Immagina di usare una spatola per estrarre gli spaghetti cotti. Certo may potresti avere qualche filo qua e là, ma nella maggior parte dei casi, finirai frustrato e ancora affamato.

È lo stesso concetto di affidarsi ai controlli delle impronte digitali dell’FBI per schermare dipendenti e volontari, anche se con conseguenze potenzialmente molto più gravi di squirrelly noodles.

Proprio come la spatola non è stata progettata per estrarre gli spaghetti cotti, il database dell’FBI non è stato creato come strumento da utilizzare per lo screening di fondo. Pertanto, affidarsi solo ai controlli delle impronte digitali attraverso il database dell’FBI è una ricetta per il disastro.

Ecco alcune differenze pericolose tra i controlli delle impronte digitali dell’FBI e lo screening completo dello sfondo.

Che cos’è un controllo dei precedenti basato sulle impronte digitali?

Un controllo dei precedenti basato sulle impronte digitali viene effettuato incrociando le impronte di un richiedente con il database dell’FBI. I candidati scansionano digitalmente le loro impronte digitali in un luogo di raccolta approvato e tali impronte vengono quindi trasmesse elettronicamente all’FBI.

Tuttavia, solo un controllo completo dei precedenti come eseguito da un’agenzia di segnalazione dei consumatori accreditata (una società che esegue controlli dei precedenti) come EBI fornirà un rapporto completo e accurato sulla storia criminale di una persona, incluse informazioni locali, statali e federali.

Che cos’è il database dell’FBI?

Il database dell’FBI è ufficialmente conosciuto come Next Generation Identification (NGI), o in precedenza, il sistema integrato di identificazione automatica delle impronte digitali (IAFIS). A partire da aprile 2021, il database conteneva le impronte digitali di oltre 156 milioni di individui criminali e civili, comprese le impronte digitali militari. È stato originariamente costruito per aiutare le forze dell’ordine ad accedere e scambiare informazioni critiche, ma non c’è uniformità o coerenza tra il modo in cui le agenzie forniscono informazioni al database.

Il database dell’FBI non è stato progettato per fornire ai datori di lavoro dati completi e affidabili per i controlli dei precedenti.

Cosa mostrano i controlli sullo sfondo delle impronte digitali?

I controlli delle impronte digitali dell’FBI mostrano precedenti arresti e crimini inclusi nel database. Si basano sull’impronta digitale unica di una persona, che li rende meno probabilità di essere ostacolati da informazioni false come un nome falso. Tuttavia, questi record nel database dell’FBI non sono sempre aggiornati o accurati.

Un controllo dello sfondo delle impronte digitali può mostrare Informazioni sui record di storia criminale (CHRI) se viene trovata una corrispondenza. Questo CHRI può includere arresti, così come i record di servizio militare, record di occupazione federale, e la naturalizzazione. Può anche includere informazioni errate perché il database dell’FBI è spesso obsoleto e può mostrare arresti che non hanno portato a una condanna. Questo è pericoloso per i datori di lavoro perché le linee guida della Commissione per le pari opportunità di lavoro (EEOC) affermano che gli arresti che non comportano condanne non dovrebbero essere considerati quando si prende una decisione sull’occupazione.

Complicare ulteriormente le cose è che sfidare il database dell’FBI è un processo lungo e complicato e non ci sono garanzie che funzionerà.

Dovresti usare i controlli delle impronte digitali?

Molti settori come sanità, assistenza all’infanzia, finanza e altre posizioni sensibili alla sicurezza sono tenuti per legge a fare un controllo dei precedenti basato sulle impronte digitali. Ma basandosi SOLO sui controlli di sfondo delle impronte digitali dà ai datori di lavoro un falso senso di sicurezza perché la maggior parte delle informazioni è notoriamente incompleta.

Invece, la partnership con una società di screening di background accreditata a livello internazionale come EBI può aiutarti a sviluppare un programma di screening di background su misura e accurato per garantire che i tuoi candidati siano trattati in modo equo e le tue esigenze di assunzione sul posto di lavoro sicuro siano soddisfatte. Ecco un rapido confronto tra lavorare con un CRA e affidarsi solo ai controlli delle impronte digitali dell’FBI:

• Proiezione industria è fortemente regolato da Fair Credit Reporting Act leggi – l’FBI non è
• i Candidati possono contestare controllo dei precedenti risultati attraverso CRA e ottenere la risoluzione in meno di 30 giorni – impronte digitali dei richiedenti può mai avere disputa risolta o non tempestivamente
• Errata arresti ed eliminare i record a livello di corte può, ancora su FBI di controllo
• le Agenzie di rating hanno velocità orari e fornire più approfondite e accurate informazioni

Schermo più Sicura e Intelligente con EBI

La linea di fondo è che l’FBI impronte digitali il database è difettoso e i datori di lavoro non dovrebbero dipendere da esso per un controllo completo e accurato dei precedenti occupazionali.

EBI rende i controlli dei precedenti più sicuri e intelligenti con la nostra tecnologia leader del settore che ci consente di creare pacchetti di screening personalizzati per soddisfare le vostre esigenze e richieste uniche. Non ti lasceremo fare gli spaghetti con una spatola.

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