連邦政府は毎年ほぼ90,000の雇用を満たしています—軍や米国の郵便サービスを数えていません。

多くの人々は、連邦政府の仕事に応募することは困難で複雑なプロセスであると信じていますが、実際には非常に達成可能です。

連邦政府の就職活動プロセスは約6-18ヶ月続く可能性があり、これは多くの人にとって長くなる可能性があります。

しかし、ほとんどはそれが努力と待ち時間の価値があることを見つけます—連邦政府の仕事には、医療、休暇と病気の時間、生命保険、年金、訓練、およびその他の給付が含まれます。

成功するためには、対象となる連邦スタイルの履歴書を使用して、あなたが本当に資格がある仕事にのみ適用する必要があり、もちろん、あなたも辛

「隠された」連邦政府の雇用市場へのアクセスを提供するために第三者に支払うことはない。 通常、これらの”サービス”はUSAJOBSにあなたをリンクするだけです。

大多数の連邦職については、あなたは米国市民でなければなりません。 グリーンカード保有者は、通常、連邦政府の仕事を申請する資格はありません。

民間人と連邦政府の仕事の検索プロセスを理解する

連邦政府の仕事や民間部門での地位に応募することには多くの類似点があります。:

• 右の経験を持ち、あなたがに適用している仕事のための右のキーワードを使用して。
• あなたの業績や業績（あなたがあなたの雇用者にどのように価値を加えたか）を強調する。
• コンテキストを提供するためにメトリックまたは数値を使用して成果を定量化する（あなたが監督する人の数、月あたりのレポートの数、予算のドル).

ただし、次のような重要な違いもあります:

• 求職者について必要な情報の量。
• 職業アンケートの使用。
• ベテランの好みの利点。
• 連邦政府の履歴書は通常、民間人の履歴書よりも長い—4-6ページは珍しいことでも予期しないことでもありません。
• 大部分の求人情報は、一つのウェブサイトに掲載されています。USAJOBS.gov.
• 求人は、連邦政府のスペースでは”求人告知”または”欠員”と呼ばれます。

連邦政府の雇用の種類

連邦政府の雇用は3つのカテゴリに分かれています。

1. 競争力のあるサービス。

このサービスは最大の連邦サービスであり、一般的に人々が政府の仕事を考えるときに頭に浮かぶものです。 このサービスのジョブは、以下で説明するプロセスの焦点です。

2. 例外サービス。

このサービスは、諜報機関やその他の権限を与えられた機関の職位を含むことができる”伝統的な”政府職以外の職位のためのものです。

3. 上級幹部サービス（別名「SES」）

これらは私たちの政府の幹部レベルであり、トップの大統領任命者のすぐ下にあります。 これは、全国約8,000人の会員のみの最小のサービスです。

米国郵政公社（USPS）は、典型的な連邦手続きの外で仕事を埋める主要雇用主である。 USPSのキャリアを通じてこれらのジョブにアクセ USPSはまた、退役軍人のための特別な配慮を提供しています。

連邦給与はどのように機能しますか？

ほとんどの連邦政府機関は一般予定(GS)給与システムを使用していますが、政府にも他の給与システムがあることに注意してください。 さまざまな等級と不慣れならどこに合うかもしれないか言うことは困難である場合もある。

基本的には、GSグレード5-11は比較的初級レベル、グレード12-13は中級レベル、グレード14-15は上級レベルと考えられています。 上級幹部サービス（SES）のポジションは、幹部レベルにあります。

成績に焦点を当て、あなたが資格を持っているかどうかを把握しようとするのではなく、必要な経験（特に専門的な経験）に焦点を当てます。 等級の条件を満たすかどうか代理店の人的資源(HR)のオフィスが定めるようにしなさい。

選択した場合、ほとんどの機関は、あなたがグレードの有料バンドの下端である開始されます。 しかし、あなたが仕事を提供されている場合、給与は交渉可能ですが、代理店が応募者の多くの選択肢を持っていることを認識しているので、あなたの

あなたの米国連邦政府の仕事を着陸させるための8つのステップ

これは、連邦政府の仕事の大部分、競争力のあるサービスを満たすために使用さ

USAJOBSアカウントを作成します（申請者はを通じて申請する必要がありますUSAJOBS.gov)

まだUSAJOBSアカウントをお持ちでない場合(USAJOBS.gov）を作成します。 あなたはUSAJOBS上の任意のジョブに適用するには、プロファイルを完了している必要があります。 これはすべての求人応募に使用されるため、正確で徹底していることが重要です。

USAJOBSアカウントとプロファイルを使用すると、次のことができます:

• 後で確認または適用するために興味のあるジョブを保存します。
• 自動化されたジョブ検索を設定して保存します。
• 履歴書ファイルをアップロードするか、USAJOBS resume builderを使用して作成します。 USAJOBSはシステムで5つまでの概要を貯えることを可能にする。
• 必要書類をアップロードして保存します。
• USAJOBSに掲載されている求人情報に適用します。
• アプリケーションのステータスを確認し、追跡します。

任意の日に、USAJOBSには10,000件もの求人情報が含まれています。 お知らせは毎日掲載されているので、USAJOBSを頻繁に見ることが重要です。

右の連邦政府の仕事を検索します。

USAJOBSは求人検索結果を改善するためにあなたのプロフィール情報を使用しますので、検索する前にアカウントを作成し、USAJOBSにサインインしている間に検索 ただし、アカウントを持たずに検索することもできます。

利用可能な求人は、キーワードや場所を入力して検索することができ、給与グレード、給与、ジョブシリーズ、代理店などでさらに絞り込むことができます。

求人-欠員告知の確認

興味のある求人を見つけた後、告知を確認して、資格と資格を満たしているかどうかを確認してください。 応募を開始する前に、職業アンケートを含む”欠員発表”全体を読んでください。

各ジョブには、各申請者が満たす必要がある特定の資格があることに注意してください。

• あなたが申請する資格があるかどうかを判断するために適用することができる人のセクションを読んでくださいjob.In ほとんどの場合、あなたがベテランではなく、前に連邦政府のために働いたことがない場合は、米国市民または”すべての情報源に開放された位置にのみ適用する必要があります。”
• 資格のセクションを読んで、必要な仕事の資格を満たしているかどうかを確認してください。あなたが必要な経験を持っている場合は、適用する必要があります。 あなたの学位（複数可）に基づいて、いくつかのジョブのために修飾することができますが、政府は、通常、教育上の特定の仕事の経験を大切にします。 あなたが教育と経験の両方を持っている場合は、あなたの経験に基づいて申請してください。

学位または大学の単位時間の特定の数のいずれかを必要とするいくつかのジョブ（会計士、エンジニア、ソーシャルワーカー、契約の専門家など）があります。

注：必要な教育を受けていない限り、応募しないでください。

あなたが好む（役職、代理店、場所）を見つけたら、毎日の電子メールにサインアップしてください。

上記のように、特定のジョブ条件を入力した後、USAJOBSは自動的に希望の条件に一致するジョブを探します。 その後、USAJOBSが毎日、毎週、または毎月の検索結果を電子メールで送信するように要求することができます。

より速く、より効果的な情報のために毎日の更新を要求します。

一部のジョブは短期間（わずか1週間）しか投稿されないため、頻度は違います。 多くの仕事の発表は、わずか3日間のアプリケーションを受信するためにのみ利用可能であるため、機会を逃さないように、日常的にUSAJOBSをチェックするこ

理由の如何を問わず、遅れての申請は受け付けておりません。

仕事の発表が数日間のアプリケーションのためだけに開いているという事実に何も読まないでください。 各投稿のために受信したアプリケーションの数を考えると、連邦人事事務所は、申請者の数を制限しようとしています。

すぐに適用しますが、非常に慎重に。

競争は厳しいので、資格のあるポジションを見つけたらすぐに応募してください。 あなたが要件を満たしていない場合は、適用するあなたの時間を無駄にしないでください。

完全に対応する準備ができているように、アプリケーションを開始する前に、ジョブ発表の適用方法のセクションを読んでください。 このセクションでは、必要な書類を含め、適用するために必要なものを説明します。 あなたの適用を考慮させるためには、指定される条件のそれぞれを満たすこと確実がありなさい。

申請を開始すると（履歴書と書類がアップロードされ、完了します）、システムはUSAJOBSから代理店のオンライン申請システムに移動します。

その後、次のような他の機関固有の必要な手順を完了する必要がある場合があります:

• より多くの個人情報を提供する。
• 追加のドキュメントを提供します。
• 職業アンケートを完了します。 ヒント: あなたの履歴書の内容が質問へのあなたの答えを支えることを保障できるように始める前に資格か必須文書セクションの下で質問の下検分を

申請にかかる時間は、仕事と代理店の要件によって異なります。 あなたがプロセスに慣れていない場合は、少なくとも時間、多分少し長く自分自身を許可します。

申請書を提出した後、USAJOBSアカウントの申請セクションに戻り、申請書が代理店によって受信されたと示されていることを確認します。 申請が正しく送信された場合、申請状況フィールドには”受信”と表示されます。

注:代理店は、アプリケーションのステータスを更新するために数時間かかる場合があります。 時には、履歴書やその他の文書は、USAJOBSに”受信”と表示される前に、ウイルススキャンまたは同様のセキュリティチェックを完了する必要があります。

参照は一般的には必要ありません。 あなたのアプリケーションに参照を含めた場合、インタビューを受ける前にそれらがチェックされることはまずありません。

あなたが”参照されているかどうかを確認してください。”

求人告知が終了すると、雇用代理店があなたの応募を審査します。

応募者は通常、資格カテゴリに配置されます:

• 資格
• 高度な資格
• 最高の資格

これらの品質カテゴリは、青銅、銀、金と考えることができます。

あなたの申請が資格カテゴリに入れられたとき、雇用機関はあなたの申請ステータスを”レビュー”に更新することがありますが、すべての機関がこのレベ

その後、採用代理店は最高の資格を持つ応募者を採用担当者に送り、それらの応募者は応募ステータスが”referenced”に更新されることがあります。「さらに考慮されていない申請者には、「言及されていない」ステータスが表示されます。

連邦就職面接プロセスが開始されます。

採用担当者は、代理店の方針に基づいて申請を審査し、面接する人を決定します。 面接には以下が含まれます:

• パネルインタビュー
• 対面インタビュー
• ビデオインタビュー
• 電話インタビュー

代理店は応募者に直接連絡して面接をスケジュールします。 応募者の数によっては時間がかかる場合があります。 ほとんどの場合、インタビューのラウンドは1回のみです（ただし、それ以上は許可されています）。

連邦政府のインタビューは高度に構成されており、すべての候補者は同じ順序で同じ質問をされます。 そして、すべてのインタビューの質問は仕事関連である。

インタビューは電話または直接で行うことができ、通常は30分から1時間の間に続きます。 参照は通常インタビューの後でそして提供の前に点検される。

希望候補者を選び、内定を出します。

雇用代理店は、資格のある候補者を選択し、ジョブプロセスを開始するために彼/彼女に連絡します。

HRのみが正式な求人を行うことができます。 HRは給与とグレードを提供します（ジョブが複数のグレードに掲載されている場合）。 これは交渉可能ですが、代理店はそうする必要はありません。

候補者が承認すると、HRはセキュリティクリアランスプロセスを開始します。 これは必要な整理のタイプによって付加的な3-6か月を、取ることができる。

求人は、背景調査と追加のセキュリティチェックが完了した場合にのみ最終的なものです。 雇用代理店は、開始日を決定するために候補者に直接連絡します。

選択されなかった応募者は、申請状況が”未選択”に更新されます。”

米国連邦政府の仕事を見つける上で一番下の行

連邦政府の仕事を得ることは実行可能ですが、成功には次の3つのことが必要です：

1。 あなたが真の資格を持っている仕事に応募する、

2。 ターゲットを絞った連邦スタイルの履歴書を使用し、

3。 忍耐！

これはあなたの民間部門の仕事の検索ではありません—プロセス、時間枠、または書類の面で。

:

• • USAJOBSを脱出する方法を含むジョブハントに関する連邦政府の就職活動の記事へのジョブハントのガイド。gov再開”ブラックホール”
  • 一般的なUSAJOBSを回避する方法。政府のミス
  • あなたのメールアドレスが連邦の雇用機会を台無しにしないでください
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  • 障
• Job-Hunt’S Veterans’Online Job Search Guide

著者について…

Nancy Segalは、米国連邦政府の人事担当者、副地域管理者、特別アシスタントとして、米国連邦政府の人事担当者、副地域管理者、 防衛省、米国財務省、およびその他の政府機関のDepartent。 今、ナンシーはエントリーレベルからの上級管理サービスによって中央政府雇用プロセスのキャリアのコーチ、スピーカー、およびトレーナー、である。 LinkedInの上で、彼女のウェブサイトを通じてナンシーについての詳細をSolutionsfortheWorkplace.com