Il mondo è a un punto critico quando si tratta di cambiamenti climatici, e oltre l ‘ 80% dei dirigenti sono preoccupati, secondo il rapporto Climate Check 2021 di Deloitte Global. Forse è perché la maggior parte delle organizzazioni globali stanno già iniziando a sentire i suoi impatti negativi.

“È difficile ignorare il numero crescente di eventi catastrofici legati al clima che colpiscono popolazioni e aree geografiche in tutto il mondo, dagli incendi all’aumento dell’attività degli uragani alla siccità alle tempeste invernali estreme”, afferma Punit Renjen, CEO globale di Deloitte. “I leader riconoscono l’imperativo aziendale del cambiamento climatico e capiscono sempre più che è una minaccia esistenziale che può avere impatti a lungo termine sulle loro persone e sulle operazioni aziendali.”

Un pianeta in fase di riscaldamento crea una vasta gamma di rischi per le aziende, dalle catene di approvvigionamento interrotte all’aumento dei costi assicurativi alle sfide del lavoro. I cambiamenti climatici e gli eventi meteorologici estremi come uragani, inondazioni e incendi, ad esempio, hanno un impatto diretto sul 70% di tutti i settori economici a livello mondiale.

Gli eventi legati al clima stanno già interessando più di 1 organizzazione su 4 in tutto il mondo, secondo il rapporto di Deloitte Global. Le industrie del settore pubblico, dei consumatori e delle scienze della vita/sanità sono le più preoccupate per gli impatti aziendali dei cambiamenti climatici, con oltre l ‘ 80% dei dirigenti in questi settori che esprimono apprensione per il futuro del pianeta.

Secondo il sondaggio, ecco i primi cinque modi in cui il cambiamento climatico sta già influenzando (o minacciando di influire) le aziende di tutto il mondo:

1. Impatto operativo: quasi 3 organizzazioni su 10 stanno notando gli impatti operativi dei disastri legati al clima, come i danni alle strutture e l’interruzione della forza lavoro.
2. Scarsità/costo delle risorse: risorse come cibo, acqua ed energia sono a rischio a causa sia di cause ambientali che umane, con le industrie dell’energia e dei consumatori che segnalano i maggiori impatti.
3. Incertezza normativa/politica: a completare le prime tre preoccupazioni, oltre un quarto dei dirigenti afferma di essere cauto nel cambiare gli ambienti normativi e politici. Le industrie bancarie e delle scienze della vita / sanitarie hanno citato in modo schiacciante questo come il problema che influisce maggiormente sui loro sforzi di sostenibilità.
4. Aumento dei costi assicurativi o mancanza di disponibilità assicurativa: i dirigenti sono molto consapevoli di come gli eventi legati al clima abbiano, in alcuni casi, portato a drammatici aumenti dei costi assicurativi.
5. Danno reputazionale: gli sforzi di sostenibilità ambientale stanno diventando principi fondamentali della cultura e dell’identità del marchio delle organizzazioni.

Trasformare la preoccupazione in azione

Nonostante queste minacce, molte aziende sono ancora riluttanti ad apportare cambiamenti operativi significativi per affrontare il cambiamento climatico, anche se l ‘ 81% dei dirigenti concorda sul fatto che le imprese dovrebbero compiere sforzi ancora maggiori per proteggere l’ambiente. La loro esitazione è probabilmente dovuta al pensiero a breve termine.

L’attenzione alle questioni o alle richieste commerciali a breve termine è emersa come il principale ostacolo per l’attuazione di iniziative di sostenibilità quest’anno-fino al 37% dal 30% nel 2020. Infatti, la maggior parte dei dirigenti (65%) ha dichiarato che le loro organizzazioni avevano bisogno di ridurre le iniziative di sostenibilità ambientale in qualche modo a causa della pandemia.

Ma le aziende non possono permettersi di aspettare più a lungo prima di agire, aggiunge Renjen. Sottolinea che mentre è comprensibile che ci possa essere un intervallo a breve termine nella priorità del cambiamento climatico basato su sforzi immediati di continuità aziendale, i dirigenti non hanno completamente distolto l’occhio dalla palla, il che è promettente per le azioni a lungo termine che saranno richieste dalle imprese.

“Se non agiamo, siamo ad aumentato rischio di un’intensificazione allarmante e di un aumento di questi disastri legati al clima, che probabilmente interesseranno quasi ogni parte della vita come la conosciamo”, dice. “Ecco perché è imperativo intraprendere azioni collettive ora per evitare scenari peggiori su tutta la linea.”

Fortunatamente, non è troppo tardi per apportare un cambiamento, con quasi due terzi dei dirigenti intervistati nel Climate Check che concordano sul fatto che un’azione immediata può limitare i peggiori impatti dei cambiamenti climatici. Tra le organizzazioni che sono più preoccupati per il cambiamento climatico, un terzo prevede anche di accelerare i loro sforzi di sostenibilità nel corso del prossimo anno.

I dirigenti hanno citato l’istruzione e la promozione della ricerca sul clima sostenuta dalla scienza come le azioni ambientali che sono fondamentali per stimolare l’azione e hanno indicato la collaborazione come un modo importante per far progredire i progressi e informare le soluzioni di politica pubblica. Tuttavia, per compiere significativi progressi ambientali, Renjen ritiene che le imprese e il governo abbiano un ruolo più ampio da svolgere al di là dell’istruzione e della difesa. Renjen afferma: “Le aziende sono ben posizionate per guidare le innovazioni e la tecnologia che aiuteranno a ridurre l’impatto del settore privato sull’ambiente, e il governo dovrebbe guidare le massicce trasformazioni sociali necessarie per combattere e ridurre i cambiamenti climatici.”

A lungo termine, la sostenibilità è un bene per le imprese, aggiunge Renjen, e le aziende hanno un ruolo sempre più importante da svolgere nella protezione dell’ambiente.

“Gli affari possono avere successo solo se la società prospera. Ora, è vitale che tutti prendiamo l’azione urgente e immediata per raggiungere gli obiettivi dell’accordo di Parigi”, afferma. “Mentre tutti hanno un ruolo da svolgere, crediamo che il futuro delle nostre persone, del nostro pianeta e della nostra professione dipenda dalla comunità imprenditoriale che intraprende un’azione misurabile e decisiva sul cambiamento climatico.”