管理（エグゼクティブ/CEO&社長室）

私たちの毎日の運用活動に重要な役割を果た チームメンバーは、Goodwillのスタッフと取締役会メンバーに管理サポートを提供し、最高レベルの顧客サービスを実証し、Goodwillの運用チームとサポートチームに代わって貴重な職

資産保護

資産保護チームは、組織とその資産の安全性、セキュリティ、保護を確保する責任があります。 資産保護チームのメンバーは、例によってリードし、損失を防止し、制限するための積極的なアプローチを取ります。 のれんは、その人々が最も重要な資産であると考えており、チームメンバーは、組織全体に広がる資産保護の文化を創造する上で重要な役割を果たしています。

不動産

不動産チームは、現在および将来の小売店舗を含む商業用不動産の開発に焦点を当てています。 彼らの目標は、のれんの顧客とドナーにモダンで清潔でプロの小売経験を提供することです—歓迎の外観から始まります。 不動産事業は、生産性、効率性、およびコミュニティパートナー、隣人、および顧客の尊重に重点を置いています。

フィランソロピー

フィランソロピー-チームは善意のフィランソロピー-経済開発プログラムを監督している。 この部門は、善意がコミュニティに与える影響を強化することを目的とした多数の活動に関与しており、善意が仕事の力によって貧困を終わらせる

財務

財務チームは、のれんの会計、予算作成、給与計算のすべての機能を監督し、会計および報告の優れた基準を維持する責任があります。 サポートチームとして運営されている財務部門は、仕事の力によって貧困を終わらせるために働くための最良の立場にのれんの運用チームを置くことに

人事

人事チームは、3,800人以上ののれんの従業員に包括的な従業員サポートサービスを提供しています。 チームは、福利厚生、管理、採用、雇用を監督し、従業員のトレーニングプログラムをリードし、すべての従業員がサポートされ、成功するために権限を与えられている内部文化を作成することを目的とした多数の活動を担当しています。

学習&開発

学習と開発チームは、既存および新しいリーダーシップ開発プログラムのためのカスタマイズされた学習ソリューションを開発し、促進し、トレーニン

エンリッチメント(内部)

エンリッチメントチームは、のれんチームメンバーの成長と成功に内部的に焦点を当て続けています。 このプログラムには、福利厚生、トレーニング、一般的なサポートサービスなど、キャリアの充実のすべての側面が含まれています。 チームエンリッチメントは、すべてのチームメンバーに”GoodStart”、”GoodStuff”、”GoodSteps”の専用リソースを提供し、自給自足とより良いキャリアへの道を積極的に創造します。

情報技術(IT)

情報技術チームは、年間500万件以上の小売取引を処理する複数の複雑なデータ管理システムと運用ネットワークをサポートしながら、Goodwillのすべ GoodwillのIT部門はサポートチームとして機能します。 このチームのメンバーは、すべての部門からの技術サポートの要求に対応し、組織の成功に不可欠な革新的なソリューションを開発し、実装します。

マーケティングとコミュニケーション

マーケティングとコミュニケーションチームは、組織の社内外のコミュニケーション、広告、マーケティング、広報、ソーシャ マーケティングはサポートチームとして機能し、卓越したサービスの精神が部門全体に浸透しています。 新しいチームメンバーは、すぐに歓迎され、チームワークを重視し、ハードワークに報酬を与え、運用部門が達成するのに役立つ成功を祝う文化に完全に統合されます。