúlról, mint amennyit külföldre küldött, a Reshoring kezdeményezés szerint. De mások soha nem térnek vissza, így a munkavállalók és közösségeik foglalkoznak a csapadékkal.
mely vállalatok bűnösek az amerikai munkahelyek exportálásában? Itt van 15 nagy és kicsi vállalat, amelyek a közelmúltban úgy döntöttek, hogy csökkentik a költségeket az amerikai munkahelyek csökkentésével és a munka külföldre küldésével.

hordozó

2016 decemberében Donald Trump híresen azt állította, hogy megakadályozta a Carrier-t abban, hogy több mint 1000 munkahelyet küldjön Mexikóba. A nagy horderejű mentés a jó sajtó számára készült, de csúnya igazság rejtőzött a hype mögött. Egyrészt az offshoringból megmentett munkahelyek tényleges száma közelebb volt a 800-hoz. Ezenkívül néhány munkahely még mindig Elveszett. A Carrier, a United Technologies leányvállalata 2017-ben lépett előre azzal a tervvel, hogy több száz más munkahelyet küld az Indiana-i üzemben Mexikóba.
az elveszett munkahelyek a Carrier – nél csak töredéke annak a több mint 5000 pozíciónak, amelyet az Egyesült technológiák anyavállalata az elmúlt néhány évtizedben külföldre küldött, a Public Citizen jelentése szerint, annak ellenére, hogy a Társaság durván 6,5 milliárd dollárt kapott kormányzati szerződésekben 2016-ban.
következő: Nem csak a kékgalléros munkák mennek a tengerentúlra.

Morgan Stanley

nem csak a gyári állásokat küldik külföldre a vállalatok. A fehérgalléros munkavállalók is veszélyben vannak. 2016-ban a Morgan Stanley azt mondta, hogy 1 milliárd dollár megtakarítást tervez a technológia és a munkahelyek alacsonyabb költségű városokba, például Mumbaiba és Budapestre történő áthelyezésével. Nem ők az egyetlen bank, amely külföldre akar költözni. A UBS és a Goldman Sachs is hasonló lépéseket tervez.
következő: Et tu, Nagy Kék?

IBM

az IBM a szája mindkét oldalán beszél, legalábbis a kritikusok szerint. 2016 végén a vállalat azt ígérte, hogy nagyjából 25 000 további munkavállalót vesz fel az Egyesült Államokban, de ugyanakkor elbocsátotta az embereket és külföldre szállította munkájukat-jelentette a Bloomberg. Az elmúlt néhány évben több száz IBM alkalmazottat bocsátottak el, mert munkájuk olyan országokba költözött, mint Costa Rica, Egyiptom, Argentína és Brazília, a Public Citizen ‘ s Trade Adjustment Assistance database szerint.
következő: Offshoring lakásfelújítás

Lowe ‘s

az itt dolgozó emberek különösen érzékenyek az offshoringra, mivel a Lowe’ s Lakásfelújítási lánc több száz alkalmazottja felfedezte. A cég, amelynek székhelye Mooresville, Észak-Karolina, elbocsátott mintegy 125 tech dolgozók júniusban 2017, A Charlotte Observer jelentett. A legtöbb ilyen munkát ehelyett Bangalore-i munkavállalók végeznék. Ez csak a legújabb volt a vállalat elbocsátásainak körében, amely a közelmúltban már több száz embert engedett el vállalati irodájában.
következő: még az egyetemi alkalmazottak sem mentesek az offshoringtól.

Kaliforniai Egyetem, San Francisco

a nagyvállalatok évek óta kihelyezik a munkavállalókat, de most még az iskolák is bekapcsolódnak a költségcsökkentő akcióba. 2016-ban a San Francisco-i Kaliforniai Egyetem nagyjából 80 technológiai munkatársa megtudta, hogy elveszítik munkájukat az indiai munkavállalók miatt-jelentette a Mercury News. Amint az offshoring esetén gyakran előfordul, az elbocsátott munkavállalókat arra kérték, hogy képezzék ki olcsóbb helyettesítőiket, mielőtt megmutatnák az ajtót.
következő: meglepődhet, ha megtudja, hová költözik a GE néhány gyári munkát.

GE

amikor a munkahelyek külföldre költöznek, az emberek gyakran elképzelik, hogy egy mexikói gyárba vagy egy indiai call centerbe mennek. De nem ez az egyetlen ország, ahol a vállalatok munkát küldenek. 2017-ben a Wisconsini Waukesha-I ge-gyár alkalmazottai megtudták, hogy gyáruk bezárul, és hamarosan munkanélküliek lesznek. Hol voltak a munkahelyek? Csak a kanadai határon túl. Amerika északi szomszédja 2 milliárd dolláros ösztönzőkkel csábította a GE-t-jelentette a CNN.
következő: Ez a cég már nem teszi a koporsókat az USA-ban

Batesville Koporsóvállalat

még a temetkezési ipar sem mentes a költségek csökkentésére és az offshore nyomásra. 2016 novemberében a Mississippi állambeli Batesville-i Batesville koporsó Társaság 200 dolgozója megtudta, hogy munkanélküliek lesznek, amikor a vállalat gyára végleg bezárta kapuit. A korábban az Egyesült Államokban gyártott fából készült koporsókat most a mexikói Chihuahua-ban állítják össze.
következő: a közüzemi vállalat úgy néz ki, hogy csökkentsék a költségeket.

PG& E

California utility company Pacific Gas & Electric azt tervezi, hogy 70 informatikai munkahelyet küld Indiába, ahol a munkát olcsóbban lehet elvégezni, mint az Egyesült Államokban, az NPR 2017-ben számolt be. PG& e arra is felkérte a hamarosan munkanélkülivé váló munkavállalókat, hogy képezzék ki helyetteseiket. Mint más vállalatoknál gyakran előfordul, néhány H1-B vízummal rendelkező külföldi munkavállaló az Egyesült Államokba érkezik, hogy megtanulja a köteleket, majd visszatér hazájába, hogy kiképezze a többi munkavállalót-magyarázta az NPR.
Következő: ki készíti az Oreos-t?

Mondelez International

az Oreo finom lehet, de lehet, hogy nem készülnek az Egyesült Államokban 2016-ban az Illinoisi székhelyű Mondelez International bejelentette, hogy az Oreo sütik gyártását a Chicagói gyárból a Mexikói Salinasba helyezi át. Az üzemben foglalkoztatottak fele — 600 ember-elveszítené munkáját. (Más amerikai gyárak New Jersey – ben, Virginiában és Oregonban még mindig gyártanak Oreo-t.) 2015-ben a cég-amely olyan termékeket is gyárt, mint a Triscuits, a Ritz Crackers és a Chips Ahoy! – bejelentette, hogy a székhelyén számos fehérgalléros munkát kiszerveznek a tengerentúli vállalkozóknak-jelentette be Crain Chicagói üzlete.
következő: egy szakszervezet harcolt ezzel a céggel az offshoring miatt.

AT& T

néha az alkalmazottak nem veszik fenyegetések áthelyezni munkájukat offshore ülve. Márciusban az amerikai kommunikációs dolgozók és a& T-nél olyan megállapodást kötöttek, amely ígéretet tett arra, hogy visszahozza az 3,000 call center munkahelyeket, amelyeket korábban külföldre költöztek, jelentette a Fortune. De ez a megállapodás csak bizonyos déli államok munkavállalóira vonatkozott, és a két fél még mindig kemény tárgyalásokat folytat másutt. Májusban néhány munkavállaló háromnapos sztrájkot folytatott, hogy tiltakozzon a kiszervezés ellen. A szakszervezet azt állítja, hogy a vállalat 12 000 call center munkahelyet költözött Mexikóba, a Dominikai Köztársaságba és a Fülöp-szigetekre 2011 óta.
következő: Egy másik távközlési óriás vitákkal néz szembe a tengerentúli munkaerő miatt.

Verizon

AT& a T nem az egyetlen telekommunikációs vállalat, amely harcolt a munkavállalóival az offshoring miatt. 2016-ban 36 000 Verizon munkavállaló sztrájkolt hat hétig. A szakszervezeti tagok és a vállalat közötti szerződéses tárgyalások egyik legfontosabb pontja a külföldre költözés kérdése volt. Az amerikai kommunikációs dolgozók azt mondták, hogy a vállalat elrejti az offshoring mértékét, és hogy a Fülöp-szigeteki call centerekben dolgozók csak 1,78 dollárt keresnek óránként, és néha kénytelenek túlórázni extra fizetés nélkül.
következő: Ez a tech cég gyártási munkahelyeket küld Kínába.

Microsoft

2015-ben a Microsoft új gyárat nyitott az Oregoni Wilsonville-ben, ahol óriási, érintőképernyős felületű számítógépek gyártását tervezte. A létesítménynek új korszakot kellett hirdetnie a hazai technológiai gyártásban. De 2017 júliusában a vállalat bejelentette, hogy bezárja az üzemet. Több mint 100 munkavállaló és vállalkozó veszíti el az állását, amikor a termelés Kínába költözik.
következő: Trump nem tudta megmenteni a munkahelyeket a vállalat Indianai gyárában.

Rexnord

Indianai munkavállalók százai kaptak utolsó pillanatban mentőcsomagot, amikor Trump nyomást gyakorolt a Carrierre, hogy ne helyezze át az összes termelést Mexikóba. De egy másik Indianai gyár dolgozói nem voltak ilyen szerencsések. 2016-ban a Wisconsini székhelyű Rexnord bejelentette, hogy 2017 nyarán bezárja Indianapolisi golyóscsapágy-gyárát, és Mexikóba helyezi át a termelést. Háromszáz ember a gyárban, amely körülbelül egy mérföldre van a Szállítóüzemtől, elveszíti munkáját. Decemberben, a megválasztott elnök dühös tweetet indított a helyzetről, de ez nem volt elég a Rexnord munkahelyek megmentéséhez.
következő: Az otthoni bevásárló hálózat, amely munkát küldött Lengyelországba

QVC

2016-ban a QVC bejelentette, hogy nagyjából 100 embert bocsát el székhelyén West Chester, Pennsylvania. A vállalat ezeket a munkahelyeket — valamint az Egyesült Királyságban, Németországban és Olaszországban több tucat munkahelyet — Lengyelországba kívánta áthelyezni. Az érintett munkavállalók HR, IT, pénzügyi és jogi szerepet töltöttek be-jelentette a Philly Mag.
következő: Ez a középnyugati vállalat gyári munkahelyeket költözött Mexikóba.

Illinois eszköz működik

Illinois eszköz működik alkalmazott 60 ember, hogy a szűrő termékek egy gyárban Mazon, Illinois. Már nem. 2016-ban a vállalat bejelentette, hogy a létesítmény bezárul. A munkahelyek a határon át Ciudad Juarezbe költöztek, Bloomberg szerint. Az USA-ban az átlagos bérek közel négyszerese annak, mint Mexikóban, ami nagy ösztönzést ad a vállalatoknak az áthelyezésre.