ho scritto questo articolo per le persone che stanno cercando di determinare se essi possono beneficiare di prestazioni di invalidità, e se è così, come applicare.
Questa Guida si basa sulla mia esperienza di 15 anni che aiuta le persone a vincere le richieste di disabilità. Si tratta di un buon punto di partenza, se si sta cercando di imparare le basi su ciò che i programmi di invalidità sono là fuori per i canadesi. Vi do anche un processo semplice per come applicare per le prestazioni di invalidità, non importa quale programma si può beneficiare.
Se vuoi saperne di più, scarica la nostra Guida gratuita per le assenze per malattia. Puoi farlo alla fine di questo articolo.
Se hai domande su questa Guida o su qualsiasi problema di reclamo per disabilità, chiama il nostro team di supporto al numero verde 1-888-274-7360.
Continua ad imparare e ti auguro tutto il meglio con il tuo viaggio,
— David Brannen, avvocato di disabilità & fondatore, Resolute Legal
Passo 1: Capire quali piani di disabilità o programmi si qualificano per
Ci sono diversi tipi di disabilità benefici piani e programmi in Canada. Ognuno ha i propri criteri di ammissibilità; non si ha il diritto automatico di ricevere uno qualsiasi di questi benefici.
Prima di fare una richiesta di invalidità, il primo passo è quello di fare il punto delle possibili prestazioni di invalidità che si potrebbe beneficiare di. È possibile che tu possa beneficiare di più di un beneficio di invalidità.
Queste sono le fonti più comuni di reddito da invalidità:
Indennità di malattia dal datore di lavoro
Molti datori di lavoro offrono di pagare i giorni di malattia come beneficio sul posto di lavoro. A volte sei in grado di incassare settimane o mesi di paga per malattia. Se hai accesso alla retribuzione per malattia, allora questa è la prima cosa che devi usare quando vai in congedo di invalidità.
Assicurazione per l’occupazione (EI) Prestazioni di malattia
Il programma EI Malattia fornisce prestazioni temporanee di sostituzione del reddito per i lavoratori ammissibili per un massimo di 15 settimane. Per qualificarsi, il tuo reddito deve essere ridotto di almeno il 40%, devi essere impiegato da un datore di lavoro qualificato e devi aver già guadagnato 600 ore di lavoro assicurabile.
Per saperne di più sulle prestazioni di malattia EI, leggi la nostra Guida definitiva alla malattia EI.
Prestazioni di invalidità a breve termine
Alcuni datori di lavoro offrono prestazioni di invalidità a breve termine o benefici di continuazione salariale. Questi benefici sono destinati a fornire reddito di invalidità per le persone che hanno bisogno di essere fuori dal lavoro per 1-3 mesi. La durata di queste prestazioni varia da piano a piano, a seconda della specifica politica di disabilità. Non tutti i datori di lavoro offre questi vantaggi, quindi è necessario controllare per vedere se il datore di lavoro li offre. Se non si dispone di prestazioni di invalidità a breve termine, allora si può beneficiare di prestazioni di malattia di assicurazione per l’occupazione (sopra).
Per saperne di più sulla disabilità a breve termine, leggi la nostra Guida definitiva alla disabilità a breve termine in Canada.
Prestazioni di assicurazione invalidità a lungo termine
Alcuni canadesi sono idonei a richiedere prestazioni di invalidità a lungo termine. Questi benefici sono destinati a pagare reddito sostituzione disabilità per diversi anni, spesso fino a quando la persona è 65. Per poter beneficiare di questi benefici, è necessario essere coperti da un piano di disabilità o polizza assicurativa. Questa potrebbe essere una politica di gruppo sul posto di lavoro fornito dal datore di lavoro o sindacato, o potrebbe essere una polizza di assicurazione individuale invalidità che hai comprato da soli. Normalmente sei idoneo a richiedere prestazioni di invalidità a lungo termine se la tua disabilità è causata da una malattia o un incidente. Se la tua disabilità è stata causata da un incidente sul lavoro, le prestazioni di invalidità a lungo termine si sovrapporranno alle prestazioni di compensazione dei lavoratori.
Per saperne di più sulla disabilità a lungo termine, consulta la nostra Guida definitiva alla disabilità a lungo termine in Canada.
Canada Pension Plan Disabilità
Molti lavoratori canadesi hanno diritto a richiedere i pagamenti di invalidità dal Canada Pension Plan. Per qualificarsi è necessario essere sotto l’età 65, in grado di mantenere un lavoro retribuito a causa di disabilità, e hanno fatto recenti contributi al piano pensionistico Canada. Devi essere continuamente disabilitato e fuori dal lavoro per 4 mesi prima di poter diventare idoneo a ricevere pagamenti.
Per saperne di più sulle prestazioni di invalidità CPP, consulta la nostra Guida definitiva alla disabilità CPP.
Credito d’imposta invalidità
Il credito d’imposta invalidità è un credito d’imposta non rimborsabile che riduce il reddito imponibile delle persone con disabilità e/o persone che sostengono finanziariamente una persona con disabilità. Mentre tecnicamente non è una forma di reddito di invalidità, se si qualificano per il credito d’imposta disabilità è possibile ricevere un rimborso fiscale retroattivo da Revenue Canada. A seconda del livello di reddito e delle tasse pagate, questo rimborso può essere di decine di migliaia di dollari rimborsati.
Lavoratori Indennità benefici
La maggior parte dei lavoratori in Canada sono coperti da programmi di compensazione dei lavoratori provinciali. È legge per la maggior parte delle aziende iscriversi a un programma di compensazione dei lavoratori, ma ci sono alcune eccezioni. Ogni provincia ha il proprio programma di compensazione dei lavoratori e vanno da molti nomi, tra cui il Workers Compensation Board (WCB), Worksafe e WSIB. Per poter beneficiare delle prestazioni di compensazione dei lavoratori, è necessario lavorare per un datore di lavoro iscritto al programma di compensazione dei lavoratori e si deve subire un infortunio sul lavoro.
Veterans Affairs Canada Invalidity Benefits
I membri delle forze armate canadesi possono beneficiare di prestazioni di invalidità nell’ambito del Veterans Affairs Canada Disability Program. Per beneficiare di questo reddito di invalidità, si deve soffrire di una disabilità da una condizione medica o lesioni che è legato al vostro servizio nelle forze armate.
Prestazioni di invalidità provinciali o programmi di sostegno al reddito
Ogni provincia in Canada ha il proprio programma di reddito di invalidità per i residenti ammissibili. Questi programmi di reddito di invalidità provinciali fanno parte della rete di sicurezza sociale e sono di solito l’ultima opzione se non si qualificano per qualsiasi altra forma di reddito di invalidità. I programmi provinciali di sostegno alla disabilità si basano sia sulla disabilità che su criteri finanziari. In altre parole, puoi qualificarti per il reddito di sostegno alla disabilità provinciale solo se il tuo reddito personale e familiare e le tue attività scendono al di sotto di determinati livelli. Pertanto, anche se non si è in grado di lavorare a causa di disabilità, non si può beneficiare di reddito di sostegno disabilità provinciale se un membro della famiglia ha un reddito, o se si dispone di equità nella vostra casa, RRSP, risparmio, eccetera.
Passo 2: Assicurati che il tuo medico ti supporti
È fondamentale che tu abbia il supporto del tuo medico prima di provare ad andare in congedo per malattia e richiedere prestazioni di invalidità. Per essere sinceri: fare una richiesta di disabilità senza il supporto del medico è una perdita di tempo e può causare molti problemi.
Senza il supporto del medico, il datore di lavoro non riconoscerà la tua assenza dal lavoro come un congedo per malattia approvato. Prenderanno la posizione che sei in congedo non autorizzato e potrebbero adottare misure per terminare il tuo impiego.
Se il tuo medico non ti supporta, non c’è alcuna possibilità che qualsiasi piano o programma di prestazioni di invalidità approvi la tua domanda per i pagamenti di invalidità. Molti piani di disabilità negheranno la tua applicazione anche se hai un medico di supporto.
Cosa fa se il medico non la supporta?
Può solo significare che il medico ha bisogno di più convincente. Dovresti discutere le tue preoccupazioni con il medico e fare tutto ciò che il medico consiglia per migliorare i tuoi sintomi e la capacità di lavorare. Molti medici ti sosterranno una volta che credono di aver fatto tutto il possibile per cercare di rimanere impiegato.
In rari casi, potrebbe avere un medico prevenuto o disinformato. Alcuni medici hanno convinzioni personali e pregiudizi contro le persone che hanno bisogno di fare domanda per prestazioni di invalidità. Non date per scontato che questo è il caso con il medico solo perché sono riluttanti a sostenere voi; dare al medico il beneficio del dubbio.
Tuttavia, se hai fatto di tutto per mostrare al medico che non sei in grado di lavorare e non sono ancora di supporto, potresti dover passare a un nuovo medico. Cambiare i medici deve essere l’ultima risorsa; il semplice fatto che hai cambiato i medici sarà una bandiera rossa per il nuovo medico e anche i piani di invalidità. Potrebbero pensare che tu stia cercando di manipolare il sistema.
Per saperne di più sui medici non supportati, dai un’occhiata a questo articolo:
Cosa fare se il medico non compila i moduli del rapporto medico sulla disabilità
Passo 3: Fare un piano per la transizione dal lavoro al congedo per malattia
Una volta che avete il supporto del medico, è possibile avviare la transizione dal lavoro ad essere in congedo per malattia. È importante gestire attentamente questa transizione per proteggere il tuo impiego, la tua pensione sul posto di lavoro e il tuo piano medico di gruppo.
È comune che ci sia tensione tra te e il tuo datore di lavoro nei mesi (e persino negli anni) che portano a un congedo per malattia. Alcuni datori di lavoro non sono amichevoli o comprensivi per i dipendenti malati e disabili. Per questo motivo, è importante convincere il medico a scrivere una nota per il datore di lavoro per confermare che la malattia e la disabilità sono le ragioni della scarsa prestazione lavorativa e/o della necessità di prendere un congedo per malattia dal lavoro.
Alcuni datori di lavoro ti spingeranno a dimettersi o ad accettare un “pacchetto di liquidazione.”Questa può sembrare una buona idea, ma se firmi quell’accordo c’è una buona probabilità che tu stia anche firmando il tuo diritto di presentare una richiesta di prestazioni di invalidità a lungo termine! Questo è quasi sempre nella stampa fine, e il denaro che si ottiene dalla separazione impallidirà in confronto a quello che si riceverebbe da prestazioni di invalidità.
Non andare in pensione dal lavoro. Si può beneficiare di prepensionamento, ma la maggior parte dei piani di assicurazione invalidità hanno una clausola che dice che non devono pagare se si va in pensione. Questo è un errore che devi assolutamente evitare.
Punto 4: Ottenere i moduli di domanda
Una volta che avete le cose in ordine con il datore di lavoro e avere il supporto del medico, è possibile iniziare a raccogliere i vari moduli di domanda per le prestazioni di reddito di invalidità. Ogni piano o programma di disabilità ha le proprie forme uniche e le procedure da seguire quando si effettua una richiesta di disabilità.
Ecco dove si ottengono i moduli:
Prestazioni di invalidità a breve e lungo termine
È possibile ottenere questi moduli dal proprio datore di lavoro se si è coperti dal piano di disabilità di gruppo attraverso il proprio posto di lavoro.
Se sei un lavoratore autonomo, ottieni i moduli dal tuo broker assicurativo o direttamente dalla compagnia assicurativa.
Assicurazione per l’occupazione Prestazioni di malattia
È necessario utilizzare l’applicazione EI benefits online dal computer di casa; è inoltre possibile utilizzare un computer in qualsiasi ufficio Service Canada.
Canada Pension Plan Disabilità
È possibile ottenere il pacchetto di applicazione da qualsiasi ufficio Servizio Canada. Oppure puoi scaricarli dalla nostra Guida definitiva alla disabilità CPP.
Invalidity Tax Credit (DTC)
È possibile ottenere i moduli di domanda da qualsiasi ufficio Service Canada o è possibile applicare on-line per il DTC attraverso l’Agenzia delle entrate Canada.
Veterans Affairs Canada Disabilità
È possibile ritirare i moduli da qualsiasi ufficio Veterans Affairs Canada o è possibile scaricare l’applicazione VAC disabilità on-line.
Prestazioni di compensazione dei lavoratori
È necessario richiedere i moduli direttamente dal programma di compensazione dei lavoratori nella vostra provincia.
Programmi di supporto disabilità provinciali
È necessario contattare il dipartimento del governo provinciale per ottenere il pacchetto di applicazione.
Passo 5: Compilare i moduli di domanda e raccogliere documenti giustificativi
Compilare i moduli e raccogliere tutte le informazioni e documenti di supporto. La maggior parte dei programmi di disabilità hanno 2-3 forme da compilare quando si effettua una richiesta di disabilità. Riempi uno dei moduli. Di solito, un altro modulo è un rapporto medico da compilare per il medico. Con alcuni piani di disabilità – disabilità a breve e lungo termine, compensazione dei lavoratori — c’è anche un modulo che il datore di lavoro deve compilare.
È responsabilità dell’utente assicurarsi che i moduli siano compilati correttamente. È molto importante rivedere sia il rapporto del medico che il modulo del datore di lavoro per la precisione dopo che sono stati compilati. Il medico può inavvertitamente dimenticare di menzionare una delle vostre condizioni mediche; il datore di lavoro può dare una descrizione imprecisa o incompleta dei vostri doveri di lavoro.
Vediamo che molte persone fanno un lavoro molto povero quando fanno una richiesta di disabilità. Questo è il modo in cui le richieste di invalidità legittime vengono negate. Il rappresentante reclamo prendere una decisione di approvare o rifiutare l’applicazione farlo in base alla qualificazione delle informazioni e dei documenti che avete dato, e non in base alla realtà della vostra situazione come la conosci.
Dovresti leggere di nuovo quella frase. Se hai fatto un lavoro scadente mettendo insieme la tua domanda, è molto probabile che il tuo reclamo verrà negato, non importa quanto sia legittima la tua disabilità.
Punto 6: Invia la tua domanda e fornire ulteriori informazioni
Una volta che avete la domanda preparata, è sufficiente inviarlo al piano di disabilità o programma. Il piano di disabilità o il programma assegnerà una persona a rivedere la vostra applicazione; questa persona è chiamato un rappresentante reclamo, consulente, o adjudicator. Il rappresentante chiamerà spesso o scriverà per chiederti chiarimenti o ulteriori informazioni. Dovresti sempre collaborare e fornire le informazioni richieste al meglio delle tue capacità. Essere aperti e onesti con chi sta giudicando il tuo reclamo aiuterà sempre il tuo caso.
Passo 7: Attendere una decisione sul reclamo
Dopo aver presentato la domanda e soddisfatto eventuali ulteriori richieste di informazioni, devi solo aspettare che il rappresentante dei reclami prenda una decisione. Approveranno o negheranno la tua richiesta. Normalmente ci vogliono fino a 30 giorni per il rappresentante di reclamo per prendere questa decisione, ma può richiedere più tempo in alcuni casi. Se siete stati in attesa di mesi per una decisione, qualcosa di strano sta succedendo e si dovrebbe prendere le misure appropriate per arrivare al fondo di esso.
