小企業所有者のサラリー:どの位私は自分自身を支払うべきであるか。

あなた自身のビジネスを始めるためのいくつかの理由があるかもしれない–あなたが愛する何かをすること、あなた自身の主任であること、あなたしかし、一日の終わりには、それはビジネスであり、あなたは生計を立てようとしています。それはどういうわけかあなたのビジネスからお金を得なければならないことを意味する。多くの小企業所有者はつらい時を決定することを過す:どの位私は自分自身を支払うべきであるか。あまりにも多く、あなたはあなたの会社の財政の健全性を危険にさらす可能性があり、あまりにも少なく、あなた自身の財政を危険にさらす可能性があ

自分で支払う金額に加えて、自分で支払う方法を決定する必要があります。その要素は、あなたのビジネスを整理する方法を選択する方法に大きく依存します。

あなたのビジネス構造とあなたの賃金

私たちは自分自身を支払うためにどのくらいを決定する方法について話す前に、あなたはあなた自身を支それは一日の終わりにレジスタに残って現金をつかむほど簡単ではありません。私達がちょうど述べたように、あなたの選択はあなたのビジネス構造によって決まる。

個人事業主

個人事業主は、ビジネスエンティティの中で最も単純です。個人事業主として、すべての事業収入はあなたの収入とみなされます。あなたが唯一の所有権を見出しているときは、スケジュールCと標準フォーム1040を使用して税金を報告します。基本的に、あなたとビジネスは同じエンティティと見なされ、ビジネスが行う利益は自動的にあなたの収入とみなされます。

あなたはいつでもあなたの個人事業主からお金を引き出すことができますが、あなたの会計士があなたの年次納税申告書に適切に処理できるよ特定の引き出しは、異なる方法で処理される場合があります。あなたが個人事業主として働いているならば、あなたはおそらく四半期ごとの源泉徴収税をIRSに支払う必要があるでしょう。あなたが何をする必要があるかを判断するためにあなたの会計士に相談してください。

パートナーシップ

パートナーシップは個人事業主に似ていますが、複数の所有者がいます。パートナーシップの利益は、唯一の所有権のように、収入としてパートナーに渡されます。税務上の目的のために、パートナーシップはIrsとスケジュールK-1とフォーム1065を提出します。個人事業主と同様に、パートナーはいつでも自分のビジネスの利益から自分自身を支払うことができます。

繰り返しになりますが、四半期ごとの申告書を提出し、四半期ごとの源泉徴収税を支払う必要がある場合がありますので、会計士に相談してくださ

有限責任会社（”LLC”）

LLCは、債務や法的問題に対する個人的責任を制限するなど、企業の特定の保護とパートナーシップの税務パススルーを融合させています。限り、自分で支払うことが行くように、利益は多くの個人事業主やパートナーシップのように、あなたの収入の一部であると考えられています。

Llcと法人の両方が正式な法的登録を必要とします。 LLCまたは企業を立ち上げるときは、すべての州および連邦登録法に準拠していることを確認するための適切な手順を実行する必要があります。これらの事業体の適切な登録は、特定の法的保護を受ける権利があります。

四半期ごとの申告書を提出し、四半期ごとの源泉徴収税を支払う必要があるかどうかについて、会計士に相談してください。

S Corp(S Corp)

あなたのビジネスを組み込むとき、S corpまたはC corpになることの間で選ぶことができる。 S軍団はパートナーシップのように課税され、すべての利益と損失は所有者に直接渡されます。法人は、独自のエンティティとして課税されていません。

この法律では、S企業とC企業の両方の役員が文書化された給与計算の一部であることが義務付けられています。言い換えれば、あなたが役員として働いているなら、あなたは自分自身を支払わなければならないでしょう。任意の給料と同様に、それは税金、社会保障、およびメディケアのための源泉徴収が付属しています。所有者としてあなたが得るどんな収入はまだあなたの個人的なレートで課税されますが、標準的な給与税の対象ではありません。

四半期ごとの申告書を提出し、あなたに渡される収入に四半期ごとの源泉徴収税を支払う必要がある場合があるので、会計士と協力する必要があ

C Corps(C Corp)

c corpsは、要件やルールが他のフォームよりも複雑であるため、中小企業の所有者の間ではやや人気がありません。 C corpsは、投資家に対処し、所有権を拡大（または契約）する限り、最も法的保護と最も柔軟性を提供しますが、これらの利点を得るためには、すべての技術的 C軍団はまた、限り、自分自身を支払うように異なるオプションを提供しています。

あなたがC corpのために働いているなら、あなたはすべての標準的な給与税であなた自身に給料を支払うことができます。また、”配当”の形で自分自身を支払うこともできます。配当とは、株主への支払いです。配当金は一株当たりの金額の面で記述されている–一株当たり2 2のようなので、あなたは250株を所有している場合は$500を得るだろう。あなたは一般的に配当金ではなく、あなたの個人的なブラケットの率に15％の税金を支払わなければなりません。あなたのブラケットに応じて、配当金は給料よりも安いかもしれません。

ただし、配当には他の合併症が含まれます。最初に、会計はこうかつである場合もあり、おそらく専門家の助けを要求する。第二に、配当金は二重課税されます-企業はそれらを控除することはできませんので、ビジネスはその金額に完全な税金を支払い、あなたが得るものにまた、複数の所有者がいる場合は、誰もが配当金の支払いとレートに同意する必要があり、誰もが同じレートを取得する必要があります。

あなただけの一人の所有者でC社を設定することができますことに注意してください。その後、あなたが好きなように給与と配当を設定することができます。ちょうど慎重にルールに従うことを忘れないでください（あなたが右のそれをやっていることを確認するためにあなたの弁護士に相談）またはIRSは、

一般的な考慮事項

あなたがパススルー事業体（個人事業主、パートナーシップ、LLC、またはS Corp）の所有者であれば、あなたは一般的にあなたがしたいときに会社あなたが実際に会社からそのお金を引き出すかどうかにかかわらず、あなたは会社がそのお金を稼いだ年にそれに課税されます。あなたの会社が独立した事業体（個人事業主以外のもの）として登録されている場合は、自分で給料を支払うことを選択できます。あなたの個人税率が会社のものよりも低い場合、それは給料として自分自身に会社の完全な利益を支払うことは理にかなっています。そうでない場合は、合理的な金額を取り出して残りの部分を会社に残しておきたいと思うでしょう。

複数の所有者を持つ企業では、全員に支払いの手配をさせなければならないことに注意してください。いくつかのグループは、それらの人々が自分の仕事のために支払われ、ちょうど利益の彼らの割合の利益を得ていないことを確認するために、会社内で働あるグループはまた利益をいつでも引き出すか、または貸付け金を取る個人の機能を限りたいと思う場合もある。あなたがC社にいる場合は、株主が給与、配当、およびローンポリシーに同意する必要があります。

自分の給料はいくら払えばいいの？

今、あなたは自分自身を支払うためのオプションを知っていることを、あなたは大きな疑問に直面しています：どのくらい？もちろん、答えはいくつかの要因に依存します。

IRSによると、”合理的な補償”はあなたが自分で支払うべきものです。明らかに、それは漠然とした、不正確な用語です。それが何を意味するのかをどのように判断しますか？ IRSは、”企業の役員としてあなたに支払われた賃金は、一般的にあなたの職務に見合ったものでなければならない”と述べています。詳細については、出版物535、事業費”の”従業員の給与、給与を控除するためのテスト”を参照してください。言い換えれば、あなたは自分自身に市場の賃金を与える必要があります。

一般的に、市場賃金は良い考えです。それはあなたが期待するどのくらいの賃金を知っていることを意味し、あなたの会社は他の人に匹敵する方法で実行されています。市場の賃金をカバーできない場合は、あなたの会社が効率的に実行されていない可能性があります。あなたが必要とするよりも多くの現金を持っている場合は、成長の機会が不足している可能性があります。

あなたの地域で同様の仕事をしている他の人がやっているのを見て、同様に自分自身を支払います。それはそれです–難しい数学はなく、同じ種類の仕事のための一般的な数の範囲だけです。

法律で給料（市場など）を支払う必要がない場合でも、それは良い考えです。 B2Bのマーケティング起業家であり、OPENの中小企業顧問であるAlice Bredinの言葉では、”自分自身を補償することは、あなたとあなたの会社にとって重要です”とBredinはBusiness News Dailyに語った。 “あなた自身の給料のために資金を配分していない場合、あなたの費用は大きな費用、すなわちあなたが欠けているので、あなたの本はあなたの会社のすべての費用を考慮せずに、価格を上げる、より多くの市場、コストを削減したり、あなたの会社の成功に役立つその他の調整を行う必要があるかどう6793>

給料日

あなたの給料は、あなたがあなた自身のビジネスを開始し、実行するように考慮する必要があります百万のものの一つに過ぎません。金額は時間の経過とともに変化する可能性がありますが、企業構造を決定する際には、支払いオプションについて事前に考える必要があります。あなたは配当を支払うことができるようにしたいですか？ C corpか何か。税務上の理由から、パススルー事業体の方が優れていますか？ C corpは動きではありません。あなたのために最もよいかもしれないものがの感覚を得るためにあなたの会計士および代理人に話しなさい。

そして、金額については、あなたが他の従業員と同じように自分自身を扱います。あなたがあなたの仕事をするために誰かを雇うならば、あなたはそれらに何を支払うでしょうか？それはあなたがあなた自身を支払うべき金額です。