アラバマ州では、新型コロナウイルスの拡散を遅らせるための制限が設けられているため、全国の企業が閉鎖を余儀なくされているため、失業率が急増している。

アラバマ州労働省によると、先週、9,000人以上が州内で失業補償を申請した。

COVID-19のために職を失った労働者は、米国の後にアラバマ州で失業補償を申請することができます。 労働省は、労働者が請求を提出することを可能にするために、既存の失業補償ルールを変更しました。

対象となるには、以下のいずれかの要件を満たしている必要があります:

• 医療専門家または政府機関によって隔離されている人、COVID-19の懸念により雇用主によって長期間無給で解雇された人、COVID-19と診断された人、
• 、またはCOVID-19と診断された直属の家族の世話をしている人。

病気や検疫の確認が必要な場合があり、一定の基準と例外が適用される場合があります。 部門は、これは変更される可能性があると言います。

典型的な待機週も放棄され、検疫が解除されたとき、または病気が治まったときにその仕事に戻る能力を維持するための合理的な措置を講じる

労働者はオンラインで給付を申請することができますwww.labor.alabama.gov または1-866-234-5382を呼び出すことによって。 オンラインファイリングは奨励されます。

解雇された労働者が失業補償給付を受けている間に働くことができるという要件は、上記のいずれかの状況でCOVID-19の影響を受ける請求者に対

自宅で仕事をするために支払われている人、または有給の病気や休暇を受けている人は、上記の状況のいずれかまたはすべてを経験しているかどうかにかかわらず、失業補償給付の対象となりません。

ADOLは、従業員に代わって申請できるすべての雇用主にそうするよう奨励しています。 すべての料金は、従業員に代わって部分的な失業補償請求を提出するそれらの雇用者に対して免除されます。 これらの料金は、さらに通知されるまで免除されます。 この権利放棄は、雇用者の経験評価がCOVID-19関連の請求の影響を受けないことを意味します。

労働省が提供する以下のFAQは、失業補償の申請に関するあなたの質問のいくつかに答えるかもしれません。

COVID-19が雇用主に業務を停止させる場合、労働者は失業給付の対象となりますか？

アラバマ州の失業給付は、自分の過失なしで失業している個人に利用可能です。 雇用主が業務を停止しなければならず、仕事が利用できない場合、個人は失業給付の対象となる可能性があります。

雇用主がCOVID-19による生産損失のために従業員を解雇した場合、その従業員は失業保険給付の対象となりますか？

アラバマ州の失業給付は、失業者である個人が自分の過失なしで利用可能です。 コロナウイルスによる生産の損失のために雇用者が従業員を解雇しなければならない場合、個人は失業給付の対象となる可能性があります。

無症候性の従業員がCOVID-19のために自己検疫を課した場合、失業給付の対象となりますか？

ほとんどの場合、いいえ。 失業給付は、自分の過失のために完全または部分的に失業している個人に利用可能です。 この例では、雇用者ではなく個人が働かないことを選択しているため、資格がありません。 しかし、それぞれの状況の事実は重要です。 雇用主がこの個人にテレワークを許可した場合、失業者ではないため、給付の対象にはなりません。 雇用主が個人に家にいることを要求したが、テレワークを提供しなかった場合、金銭的および毎週の適格基準を満たしていれば、個人は給付の対象とな

従業員がCOVID-19の疑いで強制隔離されている場合、失業給付の対象となりますか？

はい、対象となります。 特定の基準および例外が適用される場合があり、変更される場合があります。

従業員がCOVID-19のために病気になり、働くことができない場合、失業給付の対象となりますか？

はい、対象となります。 特定の基準および例外が適用される場合があり、変更される場合があります。

従業員がCOVID-19関連の問題のために時間を短縮して働いている場合、失業給付の対象となりますか？

いくつかの例では、はい。 適格性を判断するために請求を提出してください。

従業員がCOVID-19と診断された肉親の世話をしているために働くことができない場合、失業給付の対象となりますか？

はい、対象となります。 特定の基準および例外が適用される場合があり、変更される場合があります。

COVID-19は災害とみなされ、従業員は災害失業支援を受けることができますか？

米国大統領はCOVID-19を国家災害と宣言したが、現時点では災害失業支援宣言は行われていない。

COVID-19の主張を立証するためには、どのような種類の証明が必要になるのでしょうか？

請求者および/または直系家族の医療専門家からの医学的診断の証明、および/または雇用主または該当する政府機関による検疫の確認。

従業員はどのくらいの期間給付を受けることができますか？

通常、最大3週間、検証の対象となります。

自営業者や教会に雇用されている労働者は給付を受けることができますか？

給付を受けるためには、雇用主が失業保険税を支払う必要があります。

雇用者の場合

コロナウイルス関連の事業停止の結果、従業員が失業給付を受けた場合、雇用者の失業税は増加しますか？

雇用主の料金は、さらなる通知があるまで、COVID-19関連の問題により請求された数週間に免除されます。 雇用者は、従業員に代わって部分的な請求を提出すること、および/または分離情報の要求に対応する権利を放棄することが求められています。

コロナウイルス関連の事業停止の結果、従業員が失業給付を受けた場合、その給付は相互口座に請求できますか？

現時点では、それ以上のガイダンスは発行されていません。 そのような時まで、通常の手順に従います。

部分的な請求とは何ですか？

従業員が短期間解雇されたが、同じ仕事で再雇用されることが予想される場合に部分的な請求が提出されます。