Da dove viene il prossimo Lionel Messi o Cristiano Ronaldo? Che dire del prossimo Jadon Sancho o Kylian Mbappe?

Identificare la prossima grande cosa è il lavoro di uno scout di calcio e devono mettere in un sacco di ore, per non parlare di coprire un sacco di terreno, nel perseguimento di tale obiettivo.

Gli scout sono stati utilizzati dalla maggior parte dei club per decenni e, mentre l’industria è stata scossa dalla tecnologia moderna e da una maggiore attenzione alle statistiche granulari, rimangono un filo vitale nel tessuto del gioco.

Il fascino di scoprire il prossimo Messi è qualcosa che i fan di Football Manager avranno senza dubbio familiarità con, ma come si diventa effettivamente uno scout nella vita reale?

Se stai pensando di intraprendere una nuova direzione nella tua vita, Goal dà un’occhiata a come entrare nel mondo dello scouting e quanto vale essere lì.

Come si diventa uno scout di calcio?

Non esiste un percorso specifico nello scouting calcistico, ma certamente aiuta avere avuto un background nel calcio, sia come giocatore che come allenatore.

Tale background non solo significa che possiedi già una conoscenza di base del gioco, ma significa che è anche probabile che tu abbia coltivato un’utile rete di contatti.

Tuttavia, non è necessario essere stati un giocatore o un allenatore per diventare uno scout – e le reti possono essere fatte in tempo.

La Professional Football Scouts Association (PFSA) offre corsi di scouting di calcio – tra cui una serie di moduli di identificazione dei talenti e analisi dell’opposizione – per aiutare ad affinare le competenze necessarie per essere uno scout.

L’ex scout di Liverpool e Tottenham Mel Johnson, che ha consigliato al Tottenham di firmare Gareth Bale, afferma che lo scouting è “un lavoro di 24 ore al giorno”, quindi richiede un impegno serio.

“Devi avere un partner molto comprensivo – o devi essere single”, ha detto Johnson in un’intervista a Planet Football.

“Mi sveglio molto presto la mattina e vado a letto molto tardi la sera, quindi devi essere costantemente dedicato al lavoro.”

Agli scout vengono solitamente assegnate regioni da coprire e questo potrebbe essere qualcosa di semplice come il nord dell’Inghilterra o qualcosa di un po ‘ più espansivo come il sud dell’Europa.

In entrambi i casi, c’è un’aspettativa sugli scout di percorrere distanze per coprire i giochi e valutare i giocatori, quindi una capacità di guidare, anche se non assolutamente essenziale, aiuta sicuramente.

Oltre ad avere un’intima conoscenza del calcio e comprendere le esigenze delle diverse posizioni, gli scout moderni dovrebbero idealmente avere la capacità di utilizzare computer, dispositivi mobili e app.

Michael Calvin, autore di The Nowhere Men, che illumina il mondo dello scouting, ha parlato del “cambiamento culturale” che si è verificato, con gli scout della “vecchia scuola” in competizione con i tipi della “nuova scuola”.

” scricchiolano i numeri. Questi ragazzi sono molto ben istruiti, invariabilmente sotto i 30 anni e stanno diventando sempre più influenti”, ha detto Calvin alla BBC della nuova generazione nel 2013.

Il talent-spotting nel calcio si è infatti evoluto dall’osservazione di Calvin, con molti club che optano per un approccio “Moneyball” al reclutamento, con ampie analisi statistiche dei giocatori ora disponibili.

È qualcosa che, comprensibilmente, non sta bene con il veterano Johnson, che crede che troppa attenzione alle valutazioni digitali sia imprudente.

“Se stai guardando una partita su un laptop, non puoi vedere il giocatore sull’ampia destra o sull’ampia sinistra perché non puoi avere una visione corretta di lui”, ha detto a Planet Football.

“È uno strumento fantastico, ma devi imparare a sposare i due perché il gioco non è giocato su un computer.”

Tuttavia, la tecnologia è qui per rimanere, con il calcio che continua ad evolversi. Quindi, se si vuole essere un esploratore, è meglio abituarsi a inserire i dati su un iPad o guardando uno schermo del computer portatile.

Quanto guadagnano gli scout di calcio?

Gli scout di calcio guadagnano stipendi diversi a seconda di una varietà di fattori, tra cui la statura del club da cui sono impiegati e il ruolo specifico che svolgono.

In generale, gli scout sono divisi in due gruppi: talent scout e scout tattici.

I talent scout, come suggerisce il nome, sono quelli il cui compito è identificare potenziali reclute e, si spera, portare alla luce una gemma nascosta. Un esploratore tattico è di solito il compito di analizzare una squadra e le loro tattiche.

Secondo glassdoor, uno scout di calcio nel Regno Unito guadagna circa £20.000 all’anno, ma la verità è che c’è un sacco di variazione all’interno del settore.

Un capo scout in uno dei primi sei club della Premier League, ad esempio, può guadagnare oltre £100.000 all’anno, ma la paga sarebbe drasticamente inferiore per uno scout che lavora per un club di League One, con un budget inferiore.

Naturalmente, gli scout vengono ricompensati con bonus se un giocatore che hanno analizzato e raccomandato viene infine firmato dal club.

In alcuni casi, agli scout viene pagata una piccola tassa per miglio cronometrato sulla strada oltre a una tassa per la produzione di un rapporto, quindi più devi viaggiare per eseguire la regola su un giocatore, meglio è – anche se significa più tempo.