CJ Eason, “the Job Doctor”, közösségi ismeretterjesztő igazgató HiredInMichigan.com.

a folyamatban lévő járvány új karrierlehetőségeket nyitott meg mindenféle álláskereső számára. Ahogy én látom, ez a tökéletes alkalom, hogy bizonyítsd a szándékodat. Ha be akar lépni egy adott iparágba, győződjön meg arról, hogy a toborzó pozícióban lévő emberek tudnak rólad.

a munkaadók a komoly álláskeresők felé fordulnak, a belépő szintű munkavállalóktól a szakképzett igényű szakemberekig, hogy ezer pozíciót töltsenek be. A munkaadók a munkanélküli-ellátások megszűnését várják; sokan készen állnak arra, hogy felvételi ösztönzőket, oktatási visszatérítést, bónuszfizetést és juttatási csomagokat kínáljanak annak biztosítása érdekében, hogy a legjobb jelöltek csatlakozzanak munkaerőjükhöz.

ha egy friss diplomás, vagy szeretnének változtatni pozíciók vagy iparágak, akkor úgy érzi, korlátozza a tapasztalat hiánya. Azonban szinte minden munkakeresőnek valószínűleg ez a frusztráló gondolata van karrierje egy pontján.

tegyük fel, hogy a megfelelő stratégiával közelíti meg az álláskeresést: a releváns készségek és képességek felhasználásával megmutatja a munkáltatóknak, hogy Ön a megfelelő jelölt egy állásra, függetlenül attól, hogy mennyi tapasztalattal rendelkezik. Íme néhány módja lehet elérni a (látszólag) lehetetlen, és kap munkát tapasztalat nélkül:

hogy fizetetlen karrierlehetőségek

az egyik módszer, hogy fejlesszék a megfelelő készségek a Karrier területen szeretne alkalmazni a konkrét önkéntes pozíciók. Mindig önként jelentkezik olyan munkakörre, amely megadja a szükséges munkatapasztalatot az önéletrajz felvételéhez. Néhány hónapos fizetetlen valós munkatapasztalat idővel megtérül, amikor a pozícióhoz kapcsolódó állásokra jelentkezik.

sorolja fel az önkéntes pozíciót önéletrajzában a munkatörténet alatt. Használja a tényleges címet; ne használja az ” önkéntes.”Feltétlenül kérjen ajánlólevelet a szervezettől a felvételi esélyek növelése érdekében.

növelje átruházható készségeit

ha karriert vált, felhasználhatja korábbi munkatapasztalatát, hogy megmutassa potenciálját, hogy sikeres legyen ebben az új szerepben. Mik azok az átruházható készségek, amelyekre a munkáltatók vágynak?

ha ügyfélszolgálati foglalkozásban dolgozott, az átruházható készség lehet az ellenálló képessége. Egy forgalmas New York-i kávézóban gyakori lehet, hogy az ügyfél azt mondja: “siess a rendelésemmel”, és a válaszában nem elfogadható a rövid temperamentum és a harciasság. Rugalmasságra van szükség ahhoz, hogy kellemes és nyugodt maradjon a pillanatban és a műszak hátralévő részében.

a szokásos interjúkérdés: “Mesélj nekem egy olyan helyzetről, amikor ellenálló képességet kellett használnia?”Először is, a meghatározás önmagában is okozhat egy jelöltet, hogy megbotlik, de készen áll arra, hogy megmagyarázza ezt az átruházható készséget. A nyilvánosság segítésére szánt szerep jól pozícionálhatja Önt bármilyen munkához, ha rendelkezik ezzel az átruházható készséggel.

egy másik példa: ha recepciósként dolgozott, akkor valószínűleg jó aktív hallgatási képességekkel rendelkezik. Az aktív hallgatási és kommunikációs készségek általában kéz a kézben járnak, és ezek a készségek sokféle szerepre átruházhatók.

Ismerje meg vagy javítsa a technológiai készségeket

sok álláskereső használta a “Microsoft Office-ban jártas” kifejezést az önéletrajzában. Szinte semmi sem aggasztja jobban a toborzót, mint azon tűnődni, hogy mit jelenthet a “jártas” szó, különösen akkor, ha olyan sok jelöltnek nincs alapvető számítógépes ismerete, mint például a Microsoft Excel, Az Outlook és a PowerPoint használata.

lehet, hogy nem technológiai varázsló, de a digitális írástudás vagy a Microsoft Office 365 tanúsítás megszerzése jó ötlet. Ha tudod, hogyan kell dolgozni az egyik típusú táblázatkezelő, az esélyek elég jó lehet kitalálni bármilyen táblázatkezelő, ami azt jelenti, bérbeadása cég nem kell tanítani az alapokat.

kap egy karrier tanúsítás

ha egyáltalán nincs tapasztalata, kap egy iparág által elismert tanúsítás a kívánt karrier területén. Mi az iparág által elismert tanúsítás? Ez az iparág által helyi, állami vagy nemzeti szinten elismert hitelesítő adat. Ipari tanúsítványok intézkedés kompetencia egy szakma, és érvényesítik a tudásbázis és készségek, amelyek azt mutatják, mastery egy adott iparágban.

a hitelesítő adatok helyettesíthetik a munkatapasztalatot; jelzik a munkáltatóknak, hogy kifejlesztették a foglalkoztatáshoz szükséges ismereteket. Ha meg tudja mutatni nekik az iparág által elismert tanúsítványt az önéletrajzában, a munkáltató nagyobb valószínűséggel kockáztat egy belépő szintű jelöltet, akinek nincs korábbi tapasztalata.

Íme néhány népszerű típusú iparág által elismert tanúsítványok:

szakmai bizonyítvány Team Leadership Management: a team leadership management certificate javítására összpontosít a képességét, hogy más emberek. Sok munkáltatónak szüksége van felügyelőkre a virtuális és személyes csapatvezetési készségekhez; minden karrierterülethez csapatvezetőkre, felügyelőkre és vezetésre van szükség. Nemrég, a koronavírus-járvány világszerte több ezer vezetői szerepet kényszerített a vállalatok számára a virtuális csapatvezetési készségek fejlesztésére. Ez a tanúsítás elősegítheti jelenlegi munkatapasztalatát, és tudathatja a munkáltatókkal, hogy rendelkezik a személyes és virtuális csapatmenedzsment készségeivel.

vállalati értékesítési tanúsítványok: az értékesítési ipar jövedelmező, hosszú távú karrierterület, korlátlan lehetőségekkel a belépő szintű jelöltek, a volt bűnözők és a hazatérők vagy fogyatékkal élők számára. Amellett, hogy megerősíti meggyőző készségeit és bővíti értékesítési ismereteit, az értékesítési tanúsítás segíthet a jelölteknek abban, hogy megelőzzék társaikat, és építsenek a múltbeli tapasztalatokra. Például egy olyan munkáltató, aki egy fiókvezetőt, vezető generátort vagy értékesítési képviselőt vesz fel, valószínűleg kevésbé aggódik a múltbeli kábítószer-meggyőződései miatt, és inkább olyan szakember megtalálásával foglalkozik, aki kiváló szóbeli és írásbeli kommunikációs készséggel rendelkezik, és képes új ügyfeleket keresni és etikusan lezárni az értékesítést.

potenciális előnyei vannak azoknak a jelölteknek, akik az iparág által elismert tanúsítást szereznek, beleértve a személyes teljesítményt, az új készségeket, amelyeket hozzá kell adni az önéletrajzukhoz, és képesek példázni a karrierfejlesztés iránti elkötelezettséget a vezetők felvételére. Ezen túlmenően azok a jelöltek, akik átképzik és megújítják ismereteiket a munkahelyi műveletekről az iparág számára, ahol dolgozni akarnak, növelik a munkahely megszerzésének lehetőségét, még a szerepkörben szerzett korábbi tapasztalatok nélkül is.