bármikor, amikor karriert szeretne váltani, szembesül az interjú kérdésével: “miért változtatsz karriert?”
és ha nem hajlandó válaszolni, akkor az állás elutasításához és potenciális kudarchoz vezethet az álláskeresésben.
mint korábbi toborzó, megosztom:
- hogyan válaszoljunk a ” miért a karrierváltás?”interjúkérdés (és miért kérik ezt a munkáltatók)
- 9 a karrierváltás jó okai
- 4 szóról szóra minta interjúválasz arra, hogy miért szeretne új karriert
- elkerülendő hibák a karrierváltási interjúkérdések megválaszolásakor
miért teszik fel a munkaadók ezt az interjúkérdést
a munkaadók interjúkérdéseket tesznek fel arról, hogy miért hajt végre karrierváltást mert meg akarják érteni a karrier céljait.
egy állásinterjún nem csak azt keresik, hogy jól tudja-e elvégezni a munkájukat; azt akarják tudni, hogy valószínűleg hosszú távon marad-e és élvezi-e a munkát.
és minél jobban meg tudod mutatni nekik, hogy szilárd, jól átgondolt okaid vannak a karrier megváltoztatására, annál kényelmesebb lesz a felvételed.
ha bizonytalannak tűnik, kevésbé valószínű, hogy felvesznek a szervezetükbe.
azt is meg akarják győződni arról, hogy kutatott és időt vett arra, hogy megértse ezt az új karriert/iparágat, amelyhez csatlakozni szeretne.
nem fognak felvenni, ha úgy tűnik, hogy nem érti a munkát és a kihívásokat, amelyekkel szembe kell néznie.
végül azt remélik, hogy megértik, hogy jól teljesítettél-e a korábbi karrieredben vagy sem.
ha azt mondja egy munkáltatónak, hogy” más karriert szeretnék váltani, mert a jelenlegi munkám során gyenge teljesítményértékeléseket kaptam”, akkor attól tartanak, hogy Ön is küzdhet azért, hogy jól teljesítsen a munkájukban.
tehát, amikor erre a kérdésre válaszolsz, a legjobb, ha azokra a kedvező szempontokra összpontosítasz, amelyeket a következő szerepedben remélsz, és ne beszélj túl sokat a múltbeli iparág negatívjairól.
az egyetlen kivétel az, ha az iparág egésze küzd, és elbocsátásokkal, csökkent lehetőségekkel stb. Látni fogja ezt a példa válaszok jön.
nézzük meg, hogyan válaszoljunk most erre a kérdésre…
hogyan válaszoljunk “miért váltsunk karriert?”egy állásinterjún
amikor interjúkérdésekkel szembesül, például: “Miért akarja megváltoztatni a karriert?”a kérdést egy vagy két egyértelmű okkal kell megválaszolnia.
Kerülje el a jelenlegi munkahelyét, munkáltatóját vagy iparágát, és inkább arra koncentráljon, amit remélhet a következő karrierút során.
beszélhet arról, hogy ez jobban összhangban van azzal, amit szenvedélyesen vagy érdekel, hogyan érzi magát, hogy ez egy jobb iparág a jövőbeli növekedés és a munkahelyi biztonság szempontjából, vagy hogy mindig is szeretett volna részt venni ebben az iparágban, és végül úgy érzi, hogy a megfelelő idő a karrier megváltoztatására.
jelölje ki azokat a módszereket is, amelyekben a korábbi munkákból származó készségek és tapasztalatok relevánsak lesznek az új karriered szempontjából.
ha rámutathat arra, hogy a múltbeli munkája hogyan segít abban, hogy sikeres legyen ebben az új állásban, akkor az interjúkészítő jobban érzi magát a pozíció felajánlásában. És azt is megmagyarázza, hogy miért akarsz váltani erre az új karrierre vagy munkára.
ezenkívül a legjobb, ha rámutat egy konkrét karrierre, amelyet most folytat az álláskeresésben. Ha elmondja a kérdezőnek, hogy öt különböző új karriert keres, akkor kétségbe vonja, hogy tudja-e, mit akar.
ezt a cikk későbbi részében a “hibák” részben tárgyalom.
összefoglalva, itt nincs egy “helyes” válasz, de közvetlennek és frontálisnak kell lennie. Kerülje a rosszkedvet, és maradjon pozitív a válaszában.
ne aggódjon, ha még mindig nem tudja, mit mondjon, miért vált karriert. Következik, adok neked minta okokat, hogy miért akarja megváltoztatni a karrierjét, és szóról szóra interjú válasz Példák.
miért váltson karriert? 9 Jó okok
- több lehetőség a hosszú távú karrier-növekedésre és a magasabb fizetésre.
- személyes érdeklődés/szenvedély egy területen.
- tegyen nagyobb társadalmi vagy közösségi hatást.
- bizonytalanság a jelenlegi iparág hosszú távú kilátásaival kapcsolatban. (Ez nem tekinthető rossz szájnak, ha egyszerűen megosztja érzelmi észrevételeit az iparról általában.)
- új kihívások és személyes növekedés keresése.
- olyan munkát vállal, amely jobban megfelel a készségeinek, tapasztalatainak és/vagy személyiségének.
- egy korábbi vállalat munkatársainak követése, akik sikeres karrierváltást hajtottak végre, és ezt az új állást/karriert ajánlották Önnek.
- magasabb fizetési potenciál. (A legjobb, ha ezt egy másik fenti okkal kombináljuk.)
- új karrier indítása, amely jobban illeszkedik az “álommunka” ötletéhez.”
4 példa válaszok a “Miért változtatsz karriert?”
példa válasz 1:
meg akarom változtatni a karrieremet a jövőbeli növekedési potenciál és az új kihívások érdekében. Úgy érzem, hogy a képességeim és a tapasztalataim jól átkerülnek ebbe az új karrierbe. Például láttam, hogy a munkaköri leírása megemlíti az ügyfelekkel való kommunikációt és a projektek vezetésének képességét, amelyek az utolsó munkám kulcsfontosságú részei voltak. És összességében kaptam karrier tanácsot néhány kollégától, akik sikeresen elvégezték ugyanezt a karrierváltást, és azt javasolták, hogy növekedjenek, többet keressenek karrierjükben, és új kihívásokat találjanak.
ez egy nagyszerű válasz arra, hogy “miért váltson karriert?”néhány okból.
Ön rámutat a releváns készségekre és tapasztalatokra.
megemlít néhány kollégát, akik sikeresen elvégezték ezt a változtatást, ami megkönnyíti a bérleti menedzser elméjét arról, hogy “ki fog dolgozni” ebben az új karrierben.
és elmagyarázza személyes okait, hogy miért akarja ezt az új karrier utat… mint például a karriernövekedés és a jövedelem magasabb lehetősége.
ez egy szilárd interjú válasz arra, hogy miért keres karriert. Nézzünk meg további példákat.
példa válasz 2:
a jelenlegi iparágam küzd, és úgy érzem, hogy ez az iparág sok átfedésben van a jelenlegi iparágammal és szerepemmel, így gyorsan felhasználhatom készségeimet a hozzájáruláshoz, ahelyett, hogy elölről kellene kezdenem és a semmiből kellene tanulnom. Például a jelenlegi szerepkörömben egyszerre négy-öt nagy ügyfél projektjeit kezelem, és az álláshirdetésben felsorolt készségek közül sokat használok, mint például a vezető csapatok, a vezető értekezletek és az ügyfelekkel való interakció az előrehaladási jelentések és frissítések készítéséhez. Tehát úgy látom, hogy ez egy módja annak, hogy egy egészségesebb, stabilabb iparágra váltsak, miközben megtartom a releváns készségeimet, és képes vagyok a következő pozíciómban futni.
figyeljük meg, hogy ez a válasz pozitív és közvetlen.
azt is megmutatja, hogy a korábbi munkatapasztalata alapján hogyan lesz képes jól teljesíteni ennek a munkáltatónak.
mindezek a tényezők teszik ezt a jó választ, amely lenyűgözi a tipikus vállalatot.
példa válasz 3:
karriert szeretnék váltani, hogy csatlakozzak egy olyan céghez, amely jobban igazodik a személyes érdeklődésemhez és a közösségi szolgálat iránti szenvedélyemhez. Pozitív hatást akarok elérni, nem csak segíteni egy vállalatnak a nyereség elérésében, és szeretem, hogy a vállalat a társadalmi hatásokra és a közösség iránti felelősségvállalásra összpontosít. Olvastam erről részletesen az Ön weboldalán és néhány legutóbbi sajtóközleményében, és ez az egyik fő oka annak, hogy jelentkezni akartam a pozícióra.
példa válasz 4:
az előző cégem két munkatársa a pénzügyi ágazatból a technológiai iparba váltott, és azt mondták, hogy a munkát izgalmasabbnak és teljesebbnek találták. Meggyőztek arról, hogy ez egy érdemes karrier lépés, és mivel hasonló érdeklődésem és motivációm van, mint a két kollégának, biztos vagyok benne, hogy élvezni fogom a munkát egy technológiai cégnél. Most ez áll az Álláskeresésem középpontjában, és nem jelentkezem egyetlen pénzügyi vállalatnál sem. Nem vagyok boldogtalan a pénzügyekben; csak úgy érzem, hogy a technológia izgalmasabb lenne, és jobban igazodna a szenvedélyeimhez.
elkerülendő hibák a válaszban
a fenti válaszok mindegyike lenyűgözi az interjúkészítőt, és sikeresen megválaszolja azokat a nehéz kérdéseket, hogy miért szeretne karriert váltani.
van néhány hiba, amelyet mindig el kell kerülni, ezért menjünk át minden hibán most.
először is, mindig foglalkozzon a kérdéssel. A kérdező kényelmetlenül fogja érezni magát, ha felajánlja Önnek a pozíciót, ha úgy tűnik, hogy elkerüli ezt a kérdést, felkészületlen a válaszadásra, vagy kényelmetlen a válaszadás.
Gyakorold és készítsd el a közvetlen választ idő előtt.
soha ne menj be az interjúba felkészületlenül, vagy nem biztos abban, hogyan válaszolsz erre a kérdésre, mert valószínűleg nem fogsz nagyszerű választ találni a helyszínen.
ezután ne tűnjön bizonytalannak abban a döntésében, hogy elhagyja korábbi iparágát és munkahelyét. El kell adnia magát azzal, hogy magabiztosnak tűnik a választása szerint.
elolvashatja a fenti negyedik példa válaszának végét, hogy megtudja, hogyan kell ezt megtenni. A válasz második felében megmutatja az interjúkészítőnek, hogy teljes mértékben az új iparághoz való csatlakozásra összpontosít, és nem habozik a döntésével kapcsolatban.
a munkáltatók nem akarnak olyan embert felvenni, aki három hónap után meggondolja magát, és úgy dönt, hogy másik pozíciót keres. Tehát kevésbé kockázatosnak kell lennie, és ezt úgy teheti meg, hogy megmutatja, hogy biztos abban, hogy új karriert keres.
végül, amint azt korábban említettük, soha ne beszélj rosszul az állásinterjún. Mindig pozitívan hangozzon, és összpontosítson arra, amit a következő munkában és karrierben nyer.
még akkor is, ha egy interjúkészítő megkérdezi: “Miért akarja elhagyni jelenlegi állását?”ez nem meghívás a rossz szájra.
következtetés: válasz arra, hogy miért változtatsz karriert
a kérdések megválaszolása arról, hogy miért változtatsz karriert, nem kell stresszesnek lennie.
Gyakorold idő előtt, maradj pozitív, és közvetlenül foglalkozz a kérdéssel.
mutasd meg a munkáltatóknak, hogy erős okaid vannak a karrierváltásra, és több állásajánlatot kapsz.
és ne kérj bocsánatot azért, mert változtatni akarsz! Nem rossz, ha új irányt céloz meg az álláskeresésben.
egyszerűen készen kell állnia arra, hogy magabiztosan válaszoljon az interjú kérdéseire, amelyekkel szembe kell néznie ebben a témában, mert a munkáltatók megkérdezik.
az interjúkészítő a múltban akár karriert is megváltoztathatott(kutathatja őket a LinkedIn – en, hogy lássa, ez a helyzet).
nem azt kérik, hogy becsapjanak vagy csapdába ejtsenek; csak tudni akarják a motivációidat és az okaidat.