az NHS job fizetésének vagy fizetésének megértése elengedhetetlen az Egyesült Királyságba újonnan érkezők számára.
az NHS a világ egyik legfejlettebb egészségügyi rendszere, és az orvosok szerves részét képezik a magas színvonalú betegellátás biztosításának, ezért versenyképes bérekkel és juttatásokkal jutalmazzák őket.
az NHS új nemzetközi orvosai gyakran kérdezik a Fizetési skálákat, és ez zavaró téma lehet. Itt reméljük, hogy némi egyértelműség itt, hogy segítsen megérteni az NHS fokozat és hogyan illeszkednek a különböző NHS fizetési mérleg.
ebben a cikkben megnézzük a következő témákat:
- tipikus NHS orvos fizetése az Egyesült Királyságban
- FY1 & FY2
- szakképzés (ST1 – ST8)
- szakorvosok
- szakorvosi fokozat
- tanácsadók
- hol férek el a Fizetési skálán?
- orvosok a képzésben fizetési skála
- speciális orvos fizetési skála
- Specialist fokozatú fizetési skála
- tanácsadó fizetési skála
- kiegészítő fizetés, ellátások, Nyugdíjak és feltételek
Trust orvos munkahelyek és IMGs fizetés
fontos, hogy a megjegyzendő, hogy a tengerentúli orvosok többsége az Egyesült Királyságban kezdi karrierjét határozott idejű bizalmi orvos szerepben (más néven szolgáltatási posztként), mielőtt képzési pozícióba lépne. Az orvosok minden évfolyamon beléphetnek egy szolgáltatási posztba, ami azt jelenti, hogy azt mondják, hogy nem képzésben vagy speciális képzésben vesznek részt.
mint ilyen, a határozott idejű vagy állandó álláshelyekre vonatkozó hirdetéseink többsége szolgáltatási szintű állás, ezek általában SAS orvos, tanácsadó, SHO vagy bizalmi orvos álláshelyek a FY2, ST1/2, ST3+egyenértékűek.Ezek vonzóak lehetnek a javuló orvosi fizetések miatt, amelyekről a tapasztalatok és a kereslet alapján határozott idejű szerződésekről lehet tárgyalni.
az ebben a cikkben szereplő fizetési fizetési skálákat útmutatóként vagy kiindulási pontként kell használni a bizalmi orvos szerepének (vagy szolgálati posztjának) tárgyalásához.
tipikus NHS orvos fizetése az Egyesült Királyságban:
az Alapítvány 1.évének (FY1) legfiatalabb kórházi gyakornoki posztján az alapilletménye 28 808. A második évben ez 33 345-re nő.
a képzésben részt vevő orvosként heti 40 órás alapilletményt fog keresni, plusz a további ledolgozott órákért, az éjszakák 37% – os növeléséért, a hétvégi munkáért járó hétvégi juttatásért, az ügyeleti juttatásért és az egyéb lehetséges bérpótlékokért.
szakképzés (ST1 – ST8)
ha Ön orvos, aki 2019-ben kezdi meg szakképzését, alapilletménye 39 467-nél kezdődik, és 56 077-ig haladhat.
a képzésben részt vevő orvosként heti 40 órás alapilletményt fog keresni, plusz a további ledolgozott órákért, az éjszakák 37% – os növeléséért, a hétvégi munkáért járó hétvégi juttatásért, az ügyeleti juttatásért és az egyéb lehetséges bérpótlékokért.
szakorvosok
a szakorvosok jelenleg 45 124 és 77 519 között keresnek alapfizetést.
az alapszerződés 40 órára szól. Mint egy speciális orvos lehet fizetni a további feladatokat, extra munkaórák, hétvégi munka és a hívásokat.
Specialist Grade
a SAS legutóbbi szerződésreformjának kulcsfontosságú eleme egy új fokozat bevezetése, az úgynevezett Specialist grade, amely lehetőséget nyújt a karrier előrehaladására a nagy tapasztalattal rendelkező speciális orvosok számára. Specialist Grade orvosok lehet keresni egy alap között 69 894-90 677.
tanácsadók
a tanácsadók jelenleg 84 559-től 114 003-ig terjedő alapfizetést keresnek.
tanácsadóként további feladatokat kaphat, és jogosult lehet A klinikai kiválósági díjakra, amelyek a kiemelkedő teljesítményt jutalmazzák. Az alapszerződés heti 40 órára szól.
ha extra feladatokat vállal (azaz menedzsment vagy oktatás), akkor számíthat arra is, hogy további kiegészítőket fizetnek.
tehát hol férek el a Fizetési skálán?
van néhány kulcsfontosságú pont, amikor figyelembe vesszük, hogy hol illeszkedik a Fizetési skálán:
- munkakör
- tapasztalat
- ledolgozott órák
- a trösztök különbözőek lehetnek
munkakör:
az első dolog, amit figyelembe kell venni, az Ön munkaköri címe.
tanácsadói szinten egyenesen előre, tanácsadó leszel. A speciális orvos szintjén azonban SAS orvosként, speciális orvosként vagy bizalmi fokozatú orvosként dolgozhat. ST vagy SHO – ként több szinten is dolgozhat.
mindegyik eltérő bérskálát rendelhet a szükséges munka és tapasztalat szintjétől függően.
szánjon egy kis időt arra, hogy ellenőrizze a munkakört, amelyre jelentkezik és interjút készít, majd ezt követően az elvárható fizetési skálát.
tapasztalat az Ön által választott területen:
Ezután vegye figyelembe, hogy hány éves tapasztalattal rendelkezik a szakterületén, ez elengedhetetlen ahhoz, hogy azonosítsa pozícióját a Fizetési skálán.
ez fontos, mivel az NHS Trust kiszámítja az orvosi szakorvos fizetését azáltal, hogy levonja két éves tapasztalatát, hogy kompenzálja az Egyesült Királyságban az alapvető képzési éveket. Felhívjuk figyelmét, hogy egyes specialitások esetében ez nem vonatkozik, további információkért forduljon az IMG tanácsadójához.
óra fog dolgozni:
a második dolog, hogy fontolja meg, hogy hány órát fog dolgozni. Mind a speciális orvosok, mind a tanácsadók számára az órákat általában PAs (programozott tevékenységek) segítségével állapítják meg. Minden PA 4 órát ér a héten, a szokásos hét pedig 40 óra. A szokásos fizetés 10 PAs (40 óra) teljes munkahéten alapul. Ha 10 PAs felett dolgozik, akkor az alapfizetésén felül további fizetést kap.
az NHS trösztök különbözőek lehetnek:
az utolsó dolog, amit figyelembe kell venni, mielőtt megnézzük a Fizetési skálákat, az, hogy egyes NHS trösztök különböző módon értelmezhetik a Fizetési skálákat és az orvos tapasztalatait. Minden NHS Trösztnek ugyanazt a Fizetési skálát kell követnie az orvosok toborzásakor és fizetésének felajánlásakor, de ez nem mindig így van!
ez a blog iránymutatás, és ha nem biztos abban, hogyan kell megközelíteni ezt a beszélgetést egy HR részleggel, nagyon hasznos lehet egy IMG Connect tanácsadó számára, hogy segítse a tárgyalásokat annak biztosítása érdekében, hogy tapasztalatait mindig figyelembe vegyék.
orvosok a képzésben fizetési skála
szolgáltatási szintű munkahelyek nagy a kereslet minden szinten a tapasztalat, minden kínál versenyképes árak a fizetés. Azt is fontos megjegyezni, hogy ha egyszer az Egyesült Királyságban, akkor lehetősége van arra, hogy alkalmazni a képzés, attól függően, hogy a belépő szintű.
az alábbi fizetési skála az egyes szintek fizetését tükrözi a képzési belépési pontoktól függően, amelyek FY1, ST1/CT1 és ST3/4.
a fizetés 10pas (40 óra) szokásos munkahéten alapul, ha további órákat, hívásokat vagy hétvégi munkát végez, akkor ennek eredményeként növekszik az otthoni fizetés.
mint fent, használja az alábbiakat fizetési útmutatóként a szolgáltatási szintű bejegyzésekhez. Érdemes ellenőrizni az IMG tanácsadójával a legjobb fizetési lehetőségeket az Ön számára, nagyon elképzelhető, hogy többet kereshet, mint az alábbi fizetési skálák, a tapasztalat és a kereslet függvényében.
speciális nyilvántartás (Str) (alapképzés)
|
fokozat |
a képzés szakasza |
Osztálykód |
csomópont |
érték (£) |
|
Alapítvány orvos év 1 |
FY1 |
MF01 |
28,808 |
|
|
Alapítvány orvos év 2 |
FY2 |
MF01 |
33,345 |
|
|
speciális nyilvántartás (Str) (alapképzés) |
CT1 |
MC51 |
39,467 |
|
|
CT2 |
MC52 |
39,467 |
||
|
CT3 |
MC53 |
50,017 |
||
|
speciális nyilvántartás (Str) (alapképzés) |
ST1 / SpR1 |
MS01 |
39,467 |
|
|
ST2 / SpR2 |
MS02 |
|||
|
ST3 / SpR3 |
MS03 |
50,017 56,077 |
||
|
ST4 / SpR4 |
MS04 |
|||
|
ST5 / SpR5 |
MS05 |
|||
|
ST6 / SpR6 |
MS06 |
|||
|
ST7 / SpR7 |
MS07 |
|||
|
ST8 / SpR8 |
MS08 |
speciális orvos fizetési skála:
szolgáltatási szint speciális orvos állások nagy a kereslet az Egyesült Királyságban minden szinten a tapasztalat, minden kínál versenyképes árak a fizetés.
fontos megjegyezni, hogy a fizetés tükrözi a választott területen szerzett tapasztalatait.
az alábbi táblázat bal oldalán található fizetési kód korrelál azzal, hogy hány éves tapasztalattal rendelkezik a választott szakterületen, és hány évet fog a HR osztály Önnek tulajdonítani.
ne feledje, hogy kedvezmény minden évben, hogy már dolgozott egy szakmai gyakorlat. És ha orvosi szakterületen dolgozik, vonja le az alapvető képzési éveket.
az első küszöbértéknél minden megszerzett tapasztalat után ez feljogosítja Önt a fizetésemelésre. A második küszöbértéknél kétévente, a harmadikban pedig háromévente növekszik.
a fizetés 10pas (40 óra) szokásos munkahéten alapul, ha további órákat, hívásokat vagy hétvégi munkát végez, akkor ennek eredményeként növekszik az otthoni fizetés.
mint fent, használja az alábbiakat fizetési útmutatóként az Egyesült Királyság szolgáltatási szintű álláshelyeihez. Érdemes ellenőrizni az IMG tanácsadójával a legjobb fizetési lehetőségeket az Ön számára, nagyon elképzelhető, hogy többet kereshet, mint az alábbi fizetési skálák, a tapasztalat és a kereslet függvényében.
|
fizetési skála Kód |
skála érték |
alapilletmény (£) |
a következő fizetési pontra való jogosultság előtti időszak |
|
MC46-01 |
Min |
42,393 |
1 év |
|
MC46-02 |
46,017 |
1 év |
|
|
MC46-03 |
50,730 |
1 év |
|
|
MC46-04 |
53,255 |
1 év |
|
|
MC46-05 |
56,894 |
1 év |
|
|
MC46-06 |
60,519 |
2 év |
|
|
MC46-07 |
60,519 |
1 év |
|
|
MC46-08 |
64,225 |
2 év |
|
|
MC46-09 |
64,225 |
1 év |
|
|
MC46-10 |
67,993 |
2 év |
|
|
MC46-11 |
67,993 |
1 év |
|
|
MC46-12 |
71,640 |
3 év |
|
|
MC46-13 |
71,640 |
2 év |
|
|
MC46-14 |
71,640 |
1 év |
|
|
MC46-15 |
75,346 |
3 év |
|
|
MC46-16 |
75,346 |
2 év |
|
|
MC46-17 |
75,346 |
1 év |
|
|
MC46-18 |
79,054 |
||
speciális fokozat:
az új szakorvosi fokozat bevezetése lehetőséget nyújt a nagy tapasztalattal rendelkező speciális orvosok előrehaladására. A szerep bevezetése segíteni fogja a vezető orvosok felvételét, motiválását és megtartását, és hozzájárul ahhoz, hogy a SAS osztályzatai pozitív és kielégítő pályaválasztást eredményezzenek. Az új fizetési struktúra lehetővé teszi a SAS orvosok számára, hogy a jelenlegi rendszernél gyorsabban hozzáférjenek a fizetési skála csúcsához, növelve a karrier átlagkeresetét.
|
fizetési skála Kód |
skála érték |
alapilletmény (£) |
a következő fizetési pontra való jogosultság előtti időszak |
|
MC70–01 |
Min |
79,894 |
3 év |
|
MC70-02 |
79,894 |
2 év |
|
|
MC70-03 |
79,894 |
1 év |
|
|
MC70-04 |
85,286 |
3 év |
|
|
MC70-05 MC70-06 |
85,286 85,286 |
2 év 1 év |
|
|
MC70-07 |
2 | 90,677 | – |
tanácsadó fizetési skála:
szolgáltatási szint tanácsadó orvos munkahelyek nagy a kereslet az Egyesült Királyságban minden szinten a tapasztalat, minden kínál versenyképes árak a fizetés.
a tanácsadói fokozatban a HR osztályok tanácsadóként megvizsgálják az Ön szakterületén szerzett éves tapasztalatait.
az alábbi táblázatban láthatja, hogy mindössze annyit kell tennie, hogy tanácsadóként számolja fel a teljes éves tapasztalat (12 hónap) teljes számát, majd számolja le a sorokat a Fizetési pozíció megállapításához.
a fentiekhez hasonlóan a fizetés 10pas (40 óra) szokásos munkahéten alapul, ha további órákat dolgozik, hívásokon vagy hétvégi munkán, akkor ennek eredményeként növekszik a hazavihető fizetés.
ne feledje, használja az alábbiakat fizetési útmutatóként az Egyesült Királyságban a szolgáltatási szintű álláshelyek számára. Érdemes ellenőrizni az IMG tanácsadójával a legjobb fizetési lehetőségeket az Ön számára, nagyon elképzelhető, hogy többet kereshet, mint az alábbi fizetési skálák, a tapasztalat és a kereslet függvényében.
tanácsadóként töltött évek
|
küszöbérték |
tanácsadóként töltött évek |
alapilletmény (£) |
a következő küszöbértékre való jogosultság időtartama |
fizetési skála kód |
|
84,559 |
1 év |
YC72 pont 00 |
||
|
87,207 |
1 év |
YC72 pont 01 |
||
|
89,855 |
1 év |
YC72 pont 02 |
||
|
92,503 |
1 év |
YC72 pont 03 |
||
|
95,144 |
5 év |
YC72 pont 04 |
||
|
95,144 |
4 év |
YC72 pont 05 |
||
|
95,144 |
3 év |
YC72 pont 06 |
||
|
95,144 |
2 év |
YC72 pont 07 |
||
|
95,144 |
1 év |
YC72 pont 08 |
||
|
101,432 |
5 év |
YC72 pont 09 |
||
|
101,432 |
4 év |
YC72 pont 10 |
||
|
101,432 |
3 év |
YC72 pont 11 |
||
|
101,432 |
2 év |
YC72 pont 12 |
||
|
101,432 |
1 év |
YC72 pont 13 |
||
|
107,721 |
5 év |
YC72 pont 14 |
||
|
107,721 |
4 év |
YC72 pont 15 |
||
|
107,721 |
3 év |
YC72 pont 16 |
||
|
107,721 |
2 év |
YC72 pont 17 |
||
|
107,721 |
1 év |
YC72 pont 18 |
||
|
114,003 |
YC72 pont 19 |
kiegészítő bérek, ellátások, Nyugdíjak és feltételek & feltételek
az orvosi és fogorvosi személyzet jelenlegi nemzeti fizetési skáláit az NHS munkaadók honlapján a pay and conditions körlevelekben teszik közzé.
az alapilletményen felül további fizetésre jogosult lehet, ha a szokásos 10 PAs felett dolgozik, hétvégén ügyeletben dolgozik & hétvégén, vagy extra felelősséget vállal. Minden orvos jogosult az NHS nyugdíjakra és ellátásokra.
További információ az NHS orvos ellátások és fizetési megállapodások vessen egy pillantást a blog.