- 投稿者：ジェフ-リプシュルツ
- 上で共有
あなたは興味のある会社とあなたが愛する潜在的な仕事にネットワークを構築するために懸命に働いてきました。
そして最後に、あなたは良い知らせと悪い知らせを得る。
インタビューへの招待状を受け取りました！
しかし、彼らの採用プロセスの最初のステップは電話での面接です。
大きな笑顔としっかりした握手はありません。 ホイー！ しかし…
電話インタビューのヒント
あなたは電話回線で会社を感動させる必要があります。
これは克服すべき強い障壁のように見えるかもしれません。 実際には、右のアプローチと、電話インタビューはインタビューする利点として見ることができる。
あなたが群衆から目立つのを助けるためにこれらのヒントを検討してください。 また完全にあなたの電話インタビューのために準備し、共通のインタビューの質問へのあなたの答えを練習することを確実がありなさい。
1. 強いスタート
面接官に直接会うと、しっかりとした握手をし、笑顔を浮かべ、楽しい挨拶から始めることができます。 電話のスクリーニングの間に、ボディーランゲージなしで大きい第一印象を作る必要がある。
すぐに、
「今日は忙しいスケジュールの中で時間を割いてくれてありがとう」と言って、仕事への熱意を示すようにしてください。 私はこの呼び出しを楽しみにしていました。”
あなたの声のトーンは、声明について明るく、本物の音でなければなりません。
2. 会話のトーンを維持する
多くの候補者は、インタビューの間に強い開始し、最後の前にフェードします。 あなたの調子は明るく、友好的にとどまるべきである。
面接官は電話で実際に”あなたの笑顔を聞く”ことができることを候補者によく伝えます。
あなたの友人の一人と刺激的な何かについて話すとき、あなたがどのように聞こえるかを検討してください。
- 短すぎる、または説明的でない答えを与えないでください。面接官は、あなたがどのように聞こえるかによって、あなたの興味と会社との文化的な適合を測定しようとしています。 これを念頭に置いて、あなたはあまりにも生意気なように出くわすべきではありません（自信は大丈夫です—過度に自信を持って人々をオフにします）。
- 早すぎると緊張します。 あなたが強いアクセントを持っている場合は、すぐに話すことは、あなたが理解しにくくすることができます。 素敵で簡単なペースを維持します。 会話型の調子は面接者と話す容易さにあることを、余りに運ぶ。
- ユーモアは電話では厳しいことがあり、皮肉はノーノーです。 あなたがウインクや笑顔ができないときにユーモアを伝えるのは難しいです。 もちろん、インタビュアーが明らかに面白いことを意図した何かを言うなら、あなたは少し笑うべきです。
あなたが話しながら立って快適であれば、あなたはより良いあなたの肺を埋めると（あなたが自信を持って聞こえるようになります）投影するこ ペーシングを開始しないことを確認してください—余分な動きは気晴らしになる可能性があります。
3.
私が知っている多くの人々は、彼らが偉大なコミュニケーターであると感じています。 しかし、ほとんどの人はこれをメッセージを配信するだけだと考えています。
良いコミュニケーションの半分（またはそれ以上）が聞いています。
面接では、プロセスがスムーズに進むのを助けることが重要です（通常は限られた時間があります）。
- 通常、限られた時間はインタビューのために予定されている、従って面接者に質問を繰り返させることは少し迷惑である場合もある。 そして、質問に答えるために10分を取ってはいけない。 短いが、仕事および雇用者に焦点を合わせられてがありなさい。
- 聞いて！ 質問を注意深く聞かないし、”間違った質問に答えることを終われば、”悪い傾聴者であることを運んでいる。 雇用のマネージャーは頻繁に悪い傾聴者が指示によく続きがちであることを感じる。
- 中断しないことも非常に重要です。 面接者が答える前に文を終えたことを確かめなさい(休止を待って下さい)。 あなたがお互いの上に話し始めるならば、あなたは停止するものであり、それらが会話をリセットするようにします。
4. 気晴らしをなくす
バックグラウンドノイズのない静かな場所にいることを確認してください。
- 携帯電話ではなく、固定電話を使用することをお勧めします（受信不良、予期せず通話を中止、またはバッテリーの問題がある可能性があります）。
- スピーカーフォンやBluetoothデバイスは、あなたの声を歪ませたり、聞きにくくしたりする傾向があるため、良い考えではありません。
- あなたがそれを必要とする場合に備えて便利な水のガラスを持っています。
また、胃のうなり声に気を取られないように、電話の1時間前に軽食を食べるべきです。
5. 無理をしないでください
直接面接するときは、面接者がメモを取っているのを見て、彼らがあなたの答えに従事しているかどうかを見ることができ 彼らが書くのをやめるとき、あなたはおそらく質問に答えるのに十分だと言ったでしょう。
“目隠し”電話では、これを行うことはできません。 代わりに、2つの選択肢があります。
- あなたはあなたが十分に言ったと思うときに一時停止し、彼らが次の質問でジャンプするかどうかを確認することができます。
- あるいは、単に”十分な洞察/例を提供しましたか、それともより多くの情報をご希望ですか？”
6. 目に見えないことを活用する
目に見えないことにはいくつかの利点があります:
- あなたは快適な服を着ることができます。
- 履歴書/メモ/質問を戦略的に机の上に広げて、電話インタビューの質問に重要な回答を参照できるようにする必要があります。
- さらに、あなたは悪い習慣に陥るしないことを確認するために、この記事から取られたリマインダーの一つの小さなページを持つことができます。
いくつかの点で、目に見えないことは、圧力の一部をオフにします。 あなたの姿勢、アイコンタクト、または表情を認識する必要はありません。 しかし、この側面が誤った安心感にあなたを小康状態にさせてはいけません。 あなたはまだあなたのゲームの上に全体の時間を維持する必要があります。
7. 彼らにインタビューする
電話でのインタビューは現場でのインタビューよりも正式なものではありませんが、面接者に質問する準備も同様にすべきで
会社のビジョン、課題、または製品について良い質問をすることは、機会への関心を伝え、あなたが仕事をしたいかどうかについてのより多くの洞察
8. 時間を見る
最後に向かって時間がなくなる可能性があることを予想する必要がありますので、質問に優先順位を付けます。
もし彼らが面接を中止しなければならないならば、あなたは彼らのeメールアドレスと彼らにさらにいくつかの質問を送る許可を求めることができます(これは彼らの時間に感謝し、あなたの職位への強い関心を繰り返す絶好の機会です)。
面接者に尋ねるための質問を読む—これらの50以上の可能性からあなたがそれらを尋ねるための最良の質問を選択してください。
9. ハイノートで終了
あなたがいることを確認してください,”次のステップを楽しみにしています,そして、個人的に会います.”
次のステップの可能なタイミングについて彼らに尋ね、彼らのスケジュールに対応するためにあらゆる努力をすることを彼らに知らせてください。
彼らが共有したことを通して十分に学んだことを共有し、このポジションへの関心を固めたことを尋ねたことを共有することが重要です。
ビデオ会議に関するメモ
Skypeとそれに相当するものは、インタビュープロセスでより一般的になっています。 これはもう少し複雑さを追加します。 面接の前に友人と練習することをお勧めします。 あなたは”あなたの面接官を見ているので、あなたのカメラを見てに慣れる必要があります。”あなたはプロに見えるべきですが、スーツ/ネクタイを着用しないでください。
Skypeやその他のビデオインタビューでの成功の詳細については、ビデオインタビューを成功させるための5つのヒント、一方向ビデオインタビューでの成功への10の鍵を読んで、ビデオインタビューを処理してください。
就職の面接についてのジェフからのより多く:彼の自由なebookの成功した就職の面接: どのような求職者が知っておく必要があり、彼の記事は以下に記載されています。
就職面接についての詳細:
- Jeff
- Jeff
- 行動インタビューの質問に答えるためのスマートな戦略成功をインタビューする3つのステップ：Jeff
- あなたの物語によってあなたのインタビ: Jeff
- ジェフによる面接の成功への秘密
- ジェフによる初任給の質問
- お使いの携帯電話の画面のインタビューで成功する方法
- 電話面接の成功:
- LinkedInでリクルーターを見つける方法
- LinkedInネットワークにリクルーターを追加する方法
- ソーシャルメディアの評判が採用決定にどのように影響するか
- : “年齢問題”の管理
- あなたの古い仕事を優雅に残す方法
- あなたが持っている間に仕事を見つける方法
著者について…
リクルーターとの仕事狩りの働き専門家Jeff Lipschultzはすべてのタイプのビジネスおよび技術的な専門家の管理、雇用、および募集の20+年のベテ 彼は電気通信から交通機関にドットコムに至るまでの業界で働いてきました。 ジェフはAリストの解決、ダラス基づかせていた募集および雇用の相談の会社の創設パートナーである。 彼の会社のサイトを通じて彼についての詳細を学ぶalistsolutions.com.LinkedInとTwitterでジェフに従ってください(@JLipschultz).
この著者についての詳細…