注:この記事は数年前に最初に出版され、更新のために軽く編集された。

大学生はおそらくその時点でそれを認識していないだろうが、彼らが大学で受ける訓練は、彼らが教室で学ぶものをはるかに超えています。 教授との交流、クラスプロジェクトへの参加、キャンパス内の組織への参加は、大学で得られた学習機会のほんの一部であり、職場に移り、仕事を見つけるのに役立ちます。 どうやって？

教授との対話は、上司と話したり、会社のリーダーに報告したりするようなものです。 グループプロジェクトに参加することは、チームプロジェクトに参加することと同じです。 また、キャンパス内の組織に参加することは、業界の業界団体やネットワーキンググループに似ています。

ミシガン工科大学のキャリアサービスディレクターであるSteven Patchinと、ラスムッセン大学のキャリアサービスアドバイザーであるMelissa Wagnerは、学校で学ぶことのリストを提供し、実際に仕事を見つけるのを助けることができました。

学校で学ぶ10のことは、仕事で成功するのに役立ちます

失敗に対応する方法

それは失敗したプロジェクト、テスト、コース、またはインターンシップのための不成功のインタビューかもしれませんが、どのように対応し、分析し、学び、改善し、前進するかは、キャリアのあらゆるレベルで重要なスキルです、とPatchin氏は言います。 失敗した後に前進することは、すべての従業員が必要とし、すべての雇用者が切望するスキルである回復力を示しています。

利用可能なリソースを活用する方法

あなたが大学の新入生だったときに覚えていて、図書館がどこにあったか、常駐アドバイザーと働く方法、教師の助手の役割を理解する方法、教授にアプローチするための最良の方法（授業後、営業時間中、電子メールを介して）、またはアカデミックアドバイザーや大学キャリアサービスセンターに連絡する時期を知る必要がありましたか？

新しいジョブを開始するときも同じです。

バスルームと休憩室がどこにあるのか、ITサポートに連絡する人、チーム内で助けを求める人を把握するのと同じくらい簡単です。

物事を理解することは、学校で学ぶスキルであり、あなたの職業生活に簡単に適用することができます。

あなたの快適ゾーンの外にステップする方法

学生として、あなたはしぶしぶキャンパスクラブに参加したり、ネットワーキングイベントに出席したり、あまりにも多くの人を知らないパーティーに行くことさえできます。 しかし、あなたの快適ゾーンから一歩出れば、経験があなたのネットワークと社会的信頼を拡大する良いチャンスがあります。

大学生はまた、まったく新しい科目の選択科目を取る（コンピュータサイエンス専攻は、例えば、エントリーレベルのフランス語のクラスを探索することが 彼らは前に知らなかったルームメイトと一緒に住んでいたり、前に会ったことのない人と寮に住んでいたりするかもしれません。

同様に、仕事に新しい人は、彼らが前に会ったことがない人々のグループに参加しており、成功するために今彼らと協力しなければなりません。 “あなたが知らない人々で構成されているクラブに参加し、組織内のリーダーシップの役割を取るか、あなたが何も知らない科目の選択科目を取るためにボラ “本当の個人的な、専門の成長はあなたの慰めの地帯が終わるところで始まる。 企業は、この勇気を持つものを探します。”

ネットワークスキル

ほとんどの学生は、家族、高校の友人、チームメイトなどのサポートネットワークを残して、住宅大学に来ます。 彼らは、友人、教授、TAs、コミュニティメンバーの新しいネットワークでサポートシステムを再構築する必要があります。

“採用担当者は、簡単に移転し、これらのネットワークを正常に確立できる候補者を探しています”とPatchin氏は言います。

コミュニケーションスキル

大学生は常に専門的に書く方法を学んでいる、とWagner氏は言います。 彼らは教授に電子メールを書いて、マネージャー、クライアント、顧客、見込み客、同僚のように慎重に作成します。 学生は職場でのチームミーティングのようなクラスディスカッションに参加します。 そして、彼らはグループプロジェクトに参加し、彼らの役割と行動に責任を負います。

職場でも同じことが言えます。 「学生は、書面と口頭の両方で議論と議論に従事し、プロジェクトの作業を完了し、後で労働力に必要なものを反映させます」とWagner氏は言います。

Patchinは同意し、次のように述べています：「口頭と書面の両方で効果的にコミュニケーションをとる能力は、学生の大学の経験全体を通して発達します。”

批判的思考スキル

大学のキャリアを通じて、学生は継続的にプロジェクト作業と議論に没頭し、論文を書くように求められ、分析し、論理を使用し、批判的思考スキルを使用して解決策を見つける必要があるライブ教室のシナリオに従事しています。 雇用者は論理、分析的な技術を使用し、結果を得るために問題によって批判的に考えることができる従業員を捜す。

「問題を客観的に認識し、論理的に考えることができることは、学生が学校でもキャリアでも成功するために学ばなければならないより重要なスキルの1つです」とWagner氏は述べています。

倫理と責任

出席ポリシーや行動や盗作に関する行動ポリシーなどのコースや機関のルールに触れることで、大学生は倫理的および職業的行動原則を理

「人の性格や倫理的行動はそれに従うことができ、従業員は会社の反映や延長であるため、雇用主にとって非常に重要なものです」とWagner氏は言います。

多様な背景との交流

ほとんどの大学は、異なる国、民族的背景、宗教、文化からの学生で満たされています。 グループプロジェクトで働くこと、キャンパス組織にいること、そして似ているが異なる他の人とのキャンパスライフの一部であることは、多様な労働力の一部であることに適用される素晴らしい学習経験です。

今日の労働力は多様であり、雇用主は、適切なスキルを持つ人を望むのと同じくらい企業文化に適合する従業員を望んでいます。 大学のある時点で、誰かがまた、異なる意見や信念を持っている人とチームになります。 これらの状況を処理する経験は、職場での成功のために重要です。

“多様な意見にさらされ、チーム環境で非戦闘的に働き、すべての角度を共感し、考慮することで、学生は後にバランスのとれた求職者になります”とWagner氏は言

情報リテラシー

情報が簡単にアクセスでき、非常に迅速に移動する世界では、適切な状況や状況で情報を見つけ、評価し、効果的に使用する能力が重 これは、彼らが最終的に論文、議論、またはプレゼンテーションを通じて重要な概念や資料の理解をどのように披露するかの中心であるため、成功した学生であることの本質的な部分である、とワグナーは言います。 職場では、情報と知識は、レポート、プレゼンテーション、ホワイトペーパー、販売担保、マーケティング資料、および多くのために使用されます。

デジタル流暢

オンラインクラスやプラットフォームに従事し、異なるソフトウェアにさらされ、様々なコース教材（ビデオ、電子ブック、仮想ラボなど）を使

雇用主は、技術をナビゲートして活用する方法と、状況の文脈で適切に使用する方法を知っている従業員を探します。 すべての大学生は、すべての職場がさまざまな技術リソースを使用する能力を必要とするのと同じように、技術を学習、使用、適用します。 デジタル流暢さは必須です。

生涯学習

どのようにそれらを取得しても、あなたの履歴書にこれらのハードとソフトのスキルを強調するために最善を尽くします。 企業は求職者のこれらすべてのものを探します—そして、あなたがそれを実現するかどうかにかかわらず、あなたはおそらくそれらすべてを所有して そして、彼らはすべてあなたが仕事を見つけるのを助けることができます。