toborzóként a saját ügynökség elindítása egy izgalmas utazás kezdete – de néhány alapvető beállítási költséggel jár.

bár csak a telefonra és a laptopra van szüksége az induláshoz, érdemes egy kis extra pénzt letenni az elején, hogy maximalizálja a siker esélyeit.

az induláshoz két részre bontottuk az ügynökség alapköltségeit:

(előtte 12, utána 30/hónap))

1. regisztrálja cégét
2. szerezzen jó telefonszerződést
3. hozzon létre egy üzleti bankszámlát
4. tervezzen egy lenyűgöző márkaazonosságot
5. hozzon létre egy weboldalt
6. építsen LinkedIn vállalati oldalt
7. kezdje el feladni az állásokat

második rész: az add ons (egy extra – 620 előre, plusz körül 75-150/hó

1. fektessen be egy CRM
2. get LinkedIn premium
3. fedezze fel a számla faktoring lehetőségek

készen áll? Lássunk hozzá.

első rész: The essentials

ha azt szeretnénk, hogy elérje a földre fut, ezek az abszolút szükségletek. Bár nem mindegyik költséggel jár, fontos, hogy az időt előre helyezzük, és megalapozzuk a jövőt.

regisztrálja cégét (12, egyszeri)

gyakran ijesztő feladatnak tekintik az új cégtulajdonosok számára, a cég regisztrálása valójában az egyik legegyszerűbb lépés az új munkaerő-felvételi ügynökség felállításában.

itt van, amire szüksége van:

• cégnév és az Egyesült Királyság irodájának címe
• új igazgató neve, címe, nemzetisége, születési ideje és üzleti foglalkozása
• alaptőke adatai
• előfizetői adatok és cím
• pénznem és a birtokolt részvények/részvények száma
• a preferált fizetési mód
• fizessen egyet-idő díj£12

kap egy jó telefon szerződés (65-30 / hó)

mint toborzó, a telefon az éltető. Bár alapvetően adott, hogy már van telefonszerződése, győződjön meg róla, hogy talál egy olyan tervet, amely korlátlan percet és szilárd mennyiségű adatot tartalmaz.

Önnek képesnek kell lennie arra, hogy fedezze ezt a körül 65-30 egy hónap.

hozzon létre egy üzleti bankszámla (ingyenes)

ez az alapvető gyakorlat, hogy magad létre egy üzleti bankszámla. Ön képes lesz arra, hogy üzleti fiókját a regisztrált cégéhez kösse, és egy helyen tartsa a dolgokat, amikor adóbevallásait végzi.

szerencsére a rugalmas üzleti számlák piaca virágzik, a fintechek, mint a Starling, a Tide és a Revolut ingyenes üzleti számlákat kínálnak különböző juttatásokkal. Érdemes körülnézni, hogy találjon valamit, ami megfelel Önnek (és ne feledje, hogy ne fizessen olyan extrákért, amelyekre nincs szüksége).

hozzon létre egy kényszerítő márka identitást (15-120 év között, egyszer)

a márka identitása abszolút kritikus része a munkaerő-felvételi ügynökség felállításának.

még egy olyan egyszerű dolog is, mint a jól kidolgozott logó és a márkaszín-készlet, segít abban, hogy kitűnjön potenciális ügyfelei előtt.

névjegykártyák is egy egyszerű, de fontos része a márka, költségszámítás 5 / 100, mint egy általános Arány.

miután összeállította a márka identitását, használhatja logóját és színeit a közösségi média csatornáin és a hivatalos levélpapírokon. Az olyan webhelyek, mint a 99designs, a Looka és sok DIY webszolgáltató (beleértve a Squarespace-t is) logókészítő és márkacsomagokat kínálnak, mindössze 10 dollárért.

ha azt szeretné, hogy valami egy kicsit több egyéni, akkor meg kell fizetni a tervező. (Várható árak felfelé 30/óra). A személyre szabott, teljes körű márkaazonosítókért pedig egy kommunikációs ügynökséggel fog beszélni. Ennek a munkának kivételes minőségűnek, elbeszélésvezéreltnek kell lennie, és sokkal többe fog kerülni (minimum 2000 Ft).

készítse el weboldalát (6,99 – 30/hó barkácsolás, vagy 25-75/óra webdesigner esetén)

a törvényes toborzási művelethez weboldalra van szükség. Egyszerű és egyszerű. A hideg hívási kilátások vagy a weboldal nélküli jelöltek a kezdetektől fogva rontják a bizalmat, és aláássák a márkát.

amint elkezdi a feladatok közzétételét, webhelye felbecsülhetetlen értékű részévé válik az ólomcsatornának. Ön képes lesz arra is, hogy automatizálja az ügyfelek megtalálásának kemény munkáját azáltal, hogy lehetővé teszi számukra, hogy bejövő marketingen keresztül megtalálják Önt blogok, e-könyvek és fehér könyvek formájában.

ne feledje, hogy ha webhelyét konverziós pontként tekintheti meg, nem csak egy online brosúrát, akkor már egy lépéssel a görbe előtt jár.

nem feltétlenül kell tervezőt bérelnie, ha kényelmesen építi saját webhelyét. Van egy tonna nagy DIY szolgáltatók odakinn, így nem fog kerülni egy kar és egy láb, hogy hozzanak létre, és sokan jönnek a funkcionalitás, amely lehetővé teszi, hogy saját álláshirdetések.

Tértér (kezdve: 60/hó)

• népszerű sokoldalú, dinamikus sablonokkal és fantasztikus formatervezési mintákkal. Bár eleinte félelmetesnek tűnhet, a webhely-készítő gyönyörűen bontakozik ki, ügyfélszolgálatuk pedig fantasztikus. A Squarespace hatalmas katalógust tartalmaz a támogatási útmutatókról, a felhasználói fórum tartalmáról és a GYIK-ről, amelyek segítenek megoldani szinte minden problémát, amellyel találkozhat.
• tipp: a Squarespace ‘form’ funkcióival is létrehozhat álláshirdetéseket a webhelyén.
• a tervek a személyes weboldalak esetében havi 10-nél kezdődnek, de érdemes a 65-ös üzleti tervet választani (e-mail címekkel, elemzéssel és jobb integrációs lehetőségekkel kiegészítve).

Create.net (kezdve 6,99/hó 6,99-től)

• a Create egy brit székhelyű szolgáltató, amely kivételes ügyfélszolgálatáról híres. A tervek olyan alacsony, mint 6,99 USD havonta, ez egy tökéletes illeszkedést lean műveletek keres egy kicsit több személyes támogatást./ li>

Webflow (10/hónap kezdetével)

• a Webflow használata kissé bonyolultabb, de tele van fantasztikus sablonokkal, dinamikus görgető elemekkel és professzionális tervezők által készített előre elkészített egyedi elrendezésekkel. / li>
• az ingyenes sablonok hatalmas választékával ingyen kezdheti meg webhelyének építését, de a tárhely-tervek havi 12 USD-tól kezdődnek.

bérel egy web designer (65-75 / óra vagy per-projekt díj)

• ha időre van kötve, a webdesigner árai általában a tapasztalattól függően 25-75 óránként esnek. Ne feledje, hogy a változásokkal és frissítésekkel az óránkénti költségek elkezdhetnek kúszni. Ez az oka annak, hogy egyes vállalatok inkább projektenként bérelnek./ li>
• az is lehetséges, hogy megtalálja a web designer oldalak, mint fiverr.com -de ügyeljen arra, hogy ne áldozza fel a minőséget az árért (ellenőrizze a tervező véleményét és a korábbi projekteket, hogy biztos legyen benne).

építsen LinkedIn vállalati oldalt (ingyenes)

abszolút kötelező, ha toborzó céget indít; a LinkedIn az elsődleges vadászterület a toborzók és a jelöltek számára egyaránt. A vállalati oldal beállítása öt percet vesz igénybe, és elengedhetetlen része az online jelenlét létrehozásának.

amikor beállítja az oldalt, győződjön meg róla, hogy elegendő információt tartalmaz ahhoz, hogy tájékoztassa és visszhangozza a szolgáltatásokat kereső felhasználókat.

a LinkedIn legalább a következőket ajánlja:

vállalati áttekintés:

• vezessen releváns keresési kifejezésekkel, amelyek leírják, hogy ki vagy és mit csinálsz.
• nézze meg, hogy csak egy-két mondatban leírhatja-e, mi az, ami különlegessé teszi Önt, függetlenül attól, hogy egy adott rést szolgál-e ki, vagy egyedi árképzési modellt kínál.
• tartalmazzon információkat jövőképéről, küldetéséről és értékeiről. Ügyeljen arra, hogy következetes maradjon a webhely üzenetküldésével.

Kulcsinformáció

• vállalat mérete és helye
• ipar
• weboldal URL

logó

• sok vállalkozás kisebb logóikont használ a közösségi logókhoz. Ökölszabályként a logónak világosnak és olvashatónak kell lennie (ha szöveget tartalmaz), amikor az oldalt vállalati keresésben nézi.

a CTA testreszabása

• az egyéni cselekvésre ösztönzés segítségével kiválaszthatja, hogy a látogatók hogyan lépnek kapcsolatba az oldalaival. Jelenleg a következő CTA-k közül választhat:
  • kapcsolat
  • További információ
  • regisztráció
  • regisztráció
  • weboldal

Kezdés kiküldetés munkahelyek (ingyenes)

amellett, hogy hívja kilátások, kiküldetés munkahelyek a honlapon és az egész a szociális csatornák, van egy hatalmas számú ingyenes munkát táblák, amely segít terjeszteni a szót a jelenlegi hozzászólásokat, a nagy szolgáltatók, mint a Google munkahelyek, Glassdoor, és valóban kínál mind ingyenes és szponzorált lehetőségeket.

nyilvánvaló, hogy a szponzorált álláshirdetések kifizetése maximalizálja az expozíciót, és érdemes megvizsgálni a szponzorált állásajánlatok lehetőségét a nagyobb webhelyek, például a Glassdoor és a LinkedIn számára. Valóban kínál egy fantasztikus többszintű árképzési modell, ahol a költségvetés van beállítva naponta szerint, amit megengedhet magának, a mindössze 1,00 Ft naponta. Minél magasabb a költségvetése, annál több jelöltet fog elérni.

második rész: a kiegészítők

gondoljon ezekre a költségekre, mint erősen ajánlott extrákra. Ezek fontos működési és marketing tényezők, amelyek segítenek a munkafolyamat kialakításában és az ügyfelek jelenlétének bizonyításában.

ne feledje:

ha csak egy elhelyezést végezhet, akkor a jutaléka önmagában fedezi a kezdeti általános költségek nagy részét.

fektessen be egy CRM – be (68-75 felhasználó/hó)

a CRM kiválasztásakor figyelembe kell venni néhány dolgot, például a funkcionalitást, a licenceket és – természetesen – az árat.

több száz CRM közül lehet választani, érdemes elvégezni a kutatást, hogy megtalálja, mi felel meg a legjobban.

alapvetően szükség van egy CRM-re a méretezéshez.

Joseph Nabarro (társigazgató, Annapurna Recruitment)

mivel csak most kezdik el, akkor csak fizetni a felhasználók van szüksége. Az árképzés a tervek és a szolgáltatók között változik, de elvárják, hogy havonta legalább 10 fő legyen. A legnépszerűbb CRM-szolgáltatók a toborzók számára a következők:

Zoho Recruit (18., 36. vagy 54. számú felhasználó/hónap, évente számlázva)

a Zoho havonta három árszintet (standard, professional és enterprise) kínál minden felhasználó számára.

a standard tervben a Zoho fantasztikus alapvető funkciókat kínál, mint például az önéletrajz-elemzés, a csővezetékek bérbeadása, a tömeges e-mailek és az álláshirdetések.

szakmai szinten valóban elkezded látni az ár-érték arányt, olyan funkciókkal, mint a fejlett jelöltillesztés és a portálok, valamint a társadalmi integrációk, amelyek segítenek szélesebb hálót adni a jelöltek megtalálásakor.

vállalati szinten hozzáférést kap a Zoho white label stílusú szolgáltatásaihoz, beleértve egy olyan portált, amely lehetővé teszi az ügyfelek számára, hogy a toborzási folyamat minden szakaszát kezeljék.

Bullhorn (tervek kezdve $99 egy felhasználó/hó)

Bullhorn talán a legjobb önálló kérelmező nyomkövető rendszer odakinn, azonban a teljes CRM ökoszisztéma lehet költség-megfizethetetlen kisebb műveletek. Ennek ellenére a Bullhorn terméke híres a részletesség és a vezérlés szintjéről, amelyet a felhasználók az egész utazás során biztosítanak, az első rövidtől az elhelyezésig.

az árazás 99 USD/hó a Team edition esetében (legfeljebb 10 felhasználó), míg a teljes CRM ára a vállalat méretétől és követelményeitől függ.

működőképes (a tervek 99 dollár/munka / hó áron kezdődnek)

a működőképes egyedi árazási modellt kínál a kiküldött munkák száma, nem pedig a felhasználók száma alapján. A felhasználók feliratkozhatnak a ‘bérlés szükség szerint’ tervre (99 USD/munka/hó) vagy a ‘bérlés méretarányosan’ tervre (az ár a vállalat méretétől függ).

a Workable hatalmas választékot kínál prémium álláshirdetések, sablonok, mobilbarát alkalmazásoldalak és kiváló ügyfélszolgálat. Fejlett tervükkel a felhasználók hozzáférhetnek az AI-vezérelt jelöltforrásokhoz, hasonlóan a Bullhorn és a Zoho fejlett kínálatához.

Get LinkedIn Premium (66,66/hó – évente számlázva)

a LinkedIn Premium sokkal nagyobb felügyeletet tesz lehetővé toborzóként, lehetővé téve nagyobb rugalmasságot, skálát és részletességet a jelöltek forrásának módjában. A LinkedIn felvételi tervével kapcsolatba léphet az InMail bármely potenciális jelöltjével, időt takaríthat meg a speciális keresési szűrőkkel, hogy pontosan megtalálja a megfelelő jelölteket, hogy megfeleljen az Ön igényeinek, és élvezze a toborzó-orientált funkciók egész sorát.

fedezze fel a számla faktoring opciókat (változik)

ha ideiglenes/szerződéses elhelyezéseket tervez, akkor természetesen hiány lesz a vállalkozók kifizetése és az ügyfelek által fizetett fizetés között, ami trükkös lehet a cash flow számára.

számos számlafinanszírozási lehetőség áll rendelkezésre a szakadék áthidalására és a nyereség megszerzésére, így a növekedéshez szükséges tőke.

faktoring a back-office egy előnyös módszer a brit munkaerő-felvételi ügynökségek. Itt van, hogyan működik:

1. a finanszírozó finanszírozza az elhelyezést és kezeli az összes back office-t az Ön számára, beleértve a szerződéseket, a munkaidő-nyilvántartásokat, a számlákat és a kifizetéseket.
2. fizetnek a vállalkozónak, és elküldik a számla nyereségét (a díj levonása után).
3. fizetést fognak gyűjteni az ügyféltől, így a vállalkozás növekedésére összpontosíthat.

és ennyi.

ne feledje, hogy a legtöbb szolgáltató több szabványos díjat számít fel, beleértve a szolgáltatási díjakat, az adós napjaival szembeni kamatot, a beállítási költségeket és számos más rejtett díjat.

a Sonovate segítségével egy egyszerű díjat fizet, számlánként levonva. Nincsenek beállítási költségek, Nincsenek rejtett díjak, és gondoskodunk az adminisztrátoráról, hogy segítsen a szállításra összpontosítani.

Összegzés

mennyi pénzre van szüksége egy munkaerő-felvételi ügynökség indításához? Nem annyira, mint gondolod.

összességében a munkaerő-felvételi ügynökség indításának minimális költsége:

• Essentials: 60 előre, 30 / hó
• kiegészítők: 85-150/hó

végső soron a toborzás A kapcsolatok kiépítéséről és az emberek megértéséről szól. Bár az indítási költségek valószínűleg alacsonyabbak, mint amire számíthat, egy kis extra idő és pénz befektetése az elején segít szilárd alapot teremteni a jövőbeli növekedéshez.

sok szerencsét!