azt mondják, egy fiatal korban, hogy mi lehet, amit akarunk lenni, ha felnőünk. De senki sem mondja meg nekünk, mi történik, ha felnövünk, és fogalmunk sincs, mi akarunk lenni.

akár az első “igazi” állását keresi, akár pályaváltást keres, annak kitalálása, hogy mit szeretne csinálni, némi erőfeszítést igényelhet.

ha zavarban van, hogy melyik karriert kövesse, fontolja meg ezeket a tippeket, amelyek segítenek megtalálni.

Hogyan válasszuk ki a karrier alapján, amit élvezni

ha megy, hogy erőfeszítést választott utat, győződjön meg róla, hogy valami tetszik. Kövesse ezeket a tippeket, hogy megtalálja azokat a típusú munkákat, amelyeket valószínűleg élvezni fog.

fontolja meg hobbijait

mit szeretsz annyira csinálni, hogy ingyen csinálod? Még akkor is, ha nem akarja magát a kedvenc hobbiját karrierré változtatni, annak azonosítása, hogy miért élvezi, segíthet megérteni, hogyan szereti tölteni az idejét.

próbáljon ki egy naplózási gyakorlatot, hogy befedje a fejét, hogy a hobbija vezethet-e álmai karrierjéhez:

1. Készíts egy listát a hobbijaidról. Gondolj mindenre, amit a szabadidődben csinálsz, beleértve a szórakoztató tevékenységeket, az öngondoskodást és az önkéntességet az öngondoskodásért.
2. Írja Meg, Miért Élvezi Őket. Például azért süt, mert szeret friss sütiket enni, kísérletezni receptekkel, vagy jegesedéssel díszíteni?
3. jegyezd meg a közös vonásokat, hogy miért élvezed a hobbijaidat. Tetszik a dolgok kreatív oldala? Analitikus? Versenyképes?

lehet, hogy szeretsz maratonon futni, de nem érdekel, hogy profi sportoló legyél. Lehet, hogy a kihívás vagy a verseny iránti szeretet jól illeszkedik egy olyan karrierhez, amely kemény munkát igényel és jutalmazza, mint például a jutalékalapú értékesítés.

karrier Forrásközpont használata

a főiskolák és egyetemek általában egy könyvtárhoz hasonló karrier forrásközpontot üzemeltetnek, ahol a diákok könyveket, folyóiratokat és online információkat böngészhetnek szinte minden elképzelhető karrierről.

karrier források megmutatja, hogy milyen feladatok járnak, a készségek van szüksége a területen, és a képzés vagy oktatás, amely felkészíti Önt.

még ha nem is hallgató, akkor is hozzáférhet egy karrier erőforrás központhoz egy helyi műszaki vagy közösségi főiskolán.

dolgozzon egy karrier tanácsadóval

a karrier tanácsadó vagy edző segíthet kitalálni, hogy mit élvez és milyen erősségei vannak, majd segítsen párosítani az értelmes karrierekkel. Miután egy beszélgetés egy ilyen szakértők segítségével felfedezni karrier talán soha nem tekinthető — vagy akár tudta, hogy létezik-a saját.

karrier tanácsadók gyakran segít lucfenyő fel önéletrajzát, felfrissít a interjú készségek, gyakorlat tárgyalási, és irányítsa felé készségek és képzés meg kell dolgozni a kívánt területen.

tegyen egy tesztet

a személyiségteszt segít azonosítani munkastílusát, erősségeit és azt, hogy milyen környezetben fog a legjobban dolgozni, kiegészítő személyiségek és feladatok alapján.

számos tesztet ingyen találhat online. Sok olyan teszt, amely alaposabban megy, pénzbe kerül, de megéri a költségeket az általuk kínált betekintés mennyiségéért.

fontolja meg egy személyiségteszt használatát,amely elemzi a vonásait és erősségeit, nem pedig egy adott karriert. Az előbbi segít megérteni magát, így láthatja, hogy hol illeszkedik bármely területen, míg az utóbbi a munka-specifikus feladatokra és érdeklődésre összpontosít, és nem ad olyan széles képet a lehetőségekről.

népszerű személyiség tesztek karrier közé:

• Meyers-Briggs. A Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) az egyik legismertebb személyiségteszt. A hivatalos MBTI értékelés 49,95 dollárba kerül a Meyers & Briggs Alapítványon keresztül, de a 16Personalities ingyenes knockoff értékelést és elemzést kínál.
• Nagy Öt. Az adatszakértők szerint ez a teszt kiemelkedik a személyiségtesztek között, mert tudományosan megalapozott (ellentétben a tipikus BuzzFeed kvízével), és az egyes személyiségeket méri, nem pedig a néhány doboz egyikébe illeszkedik (ellentétben a Meyers-Briggs-szel). Vedd el és nézd meg az eredményeket ingyen a PersonalityLab-on keresztül, amely Christopher Soto Ph.D. által fenntartott weboldal, a Colby College kutatásának részeként.
• Mapp karrier Értékelés. A személyes potenciál motivációs értékelése (Mapp) értékelést ad a személyiség elemzéséről és az esetleg kompatibilis karrierterületek listájáról. Ingyenes online; csak regisztrálnia kell az e-mail címével és irányítószámával, hogy elvégezze az értékelést és összefoglaló jelentést kapjon. Megvásárolhat egy karrier csomagot egy átfogóbb jelentéshez, amely 89,95 USD-tól kezdődik.
• CliftonStrengths. A Gallup értékelése arra összpontosít, hogy megnevezze a legjobb tehetségeket és erősségeket, és hogyan befolyásolják munkáját. Láthatja az öt legfontosabb erősség elemzését 19,99 dollárért, vagy a teljes profilját 49,99 dollárért.

a karrier-tanácsadó segíthet a személyiségteszt eredményeinek értelmezésében és alkalmazásában a karrier-keresésben.

vegyen részt egy tanfolyamon

Ha többet szeretne megtudni egy témáról, akkor karrierbe vonulhat. Az irányított tanfolyam egyszerű módja annak, hogy átfogó bevezetést kapjon egy témához vagy iparághoz.

keressen ingyenes online tanfolyamokat bármely témában olyan platformokon keresztül, mint:

• Coursera
• edX
• Skillshare
• Udemy

ha felfedez egy szenvedélyt egy téma iránt, fedezze fel az adott területen folytatott karriereket tovább kutatás, interjúk, önkéntesség és hálózatépítés révén, hogy megtudja, milyen a kapcsolódó területeken dolgozni. Lehet, hogy szívesen olvas a legfelsőbb bírósági ügyekről, például, de a kutatás és a jogi szakmában élő emberekkel való beszélgetés során felfedezheti, hogy nem érdekli a peres eljárás vagy a jogi egyetemre járás.

hogyan lehet többet megtudni a különböző karrier területeken

ha van egy Karrier területen — vagy néhány — szem előtt tartva, mélyebbre merülni, hogy megtanulják, milyen érzés, hogy a munka ezen a területen.

Interjú szakemberek

beszéljen olyan emberekkel, akik az Ön által figyelembe vett területen dolgoznak. Kapcsolatba léphet az emberekkel a családjával, barátaival, kollégáival vagy a LinkedIn-en keresztül, és ütemezhet egy hívást vagy egy kávés találkozót, hogy többet tudjon meg munkájukról.

interjú készítése dolgozó szakemberekkel:

• mit csinálnak a munkahelyükön minden nap
• azok a készségek, amelyeket a legtöbbet használnak a munkájuk során
• munkájuk és oktatásuk története
• karrierjük pályája (mit várnak el legközelebb)
• érdeklődésük, személyiségük és munkastílusuk
• amit hisznek, az tesz valakit jól – vagy

árnyék valaki

tegyen egy interjút egy lépéssel tovább, és kérje meg, hogy árnyékoljon valakit egy napra. Nézze meg őket, hogy elvégezzék a munkájukat, és figyeljék meg a munkahelyüket, hogy világosabb képet kapjanak arról, hogy milyen a területen dolgozni.

használja ki ezt a lehetőséget, hogy ne csak azt figyelje meg, akit árnyékol, hanem a körülöttük lévő embereket is. Lehet, hogy talál valaki mást a terepen, aki más munkát végez, amely jobban illeszkedik.

ezeknek az embereknek a megfigyelése azt is megmutatja, hogy a szerep milyen emberekkel lép kapcsolatba a munka során. Tegyük fel például, hogy technikai gondolkodású vagy, és tetszik az ötlet, hogy hanglemezt vezessen koncertekre vagy más előadásokra. Érdemes tudni, hogy milyen az előadókkal és a kreatív szakemberekkel való interakció, miközben ezt csinálod.

kap egy szakmai

dip a lábujj egy olyan területen, ahol nincs tapasztalata, kap egy szakmai. A szakmai gyakorlatok munkát és készségfejlesztő tapasztalatokat nyújtanak, és megnyithatják az ajtót egy jövőbeli munkához.

a szakmai gyakorlatok nagyszerűek a feltáráshoz, mert általában befejezési dátummal rendelkeznek. Ha rájössz, hogy nem tetszik a munka, tudod, hogy néhány hónap alatt könnyen elhagyhatod, és megpróbálhatsz valami mást.

önkéntes

mint egy szakmai gyakorlat, az önkéntesség lehetővé teszi, hogy gyakorlati tapasztalatokat szerezzen egy területen. A szakmai gyakorlattól eltérően az önkéntes lehetőségek általában nem igényelnek időbeli elkötelezettséget. Ugyanazt az expozíciót kapja a szakmához, de egy kicsit gyorsabban és könnyebben távozhat, ha nem az Ön számára.

idealista felsorolja önkéntes lehetőségeket szervezetek szerte az országban. Kereshet hely, okok és szükséges készségek alapján, hogy találjon valamit az érdeklődési területén.

lépjen be egy hálózati csoportba

csatlakozzon csoportokhoz, hogy találkozzon a karrier-vagy készségfejlesztésre összpontosító emberekkel. Beszéljen az ott élő emberekkel a jelenlegi karrierjükről,vagy arról, hogy miért érdekli őket.

az adott karrier iránt érdeklődő emberek találkozóin való részvétel, például a jövőbeli gyógytornászok csoportja, segíthet felfedezni a karrier útját. A készségfejlesztő csoport, például a Toastmasters részvétele megmutathatja, hogy a különböző készségek és erősségek hogyan alkalmazhatók a különböző karrierekre.

vizsgálja meg a növekvő területeket

ha széles körű érdeklődéssel és készségekkel rendelkezik, amelyek nem mutatnak egyértelműen egyetlen szakmára, akkor választhat karriert olyan területekre összpontosítva, ahol a lehetőségek nőnek. Kutasson nagy igényű karriert, hogy felfedezze, hol férhet be.

a különböző erősségek lehet egy eszköz a gyorsan növekvő karrier területén, mivel ezek is gyakran gyorsan változó. Találd meg az utat egy pozíción keresztül, és találhatsz lehetőségeket arra, hogy megtanulj és kipróbálj új készségeket, és növekedj a karrieredben, ahogy a területen szükség van a változásra.

How to Choose a Career You Love

gondolkodásmódja és értékei ugyanolyan fontosak a karrierkeresés során, mint a lehetséges munkahelyek felfedezéséhez tett kézzelfogható lépések. Tartsa szem előtt ezeket a tippeket, amikor új munkaterületeket fedez fel, hogy a megfelelő illeszkedés megtalálása felé haladjon.

ne félj

ha valóban meg akarja találni az Ön számára legmegfelelőbb karriert, előfordulhat, hogy szembe kell néznie néhány félelmével. Ne féljen telefonhívásokat kezdeményezni, vagy arra kérni, hogy árnyékoljon valakit egy napra — vagy ha bizonytalannak érzi magát, akkor is kezdeményezze a hívásokat. Lehet, hogy fontolóra kell vennie a nagy változásokat, például az iskolába való visszatérést, ha ez az, amit álmai karrierje megkíván.

Nézz szembe a félelmeiddel, és ne hagyd, hogy a félelem visszatartson egy nagyszerű karrierlehetőségtől.

légy nyitott

lehet, hogy van egy elképzelésed arról, hogy ki vagy, vagy mit kell tenned annak alapján, hogy hogyan nőttél fel, hol éltél, mit tanultál és hol dolgoztál. Ne hagyd, hogy ez az előítélet egy olyan karrierbe beskatulyázzon, amelyet nem szeretsz.

Tartsd nyitva az elmédet a lehetőségek előtt, miközben kutatsz és felfedezed a karrieredet. A megtanult információk és az emberek, akikkel találkozol, bekapcsolhatnak olyan munkába, amelyről soha nem tudtad, hogy létezik, ami tökéletes lehet az Ön számára.

ne feledje értékeit

tartsa szem előtt prioritásait, amikor felfedezi a karrier területeket.

ha részt akarsz venni egy család felnevelésében, egy olyan karrier, amely az idő nagy részében elvisz otthonról, akadályozhatja. Ha viszont fontos számodra a gyakori utazás, akkor az a munka, amely az év nagy részében irodához köti, fojtogatónak érezheti magát.

ha egy potenciális karrier nem engedi, hogy a kívánt módon élj, húzd ki a listádról.

Don ‘ t Settle

nem lesz jó, ha feladja a keresést, és megelégszik egy nem kielégítő karrierrel. Mindenki megérdemli, hogy szeresse a munkáját, bármi is legyen az.

ha keményen dolgoztál a keresésen, és eddig üres kézzel jöttél fel, adj magadnak egy kis szünetet. Próbáljon újra összpontosítani úgy, hogy megtalálja a jelenlegi munkájának olyan részeit, amelyeket igazán élvez. Más perspektívával a napi munkája segíthet felfedezni, hogy mit szeretne csinálni, és még mindig fizeti a számlákat.

még akkor is, ha már jó ideje dolgozik — vagy közeledik a tipikus nyugdíjkorhatárhoz — soha nem késő elkezdeni álmai karrierjét. Ne hagyja, hogy a hónapok, évek vagy évtizedek keresése elbátortalanítsa Önt.

végső szó

minél több erőfeszítést teszel a megfelelő karrier keresésére, annál többet kapsz belőle. Szorgalmasan fektesse be idejét és erőfeszítéseit. Az ilyen változás ritkán könnyű, de gyakran kifizetődő.

Kezdje a karrierkeresést az érdeklődési körére és értékeire összpontosítva, és tartsa ezeket a prioritásokat egész idő alatt. Rossz szolgálatot tesz magának, ha mindezt az erőfeszítést a karrier megtalálására fordítja, csak azért, hogy elhagyja azt, ami a legjobban érdekli, amikor egy lehetőség jön.

megtanulni, hogy valójában milyen a karrier, többet vesz igénybe, mint az online kutatás. Beszélnie kell az emberekkel, be kell lépnie a terepre, és időt kell szánnia arra, hogy megnézze a kívánt munkahelyek valóságát. Annak érdekében, hogy az idő befektetése közben folyamatosan fizesse számláit, előfordulhat, hogy megtakarításokba kell merülnie, kreatívan kell használnia a nyaralási napokat, csökkentenie kell a kiadásait, vagy rugalmasabb munkát kell találnia.

és ha évek óta dolgozik, és még mindig keresi a megfelelő karriert, ne féljen megtenni az ugrást. Bármikor válthat karriert egy kis kutatással és tervezéssel.