Definizione

Il termine spese pensionistiche si riferisce ai costi associati ai piani pensionistici riportati sul conto economico della società. Le spese associate ai piani a contribuzione definita sono pari al contributo apportato dalla società nel periodo in corso. La spesa pensionistica associata ai piani a benefici definiti include il costo del servizio e degli interessi, il rendimento del patrimonio del piano, nonché l’ammortamento dei costi di servizio precedenti e gli utili o le perdite attuariali.

Calcolo

Spesa pensionistica netta = Costo degli interessi + Costo del servizio – Rendimento atteso delle attività del piano + Ammortamento dei costi del servizio precedente + o – Ammortamento di utili o perdite attuariali

Spiegazione

Le aziende forniranno ai dipendenti un piano pensionistico come parte di una più ampia gamma di benefici occupazionali. I piani pensionistici sono strutturati dalle aziende per fornire una fonte di reddito periodica e affidabile quando il dipendente raggiunge l’età pensionabile normale del piano.

La Dichiarazione FASB dei principi contabili finanziari n. 87 impone alle imprese di misurare e comunicare gli obblighi pensionistici, nonché le prestazioni e le condizioni finanziarie dei loro piani alla fine di ciascun esercizio contabile. Le spese pensionistiche associate ai piani a contribuzione definita sono semplicemente uguali al contributo apportato dalla società al piano nel periodo contabile corrente.

I calcoli necessari per determinare l’obbligazione di una società nell’ambito di un piano a benefici definiti sono complessi e richiedono l’abilità di un attuariale per eseguire. In generale, le spese del piano pensionistico includerebbero:

• Costi per interessi (spese per aumenti): Gli interessi annui maturati sul saldo iniziale dell’obbligazione per benefici prevista. Poiché il projected benefit obligation (PBO) è il valore attuale delle prestazioni pensionistiche guadagnate dai dipendenti, la società incorre in una spesa annua pari al tasso di sconto utilizzato per determinare il PBO moltiplicato per il saldo iniziale del PBO.
• Costi di servizio (aumenta la spesa): Il valore attuale delle prestazioni pensionistiche previste guadagnate dai partecipanti al piano nel periodo corrente.
• Rendimento atteso delle attività del piano (abbassa la spesa): i dividendi, gli interessi e le plusvalenze generati dalle attività detenute nel piano pensionistico di una società.
• Ammortamento dei costi di servizio precedenti( increases expense): Il riconoscimento sistematico di una spesa pensionistica nei periodi futuri risultante da una modifica retroattiva della formula benefica del piano.
• Ammortamento di utili o perdite attuariali (aumenta o diminuisce la spesa): L’aumento o la diminuzione alla stima di una società della loro prevista obbligazione beneficio come risultato della rivalutazione periodica delle ipotesi utilizzate nel calcolo del beneficio.

Condizioni correlate

piano pensionistico, piano a benefici definiti, piano a contribuzione definita, obbligo pensionistico, obbligo di prestazioni accumulate, obbligo di libero passaggio, obbligo di prestazioni previste, costo del servizio, costo degli interessi pensionistici, ammortamento del costo del servizio precedente, utili e perdite attuariali