a kábítószer-tesztelés az egész országban általános munkaviszony előtti követelmény, sok állam kötelezővé teszi a legkülönbözőbb munkakörökben—mind szakmai, mind kékgalléros munkakörökben. A Reagan-adminisztráció megalakulása óta a munkahelyi drogtesztek száma tízmillió.

ennek az az oka, hogy a drogmentes munkakörnyezet segít biztosítani a munkahelyi biztonságot, elősegíti a termelékenységet és a munkahelyek megtartását, és megvédi a vállalatot az alkalmazottak veszélyes vagy gondatlan cselekedeteiből eredő perektől. A drogtesztek végső soron csökkentik a költségeket: a munkáltatók évente mintegy 740 milliárd dollárt költenek a hiányzások, a kieső termelékenység és az alkalmazottaik kábítószer-fogyasztásával járó megnövekedett egészségügyi költségek miatt.

a kábítószer-tesztelés követelmény lehet azon alkalmazottak számára is, akik távollét vagy sérülés után térnek vissza a munkába. A munkába való visszatérés tanúsítása nagymértékben függ attól, hogy a munkavállaló milyen feltételekkel teljesíti a kábítószer-tesztet. Hasonlóképpen, sok munkáltató számára az állásajánlatot csak akkor veszik figyelembe, ha megbizonyosodtak arról, hogy az álláskereső drogmentes.

mélyebben merüljünk el a kábítószer—tesztelésben—különös tekintettel arra, hogy mely specifikus gyógyszereket tesztelik általában, és mit jelentenek az eredmények -, és derítsük ki, hol lehet kiváló minőségű kábítószer-tesztet kapni a Colorado-i Grand Junction-ban.

Mely Specifikus Gyógyszereket Tesztelik?

számos módja van, hogy teszteljék a munkavállaló széles körű illegális anyagok. A vizsgálatokat haj, vér, nyál vagy vizeletminták megszerzésével végzik.

a kábítószer-tesztek illegális anyagok jelenlétét keresik, például a következőket:

  • Hallucinogének, mint például az LSD
  • marihuána
  • metamfetamin
  • opiátok (heroin, kodein, fentanil, morfin, oxikodon stb.)
  • Szteroidok

Mit Jelentenek A Vizsgálati Eredmények?

a kábítószer – és alkoholteszt eredményei három kategóriába sorolhatók:

  • pozitív– ez azt jelenti, hogy egy vényköteles vagy illegális gyógyszer meghatározott koncentrációját észlelték.

pozitív teszteredmény esetén érdemes megismételnie a tesztet, bár ez nem garantálja, hogy a munkáltató figyelembe veszi Önt a munkára. A pozitív vizsgálati eredményeket általában nem továbbítják azonnal a munkáltatóknak, amíg a kérdéses Anyag/anyagok jelenlétének megerősítését nem végzik el—kémiai keverékeket elválasztó műszerrel (gázkromatográfia-tömegspektrometria).

ha egy vényköteles gyógyszer megjelenik a kábítószer-teszt eredményén, győződjön meg róla, hogy dokumentálja a szolgáltatót, hogy elmagyarázza, miért van szüksége erre a gyógyszerre.

  • negatív– ez azt jelenti, hogy a kimutatott koncentráció egy meghatározott határérték alatt volt
  • nem meggyőző/érvénytelen-ez azt jelenti, hogy a teszt nem mutatott ki a vizsgált gyógyszerek mennyiségét. Nem meggyőző eredmény esetén a munkáltató dönthet úgy, hogy újból elvégzi a kábítószer-tesztet.

kábítószer-tesztelés Grand Junction-Ban, CO

a WorkPartners Occupational Health-nél célunk, hogy diszkrét drogteszteket nyújtsunk rendkívül pontos eredményekkel. Mint olyan, kényelmes, számítógépes drogtesztelési szolgáltatásokat kínálunk az eScreen platformon keresztül. Ez a kifinomult kábítószer-szűrési technológia lehetővé teszi számunkra, hogy hatékonyan dolgozzuk fel a mintagyűjtést a DOT fizikai vizsgálatokhoz és a foglalkoztatás előtti kábítószer-tesztekhez, és gyors eredményeket hozzunk. Ha Ön munkaadó, akkor az eScreen platform végső soron lehetővé teszi, hogy gyorsan meghozza a felvételi döntéseket és ajánlatokat az első választású álláskeresőknek.

a rutinszerű foglalkoztatás előtti vagy DOT-szükséges kábítószer-tesztekhez hétfőtől péntekig nyitva tartunk. További információért hívjon minket a (970) 241-5585 telefonszámon, vagy használja az online találkozó igénylőlapunkat.

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.