ドバイで仕事を探していますか？ 大まかな2016年の後、物事は見上げています。 LinkedInの「中東および北アフリカの採用動向2017」レポートによると、ドバイのビジネスは2017年の焦点として新入社員を見るでしょう。

最も求められているスキルに関する限り、同じレポートは、統計分析、データマイニング、公共政策、国際関係、アルゴリズムデザイン、webアーキテクチャ、SEO/SEMマーケテ

だから、ドバイの新進雇用市場に飛び込む準備ができているなら、どこから始めるべきですか？ このガイドでは、ビザ、スポンサーシップ、仕事やインタビューのヒントを探す場所など、最も重要な手順と情報を実行します。

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さて、あなたが読むためにここに来たものに戻ります。

1. 適切なビザを取得する

ドバイで働くことを計画している場合は、就労ビザが必要です。 良いニュースは、あなたがドバイの会社に雇用されている場合、彼らは入手が非常に簡単です。

就労ビザが必要なので、職位を提供された後にドバイに向かうのが最も簡単です。 それは言われて、それはあなたの仕事の検索のための訪問者や観光ビザで首長国を入力し、あなたが雇用を見つけたら、あなたのビザのステータスを移

ドバイへのほとんどの訪問者は事前にビザを取得する必要はありません。

90日間ビザを必要としない市民

以下の国からの求職者は、出国または就労ビザを申請する前に、到着後90日間UAEに滞在することができます:

• オーストリア
• ベルギー
• ブルガリア
• クロアチア
• チェコ
• キプロス
• デンマーク
• エストニア
• フィンランド
• ドイツ
• ギリシャ
• オランダ
• ハンガリー
• アイスランド
• イタリア
• ラトビア
• リヒテンシュタイン
• リトアニア
• ルクセンブルク
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• マルタ
• ノルウェー
• ポーランド
• ポルトガル
• ルーマニア
• スロバキア
• スロベニア
• スペイン
• スウェーデン
• スイス

30日間ビザを必要としない市民

以下の国の市民も事前にビザを取得する必要はありませんが、到着時に発行されたビザは30日間のみ有効です。 それは言われて、これらの国の市民は60日まで彼らのビザを延長することができます:

• アンドラ
• オーストラリア
• ブルネイ
• カナダ
• 中国
• 香港
• アイルランド
• 日本
• マレーシア
• フランス
• フランス
• フランス
• フランス
• フランス
• フランス
• フランス
• フランス
• フランス
• フランス
• フランス
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• これらの観光ビザは、あなたの仕事の検索を実行するために国を入力するための良い方法ですが、それはあなたが就労ビザを取得するか、雇用を見つ あなたのビザの有効期限が切れます。 あなたが観光ビザに取り組んでキャッチしている場合は、投獄または罰金を科され、強制送還することができます。

  良いニュースは、あなたが仕事を見つけたら、ビザのプロセスは主に私たちの手から外れているということです。 あなたのパスポート番号のようないくつかの文書をあなたの雇用者に提供することの外で、彼らはあなたのための全体のスポンサーシップとビザのプ それほど素晴らしいニュースではない、あなたの仕事は完全に行われていません。

  2. 就労ビザの処理中は、医療記録、パスポートのコピー、写真、求人票、ビザ申請書を保健医療サービス省に提出する必要があります。 また、HIV、C型肝炎や結核などの疾患を除外するために血液検査を取得する必要があります。 現時点では、アラブ首長国連邦は、これらの病気の外国のキャリアが首長国連邦に居住することを許可していません。 すべてのテストに合格すると、ドバイの外国人労働者に必須の健康カードが発行されます。

  また、パスポート写真、雇用契約、入国ビザ、医療記録、雇用主の労働許可証を労働省に送付する労働カードも必要です。

  最後に、ドバイの居住と外国人問題の総局によって発行された居住ビザが必要になります。 あなたは、フォームに必要事項を記入し、パスポート、医療記録、健康証明書、元の入国許可証、パスポートの写真、あなたの労働カードのコピーとあなたの労働カード処

  そしてそれはそれです！ あなたの就労ビザ、健康カード、労働カード、および居住ビザを手にすると、あなたはすべて合法的にドバイでの作業を開始するように設定されています。

  3. 雇用市場を知る

  首長国の全体的な財政健全性は安定しているが、すべての雇用市場が立ち直る準備ができているわけではない。 そうは言っても、expo2020でのドバイのホスティング業務の準備のために開花することを期待しているいくつかの地域があります。 求職者が成功を見つけるかもしれないある市場は下記のものを含んでいる:

  • 法務
  • 金融
  • マーケティング
  • 調達
  • It
  • ホスピタリティ
  • テレコム
  • 観光

  上記の多く部門は非常によく行っているので、給与は引き続き上昇すると予想されます。 LinkedInのMENA Recruiting Trends2017レポートでは、これらの分野で次の役割を担うことを希望する求職者は、ドバイで雇用を見つける可能性が最も高いことに注意して、さら :

  • オペレーション
  • セールス
  • エンジニアリング
  • ビジネス開発
  • マーケティング

  4. 大企業をチェックしてください

  ドバイでは厳格な雇用と仕事の場所としての優れた地位でよく知られている企業がいくつかあります。 これらの企業のトップ10には、小売チェーンのThe One、Splash、Estee Lauder、Hilti Emirates、メディア大手Omnicom、ITスペシャリストEMC2、Hilton Worldwide、Weber Shandwick Professional services、FedExが含まれています。

  5. オンラインで申請する

  ドバイでどのような企業が雇用しているかをより良いアイデアを得るために、bayt.com、ドバイの求職者の間でお気に入りは、開始するには良い場所です。

  仕事やインターンシップを見つけるためのいくつかの他の良いサイトが含まれます:

  • ドバイタスク
  • Khaleej Times Jobs
  • Dubizzle
  • Naukrigulf
  • 確かに
  • Laimoon
  • LinkedIn
  • Gulftalent
  • Efinancialキャリア
  • Efinancialキャリア

  インターンシップを見つけることに固有のいくつかの素晴らしいサイトは次のとおりです:

  • ドバイマインド（高校生配置）
  • インターン
  • GoAbroad.com

  6. リクルーター

  多くのドバイ企業がヘッドハンターを通じて雇用していると考えてください。 代理店での作業は非常に一般的であり、まだ首長国内の仕事を調達するための最良の方法です。 最高のレビュー機関のいくつかは次のとおりです:

  • Jivaro Partners(marketing&communications jobs)
  • ESP International(conference,events,hospitality)
  • MCG&Associates(PR,publishing,marketing&communications jobs)
  • Robbert Murray(development,construction,engineering&public sector jobs)
  • bac中東（エンジニアリング、マーケティング&管理職の求人)

  代理店を介して動作するように決定した場合は、雇用者の端に手数料を取る企業ではなく、あなたを探してください。 求職者から高い手数料を徴収するリクルーターには注意してください: これらは詐欺になる傾向があります。

  7. あなたの履歴書に取り組む

  あなたの仕事の検索で最も重要なツールは、あなたの履歴書になります。

  ドバイの雇用市場は非常に競争力があり、平均してリクルーターはあなたの履歴書をチェックアウトするのに6秒しか費やすことができません。 これは、流行語を使用するように、主要なCVの落とし穴を避けることが重要です。 The Thought FactoryのAnnalinde Nickisch氏は、Gulf Newsとの最近のインタビューで、”実現された目標、取り組んだプロジェクトなどの事実でサポートされている、よりユニークな方法で応募者 モンスターは、もう少し助けをお探しの方のためのCVのヒントやアドバイスのための素晴らしいリソー

  私たちの無料の履歴書テンプレートから最高の履歴書の形式を選択して、あなたの履歴書を作成し、あなたの履歴書でそれをカスタマイズします。

  8. ネットワーク

  ドバイは、社内および従業員参照の候補者の中で雇用で知られています。 あなたが会社の中で誰かを知っていれば、あなたは仕事を着陸する可能性が最大6.6％です。 ネットワーキングのでき事のためのドバイに得ることができなければまだネットワークできます。 オンラインコミュニティやソーシャルメディアネットワークがたくさんあるだけでなく、”知っている人”を支援する特定の”オンラインジョブフェア”を見つ”

  求職者のためのその他のヒント

  • あなたのオンラインペルソナを作ります。 リクルーターがあなたをグーグルし、唯一のあなたの古いMySpaceの写真を見つけた場合、あなたは仕事を見つけることはほとんどありません。 あなたのソーシャルメディアネットワークは専門的に調整またはプライベートにする必要がありますが、また、オンライン履歴書を作成し、LinkedInやBaytのようなウ より多くの経験豊富なあなたは、googleの検索に見える、より多くの可能性が高いあなたはパックから目立つようになっています。

  • あなたがのために修飾されない仕事に適用してはいけない。 あなたが会社に興奮しているからといって、あなたのスキルに適していない仕事に応募する必要があるわけではありません。 だけでなく、これらのアプリケーションは、通常、”方法では、”雇用管理者は、彼らが望むものを知らないし、方向性を欠いている候補者の兆候として散乱アプ

  • 辛抱してください。 世界のどこにいても仕事を見つけるのに時間がかかりますが、ドバイの雇用市場は特に競争力があります。 才能の飽和の上に、ドバイでの雇用は季節的になる傾向があり、ほとんどの募集は1月から3月まで行われ、ラマダンの神聖な月と夏の最も暑い月の間にほぼ完全に屋台が出ることを意味します。 あなたの仕事の検索は年に半年かかることは珍しいことではありません-ので、そこにハングアップ！

  がんばろう！