ハザードレポート

職場は危険である可能性があり、すべての雇用主はリスク評価を実施し、スタッフと訪問者を危険から守るた評価は、組織内に5人以上の人がいる場合に記録する必要があります。

しかし、職場で危険を見つけるのはあなたの雇用主の責任だけではありません。誰もがリスクを軽減するためにプレーする部分を持っており、それはあなたが危険を発見した場合に何をすべきかを知ることが重要です。

リスク評価は、職場にどのような危険が存在するか、または現れる可能性があるかを定義するプロセスです。

働く場所でリスク評価を行い、害を引き起こす可能性のあるものを見つけ、リスクを除去または最小限に抑えることは雇用主の仕事です。

危険を発見する可能性のある領域には、電気安全、火災安全、手動処理、または有害物質が含まれます。あまりにもあまり明白な危険性があります–あなたの雇用主は、反復的な緊張傷害や仕事関連のストレスのリスクのようなものを考慮する必要があ

ユニゾンの安全担当者は、職場をチェックし、雇用者がリスクを軽減するのを助ける上で重要な役割を果たしています。

多くの人々が潜在的な危険に注意を払うと、職場はより安全になります。あなたがあなたの仕事場で危険であるかもしれない考える何かを見つけたらあなたの雇用者および安全担当者にそれをすぐに報告しなさい。

雇用主は、その危険がどのような害を引き起こす可能性があるかを決定し、その害を排除、防止、または軽減するための措置を講じる必要があります。

リスク評価についての詳細を読む。

健康と安全について懸念がある場合、または雇用主がリスクを最小限に抑えるための措置を講じていな

もう一つの有用な情報源は、職場における健康と安全のための英国のウォッチドッグである健康&安全エグゼクティブです。

HSEサイトを訪問するにはここをクリックしてください。

あなたが安全担当者であれば、安全担当者および安全委員会規則（SRSC）に基づく責任と権利について知っているお客様には以下の権利があります:

あなたの雇用主は、リスク評価を実施し、その結果に基づいて行動する法的義務があります。潜在的な危険性を報告することで助けることができます。あなたの雇用主があなたを無視している場合は、あなたのユニゾン安全担当者に話すべきです。
リスクを評価し、それらに対処するための合理的な措置を講じることは、あなたの雇用主の責任です。
職場の誰もがリスクに注意を払い、それを報告する責任を持っています。
雇用主がリスクを軽減するための行動を取らない場合は、ユニゾンの安全担当者に話してください。