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グローバル化は世界の働き方を変えており、雇用者はますます異文化の能力と最先端の技術スキルを持つ労働者を探しています。

プライスウォーターハウスクーパースは、市場レートでのGDPで測定すると、E7(中国、インド、ブラジル、ロシア、インドネシア、メキシコ、トルコ)は、2050年までにG7国(米国、英国、フランス、ドイツ、イタリア、カナダ、日本)よりも50%以上大きくなると予測している。 国家情報評議会の「Global Trends Report2030」は、中国が2030年までに世界最大の経済大国として米国を上回ることを計画しています。 ブリティッシュ-カウンシルの最近の研究では、”Culture at Work”と題されており、雇用主は、グローバルな労働力で成功するために必要と考えられる、批判的思考、問題解決、時間管理、コミュ

同時に、今日の卒業生のスキルと雇用者が探しているものの不一致があります。 グローバル-リスク-レポート2014は、次の十年にわたってトップのグローバル-リスクの一つとして構造的な高い失業/不完全雇用を示しています。 先進国の2010年代の世代は、高い債務に直面し、労働力のために準備されていません。

留学は、学生がグローバルなスキルを習得し、個人的および専門的な機会を開くことができる最良の方法の一つです。

留学は多くの学生にとって人生を変える経験であり、さまざまな生活様式に目を開き、理解と寛容を促進します。 留学への影響のより直接的に定量化可能な側面に関する研究を見ることによって、研究は、留学していない学生よりも成績が良く、消耗が少なく、大学を卒業した学生が高い割合で留学していることを示しています。

  • ジョージア大学システムによる評価では、留学した学生は、留学しなかった学生よりも17.8%高い4年の卒業率を持っていたことがわかりました。
  • インディアナ大学は、海外留学の学生は、仲間よりも高い割合で四年間で高い成績を獲得し、学位を修了したと報告しました。
  • 50年以上にわたる6,000人の卒業生のSAGE研究プロジェクトによる分析は、留学が個人のキャリアパスとグローバルな関与に大きな長期的な影響を与えていることを示している。

雇用主は職場での留学経験を重視しています。

  • AIM Overseasは、”雇用者の61%が海外留学経験が履歴書にあることに同意しています。 さらに、雇用者の72%は、第二言語を知ることは、将来の従業員の魅力に追加することに同意します。 同じ研究では、学生の95%が将来のキャリアプランに関して交流経験が有用であると回答した
  • 10,0000人の雇用管理者とCeoからの回答に基づいて116カ国、2011QSグロー
  • 留学の卒業生は、より良い仕事の見通しを持っています。 Ies Abroadが実施した調査によると、海外留学の卒業生の90%が卒業後6ヶ月以内に最初の仕事を見つけました。
  • UK Higher Education International UnitのGo International Report(2013-14)によると、移動している学生は、移動していない学生よりも平均給与が高いと報告されています。 モバイルであった日常的な職業の背景からの卒業生は、平均して、彼らの非モバイル仲間よりも年間£1,364を獲得しました。 そして、彼らは移動する可能性は低かったが、海外の期間は、白人の学生に比べて黒人とアジアの学生の雇用成果の有意に大きな改善と相関してい
  • 米国のニュースによると、雇用者の増加は、”ハード”と”ソフト”の両方のスキルを持つプロの従業員を望んでいます。 これには、変化する状況に適応する能力と経験を通して学ぶ意欲が含まれます。 留学は、学生がこれらのスキルを開発することができます。

IIEの世代の留学は、高価でエリート主義者としての留学の認識を打破することを目指しています。 留学は手頃な価格であり、研究所は、学生とその親がそれに応じて計画を支援するために利用可能な多くのリソースを持っています。 私たちは、米国の労働力のこの世代と将来の世代が他の国や文化の知識を持っており、英語以外の言語で有能であることを確認する必要があります。 アメリカ人がグローバルな市場で成功できるように、グローバルな能力のスキルを得ることは、今まで以上に重要です。

留学ガイドより

“文化を越えて働く能力は、もはやエリート幹部にとっては良いスキルではなく、毎年、あらゆる仕事を見つけることがより不可欠にな ブラジルに航空機部品を輸出するトピカの工場の機械オペレーターは、ブラジルの顧客が訪問するときに効果的に対話する方法を知る必要があります。 大規模なヒスパニック系コミュニティを提供していますヒューストンの病院で看護師の補佐官は、患者のコンプライアンスを阻止するのではなく、奨励する方法で家族と通信する必要があります。-Stacie Nevadomski Berdan

“留学の美しさは、他の文化に対するより広い理解を得ています。 他の人々へのアクセスを持ち、彼らの家の泥炭のそれらの人々との関係を造ることは1つが今日の競争の仕事の環境のより創造的そして柔軟に、必要な技術を考えることを可能にする。 学生がその理解と知識を米国に戻すことができれば、空は限界です! Jm&A Group

部門マネージャー Frank Abate氏「35歳の私は、グローバルな経験を差別化要因として活用できるのは、私の世代が最後だと信じています。 グローバル化は今競争し、成功するための要件となっています。”-アダム-マイケルズ、校長、ブーズ&Co.

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