ha eddig a cikken keresztül tette, akkor valószínűleg nagyon biztos abban, hogy rendelkezik a szükséges edzői készségekkel, és úgy döntött, hogy megkezdi edzői útját.

itt van egy átfogó útmutató, amely felsorolja a 3 fő lépést, hogyan válhat üzleti edzővé:

1. Válassza Ki Az Edzői Utat-Keresse Meg A Rést.

csakúgy, mint egy orvos, hogy válasszon egy orvosi specialitás, hogy szentelje a gyakorlatban, és egy ügyvéd, hogy válasszon egy terület a jog, hogy folytassa, el kell döntenie, hogy milyen típusú edző lesz, és mi az ügyfélkör fog kinézni.

a Coaching a tantárgyak, a vállalkozások és az emberek széles körét fedheti le, így különböző típusú edzők léteznek—life coach-ok, small business coach-ok, executive coach-ok stb.

tapasztalatai, készségei, oktatási és szakmai háttere, erősségei és gyengeségei segítenek meghatározni, hogy milyen típusú edző lesz, és milyen típusú ügyfélkör részesülne a legjobban a szolgáltatásaiból.

Íme néhány kérdés, amelyet fel kell tennie magának, hogy kitalálja, mi lehet A coaching niche:

mik az oktatási hátterem és a munkatapasztalatom?

kérdezd meg magadtól, hol rejlik a szakértelem és a készségek. Miben tartja magát jónak? Milyen diplomát szereztél diákként? Milyen képzésen mentél keresztül a karriered során? A válaszok kezdenek festeni a képet a coaching területek, ahol lesz egy eszköz, hogy a jövőbeli ügyfelek.

vannak, akik sok különböző készségek és konkrét tapasztalat a különböző szakmai területeken, amelyek coaching fülkékben átterjedhet más fülkékben-ezek az emberek szakszerűen edző és tanácsot a legkülönbözőbb ügyfelek. Természetesen ez jön a fejlettebb coaching készségek és tapasztalatok.

például, ha van egy története, hogy a vezető pozíciókat az életedben, és egy korábbi vállalkozás tulajdonosa, akkor érdemes lesz egy kis üzleti edző, akinek niche néha átömlött a vezetői coaching.

vagy talán nincs sok munkatapasztalata, de pszichológiai diplomát szerzett, és a múltban néhány mindfulness szemináriumot tartott. Ezek a tapasztalatok lehet egy jó kiindulási pont a life coaching.

egy adott témával vagy üzleti területtel kapcsolatos tapasztalata közvetlenül összefügg azzal, hogy ki fogja felvenni Önt a szolgáltatásaira.

az American Management Association által végzett 2018-as tanulmány megkérdezte az üzleti tulajdonosokat, vállalkozókat, diákokat és más személyeket, hogy milyen kritériumok voltak az üzleti edző felvételekor.

ezek voltak a legfontosabb képesítések a legkritikusabbtól a legkevésbé:

1. tapasztalat-68%

2. megbízható forrásból származó ajánlások-59%

3. interjú egy leendő edzővel-54%

4. tanácsadói tapasztalat-52%

5. hitelesített ügyfél eredmények-48%

6. Coaching hitelesítő adatok-33%

7. akkreditáció-29%

8. egyetemi diploma a területen-28%

9. tanácsadás vagy terápiás tapasztalat-24%

10. PhD-10%

az edző kiválasztásakor az emberek 68% – a elárulta, hogy leginkább támaszkodik a jelölt személyes és szakmai tapasztalata.

melyik coaching terület/fülkék vonzódnak leginkább?

a szenvedélyeidnek és az érdeklődéseidnek is irányítaniuk kell a választásodat. Gondoljon egy bizonyos coaching területre, amely inspirál, vagy ha egy adott kérdésben az emberek segítése szenvedélyt ébreszt benned.

vegye figyelembe ezt az érzést, amikor eldönti, hogy milyen típusú edző szeretne lenni, és milyen ügyfeleket szeretne segíteni.

a Coaching szenvedélyt igényel a szóban forgó kérdések iránt. Ha nem tudja közvetíteni szenvedélyét az ügyfél segítése iránt, nehéz lesz számukra látni a szolgáltatások értékét.

ha inspiráció nélkül megy egy coaching területre—kizárólag az érintett pénzért—, a szenvedély gyorsan elhalványul, és hatással lesz az Ön és ügyfele sikerére.

milyen versenyelőnyt tud hozni a coaching ágához?

ahhoz, hogy kitűnjön edzőként, jó elgondolkodni azon, hogy milyen különbségpontokat vagy új szögeket hozhat be a fülkébe.

minden coaching területen vannak ágak és alágak.

egyes edzők üzleti tapasztalataikat és élettapasztalataikat használják, mint például a szülők, és a coaching niche-be dolgoznak. Például van egy olyan coaching terület, amelyet az anya vállalkozóknak szentelnek, amely általában a kisvállalkozások coachingja alá tartozik.

Rosetta Thurman több millió dolláros women ‘ s empowerment márkáját úgy építette fel, hogy csak Élet-és üzleti coachingot kínált a fekete nőknek. Úgy építette fel a rést, hogy coaching technikáit a fekete nők felhatalmazására összpontosította—világszerte.

gondoljon a különböző ügyféldemográfiákra, amelyek rezonálnak Önnel, és milyen szakmai és élettapasztalatok segíthetnek meghatározni a coaching gyakorlatát.

2. Advance és fokozza a készségek

a business coach feladata, hogy maximalizálja az ügyfél képességeit. De hogyan várhatja el, hogy a legjobbat hozza ki ügyfeleiből, ha nem maximalizálta saját képességeit és edzői képzését?

elengedhetetlen, hogy egy kis megfelelő képzést, és folyamatosan nyomja felé önfejlesztés, hogy a legjobb edző lehet, hogy az ügyfelek.

íme néhány tipp, hogyan válhat a legjobban értékelt edző:

Emulate top coach adottságok

hamis, amíg meg nem teszi? Úgy tűnik, hogy a világ legjobb edzői hasonló tulajdonságokkal rendelkeznek, amelyek segítettek nekik ilyen sikeres edzőkké válni; ezeknek a tulajdonságoknak a fejlesztése segíthet a következő szintű edzővé alakításában.

• egyszerűség-találja meg a módját, hogy elmagyarázza üzleti coaching filozófiáját egyszerű szavakkal és tömören értékesítse magát az ügyfelek számára.

• nagyobb cél-mindenki növelni akarja nyereségét, de tanácsos a pénzen kívüli mögöttes motivációt is találni.

• elszámoltathatóság-fogadd el, hogy bármi is történt és fog történni az életedben, az a saját műved volt, nem valamilyen külső erő.

• bátorság-fogadd el a kihívásokat, és mindig próbáld meg azt tenni, amit korábban lehetetlennek gondoltál.

• mások szolgálata-az üzleti edzővé válás azt jelenti, hogy másokat szolgál, és teljesíti saját céljait és álmait.

• önbizalom-hidd el, hogy bármit elérhetsz, amire gondolsz, még akkor is, ha évekbe telik.

ahhoz, hogy átalakítsa karrierjét, olyan tulajdonságokat fejlesszen ki, amelyek hatékony és sikeres edzővé teszik Önt.

Upskill magad

akár egy tapasztalt üzleti coach, vagy csak most kezdik el, mint egy life coach, akkor mindig kell összpontosítani folyamatosan tanulás új információkat az iparág és következetesen javítja a coaching készségek.

merüljön el az edzőképzésben—fektessen be szemináriumokba, tanfolyamokba vagy edzői képzési programokba, amelyek relevánsak az edzői ág számára.

soha nem tudhat túl sok információt a témáról. A világ folyamatosan változik, ezért érdemes befektetnie olyan képzésekbe vagy tanfolyamokba, amelyek naprakészen tartják Önt a terület fejlődéséről.

legyen szó éves ingatlanpiaci konferenciáról, intuitív mentorálásról vagy online tanfolyamról a közösségi média marketing területén—ez a képzés hosszú utat jelent Önnek és ügyfeleinek.

a képzési programok általában teljesítési igazolásokat kínálnak, amelyek szintén nagyszerű módszerek arra, hogy kézzelfogható bizonyítékot nyújtsanak arról, hogy bizonyos területeken mennyire jól felszerelt.

Tanúsítványok

az üzleti coaching közösségben nincs egyetemes konszenzus arról, hogy milyen tanúsítvánnyal kell rendelkeznie egy edzőnek. Azonban tanúsítványok-akár adott egyetemek vagy coaching szervezetek-egy nagy befektetés, hogy ha egy jól lekerekített edző.

a világ legelismertebb coaching szervezete, a Nemzetközi Coaching Szövetség (ICF) három üzleti coaching programot kínál:

• ACC-Associate Certified Coach, amely 60 óra képzést és 100 óra tapasztalatot igényel

• PCC-Professional Certified Coach, amely 125 óra képzést és 500 óra tapasztalatot igényel

• MCC-Master Certified Coach, amely 200 óra képzést és 2500 óra tapasztalatot igényel

ezek a programok a diákok fokozott coaching tapasztalat és felbecsülhetetlen értékű információt egyre sikeres edzők hosszú távon.

2020 júniusáig összesen 30 000 ICF által hitelesített üzleti edző volt világszerte.

akkor is megy a World Coach Institute, ahol a diákok a munka révén önálló tanulás, online tanulmány, vagy telefonos kapcsolatot, hogy a BCC (Business Coaching Certificate).

főiskolák és egyetemek az Egyesült Államokban és világszerte is kiváló üzleti coaching programok, és lehetővé teszi, hogy részt vegyenek akár részmunkaidőben vagy teljes munkaidőben, hogy a diplomát. Mindig ellenőrizze, hogy az üzleti coaching programot az ICF tanúsítja-e.

a minősített üzleti edzővé válás mindig hatékony módja annak, hogy bebizonyítsa ügyfeleinek (és magának), hogy időt és pénzt szentelt arra, hogy az igényeiknek megfelelő legjobb edzővé váljon.