私は、障害給付の対象となる可能性があるかどうかを判断しようとしている人々のためにこの記事を書きました。

このガイドは、人々が障害の主張を獲得するのを助ける私の15年の経験に基づいています。 あなたがカナダ人のためにそこにどのような障害給付プログラムがあるかについての基礎を学ぼうとしているなら、それは良い出発点です。 私はまたのために修飾するかもしれないプログラム不能の利点に適用する方法のための簡単なプロセスを与える。

もっと知りたい場合は、無料の病気休暇ガイドをダウンロードしてください。 あなたはこの記事の最後にそれを行うことができます。

このガイド、または障害クレームの問題についてご質問がある場合は、サポートチームフリーダイヤル1-888-274-7360までお電話ください。

学習を続け、あなたの旅で最高のことを願っています。

—David Brannen、障害弁護士&創設者、Resolute Legal

ステップ1：あなたが

の対象となる障害計画やプログラムを把握するカナダにはいくつかの種類の障害給付計画やプログラムがあります。 あなたはこれらの特典のいずれかを受け取るための自動権利を持っていません。

障害者の請求を行う前に、あなたの最初のステップは、あなたが資格を得るかもしれない可能性のある障害給付の在庫を取ることです。 それはあなたが複数の障害給付のために修飾することができる可能性があります。

雇用主からの病気手当

多くの雇用主は職場給付として病気の日を支払うことを提案しています。 時々、あなたは病気の賃金の数週間または数ヶ月を銀行にすることができますしています。 あなたが病気の賃金へのアクセス権を持っている場合、これはあなたが障害休暇に行くときに使用しなければならない最初のものです。

雇用保険（EI）病気給付

EI病気プログラムは、資格のある労働者に最大15週間の一時的な収入代替給付を提供します。 資格を得るためには、あなたの収入は、少なくとも40％削減する必要があります、あなたは資格の雇用者によって雇用されなければならない、とあなたは

EI病気の利点についての詳細を学ぶために、EI病気への私達の最終的なガイドを読んで下さい。

短期障害給付

一部の雇用主は短期障害給付または給与継続給付を提供しています。 これらの利点は1-3か月間仕事を離れてある必要がある人々に不能の収入を提供するように意図されている。 これらの利点のための時間の長さは、特定の障害ポリシーに応じて、計画から計画に異なります。 すべての雇用主がこれらの利点を提供しているわけではないので、雇用主がそれらを提供しているかどうかを確認する必要があります。 短期的な障害給付がない場合は、雇用保険の病気給付（上記）の対象となることがあります。

短期障害の詳細については、カナダの短期障害に関する究極のガイドをお読みください。

長期障害保険給付

一部のカナダ人は長期障害給付を申請する資格があります。 これらの利点は人が65であるまで数年の不能の取り替えの収入を、頻繁に支払うように意図されている。 これらの特典の対象となるには、障害計画または保険契約の下でカバーされなければなりません。 これはあなたの雇用者か連合によって提供される仕事場のグループの方針であることができるまたはそれはあなたがあなた自身を買った個々の不能の保険の方針であることができる。 あなたは通常、あなたの障害が病気や事故によって引き起こされている場合は、長期的な障害給付を申請する資格があります。 あなたの障害が職場の事故によって引き起こされた場合、長期的な障害給付は労働者の補償給付と重複します。

長期障害の詳細については、カナダの長期障害に関する究極のガイドをご覧ください。

カナダ年金制度障害

多くのカナダの労働者は、カナダ年金制度から障害の支払いを申請する資格があります。 資格を得るには、65歳未満であり、障害のために有給の雇用を維持することができず、カナダ年金制度に最近貢献している必要があります。 あなたは継続的に無効にし、あなたが支払いを受け取る資格になることができる前に4ヶ月のための仕事をオフにする必要があります。

CPP障害給付の詳細については、CPP障害への究極のガイドをチェックしてください。

障害者税額控除

障害者税額控除は、障害を持つ人々および/または障害を持つ人を財政的に支援している人々の課税所得を減少させる払い戻し不可 技術的には障害者所得の一形態ではありませんが、障害者税額控除の対象となる場合は、カナダ歳入から遡及税還付を受けることができます。 支払ったあなたの所得水準と税金に応じて、この払い戻しはあなたに戻って支払わ数万ドルすることができます。

労働者補償給付

カナダのほとんどの労働者は、州の労働者補償プログラムによってカバーされています。 ほとんどの企業が労働者補償プログラムに登録することは法律ですが、いくつかの例外があります。 各州には独自の労働者補償プログラムがあり、労働者補償委員会（WCB）、Worksafe、WSIBなど、多くの名前が付けられています。 労働者補償給付の対象となるには、労働者補償プログラムに登録されている雇用者のために働いている必要があり、あなたは仕事関連の傷害を被

退役軍人カナダ障害給付

カナダ軍のメンバーは、退役軍人カナダ障害プログラムの下で障害給付の対象となることができます。 この障害者の収入のために修飾するには、軍隊であなたのサービスに関連している病状や怪我から障害に苦しむ必要があります。

州の障害給付または所得支援プログラム

カナダの各州には、資格のある居住者のための独自の障害所得プログラムがあります。 これらの地方の障害者所得プログラムは、社会的なセーフティネットの一部であり、障害者所得の他のフォームの資格がない場合は、通常、最後のオプシ 地方の障害支援プログラムは、障害と財務基準の両方に基づいています。 あなたの個人や家族の収入と資産が一定のレベルを下回った場合、他の言葉では、あなただけの地方の障害支援収入のために修飾することができま したがって、障害のために働くことができないにもかかわらず、家族が収入を持っている場合、またはあなたの家、RRSPs、貯蓄などに株式を持っている場合、

ステップ2：医師があなたをサポートしていることを確認してください

病気休暇に行き、障害給付を申請しようとする前に、医師のサポートを受けてい 鈍くするには：あなたの医者のサポートなしで障害の主張をすることは時間の無駄であり、多くの問題を引き起こす可能性があります。
医師の支援がなければ、あなたの雇用主はあなたの仕事からの不在を承認された病気休暇であると認識しません。 彼らはあなたが許可されていない休暇中であり、あなたの雇用を終了するための措置を講じる可能性があるという立場を取るでしょう。
あなた自身の医者があなたをサポートしていない場合、障害給付計画またはプログラムがあなたの障害給付の申請を承認する可能性はありません。 多くの障害計画は、あなたが支持的な医師を持っている場合でも、あなたのアプリケーションを拒否します。
あなたの医者があなたをサポートしていない場合、あなたは何をしますか？
それはちょうどあなたの医者がより説得力を必要とすることを意味するかもしれません。 あなたは医師にあなたの懸念を議論し、医師があなたの症状と仕事の能力を向上させるために推奨するすべてを行う必要があります。 彼らはあなたがしようとし、雇用のままに可能なすべてを行っていると信じたら、多くの医師があなたをサポートします。
まれに、偏った医者や無知な医者がいるかもしれません。 一部の医師は、障害給付を申請する必要がある人々に対して個人的な信念と偏見を持っています。 彼らはあなたをサポートすることに消極的であるという理由だけで、これはあなたの医者の場合であると仮定しないでください; あなたの医者に疑いの利益を与えてください。

しかし、あなたが医者にあなたが実際に働くことができず、彼らがまだ支持していないことを示すために偉大な長さに行った場合、新しい医者に切 医者を変えることは最後の手段でなければならない;医者を変えたという簡単な事実は新しい医者およびまた不能の利点の計画のための赤旗であ 彼らはあなたがシステムを操作しようとしていると思うかもしれません。

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医師が障害者医療報告書に記入しない場合の対処法

ステップ3：雇用から病気休暇への移行計画を立てる

医師のサポートが得られれば、雇用から病気休暇への移行を開始することができます。 雇用、職場年金、およびグループ医療計画を保護するために、この移行を慎重に管理することが重要です。
あなたが病気休暇を取るまでの数ヶ月（さらには数年）で、あなたとあなたの雇用主との間に緊張があるのは一般的です。 いくつかの雇用者は、病気や障害のある従業員に友好的ではないか理解していません。 このため、それはあなたの病気や障害があなたの悪い仕事のパフォーマンスおよび/または仕事から病気休暇を取るためにあなたの必要性の理由であ
雇用主の中には、あなたを辞任するか、”退職パッケージ”を受け入れるよう圧力をかける人もいます。”これは良いアイデアのように見えるかもしれませんが、その契約にサインオフする場合は、長期的な障害給付の請求をする権利にサインオフしてい これはほとんど常に細かい活字であり、あなたが退職から得るお金は、あなたが障害給付から受け取るものと比較して青白くなります。
雇用から引退しないでください。 あなたは早期退職の対象となるかもしれませんが、ほとんどの障害保険制度は、彼らはあなたが引退した場合、あなたを支払う必要はありませんと言 これは絶対に避けなければならない間違いです。

ステップ4: 申請書を取得する

雇用主と整理し、医師のサポートを受けたら、障害所得給付のためのさまざまな申請書を収集することができます。 各障害計画またはプログラムは、独自のフォームと障害の主張を行うときに従わなければならない手順を持っています。

ここでフォームを取得します：

短期および長期障害給付

職場を通じてグループ障害計画の対象となっている場合は、雇用主からこれらのフォームを

自営業の場合は、保険ブローカーから、または保険会社から直接フォームを取得します。

雇用保険給付

自宅のコンピュータからオンラインEI給付アプリケーションを使用する必要があります。

カナダ年金制度障害

あなたは、任意のサービスカナダ事務所からアプリケーションパッケージを取得することができます。 または、CPP障害への究極のガイドからそれらをダウンロードすることができます。

障害税額控除（DTC）

あなたは、任意のサービスカナダ事務所から申請書を取得することができますか、あなたはカナダ歳入庁を通じてdtcのためにオンラ

Veterans Affairs Canada Disability

Veterans Affairs Canadaオフィスからフォームを受け取るか、VAC disabilityアプリケーションをオンラインでダウンロードすることができます。

労働者の補償給付

あなたはあなたの州の労働者の補償プログラムから直接フォームを要求しなければなりません。

州の障害支援プログラム

申請パッケージを入手するには、州政府部門に連絡する必要があります。

ステップ5:申請書に必要事項を記入し、補助文書を収集する

フォームに必要事項を記入し、すべての補助情報と文書を収集します。 ほとんどの不能プログラムに不能の要求をするとき記入されるべき2-3の形態がある。 あなたは、フォームのいずれかを記入します。 通常、別のフォームは、医師が記入するための医療報告書です。 短期的および長期的な障害、労働者の補償—-いくつかの障害計画では、あなたの雇用主が記入する必要があるフォームもあります。
フォームが適切に記入されていることを確認するのはあなたの責任です。 それは彼らが記入された後、あなたの医師のレポートと正確さのための雇用者のフォームの両方を確認することが非常に重要です。 あなたの雇用主は、あなたの職務の不正確または不完全な説明を与える可能性があります。
私たちは、多くの人々が障害の主張をするときに非常に貧しい仕事をするのを見ます。 これは正当な不能の要求が否定されていかに得るかである。 申請を承認または拒否する決定を下す請求代理人は、あなたが与えた情報および文書の適格性に基づいて行い、あなたが知っているようにあなたの状

もう一度その文を読むべきです。 あなたのアプリケーションを一緒に入れて貧しい仕事をしている場合は、それはあなたの主張がどんなに合法的なあなたの障害、拒否される可能性が非常に高いです。

ステップ6: 申請書を提出し、さらなる情報を提供してください

申請書を準備したら、単に障害計画またはプログラムに送信します。 障害計画またはプログラムは、あなたのアプリケーションを確認するために人を割り当てます;この人は、請求の代表者と呼ばれています,顧問,または 担当者は、多くの場合、電話または明確化またはより多くの情報を求めるために書き込みます。 あなたは常に協力し、あなたの能力を最大限に要求された情報を与える必要があります。 あなたの主張を裁定している人にオープンで正直であることは、常にあなたのケースを助けます。

ステップ7:請求の決定を待つ

申請書を提出し、それ以上の情報要求を満たしたら、請求担当者が決定を下すのを待つだけです。 彼らはあなたの要求を承認するか、または否定する。 通常、クレーム担当者がこの決定を下すには最大30日かかりますが、場合によっては時間がかかることがあります。 決定のための月を待っていれば、奇妙な何かが起こって、それの底に得るために適切なステップを踏むべきである。