5 パラリーガル研究の学位を持つキャリア

•パラリーガルまたは法的アシスタント
•立法アシスタント
•人事担当者
•コンプライアンスオフィサー
•法執行官

多くの候補者がパラリーガルであることを選択しますが、パラリーガル研究の学位を持つ他のいくつかのキャリアオプションがあります。 パラリーガルの調査の程度は法律のさまざまな区域についての学生を教え、政府、法の執行、株式会社および法律事務所を含むさまざまな仕事の設定で、 パラリーガル研究の学位は、準学士号プログラムとして、または別の専攻の学士号を持つ人によって獲得することができます。 それはまた、法律の学位の基礎としても機能することができます。 ここでは、法律研究の学位を持つ五つの可能なキャリアがあります。

パラリーガルまたは法的アシスタント

パラリーガルまたは法的アシスタントは、通常、パラリーガル研究の学位を持つ最も人気のあるキャリアの選択 多くのパラリーガルの学生は、法律事務所でインターンシップを完了し、同じ企業で自分のキャリアを開始することを決定します。 パラリーガルは弁護士がより効率的に働き、より多くの顧客を見ることを可能にする弁護士と同じ仕事の多くをする。 パラリーガルは文書を起草し、証人の声明を取り、場合のための展示物を調整し、正確さのための法的文書を点検し、弁護士のための研究を行い、そして頻繁

立法アシスタント

立法アシスタントは、立法者のために働く専門家です。 彼らは、潜在的な法律の監視を支援し、アドバイスや助言を提供し、勧告を行い、法律を起草し、研究を行います。 法律の知識を使用して、立法の助手は構成員の立法の影響の立法者に助言し、手もと立法の利点の彼らの助言を提供する。 彼らが法律研究プログラムから開発したライティングスキルは、法律や法案のための言語を起草し、対応を書き、スピーチを作成する際に利用されます。

人事担当者

人事担当者は、パラリーガル研究の学位を持つ別のキャリアオプションです。 ほぼすべての企業は、規模に関係なく、人事担当者のいくつかの並べ替えを持っています。 個人は主要な人的資源の代表であるか、または大きい人的資源部の部分であるかもしれない。 人事担当者は、賃金および雇用法、従業員の雇用および終了、および労働力の利用に精通している必要があります。 人事担当者はまた、年金と給付プログラムと会社の方針が法律の不平を言っていることを確認する必要があります。 パラリーガルの調査の程度の人的資源の代表はまた連合および従業員の契約を使用するかもしれない。

コンプライアンスオフィサー

コンプライアンスオフィサーは、ほとんどの組織や企業で見つけることができます。 彼らの仕事は、会社の規制や法律を監視し、会社がすべてのポリシー、法律、契約の規定を遵守していることを彼らの行動によって確実にすることです。 パラリーガルプログラムの学生は承諾の役人として働くのに必要とされる法的推論および重大な読解力を開発する。 コンプライアンスオフィサーは、会社および従業員を監視するだけでなく、コンプライアンス法およびコンプライアンスの重要性に関する方針の策定、従業員の教育、経営陣への助言を行っています。

法執行官

パラリーガル研究の学位の卒業生は、多くの場合、法執行の専門家として働くことを選択します。 ポジションは、多くの場合、州や連邦政府機関に地元の警察署から様々なレベルで開いています。 法執行官は、パラリーガル研究プログラムで学んだことの多くは、法律と法的概念の固体理解を持っている必要があります。 犯罪のパトロールと調査に加えて、法執行官はまた、犯罪者を逮捕し、犯罪や犯罪者を記述するためのレポートを書く必要があります。 彼らは法律に国民を教育することができるように、彼らはまた、優れた口頭とコミュニケーションスキルを持っている必要があります。

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パラリーガル研究の学位を獲得するための様々な理由があります,給与の可 パラリーガルは、U.S.News&World Reportによる最高のソーシャルサービスジョブの中で14位にランクされている需要の高い分野です。 それをよりよくさせる何がパラリーガルの調査の程度のさまざまなキャリアの選択があるである。