Il governo federale si riempie quasi 90.000 posti di lavoro ogni anno, senza contare il militare o il Servizio Postale degli stati UNITI.

Molte persone credono che richiedere un lavoro federale sia un processo difficile e complicato, ma in realtà è molto realizzabile.

Il processo di ricerca di lavoro nel governo federale può durare circa 6-18 mesi, che può essere lungo per molte persone.

Ma la maggior parte trova che vale la pena e l’attesa — i lavori federali includono l’assistenza sanitaria, le vacanze e il tempo di malattia, l’assicurazione sulla vita, le pensioni, la formazione e altri benefici.

Per avere successo, è necessario applicare solo per i lavori per i quali si è veramente qualificato utilizzando un curriculum mirato in stile federale, e, naturalmente, si deve anche essere paziente.

Non pagare una terza parte per fornire l’accesso al mercato del lavoro “nascosto” del governo federale. Di solito questi “servizi” ti collegano a USAJOBS.

Per la stragrande maggioranza delle posizioni federali, devi essere un cittadino degli Stati Uniti. I titolari di carta verde non sono in genere ammissibili a fare domanda per i lavori federali.

Capire il civile vs. processo di ricerca di lavoro federale

Ci sono molte somiglianze con la domanda di un lavoro federale e una posizione nel settore privato, come ad esempio:

• Avere la giusta esperienza e utilizzando le parole chiave giuste per il lavoro che si sta applicando per.
• Evidenziando i tuoi risultati o risultati (come hai aggiunto valore ai tuoi datori di lavoro).
• Quantificare le tue realizzazioni utilizzando metriche o numeri per fornire contesto (pensa a quante persone supervisionate, al numero di rapporti al mese,alla dimensione in dollari del tuo budget, ecc.).

Tuttavia, esistono anche differenze importanti, come:

• La quantità di informazioni richieste sui candidati di lavoro.
• L’uso di questionari professionali.
• Il beneficio della preferenza dei veterani.
• Un curriculum federale è di solito più lungo di un curriculum civile — 4 a 6 pagine non è raro o inaspettato.
• La stragrande maggioranza degli annunci di lavoro sono pubblicati su un sito web: USAJOBS.gov.
• Un annuncio di lavoro è chiamato “annuncio di lavoro” o “posto vacante” nello spazio del governo federale.

Tipi di lavori del governo federale

I lavori del governo federale sono divisi in 3 categorie:

1. Il servizio competitivo.

Questo servizio è il più grande servizio federale e in genere ciò che viene in mente quando la gente pensa di posti di lavoro del governo. I lavori per questo servizio sono al centro del processo descritto di seguito.

2. Il servizio Escluso.

Questo servizio è per posizioni al di fuori dei lavori governativi “tradizionali” che possono includere posizioni nelle agenzie di intelligence o altre agenzie autorizzate.

3. Il Senior Executive Service (aka “SES”)

Questi sono il livello esecutivo del nostro governo, appena sotto i principali nominati presidenziali. Questo è il servizio più piccolo con solo circa 8.000 membri a livello nazionale.

Il Servizio postale degli Stati Uniti (USPS) è un importante datore di lavoro che riempie posti di lavoro al di fuori del tipico processo federale. Accedere a tali posti di lavoro attraverso USPS Carriere. USPS offre anche una considerazione speciale per i veterani.

Come funzionano gli stipendi federali?

La maggior parte delle agenzie federali utilizza il sistema di pagamento General Schedule (GS), ma nota che ci sono anche altri sistemi di pagamento nel governo. Può essere difficile dire dove si potrebbe andare bene se si ha familiarità con i vari gradi.

In sostanza, i gradi GS da 5 a 11 sono considerati relativamente entry-level; i gradi 12 e 13 sono di livello medio; e i gradi 14 e 15 sono di livello senior. Le posizioni nel Senior Executive Service (SES) sono a livello esecutivo.

Invece di concentrarsi sui voti e cercare di capire se sei qualificato, concentrati sull’esperienza richiesta (in particolare sull’esperienza specializzata); se hai ciò che l’annuncio di lavoro richiede, dovresti applicare. Lasciate che l’agenzia Risorse umane (HR) ufficio determinare se si soddisfano i requisiti di grado.

Se selezionato, la maggior parte delle agenzie inizierà sei l’estremità inferiore della banda di retribuzione del grado. Tuttavia, se ti viene offerto un lavoro, lo stipendio è negoziabile, ma riconosci che le agenzie hanno molte scelte di candidati, quindi potrebbero non essere aperte alla tua offerta di stipendio.

8 Passi per atterrare il tuo lavoro del governo federale degli Stati Uniti

Questo è il processo di assunzione utilizzato per riempire la maggior parte dei lavori del governo federale, quelli nel servizio competitivo.

Crea il tuo account USAJOBS (i candidati DEVONO applicare tramite USAJOBS.gov)

Se non hai già un account USAJOBS (USAJOBS.gov), crearne uno. È necessario disporre di completare un profilo per applicare a qualsiasi lavoro su USAJOBS. Poiché questo verrà utilizzato per tutte le domande di lavoro, è importante essere precisi e approfonditi.

Con un account e un profilo USAJOBS puoi:

• Salva i lavori che ti interessano da rivedere o applicare in seguito.
• Configura e salva le ricerche di lavoro automatizzate.
• Carica i tuoi file di curriculum o usa USAJOBS resume builder per crearne uno. USAJOBS consente di memorizzare fino a 5 riprende nel sistema.
• Carica e salva i documenti richiesti.
• Applica agli annunci di lavoro pubblicati su USAJOBS.
• Rivedere e monitorare lo stato dell’applicazione.

In un dato giorno, USAJOBS include fino a 10.000 annunci di lavoro. Gli annunci sono pubblicati ogni giorno, quindi è importante che si guarda USAJOBS frequentemente.

Cerca i posti di lavoro federali giusti.

USAJOBS utilizza le informazioni del tuo profilo per migliorare i risultati della tua ricerca di lavoro, quindi è meglio creare un account prima di effettuare la ricerca e, anche, per la ricerca durante l’accesso a USAJOBS. Tuttavia, puoi anche cercare senza avere un account.

I lavori disponibili possono essere cercati digitando una parola chiave o una posizione e possono essere ulteriormente ristretti per grado di retribuzione, stipendio, serie di lavori, agenzia e altro ancora.

Rivedere l’annuncio di lavoro/posto vacante

Dopo aver trovato un lavoro che ti interessa, rivedere l’annuncio per vedere se sei idoneo e soddisfare le qualifiche. Leggi l’intero “annuncio di posto vacante”, incluso il questionario occupazionale, prima di iniziare la tua domanda.

Tenete a mente che per ogni lavoro, ci sono qualifiche specifiche ogni richiedente deve soddisfare.

• Leggi la sezione Chi può applicare per determinare se sei idoneo a presentare domanda per il job.In maggior parte dei casi, se non sei un veterano e non hanno mai lavorato per il governo federale prima, si dovrebbe applicare solo per le posizioni aperte ai cittadini degli Stati Uniti o “tutte le fonti.”
• Leggere la sezione Qualifiche per vedere se si soddisfano le qualifiche di lavoro richieste.Se avete l’esperienza necessaria, si dovrebbe applicare. Anche se si può beneficiare di alcuni posti di lavoro in base al vostro grado(s), il governo valori in genere specifica esperienza di lavoro su istruzione. Se hai sia istruzione che esperienza, applica in base alla tua esperienza.

Ci sono alcuni lavori (commercialisti, ingegneri, assistenti sociali, specialisti del contratto e altro) che richiedono una laurea o un certo numero di ore di credito universitario; l’annuncio di lavoro spiegherà questo, quando è richiesta l’istruzione.

NOTA: NON APPLICARE a meno che non si dispone della formazione richiesta.

Iscriviti alle e-mail quotidiane quando trovi un (titolo di lavoro, agenzia, posizione) che preferisci.

Come accennato in precedenza, dopo aver inserito determinati criteri di lavoro, USAJOBS cercherà automaticamente i lavori che corrispondono ai criteri desiderati. È quindi possibile richiedere che USAJOBS e-mail i risultati della ricerca giornaliera, settimanale o mensile.

Richiedi aggiornamenti giornalieri per informazioni più veloci ed efficaci.

Poiché alcuni lavori vengono pubblicati solo per un breve periodo (solo una settimana), la frequenza può fare la differenza. Poiché molti annunci di lavoro sono disponibili solo per ricevere le domande per un minimo di 3 giorni, è importante controllare USAJOBS su base giornaliera in modo da non perdere un’opportunità.

Le domande tardive non sono accettate, indipendentemente dal motivo.

Non leggere nulla nel fatto che un annuncio di lavoro è aperto solo per le applicazioni per pochi giorni. Dato il numero di domande ricevute per ogni distacco, gli uffici federali delle risorse umane stanno cercando di limitare il numero di candidati.

Applicare immediatamente, ma con molta attenzione.

La concorrenza è rigida, in modo da applicare immediatamente quando si trova una posizione che si sono qualificati per. Non sprecate il vostro tempo ad applicare se non si soddisfano i requisiti.

Leggere la sezione Come applicare dell’annuncio di lavoro prima di iniziare l’applicazione in modo che si è pienamente pronti a rispondere completamente. Questa sezione ti dice cosa è necessario applicare, compresi i documenti richiesti. Per avere la vostra applicazione considerata, essere sicuri di soddisfare ciascuno dei requisiti specificati.

Dopo aver avviato l’applicazione (e il tuo curriculum e i documenti sono caricati e completi), il sistema ti porterà da USAJOBS al sistema di applicazione online dell’agenzia.

Quindi, potrebbe essere necessario completare altri passaggi richiesti specifici dell’agenzia come:

• Fornire ulteriori informazioni personali.
• Fornire documentazione aggiuntiva.
• Rispondere alle domande di ammissibilità.
• Compilazione di un questionario professionale. Suggerimento: cerca un’anteprima delle domande nella sezione Qualifiche O documenti richiesti prima di iniziare in modo da poter garantire che il contenuto del tuo curriculum supporti le risposte alle domande.

Il tempo necessario per presentare domanda varia e dipende dal lavoro e dalle esigenze dell’agenzia. Concediti almeno un’ora, forse un po ‘ di più se sei nuovo al processo.

Dopo aver inviato la tua domanda, torna alla sezione Applicazione del tuo account USAJOBS e verifica che la tua domanda sia indicata come ricevuta dall’agenzia. Il campo stato applicazione dovrebbe visualizzare “ricevuto” se la domanda presentata correttamente.

Nota: L’agenzia potrebbe richiedere alcune ore per aggiornare lo stato dell’applicazione. A volte, il curriculum e altri documenti devono completare una scansione antivirus o un controllo di sicurezza simile prima che vengano visualizzati come “ricevuti” su USAJOBS.

I riferimenti non sono generalmente richiesti. Se hai incluso i riferimenti nella tua domanda, è improbabile che vengano controllati prima di essere intervistato.

Controlla se sei stato ” indirizzato.”

Una volta chiuso l’annuncio di lavoro, l’agenzia di assunzione esaminerà la tua domanda.

I candidati in genere saranno inseriti in categorie di qualificazione:

• Qualificato
• Altamente qualificato
• Meglio qualificato

Queste categorie di qualità possono essere pensate come bronzo, argento e oro.

Quando l’applicazione è stata inserita in una categoria di qualificazione, l’agenzia di assunzione può aggiornare lo stato dell’applicazione a “rivisto”, ma non tutte le agenzie forniscono questo livello di dettaglio sullo stato.

L’agenzia di assunzione invierà quindi i candidati più qualificati al funzionario di assunzione, e quei candidati possono vedere il loro stato di applicazione aggiornato a “di cui.”I candidati che non vengono considerati ulteriormente vedranno uno stato “non riferito”.

Inizia il processo di colloquio di lavoro federale.

I funzionari che assumono esamineranno le domande e decideranno chi intervistare in base alla politica dell’agenzia. Le interviste possono includere:

• A panel interview
• In-person interview
• Video interview
• Phone interview

L’agenzia contatterà direttamente i candidati per programmare le interviste. Questo può richiedere un certo tempo a seconda del numero di candidati. Nella maggior parte dei casi, ci sarà solo un giro di interviste (anche se più sono ammessi).

Le interviste federali sono altamente strutturate; a tutti i candidati vengono poste le stesse domande nello stesso ordine. E tutte le domande dell’intervista sono legate al lavoro.

Le interviste possono essere per telefono o di persona e in genere durano tra 30 minuti e 1 ora. I riferimenti sono di solito controllati dopo l’intervista e prima dell’offerta.

Viene selezionato il candidato preferito e viene fatta un’offerta di lavoro.

L’agenzia di assunzione selezionerà il candidato qualificato e lo contatterà per avviare il processo di lavoro.

Solo HR può fare un’offerta di lavoro ufficiale. HR offrirà uno stipendio e grado (se il lavoro è stato pubblicato a più di un grado). Questo è negoziabile, ma le agenzie non sono tenuti a farlo.

Una volta che un candidato accetta, HR avvierà il processo di autorizzazione di sicurezza. Questo può richiedere ulteriori 3-6 mesi, a seconda del tipo di spazio richiesto.

L’offerta di lavoro è definitiva solo quando l’indagine di fondo e ulteriori controlli di sicurezza sono completati. L’agenzia di assunzione contatterà direttamente il candidato per determinare una data di inizio.

I candidati che non sono stati selezionati vedranno lo stato dell’applicazione aggiornato a “non selezionato.”

Linea di fondo sulla ricerca di un lavoro del governo federale degli Stati Uniti

Ottenere un lavoro federale è fattibile, ma il successo richiede queste 3 cose:

1. Facendo domanda per lavori per i quali sei veramente qualificato,

2. Utilizzo di un curriculum mirato in stile federale e

3. Pazienza!

Questa NON è la tua ricerca di lavoro nel settore privato, in termini di processo, tempi o documenti.

Per ulteriori informazioni:

• Guida di Job-Hunt al governo federale Ricerca di lavoro articoli su Job-Hunt, che comprende –
  • Come sfuggire agli USAJOBS.gov Resume”Buco nero”
  • Come evitare USAJOBS comuni.gov Errori
  • non Lasciate che il Vostro Indirizzo e-Mail Rovina Federale Opportunità di Lavoro
  • I 6 Segreti per il Successo nel Lavoro Federale Interviste
  • Federale di Ricerca di Lavoro per le Persone con Disabilità
• Lavoro-Caccia dei Veterani Ricerca di Lavoro in Linea Guida

Circa l’autore…

Nancy Segal è un Certificato Federale di Riprendere Scrittore e Certificato di Colloquio di lavoro Consulente che ha trascorso più di 30 anni nelle Risorse Umane con il governo federale degli stati UNITI, che serve come responsabile del Personale, vicepresidente del consiglio Regionale, Amministratore e Assistente Speciale del Dipartimento della Difesa, il Tesoro degli Stati Uniti e altre agenzie governative. Adesso, Nancy è un allenatore di carriera, altoparlante, e formatore sul processo di assunzione federale, dal livello di ingresso attraverso il servizio esecutivo senior. Scopri di più su Nancy su LinkedIn e attraverso il suo sito web SolutionsfortheWorkplace.com.