Navigazione stagione fiscale può essere una sfida ogni anno. Tra tenere d’occhio eventuali modifiche con l’IRS, in attesa del tuo W-2 o 1099 per posta, e raccogliere tutto da archiviare, è facile confondersi. Vedere termini come “deduzioni”, “crediti”, “W-2”, “1099”, “Reddito lordo” e “FICA” può rendere i tuoi occhi sfocati.

Fortunatamente, questi termini non sono così intimidatori come potrebbero sembrare. La verità è che FICA stessa è piuttosto semplice e senza complicazioni.

Che cos’è FICA?

Quindi, cos’è FICA e perché ne stiamo parlando?

FICA è l’abbreviazione di Federal Insurance Contributions Act.

Quando vedi l’acronimo FICA, significa semplicemente ritenute federali per Medicare e Social Security. FICA percentuali fiscali aiutano a finanziare i programmi Medicare e Social Security negli Stati Uniti.

Quasi tutti quelli che lavorano pagano FICA perché è una tassa federale e le tariffe possono cambiare ogni anno. Non è sufficiente sapere cos’è FICA; devi essere in grado di calcolare con precisione i tuoi guadagni. Non avendo una piena comprensione delle percentuali trattenute in combinazione con il vostro stipendio può significare a causa delle tasse dopo il file.

Calcolo FICA per il dipendente

Ogni volta che si ottiene uno stipendio, le detrazioni saranno state effettuate automaticamente attraverso il reparto risorse umane del datore di lavoro. Per fortuna, questo è fatto per te senza che tu debba pensarci troppo. Il datore di lavoro e il dipendente dividono la somma di queste detrazioni 50/50.

Quindi, quanto viene trattenuto dal tuo assegno per ogni periodo di paga?

La ritenuta FICA per la deduzione Medicare è 1.45%, mentre la ritenuta di sicurezza sociale è 6.2%. Il datore di lavoro e il dipendente pagano ciascuno il 7,65%.

Ciò significa che, insieme, il dipendente e il datore di lavoro pagano il 15,3%. Ora che conosci le percentuali, puoi calcolare la tua FICA moltiplicando la tua paga per 7.65%.

A partire da agosto 8, 2020 c’è una moratoria temporanea sulle imposte sui salari dei lavoratori per i dipendenti che guadagnano meno di $100,000/anno per i salari guadagnati tra settembre 1 e dicembre 31, 2020.

Tuttavia, è importante notare che a partire dall ‘ 8 agosto 2020 esiste una moratoria temporanea sulle imposte sui salari dei lavoratori per i dipendenti che guadagnano meno di $100.000/anno per i salari guadagnati tra il 1 ° settembre e il 31 dicembre 2020. Questo è stato creato nel tentativo di mantenere più soldi nelle tasche dei dipendenti per aiutare con le sfide emergenti e le difficoltà che sono il risultato della pandemia 2020. Ma quelle imposte differite sulla sicurezza sociale devono essere rimborsate tra il 1 ° gennaio 2021 e il 30 aprile 2021, quindi sii pronto per quel cambiamento.

È importante rendersi conto che FICA ha uno scopo e che sta finanziando programmi federali che molto probabilmente utilizzerai un giorno. Questo non è denaro perso con qualsiasi mezzo. Assicurati di essere aggiornato su eventuali modifiche al sistema FICA con il tuo reparto risorse umane.

Calcolo SECA per i lavoratori autonomi

Un altro programma, Self Employed Contributions Act (SECA), è la verbosità utilizzata per coloro che sono lavoratori autonomi. SECA può essere ancora più scoraggiante per coloro che sono lavoratori autonomi.

A differenza dei dipendenti, quelli autonomi sono responsabili delle ritenute FICA complete, poiché non sono condivise con un dipendente.

Tali somme sono:

• 12.4% per la Sicurezza Sociale sul primo $142,800 del reddito netto (6.2% per un datore di lavoro e lavoratore)
• 2,9% per il Medicare (1,45% per i datori di lavoro più 1.45% per i dipendenti)

Il lato positivo è che coloro che sono lavoratori autonomi possono depositare le tasse trimestrali e di formare il loro budget aziendali, con questo in mente.

Coloro che sono lavoratori autonomi possono pagare questo quando archiviano le imposte stimate trimestralmente. Quando si file, si dovrà solo rivendicare 7.65%. Che agisce come la vostra deduzione lavoratori autonomi. Sarete in grado di approfittare di questo se si itemize vostre deduzioni o prendere la deduzione standard.

Nel 2020, il Coronavirus, Aid, Relief and Economic Security Act (CARES Act) ha permesso ai lavoratori autonomi (che impiegano altre persone o solo loro stessi) di rinviare il pagamento del deposito e il pagamento della quota del datore di lavoro delle tasse di sicurezza sociale fino al 2021-2022. Hanno anche avuto accesso a importanti crediti d’imposta.

Per vedere quanto devi come qualcuno che è lavoratore autonomo, è necessario utilizzare il modulo 1040-ES sul sito web IRS.

Nel 2020, il Coronavirus, Aid, Relief and Economic Security Act (CARES Act) ha permesso ai lavoratori autonomi (che impiegano altre persone o solo loro stessi) di rinviare il pagamento del deposito e il pagamento della quota del datore di lavoro delle tasse di sicurezza sociale fino al 2021-2022.

Esenzioni

Quelli in una certa fascia di imposta ($142.800 a partire dal 2021) non sono tenuti a contribuire alla sicurezza sociale. L’esenzione non si applica a Medicare; quelli nella fascia di imposta più elevata sono ancora responsabili del pagamento della tassa Medicare.

Ci sono alcuni dati demografici che sono esenti dal pagamento FICA, ma le eccezioni non sono di vasta portata o abbondanti. Ecco alcuni gruppi che possono richiedere un’esenzione:

• Alcuni gruppi religiosi
• Studenti universitari che lavorano nel campus, e
• Alcuni stranieri residenziali

La regola comune, però, è che se tale esenzione è fatta allora non possono beneficiare dei programmi coperti dalla FICA.

Presta attenzione al tuo stipendio

È importante monitorare regolarmente il tuo paystub con il tuo datore di lavoro, in particolare a causa dei cambiamenti temporanei di fine anno. Calcola l’importo in dollari che ti aspetti di vedere trattenuto ogni busta paga e assicurati che i numeri siano accurati. Gli errori accadono, quindi è importante monitorare le cose da vicino. Assicurarsi che non sono overpaying o underpaying per FICA ogni stipendio.

Coloro che sono lavoratori autonomi vorranno essere diligenti nel calcolo pure. L’altra abitudine di formare nel vostro business è tenere traccia delle percentuali FICA e monitorare con precisione le spese aziendali e di reddito. Pagare trimestrale è una scelta saggia e mantenere le spese organizzate tra ogni deposito è imperativo.

In alcuni casi, le persone pagano più del dovuto sulla loro FICA e hanno diritto a un rimborso una volta depositate le tasse.