請負業者の支払いは、今日のギグ経済に不可欠となっています。 あなたの小企業はインターンかfreelancersを支払う必要がある。 請負業者の仕事とフリーランスの割り当ては、大規模な組織でもますます一般的になってきています。 どのようにして請負業者の支払いを設定しますか？ 独立した労働者に関連する特定の規則はありますか？ すべてを知り、楽にあなたの建築業者に支払うために読みなさい。このブログの

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• 誰が請負業者の支払いを受ける資格がありますか？
• 中小企業は請負業者を雇うべきですか？
• どの産業が請負業者を必要とし、どのようにそれらを調達するのですか？
• 請負業者を雇う前に考慮すべき4つの要因
• セクション194C：請負業者の支払いに関するインドの法的ガイド
• セクション194Cはどのような
• 請負業者の支払いアカウントを設定するには？
• 請負業者のためにtdsが控除されるのはいつですか？
• 請負業者の支払いにtdsが控除されないのはいつですか？
• ラップアップ
• よくある質問

請負業者の支払いを受ける資格は誰ですか？

まず、誰が請負業者と呼ばれているのかを理解しようとしましょう。 差別化の主なポイントは、もちろん、財務管理です。 従業員が定期的な毎月/年俸を支払われている場合、彼/彼女はサラリーマンまたは正社員です。 しかし、労働者が仕事ごとに特定の金額を支払われた場合、請負業者またはフリーランサーのカテゴリに分類されます。

さらに、請負業者の給与も法的根拠によって異なります。 たとえば、サラリーマンの従業員には、給与明細にいくつかの税額控除があります。 対照的に、請負業者やフリーランサーは、所得税やその他の控除によって源泉徴収されていません。 それは請負業者の支払いに来るときさらに、雇用と労働法も異なっています。

請負業者と雇用主との関係は、通常、署名された契約の終了および/または仕事の完了時に終了します。

中小企業は請負業者を雇用すべきか？

すべての雇用決定には賛否両論があります。 ビジネスが始まっているとき、雇用の建築業者は多くの利点とのそれを造るのを助けることができる。 我々は後で見るように、請負業者は、健康保険、支払われた葉、または固定給与額を必要としません。 これは、スタートアップの予算を財政的に無傷に保つのに役立ちます。 なお、建築業者はまたある特定の事業開発の利点を提供できる。 一方、正社員は、より忠実であり、組織の価値観に結びついていることが証明できます。 彼らは多くの場合、コアビジネスチームの一員であり、製品部門を管理します。

請負業者を雇うことの長所は何ですか？

• 請負業者は契約ベースで支払われるため、作業の完了のためのタイムラインを設定しています。
• フルタイムの従業員よりもはるかに低いコストで雇用することができます。
• 初期のスタートアップは、多くの場合、ビジネス部門の主題の専門家を必要とします。 例えば… 技術専門家

正社員を採用するメリットは何ですか？

• サラリーマンの従業員は、ビジネスのコアコンピタンスに適しています。
• 彼らは忠誠心と会社の文化を遵守することでより高いスコアを獲得します。
• 長期的にはビジネスにより多くの価値を追加します。

どの産業が請負業者を必要とし、どのようにそれらを調達していますか？

この質問に対する答えは、すべての企業が異なる雇用要件を持っているという事実にあります。 しかし、ほとんどの企業は、いくつかの点で請負業者やフリーランサーを雇うことになります。 上昇のギグの経済と、建築業者およびフリーランスの仕事のための必要性は広まったようになった。 これは、COVID-19による遠隔作業の増加に加えて、従来のビジネス慣行を変えました。

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• フリーランサーのために、Upworkを参照してください。
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4 請負業者を雇う前に考慮すべき要因

いくつかのプロジェクトのために請負業者を雇う決定を下すことは素晴らしいことです。 前に進む前に考慮すべき4つの主な要因は次のとおりです。

1.タックスマネジメント

請負業者の支払いは、あなたの正社員を支払うこととは異なります。 それは独立した請負業者に来るときさらに、税のルールとコンプライアンスも異なっています。 次のセクションでは、これらのルールと請負業者の税金の支払いを管理する方法について説明します。

請負業者の数

雇用する請負業者の数が多いほど、給与計算に費やす時間が長くなります。 その代り、あなたが特定の仕事のために要求する建築業者の厳密な数の計画を引き出しなさい。 これは、税情報の収集、時間の追跡、支払いの発行に時間を節約するのに役立ちます。 さらに、請負業者と協議した後、支払い方法に関する情報を手元に保管してください。

請負業者の支払いの頻度

これは考慮すべき重要な要素です。 請負業者の雇用の世界に進出する前に、支払いのモードとそれらの支払いを行う頻度を理解しています。 さらに、振込手数料、前払金、一回払いなどのことを考慮してください。 あなたは毎週請負業者に支払うことになりますか？ それが長期プロジェクトなら、規則的な支払が毎月あるか。 これらは、あなたが事前に答えを持っている必要があります質問です。

請負業者の場所

独立した請負業者も遠隔労働者にすることができます。 時には、あなたの州や国境の外で働く人を雇う必要があるかもしれません。 その結果、税金や為替レートの異なる州の規則を考える必要があるかもしれません。 さらに、契約は勤務時間と料金に応じて設計する必要があります。

Section194C:Indian legal guide to contractor payments

Section194C Of Income Tax Department Of Indiaは、請負業者および下請業者の支払いに対する税額控除に関する法律を提供しています。 これは、契約の範囲内で働くすべての人がソース（TDS）で税を控除しなければならないことを述べています。

また、この契約は、契約者と以下のいずれかまたは複数の当事者との間でなければなりません:

1. 中央政府または任意の州政府
2. 任意の地方自治体
3. 中央、州、または暫定法によってまたはその下で設立された企業
4. 任意の会社
5. 任意の協同会
6. インドで構成されている権限
7. 任意の法律によってまたはその下で設立された権限
8. 任意の法律によってまたはその下で設立された権限
9. 任意の法律によってまたはその下で設立された権限
10. 任意の法律によってまたはその下で設立された権限
11. 任意の法律によってまたはその下で設立された権限
12. 社会登録法に基づいて登録された社会、1980年ま
13. 任意の信託
14. 大学またはみなされた大学
15. 任意の会社

セクション194Cはどのような仕事をカバーしていますか？

税金と支払いの詳細に入る前に、インドの請負業者のために定義されている”仕事”を理解しましょう。 セクション194Cに記載されているように、請負業者または下請業者のための”作業”には以下が含まれます:

• 広告
• 放送-テレキャスティング; 放送またはテレビ放送のためのプログラム
• 鉄道を除く輸送による商品および乗客の輸送
• ケータリング
• 顧客との直接の関係のみを介して材料を購入することによる製品の製造および/または供給

請負業者の支払いを簡単に行うには？

私たちは、請負業者が誰であるか、彼らが法的に行うことが許可されている仕事を確立しました。 次に、請負業者の支払いを行う方法の質問に答えてみましょう。

Asanify Payrollはあなたのための請負業者の支払いを簡素化し、自動化します。 私たちは、計算し、支払いを追跡するだけでなく、任意の銀行口座に任意の銀行からの支払いを支出するのに役立ちますだけでなく。 次に、Asanifyに請負業者を追加するために必要な手順を見てください。

1: 請負業者の名前を入力します。

2:従業員/内部IDを入力します。

3:仕事のメールアドレスを入力します。

4:請負業者の入社日と部門を入力します。

5:: 基本的な詳細を確認し、銀行と支払いの詳細の入力に進みます

請負業者のtdsはいつ控除されますか？

セクション194Cの下では、金額が入金された時点または支払い時に請負業者の支払いに対して税金が差し引かれます。 さらに、この支払いは、現金、小切手、または他のモードのいずれかの形式にすることができます。

その結果、請負業者または下請業者の口座に入金された金額は、雇用主によって源泉で課税されます。

請負業者の支払いに対してtdsはどのくらい控除されますか？

セクション194Cによると、請負業者の支払いに適用される2つのTDSレートがあります:

1. 受信者が個人/ヒンドゥー教の分割されていない家族である場合：1％
2. 受信者が他の人である場合: 2%

さらに、あなたの請負業者を支払うときに考慮すべきポイントの数があります。

• 追加料金または健康と教育cessは請負業者の支払いには適用されません。
• 請負業者が雇用主にPANカードを提供しない場合、20％の税金が差し引かれます。
• 契約が製品の製造または供給に対応する場合、tdsは請求書の値から差し引かれます。 これには、金額が個別に提供されている場合に購入された品目の価値は含まれません。 しかし、原材料が別の構成要素によって示されていない場合、tdsは請求書全体の金額から差し引かれます。
• また、請負業者の支払いについては、別途請求された場合、”サービス上のGST”コンポーネントに税金は差し引かれません。 代わりに、IGST、CGST、SGST、UTGSTなどの税金が含まれています。

契約者の支払いにtdsが控除されないのはいつですか？

Tdsの非控除については、第194C条に規定されている多くの規定があります。

1. 入金された金額がINR30,000を超えない場合、税金は控除されません。 さらに、請負業者の支払い総額がINR1,00,000を超えない場合は、控除の対象になりません。

2. 輸送請負業者（撚り、雇用、またはリース商品のキャリッジ）の場合、税額控除は適用されません:

• 請負業者は、年間の任意の時点で少なくとも10の商品の馬車を所有しています。 彼/彼女はまた、支払人にPANカードの詳細を提供する必要があります。

3. 個人的な目的のための請負業者の支払いの場合、入金された金額に税金は差し引かれません。

4. 評価役員は、請負業者が免税を利用できるか、より低い税率で課税されるかどうかの主な権限です。 さらに、この申請書はフォームNo.13を介してでなければならず、パンの詳細を運ぶ必要があります。

私たちは、彼らが仕事の完了だけでなく、ビジネス開発のためにいかに重要であることを証明できるかを見てきました。 ここでは、私がカバーしたものの簡単な要約です:

• 請負業者の定義と前者とサラリーマンの違い
• スタートアップが請負業者を雇うべき/雇うべきではない理由の長所と短所を調べました
• 業界別の請負業者の例とそれらを見つける場所
• 請負業者を雇う前に考慮すべき要因: 税、請負業者の数、支払いの頻度と場所
• 請負業者の支払いのための税ルールをカバーするインドのIT部門のセクション194Cへの深いダイビング
• Asanify Payroll
• インドの請負業者、フリーランサー、インターン

のためのTds控除への洞察を使用して請負業者の支払いアカウントを設定するためのステップバイステップのガイド

インドの請負業者、フリーランサー、およびインターン

だから、次回はあなたが請負業者の支払いのための税のルールをカバーするインドのIT部門のセクション194Cへの深いダイビング

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よくある質問

誰かを従業員と請負業者にするのは何ですか？

主な違いは、従業員が受け取る支払いの種類です。 それは課税対象であり、一定の利益と手当を持っている固定給与です。 請負業者のために、給与は交渉可能であり、プロジェクトの期間とタイプに依存します。 なお、承諾はまた建築業者およびfreelancersのために変わる。

従業員や独立した請負業者になる方が良いですか？

正社員と請負業者の仕事のプロファイルは非常に異なっています。 あなたは、このような希望の給与、給付、ジョブの種類、ジョブの役割、および税金などのいくつかの要因を考慮する必要があります。

請負業者はどのように支払いを受けるのですか？

請負業者またはフリーランサーは、雇用主と締結した契約に基づいて支払いを受けます。 これらの契約は通常期限があり、特定のタスクまたはプロジェクトに対応しています。 請負業者の支払いは、小切手、クレジットカード、給与計算ソフトウェア、電信送金、（NEFT）などを介して行うことができます。