Quando l’era del salary cap della NFL iniziò nel 1993, molti cambiamenti arrivarono alla lega oltre all’eponimo di questa era. Uno di questi cambiamenti è stata l’introduzione di unrestricted free agency. Un altro era quello di ridurre il numero di turni nel progetto da dodici a sette. Tuttavia, mentre ci sono stati ufficialmente sette round da allora, in realtà il numero totale di scelte di draft equivale a otto round. Ciò è dovuto all’avvento delle scelte compensative del draft, un intero round di scelte che vengono distribuite tra le estremità dei round da 3 a 7 che vengono assegnate alle squadre che perdono determinati agenti liberi senza restrizioni (noti come agenti liberi compensativi) ad altre squadre.

La formula utilizzata per assegnare le scelte compensative del draft, sviluppata dal Consiglio di gestione della NFL, non era mai stata rivelata pubblicamente fino al passaggio del Contratto collettivo 2020. Tuttavia, negli anni dal 1994 osservatori esterni sono stati in grado di determinare gran parte di come funziona la formula, e hanno creato proiezioni nel tentativo di demistificare come compensative picks lavoro, un processo che ha confuso molti fan NFL.

Dal 2001 al 2010, la persona che ha portato la maggior consapevolezza del pubblico su come funziona la formula di prelievo compensativo è qualcuno conosciuto come AdamJT13. Per nove di quei dieci anni, avrebbe ogni anno scrivere una proiezione dettagliata di quali scelte si aspettava di essere assegnato a quali squadre. I suoi contributi sono stati preziosi per ottenere una migliore comprensione della formula compensativa. Sfortunatamente, quando il CBA è scaduto nel 2011, Adam ha rifiutato di dare una proiezione per quell’anno, e comprensibilmente così dato che non avevamo idea se il nuovo CBA includesse anche scelte compensative. Non ha offerto una proiezione dettagliata dal 2010, anche se è ancora attivo su Twitter.

L’avvento dell’OTC, tuttavia, con la sua eccellente ricchezza di dati contrattuali, ha fornito un modo per continuare la proiezione di scelte compensative. Dal 2015, il nostro obiettivo qui è quello di tentare di portare avanti l’eccellente lavoro che AdamJT13 ha fatto, citando il suo lavoro per offrire le nostre proiezioni per future scelte compensative. Utilizzando l’interfaccia web di OTC, abbiamo anche programmato automaticamente le proiezioni di prelievo compensativo, non solo in passato fino al 2015, ma anche per le future offerte di prelievo compensativo. Quando free agency inizia con il nuovo anno di campionato, acquisti free agent che si qualificano per la formula pick compensativo sarà indicato come tale, e come free agency procede si sarà in grado di ottenere aggiornamenti in tempo reale e una vasta idea su cui le squadre potrebbero guadagnare che compensativo raccoglie per il prossimo progetto. Sarà ampio perché gli eventi durante il resto dell’anno del campionato (come il campo di allenamento e i tagli in stagione, gli infortuni, la quantità di tempo di gioco e gli onori della postseason) potrebbero alterare ulteriormente le scelte.

È importante ricordare che le proiezioni future non saranno note con certezza quali saranno le scelte fino a quando il Consiglio di gestione della NFL non emetterà il suo rilascio ufficiale. Si prevede sempre che molte delle scelte proiettate non saranno esattamente corrette, e persino Adam stesso non potrebbe proiettare con la massima precisione. Ma c’è buona fiducia che queste proiezioni daranno un’idea generale su dove si trovano le squadre a guadagnare scelte compensative.

Le basi

L’appendice V del Contratto collettivo 2020 contiene lo statuto vincolante del sistema di prelievo compensativo. App. V, §1 spiega le nozioni di base come segue:

Compensative Free Agent (“TUF”) dovrà essere definito come un Unrestricted Free Agent (“UFA”) che: (i) ha firmato con un nuovo Club durante la prima il libero arbitrio, la firma del periodo precedente alle 4:00, ora di New York, lunedi dopo il Draft, per quel Campionato Anno 1 ; e (ii) classificato nella top 35%2 di tutti i giocatori del Campionato . I club che perdono ad altri Club un numero maggiore di CFA di quelli che firmano o acquisiscono da altri club hanno diritto a ricevere una selezione compensativa nel progetto di College che si terrà nell’anno successivo del campionato, fatte salve le disposizioni di seguito riportate.

1 Prima di 2015, questa data era giugno 1, e da 2015-2019 questa data era il secondo martedì dopo il Draft NFL.
2 Nell’ambito della CBA del 2011, questa soglia era il 50% superiore.

In parole povere, se una squadra perde più giocatori che si qualificano come CFA di quelli che firma durante la free agency, quella squadra ha diritto a ricevere scelte compensative nel seguente draft NFL.

È importante notare che solo alcuni giocatori si qualificano per la formula compensativa. Quelli sono solo i giocatori i cui contratti scadono. I giocatori che vengono tagliati sono l’esempio più comune di free agent non idonei a diventare CFA, ma esistono anche altri metodi di squalifica, come un Free Agent limitato che non ha ricevuto un’offerta. Nel suo senso più generale, i giocatori diventano agenti liberi compensativi solo se sono liberi di lasciare la loro vecchia squadra contro la volontà di quella squadra.

Metodologia

App. V, §2 delinea il processo di calcolo del valore dei CFA. §2 (a) inizia il calcolo come segue a tutti i giocatori del campionato

1. Inizia con la media annua (APY) del contratto firmato.
2. Sottrarre dall’APY qualsiasi denaro che la formula compensativa non conta3.
3. Classifica questi giocatori per APY regolata in ordine decrescente, e assegnare punti a ciascun giocatore, pari a -.
4. Aggiungi da 25 a 100 punti per i giocatori che hanno giocato una percentuale di snap in attacco o difesa nell’intervallo dal 25% al 100%. (I kicker e gli scommettitori ricevono un’aggiunta di punti diversa non correlata ai conteggi di snap.)
5. Aggiungi 20 o 5 punti per gli onori postseason come determinato dalla lista All Pro dell’AP e dalla lista All NFL/All Conference della PFWA.

3 Prima del CBA 2020, era stato determinato che i bonus di allenamento, gli incentivi e le scale mobili salariali erano dispositivi comuni che la formula compensativa non conta. Tuttavia, App. V, §2 (a) del CBA 2020 chiarisce che questi dispositivi ora conteranno se sono considerati probabilmente guadagnati o sono guadagnati nella prima stagione del giocatore del suo nuovo contratto.

Qualificare i CFA e assegnarli a un round

Una volta che il Valore numerico finale (FNV) come descritto sopra è stato conteggiato, a ciascun UFA viene assegnato un valore che lo assegna come CFA a un particolare round, che va dal 3 ° al 7°, o non lo qualifica affatto come CFA. App. V, §3 (b) imposta questi tagli rotondi in modo percentile, come segue:

Round	più Alto Percentile	Percentile più Basso
3	100	95 ° (top 5%)
4	al di sotto di 95 (10%)	90 ° (top 10%)
5	al di sotto di 90 ° (10%)	85 (top 15%)
6	al di sotto dell ‘ 85 ° (15%)	75 (top 25%)
7	al di sotto di 75 (25%)	65 (top 35%)4
Non CFA	sotto 65 (top 35%)4	giocatore classificato più basso

4 Come accennato in precedenza, nel CBA 2011 il 7 ° Round/Qualificazione cutoff era invece al 50%. Inoltre, prima del CBA 2011 questo taglio potrebbe essere stato superiore al 50%, dato che sono stati trovati meno giocatori per qualificarsi secondo le proiezioni di AdamJT13 rispetto al CBA 2011.

Annulla i CFA persi con i CFA guadagnati Per ogni squadra

Una volta determinato e valutato l’elenco dei CFA persi e guadagnati di ogni squadra, vengono applicate le cancellazioni uno a uno. Le cancellazioni funzionano come segue, come indicato in App. V, §3, lettera a):

1. Un CFA guadagnato da una squadra annulla il CFA più alto valore disponibile perso che ha la stessa valutazione rotonda del CFA guadagnato.
2. Se non ci sono CFA disponibili persi nello stesso round del CFA guadagnato, il CFA guadagnato annullerà invece il CFA più alto disponibile perso con un valore round inferiore.
3. Un CFA guadagnato annullerà solo un CFA perso con un ordine draft più alto se non ci sono altri CFA persi disponibili per annullare.

Qualsiasi squadra che ha più CFA persi di CFA guadagnati sarà quindi eleggibile per le scelte compensative per i CFA persi che non sono stati annullati dai CFA guadagnati.

Per una rappresentazione visiva di come le cancellazioni funzionano, si prega di visitare il nostro Compensatory Draft Picks Cancellation Chart per ottenere una migliore comprensione di questo complesso processo.

Picks compensativi aggiuntivi

Oltre ai picks compensativi regolari descritti sopra, ci sono altri tre tipi di picks compensativi che possono potenzialmente essere assegnati:

• La formula assegnerà occasionalmente un pick compensativo “valore netto”, come spiegato in App. V, §5, per una squadra se quella squadra perde e guadagna un numero uguale di CFA, ma la somma del FNV dei CFA persi è 300 o più punti maggiore della somma del FNV dei CFA guadagnati. Net value compensative picks sono sempre 7th round picks, e sono sempre messi in ordine subito dopo il regolare 7th round compensative picks.
• Se, dopo aver assegnato sia le scelte compensative regolari che quelle di valore netto, sono state assegnate meno di 32 scelte, la formula assegnerà le scelte compensative “supplementari” per garantire che il numero totale di scelte compensative sia sempre esattamente 32. Queste scelte supplementari sono assegnati nell’ordine di quello che sarebbe l’ottavo turno del progetto, se un ottavo turno esisteva.
• La risoluzione 2020 JC-2A, adottata il 10 novembre 2020, assegna ulteriori scelte compensative alle squadre che hanno allenatori o dirigenti di minoranza assunti da altre squadre come capo allenatore o direttore generale.

Limiti di prelievo compensativo

Esistono due restrizioni chiave che possono limitare il numero di prelievi compensativi che una squadra può ricevere, a meno che non vengano assegnati tramite la risoluzione 2020 JC-2A:

• C’è un limite rigoroso di 32 scelte compensative che vengono assegnate ogni anno. Se la formula assegna inizialmente più di 32 scelte compensative, tutte le scelte classificate al 33 ° e al di sotto non vengono assegnate, anche se la lega riconoscerà comunque che quelle scelte sarebbero state altrimenti eleggibili per il risarcimento. (C’è stata solo un’eccezione a questo: come indicato nelle regole aggiuntive di seguito, una scelta comp 33rd è stata contrattata collettivamente per 2016.)
• Una squadra non può ricevere più di quattro scelte compensative in un anno. Se la formula assegna inizialmente una squadra più di quattro, il più basso dei picconi oltre il limite per squadra di quattro non viene assegnato, anche se la lega riconoscerà comunque che quei picconi sarebbero stati altrimenti ammissibili per il risarcimento.

Regole aggiuntive

• In passato, i giocatori con tag di transizione si qualificavano per la formula compensativa. Vedi Steve Hutchinson nel 2007, che si è qualificato a favore di Seattle nonostante la transizione sia stata taggata e persa in Minnesota come parte del famigerato incidente “pillola avvelenata” in cui i Seahawks si sono vendicati firmando RFA Nate Burleson a un simile foglio di offerta “pillola avvelenata”. Tuttavia, in 2016 la NFL e la NFLPA hanno accettato di cambiare questa regola, e ora i giocatori con tag di transizione non dovrebbero più qualificarsi. Quell’anno, questo ha permesso a Buffalo di ottenere un 4 ° round comp pick per Da’Norris Searcy rimuovendo Charles Clay (firmato su un foglio di offerta di tag di transizione da Miami) dalla formula compensativa. Come parte dell’accordo, 33 comp picks sono stati assegnati in 2016 invece dello standard 32.
• Prima della CBA del 2020, i giocatori che avevano opzioni rifiutate dalle loro ex squadre si qualificavano per la formula compensativa, anche se la squadra aveva un metodo per tenerli sotto contratto. Per un esempio, vedi Donte Stallworth nel 2009, che si è qualificato a favore del New England pur avendo un’opzione sul suo contratto rifiutato. Tuttavia, il 2020 ha chiuso la scappatoia. Tuttavia, App. V, §8 ora rende esplicito che tali giocatori, così come qualsiasi giocatore che non completa il “Termine massimo possibile” del contratto non saranno idonei a diventare CFA. Questo vale anche per qualsiasi giocatore il cui contratto è stato abbreviato tramite rinegoziazione.
• I giocatori che hanno dieci o più stagioni accumulate possono ottenere solo un massimo di una scelta compensativa del 5 ° round, anche se il loro valore effettivo sarebbe altrimenti assegnato più alto. Vedi Alan Faneca nel 2009, che ha premiato Pittsburgh con una scelta del 5 ° round invece di una 3a nonostante il suo contratto, il tempo di gioco e gli onori della postseason. Tuttavia, App. V, §4 ha rivelato che questa regola non si applica ai quarterback.
• A partire dal CBA 2020, sotto App. V, §10, i giocatori che firmano contratti di indennità salariale per veterani non avranno diritto a diventare CFA.
• Anche a partire dal CBA 2020, sotto App. V, §11, le squadre possono escludere gli UFA dalla formula compensativa se il giocatore firma un contratto di 1 anno per meno di circa million 1,75 milioni.

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Puoi trovare le proiezioni di prelievo compensative correnti di OTC sulla nostra pagina di bozza.