は、アメリカの雇用を海外に出荷した企業に「結果」があると述べた。 最近、IBM、GE、およびMicrosoftの解雇された従業員は、それらの結果が何であるか疑問に思うかもしれません。
これら3社のそれぞれは、2017年に雇用をオフショアリングすると発表した。 そして、彼らは一人から遠く離れています。 労働省のデータを見ると、125,000人以上のアメリカ人が、海外の労働者に職を失ったか、世界貿易のために避難したため、2016で職業訓練支援の対象となったことが明らかになっています。
これらの仕事のいくつかは最終的に米国に戻ってくるReshoring Initiativeによると、2016年には、海外からの製造業の仕事が海外からのものよりも多く戻ってきた。 しかし、他の人たちは決して戻ってこず、労働者とその地域社会が放射性降下物に対処しています。
アメリカの雇用を輸出することで有罪となっている企業はどれですか？ ここでは、最近、アメリカの雇用を削減し、海外に仕事を送信することにより、コストを削減することを決定した大小の両方の15社があります。
キャリア
2016年12月、ドナルド-トランプはキャリアがメキシコに1,000人以上の雇用を送るのを止めたと有名に主張した。 知名度の高い救助は、良い報道機関のためになされましたが、誇大宣伝の背後に潜んでいる厄介な真実がありました。 一つは、オフショアリングから保存されたジョブの実際の数は800に近かったです。 さらに、いくつかの仕事はまだ失われていました。 United Technologiesの子会社であるCarrierは、2017年にインディアナ工場で数百人の他の雇用をメキシコに派遣する計画で前進しました。
親会社のユナイテッド-テクノロジーズが過去数十年間に海外に派遣した5,000人以上の職位のほんの一部に過ぎないと、パブリック-シチズンの報告によると、同社は2016年に約65億ドルの政府契約を授与された。
次へ: ブルーカラーの仕事は海外に行く唯一のものではありません。
モルガン-スタンレー
工場の仕事は、企業が海外に送っている唯一のものではありません。 ホワイトカラー労働者も危険にさらされています。 2016年、モルガン-スタンレーは、ムンバイやブダペストなどの低コストの都市への技術とオフショアリングの仕事の組み合わせを通じて、1億ドルを節約する予定であると述べた。 彼らは海外で仕事を移動するために探している唯一の銀行ではありません。 UBSとゴールドマン-サックスは同様の動きを計画していた。
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少なくとも批評家によると、IBMは口の両側を話している。 2016年後半には、同社は米国で約25,000人の労働者を雇うことを約束したが、同時に、人々を解雇し、海外に仕事を出荷していた、とブルームバーグは報告した。 Public Citizen’s Trade Adjustment Assistance databaseによると、過去数年間、何百人ものIBMの従業員が、コスタリカ、エジプト、アルゼンチン、ブラジルなどの国に職が移ったために解雇されました。
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ロウズ
ホームセンターチェーンのLowe’sの何百人もの従業員が発見したように、それで働く人々は特にオフショアリングに脆弱です。 ノースカロライナ州ムーアズビルに本社を置く同社は、2017年6月に約125人の技術労働者を解雇したとCharlotte Observerは報告した。 これらの仕事のほとんどは、代わりにバンガロールの労働者によって行われます。 それはすでに最近、その企業のオフィスで何百人もの人々を手放すしていた会社のためのレイオフのラウンドでちょうど最新のものでした。
次へ：大学の社員でさえオフショアリングから免れることはできません。
カリフォルニア大学サンフランシスコ校
大企業は何年も労働者をオフショアしてきましたが、今では学校でさえコスト削減行動に入っています。 2016年、カリフォルニア大学サンフランシスコ校の約80人のハイテク労働者は、インドの労働者に仕事を失うことになると学んだ、とマーキュリー-ニューズが報じた。 オフショアの場合に頻繁に起こるように、解雇された労働者は、ドアを見せる前に安価な交換品を訓練するように求められました。
次:GEが工場の仕事をどこに移動しているかを知ることに驚くかもしれません。
仕事が海外に移動すると、人々はしばしばメキシコの工場やインドのコールセンターに行くと想像します。 しかし、それらは企業が仕事を送る唯一の国ではありません。 2017では、ウィスコンシン州WaukeshaのGE工場の従業員は、工場が閉鎖され、すぐに失業することを知りました。 仕事はどこに行っていたのですか？ カナダとの国境を越えたところにあります 北にアメリカの隣人は、インセンティブでGE2億GEを魅了し、CNNが報告しました。
次：この会社は、もはや米国でその小箱を作ることはありません
ベイトスビル棺会社
葬儀業界でさえ、コスト削減やオフショアへの圧力から免れていません。 2016年11月、ミシシッピ州ベーツビルのベーツビル棺会社の200人の労働者は、会社の工場が利益のためにドアを閉めたときに彼らが仕事から外れていることを知りました。 以前に米国で作られた木製の小箱は、現在、メキシコのチワワで組み立てられます。
次へ：電力会社がコスト削減を目指す。
PG&E
カリフォルニア電力会社のPacific Gas&Electricは、インドに70のIT雇用を派遣する予定で、米国よりも安価に作業を行うことができます、NPRは2017年に報告しました。 PG&Eはまた、すぐに失業する労働者に交代を訓練するよう要請した。 多くの場合、他の企業で起こるように、H1-Bビザを持ついくつかの外国人労働者は、ロープを学ぶために米国に来て、その後、労働者の残りの部分を訓練す
次:誰があなたのオレオを作るのですか？
モンデリーズインターナショナル
あなたのオレオはおいしいかもしれませんが、米国では作られないかもしれません2016年、イリノイ州に拠点を置くモンデリーズ-インターナショナルは、オレオクッキーの生産をシカゴ地区の工場からメキシコのサリナスに移転すると発表しました。 工場で雇用されている人の半分—600人—は仕事を失うでしょう。 （ニュージャージー州、バージニア州、オレゴン州の他の米国の工場はまだオレオを生産しています。）2015年に、同社—また、Triscuits、リッツクラッカー、およびチップスAhoyのような製品を作ります！ -Crain’S Chicago Businessによると、本社の多くのホワイトカラーの仕事を海外の請負業者にアウトソーシングすると発表した。
次：組合がオフショアリングを巡ってこの会社と戦った。
AT&T
時には、従業員が座ってオフショアに仕事を移動するために脅威を取らないことがあります。 Fortuneによると、3月には、Communication Workers of AmericaとAT&Tが、以前に海外に移動していた3,000のコールセンターの仕事を取り戻すという約束を含む契約を結んだという。 しかし、この取引は南部の特定の州の労働者のみを対象としており、両当事者はまだ他の場所で厳しい交渉を行っています。 5月には、一部の労働者は、アウトソーシングに抗議するために3日間のストライキに行きました。 組合は、同社が2011年以来、メキシコ、ドミニカ共和国、フィリピンなどの国に12,000のコールセンターの仕事を移動したと主張しています。
次へ: 別の電気通信大手は、海外の労働をめぐる論争に直面しています。
ベライゾン
AT&Tは、オフショアリングで労働者と戦っている唯一の通信会社ではありません。 2016年には、36,000人のベライゾン労働者が6週間ストライキを行った。 組合員と会社の間の契約交渉におけるこだわりの一つは、海外への雇用の移動の問題でした。 アメリカの通信労働者は、同社がオフショアの範囲を隠していたとフィリピンのコールセンターの労働者はちょうど$1.78時間を作っていたし、時には余分な賃金なしで残業を余儀なくされたと述べました。
次：このハイテク企業は、中国に製造業の仕事を送っています。
マイクロソフト
2015年、マイクロソフトはオレゴン州ウィルソンビルに新しい工場を開設し、そこで巨大なタッチスクリーン この施設は、国内の技術製造の新しい時代を告げることになっていました。 しかし、2017年7月に、同社は工場を閉鎖すると発表しました。 生産が中国に移るとき100人以上の労働者および建築業者は彼らの仕事を失います。
次の記事:トランプ氏はインディアナ州の工場で雇用を救うことができなかった。
レクスノルド
トランプがすべての生産をメキシコに移動しないようにキャリアに圧力をかけたとき、インディアナ州の労働者の何百もの土壇場の救済を得た。 しかし、インディアナ州の別の工場の労働者はそれほど幸運ではありませんでした。 2016年、ウィスコンシン州に拠点を置くRexnordは、2017年夏にインディアナポリスのボールベアリング工場を閉鎖し、生産をメキシコに移転すると発表した。 キャリア工場から約マイルである工場で三百人は、彼らの仕事を失うことになります。 12月、次期大統領は状況について怒っているつぶやきを解雇しましたが、Rexnordの仕事を救うには十分ではありませんでした。
次へ: ポーランド
QVCにジョブを送ったホームショッピングネットワーク
2016年、Qvcはペンシルベニア州ウェストチェスターにある本社で約100人を解雇すると発表した。 同社は、英国、ドイツ、イタリアの数十人と同様に、これらの仕事をポーランドに移すことを意図していました。 影響を受けた労働者は、人事、IT、財務、および法的な役割を果たしていた、とPhilly Magは報告しました。
次へ：この中西部の会社は、メキシコに工場の仕事を移動しました。
Illinois Tool Worksは、イリノイ州メイソンの工場でろ過製品を作るために60人を雇用していました。 もう違う 2016年、同社は施設を閉鎖すると発表した。 ブルームバーグによると、ジョブズは国境を越えてCiudad Juarezに移動した。 米国の平均賃金はメキシコの約4倍であり、企業に移転する大きなインセンティブを与えています。