Cosa significa CPD?

CPD è sinonimo di continuo sviluppo professionale. A volte è un requisito di appartenenza a un organismo professionale, come il General Medical Council, Royal College of Nursing o Royal Institute of British Architects. Dove viene utilizzato come sistema per tenersi aggiornati con conoscenze e competenze professionali.

Che cosa è CPD?

CPD è un sistema che mostra l’apprendimento continuo e il miglioramento sta avvenendo. Questo è rilevante per la professione, il commercio o l’organizzazione a cui una persona appartiene.

Lo sviluppo professionale continuo è iniziato 100 anni fa con la medicina e l’insegnamento delle Royal Medical Colleges. L’apprendimento peer-to-peer è stato considerato essenziale per progredire negli ultimi sviluppi e conoscenze mediche. L’idea che non si smette mai di imparare è nata.

Durante la rivoluzione industriale sono stati creati più organismi professionali, istituti e società. In modo che più professioni o mestieri qualificati sono stati rappresentati.

Con l’avanzare delle conoscenze e delle competenze, queste organizzazioni spesso richiedevano ai loro membri di dimostrare o dimostrare di essere aggiornate. È nato un continuo sviluppo professionale.

Perché CPD è importante?

Se sei un architetto, un infermiere, un medico e molte altre professioni è vitale che tu mantenga l’appartenenza alla tua organizzazione pertinente. Ad esempio il GMC per medici, RCN per infermieri o RIBA per architetti. Molte di queste organizzazioni professionali insistono su CPD come parte dei loro requisiti in corso di adesione.

Ad esempio, il Royal College of Nursing (RCN) richiede 35 ore di sviluppo professionale continuo (CPD). Questo deve essere rilevante per la portata della pratica di un infermiere o ostetrica nel corso dei tre anni prima di una data di rinnovo di appartenenza.

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Per mantenere l’appartenenza al Royal Institute of British Architects (RIBA). È richiesto un minimo di 35 ore di sviluppo professionale continuo all’anno. La maggior parte delle materie studiate deve essere presa dal Curriculum RIBA Core e un membro deve ottenere almeno 100 punti.

CPD è una qualifica riconosciuta nel Regno Unito?

No, CPD non è una qualifica nel Regno Unito o in qualsiasi altra parte del mondo. Lo sviluppo professionale continuo non è un singolo corso o un corpo di apprendimento. Si tratta di un sistema di registrazione che si stanno mantenendo le competenze e le conoscenze fino ad oggi. In linea con le esigenze della professione o dell’organizzazione prescelta.

Puoi anche sviluppare il piano CPD di carriera del tuo personale professionista, ma questa non è una qualifica.

Quali sono i punti CPD?

I punti di sviluppo professionale continuo sono spesso assegnati alla fine di un certo corpo di apprendimento o di valutazione delle competenze. L’ente premiante può essere te stesso, la tua organizzazione professionale o qualche altro metodo.

Ecco un esempio da RIBA (Royal Institute British Architects) di come assegnano punti CPD:

RIBA chiede ai suoi membri di assegnare da uno a quattro punti di apprendimento a ciascuna delle loro attività CPD dopo che sono stati effettuati.

Un punto: hai imparato poco.

Due punti: la tua conoscenza è aumentata in modo generale.

Tre punti-hai aumentato la tua conoscenza di un argomento in modo più dettagliato.

Quattro punti-l’attività ti ha notevolmente beneficiato in termini di conoscenze e competenze e sei esperto in materia, avendo trascorso una notevole quantità di tempo strutturato di apprendimento.

Qualsiasi attività rilevante può contare come CPD valido e i membri sono incoraggiati a entrare nella pratica di valutare il valore personale e professionale per tutte le attività di apprendimento.

Altre organizzazioni possono assegnare punti CPD per partecipare a seminari o conferenze, alcuni possono assegnare punti per dimostrare un’abilità.

Tutti i corsi di formazione on-line Commodious hanno un premio punti CPD associato. Questo si basa sul ampiamente accettato 1 ora di apprendimento valutato o la formazione è 1 punto CPD. Quindi, dopo aver completato il corso, aggiungerai i punti assegnati al tuo piano CPD personale o informerai la tua associazione professionale o commerciale.

Cosa significa CPD?

Lo sviluppo professionale continuo si riferisce al processo di monitoraggio e documentazione delle competenze, delle conoscenze e dell’esperienza che si raccolgono mentre si lavora. Si tratta semplicemente di un record delle vostre esperienze, l’apprendimento e le applicazioni pratiche.

Di solito si tratta di una cartella fisica, di un file di dati o di un portfolio che documenta lo sviluppo della carriera di un professionista. Di solito i punti vengono assegnati per le diverse competenze, apprendimento o esperienze. I punti totali guadagnati in un dato periodo mostrano i tuoi progressi nella professione scelta.

Come migliorare CPD?

Questa domanda viene spesso posta da persone che hanno un piano CPD personale. Organizzazioni di appartenenza di solito impostare i criteri per un piano CPD e per mantenere l’appartenenza si segue il loro piano.

Per migliorare un piano CPD personale dipende ciò che si prefigge di raggiungere. Se l’obiettivo era quello di ottenere più punti possibili. Quindi prendere una varietà di corsi online con punti CPD associati può essere un modo rapido per raggiungere questo obiettivo.

Potresti aver deciso di assegnarti punti CPD per aver completato con successo un’attività che richiedeva un nuovo set di abilità. Ad esempio scrivere un business plan per te o il tuo reparto di lavoro.

Migliorare il tuo piano personale di solito dipende da ciò che decidi di includere in esso. Quello che si decide è lo sviluppo professionale al contrario di sviluppo personale. Imparare ad andare in bicicletta potrebbe essere uno sviluppo personale, ma di solito non sarebbe incluso in un piano di sviluppo professionale continuo.

Che cos’è un piano CPD?

Un piano di sviluppo professionale continuo è stabilito dalla tua organizzazione di appartenenza professionale, come il Royal College of Nursing, o tu stesso. Se è impostato per voi allora la domanda è risposta, ma che dire di dove il piano è il proprio.

Un piano CPD personale riconosce che è una responsabilità personale mantenere aggiornate le tue conoscenze e competenze. In modo che tu possa offrire un servizio continuo di alta qualità che salvaguardi il pubblico, soddisfi le aspettative dei clienti e le esigenze della tua professione.

Pensa a come rimarrai informato sui cambiamenti nella legislazione, sulle migliori pratiche e sui metodi. Registra ogni volta che completi alcune letture rilevanti, apprendi o acquisisci una nuova abilità pertinente. Rivedere su base regolare per vedere dove siete rispetto ai vostri obiettivi.

Una buona pratica è quella di confrontare te stesso con altri professionisti simili, confrontare il tuo piano CPD con il loro e le loro prestazioni.

Qual è lo scopo di CPD?

L’importanza dello sviluppo professionale continuo è di:

1. Assicurati che le tue capacità mantengano gli stessi standard degli altri nello stesso campo.

2. Assicurati di mantenere e migliorare le conoscenze e le competenze necessarie per fornire un servizio professionale ai tuoi clienti, clienti e comunità.

3. Assicurarsi che voi e la vostra conoscenza rimanere pertinenti e aggiornati.

Posso fare CPD online?

Sì, lo sviluppo professionale continuo è attivamente incoraggiato da molte organizzazioni online. Può essere un webinar, una conferenza virtuale o più probabilmente un corso online. Ognuno di questi potrebbe essere utilizzato per contribuire al vostro totale punti CPD e piano di sviluppo professionale.

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CPD e Commodious

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