Se hai mai fatto domanda per un nuovo lavoro, molto probabilmente hai visto la frase ‘pro rata’ utilizzata nelle descrizioni dei salari del datore di lavoro. Cosa significa il termine in questo contesto e in altri, e come puoi calcolare i valori usando la base pro rata? Risponderemo a queste domande di seguito.

Che cos’è pro rata?

La frase “pro rata” deriva dal termine latino per “in proporzione”. È usato per descrivere il valore proporzionale di una parte rispetto al suo intero. Questo non significa necessariamente che ogni parte sia uguale; invece, significa che tutte le parti contengono valori ponderati in relazione alla loro dimensione proporzionale.

Che aspetto ha nella vita reale? Ad esempio, se sei pagato un salario pro rata, il salario viene calcolato utilizzando ciò che guadagneresti lavorando a tempo pieno. I salari a tempo parziale, pagati pro rata, sono proporzionali ai salari a tempo pieno. Immagina di lavorare pro rata per 30 ore settimanali, mentre il tuo collega lavora a tempo pieno a 40 ore settimanali. Entrambe le tue posizioni sono pubblicizzate con uno stipendio di £40.000. Il tuo collega guadagna l’intero importo, mentre il tuo stipendio pro rata sarebbe £30.000 all’anno per rappresentare il 30 su 40 ore lavorate.

Per che cosa si usa pro rata?

Come puoi vedere dall’esempio sopra, un calcolatore pro rata viene spesso applicato agli stipendi o alle retribuzioni orarie. Tuttavia, questi calcoli sono applicabili anche a situazioni finanziarie come pagamenti di dividendi, tassi di interesse e premi assicurativi.

In caso di dividendi, gli azionisti di una società sono pagati in base al numero di azioni che possiedono. Immaginate che la società ABC ha distribuito un totale di 100 azioni tra quattro azionisti. Ogni azione produce dividendi di £3, per un valore totale di £300. Indipendentemente dalla distribuzione dei dividendi, il valore totale non può superare tale importo.

• Azionista 1 detiene 50 azioni e riceve £150.

• Azionista 2 detiene 30 azioni e riceve £90.

• Azionista 3 detiene 10 azioni e riceve £30.

• Azionista 4 detiene 10 azioni e riceve £30.

I dividendi sono pagati proporzionalmente al valore totale di £300, o pro rata. Una formula semplice per calcolare i dividendi pro rata è:

Dividendo per azione = Dividendi totali / Numero totale di azioni in circolazione

È quindi possibile moltiplicare l’importo del dividendo per azione per il numero totale di azioni possedute da ciascun azionista.

Come calcolare lo stipendio pro rata

Anche se visto anche in finanza, è molto probabile che utilizzare un calcolatore pro rata per calcolare i salari dei dipendenti. Il modo più semplice per lavorare fuori pro rate stipendio è dividendo il salario annuo totale per il numero di ore a tempo pieno. È quindi possibile moltiplicare il risultato per le ore pro rata lavorate.

Prendiamo l’esempio dall’alto.

• £40,000 / 40 = 1000

• 1000 x 30 = £30,000

È possibile utilizzare lo stesso metodo pro rata calculator per capire i benefici delle vacanze per i dipendenti part-time.

Ci sono alcune considerazioni aggiuntive se stai pensando di assumere dipendenti su base pro rata. Per cominciare, è necessario controllare le ultime regole del governo per quanto riguarda i benefici per i lavoratori part-time. Nella maggior parte dei casi, le assunzioni a tempo parziale devono ricevere lo stesso livello di benefici dei dipendenti a tempo pieno, anche se i benefici possono essere applicati su base proporzionale. Alcuni vantaggi non possono essere ridotti, tuttavia, come il parcheggio sovvenzionato o vantaggi medici.

La linea di fondo

Il concetto di pro rata è applicabile a numerose situazioni, sia in finanza e libro paga. È possibile utilizzare questo sistema proporzionale di calcolo ogni volta che è necessario suddividere le unità di misura in pezzi più piccoli. Con alcuni semplici calcoli matematici o calcolatori online, sarete in grado di regolare l’importo al valore proporzionale.

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